اولین مورد در هر جفت از دسته‌بندی‌ها برای راه‌حل‌های محصول یا خدمات است که از ابتدای سال ۲۰۲۴ ارائه شده‌اند. هم راه‌حل‌های جدید و هم راه‌حل‌های نسخه‌ی جدید می‌توانند نامزد شوند. مورد دوم در هر جفت از دسته‌بندی‌ها برای پیاده‌سازی‌های آن راه‌حل‌ها است. اگر شما تولیدکننده‌ی یک راه‌حل جدید یا نسخه‌ی جدید هستید، باید آن را در اولین دسته‌بندی از جفت نامزد کنید. اگر شما کاربر نهایی یک راه‌حل هستید و می‌خواهید پیاده‌سازی خود را نامزد کنید، باید آن را در دسته دوم این جفت نامزد کنید. نامزدهایی که در جوایز استیوی 2025 برای کارفرمایان برتر برنده شده‌اند، می‌توانند برای بررسی در جوایز 2026 مجدداً ارسال شوند. اگر با دستاوردهای اخیر به‌روزرسانی شده باشند، می‌توانند در همان دسته‌هایی که در آنها برنده شده‌اند، ارسال شوند. اگر به‌روزرسانی نشده باشند، باید در دسته‌بندی‌های متفاوتی از آن‌هایی که در آن‌ها برنده شده‌اند ارسال شوند.اطلاعاتی که باید به‌صورت آنلاین برای آثار در این دسته‌بندی‌ها در رقابت 2026 ارسال شود، شامل موارد زیر است۱. پاسخ‌های مکتوب به سؤالات زیر، که دستاوردهای نامزد شده را از ۱ ژانویه ۲۰۲۴ توصیف می‌کند، یا ویدیویی با حداکثر طول پنج (۵) دقیقه که به تمام سؤالات یکسان پاسخ می‌دهد:
الف. اگر یک محصول کاملاً جدید را نامزد می‌کنید، تاریخ عرضه آن را ذکر کنید. اگر نسخه جدیدی از یک محصول موجود را نامزد می‌کنید، تاریخ عرضه به‌روزرسانی را ذکر کنید. اگر در حال نامزدی یک پیاده‌سازی هستید، تاریخ تکمیل آن را ذکر کنید. الزامی
ب. ویژگی‌ها، عملکردها و مزایای محصول، سرویس یا پیاده‌سازی نامزدشده را شرح دهید (تا ۲۲۰۰ کاراکتر). الزامی
ج. برای نامزدی یک پیاده‌سازی، نیاز یا مشکلی را که شناسایی شده بود، دلیل انتخاب راه‌حل، نحوه پیاده‌سازی آن و نتایج پیاده‌سازی شما تا به امروز را تشریح کنید (حداکثر ۲۲۰۰ کاراکتر). الزامی
د. به هر پیوست مطالب پشتیبان در سراسر این نامزدی ارجاع دهید و توضیح دهید که چگونه این موارد، شواهدی برای ادعاهای مطرح‌شده در این نامزدی ارائه می‌دهند (حداکثر ۱۵۰۰ کاراکتر). *اختیاری* ۲. (اختیاری اما قویاً توصیه می‌شود)، تا ۱۰ لینک وب‌پیج و/یا فایل‌های پیوست (اسناد) به ورودی خود اضافه کنید تا از ادعای خود نزد داوران پشتیبانی کنید. این موارد می‌توانند شامل مقالات مطبوعاتی، بیانیه‌های مطبوعاتی، ویدئوها، نمونه‌های کار، بازخوردهای داخلی یا خارجی، یا بازخورد کارکنان باشند.

F01. راهکار بازخورد ۳۶۰ درجه - پیاده‌سازی
F02. راهکار بازخورد ۳۶۰ درجه - جدید یا نسخه جدید
F03. راهکار ارزیابی یا ردیابی متقاضی – پیاده‌سازی
F04. **راهکار ارزیابی یا ردیابی متقاضی - جدید یا نسخه جدید
**F05. **راهکار ردیابی حضور و غیاب - پیاده‌سازی
**F06. **راهکار ردیابی حضور و غیاب - جدید یا نسخه جدید
**F07. **راهکار مدیریت مزایا - پیاده‌سازی
**F08. راهکار مدیریت مزایا - جدید یا نسخه جدید
F09. راهکار مدیریت جبران خدمات - پیاده‌سازی
F10. راهکار مدیریت جبران خدمات - جدید یا نسخه جدید
F11. راهکار تولید دوره - پیاده‌سازی
F12. راه حل تولید دوره - جدید یا نسخه جدید
F13. راه حل استخدام دیجیتال - پیاده‌سازی
F14. راه حل استخدام دیجیتال - جدید یا نسخه جدید
F15. راه حل مشارکت کارکنان - پیاده‌سازی
F16. راهکار مشارکت کارکنان - جدید یا نسخه جدید
F17. راهکار تقدیر از کارکنان - پیاده‌سازی
F18. راهکار تقدیر از کارکنان - جدید یا نسخه جدید
F19. راهکار برنامه‌ریزی شیفت کارکنان - پیاده‌سازی
F20. راهکار برنامه‌ریزی کارکنان - جدید یا نسخه جدید
F21. پیاده‌سازی راهکار رفاه و سلامت روان کارکنان - پیاده‌سازی (دسته‌بندی جدید برای سال ۲۰۲۶)
F22. پیاده‌سازی راهکار رفاه و سلامت روان کارکنان - جدید یا نسخه جدید (دسته‌بندی جدید برای سال ۲۰۲۶)
F23. راهکار گزارش‌دهی منابع انسانی - پیاده‌سازی
F24. راهکار گزارش‌دهی منابع انسانی - جدید یا نسخه جدید
F25. راهکار مدیریت سرمایه انسانی - پیاده‌سازی
F26. راهکار مدیریت سرمایه انسانی - جدید یا نسخه جدید
F27. سیستم اطلاعات منابع انسانی - پیاده‌سازی
F28. سیستم اطلاعات منابع انسانی - جدید یا نسخه جدید
F29. سیستم مدیریت منابع انسانی - پیاده‌سازی
F30. سیستم مدیریت منابع انسانی - جدید یا نسخه جدید
F31. راهکار تابلوی شغلی - پیاده‌سازی
F32. راهکار تابلوی شغلی - جدید یا نسخه جدید
F33. راهکار مدیریت یادگیری - پیاده‌سازی
F34. راهکار مدیریت یادگیری - جدید یا نسخه جدید
F35. راهکار فرآیند جذب و استخدام - پیاده‌سازی
F36. راهکار فرآیند جذب و استخدام - جدید یا نسخه جدید
F37. راهکار مدیریت حقوق و دستمزد - پیاده‌سازی
F38. راهکار مدیریت حقوق و دستمزد - جدید یا نسخه جدید
F39. راهکار ارزیابی عملکرد - پیاده‌سازی
F40. راهکار ارزیابی عملکرد - جدید یا نسخه جدید
F41. **راهکار مدیریت عملکرد - پیاده‌سازی
**F42. **راهکار مدیریت عملکرد - جدید یا نسخه جدید
**F43. **راهکار مدیریت نیروی کار از راه دور - پیاده‌سازی
**F44. **راهکار مدیریت نیروی کار از راه دور - جدید یا نسخه جدید
**F45. راهکار خودخدمتی منابع انسانی - پیاده‌سازی
F46. راهکار خودخدمتی منابع انسانی - جدید یا نسخه جدید
F47. راهکار مدیریت استعدادها - پیاده‌سازی
F48. راهکار مدیریت استعدادها - جدید یا نسخه جدید
F49. راه‌حل زمان و هزینه - پیاده‌سازی
F50. راه‌حل زمان و هزینه - جدید یا نسخه جدید
F51. راه‌حل مدیریت نیروی کار – پیاده‌سازی
F52. راه‌حل مدیریت نیروی کار - جدید یا نسخه جدید