کسب جایزه طلایی استیوی برای کارفرمایان برتر برای ما ارزش زیادی دارد. این جایزه نشان بزرگی از توانمندی تیم حرفه‌ای جذب استعداد ما و تمام تلاش‌های روزانه‌مان است. ما با معرفی بهترین استعدادهای فناوری و دیجیتال به کسب‌وکارهای مشتریان‌مان، به رشد سریع آن‌ها کمک کرده‌ایم — و این جایزه گواه این است که ما کارمان را درست انجام می‌دهیم.

آن کوس، مدیرعامل، اوت‌استاف یور تیم، مجارستان

این جوایز نشان‌دهنده فرهنگ «مردم در اولویت» ماست، جایی که رهبری با دقت گوش می‌دهد، همه دیدگاه‌ها ارزش‌گذاری می‌شوند و هر کارمند توانمند می‌شود تا به‌طور معنادار مشارکت کند. از هیئت داوران متخصص برای این تقدیر و تأیید اینکه یک سازمان چابک و هدف‌محور می‌تواند الگویی برای تجربه استثنایی کارکنان باشد، سپاسگزاریم.

تیلور کلی، رئیس منابع انسانی، اسکرام الاینس، ایالات متحده آمریکا

این جایزه نمادین چیزی بسیار فراتر از آن است که کلمات یا هنجارهای مرسوم قادر به بیان آن باشند. این جایزه فراتر از قدردانی از تلاش‌های پشت‌صحنه در «میدان نبرد» منابع انسانی است و گواه این ایده است که حرفه‌ای‌گری و دستاوردها، فارغ از تجربه، سن یا نقش فرد، در نهایت اهمیت بیشتری دارند. جوایز استیوی دستاوردهای استثنایی و کارفرمایان برجسته را تاج‌گذاری می‌کنند.

استرا فودورئان، متخصص منابع انسانی و فرهنگ، mindit.io، رومانی

از آغاز فعالیت حرفه‌ای‌ام در حوزه منابع انسانی، کسب جایزه استیوی برای ستاره نوظهور سال در منابع انسانی هدف من بوده است. دانستن اینکه کارهای پشت‌صحنه ما در شکل‌دهی به خوشحالی کارکنان و موفقیت آن‌ها مؤثر است، کمک می‌کند تا دریابیم که انسان بودن در منابع انسانی دقیقاً به همین معناست.

تالیا دآکینو، متخصص تجربه کاربران، مونتو، استرالیا

کسب جایزه استیوی برای کارفرمای سال نشان‌دهنده دستاوردی استثنایی است که تعهد راسخ سازمان ما را به پرورش فرهنگی مثبت و پویا در محیط کار برجسته می‌کند. این تقدیر ارزشمند نه تنها نشانگر تعهد ما به رفاه کارکنان و رشد حرفه‌ای آن‌هاست، بلکه بر تلاش‌های مستمر ما برای استفاده از فناوری در جهت خیر و ایجاد تأثیر مثبت در زندگی کارکنان، مشتریان، و جوامع‌مان تأکید می‌کند.

پرل سای، رئیس ارتباطات و بازاریابی، ام‌دی‌آی نووار، فیلیپین