این دسته‌بندی‌ها بهترین کارفرمایان جهان را از ابتدای سال ۲۰۲۴ به رسمیت می‌شناسند. برندگان جایزه Stevie® با ترکیبی منحصر به فرد از آرای کارمندان و عموم مردم و امتیازات کارشناسان صنعت تعیین خواهند شد. نامزدهای این دسته‌بندی‌ها دستورالعمل‌هایی در مورد نحوه تشویق کارمندان، مشتریان، طرفداران و دنبال‌کنندگان خود به رأی دادن دریافت خواهند کرد.

نامزدهایی که در جوایز استیوی برای کارفرمایان برتر در سال ۲۰۲۵ برنده شده‌اند، می‌توانند برای بررسی در جوایز سال ۲۰۲۶ مجدداً ارسال شوند. اگر با دستاوردهای اخیر به‌روزرسانی شده باشند، می‌توانند در همان دسته‌بندی‌هایی که در آن برنده شده‌اند، ارسال شوند. اگر به‌روزرسانی نشده باشند، باید در دسته‌بندی‌های متفاوتی از آن‌هایی که در آن برنده شده‌اند، ارسال شوند.برندگان جایزه استیوی در دسته‌های «کارفرمای سال» از طریق ترکیبی منحصربه‌فرد از امتیازات داوران حرفه‌ای ما و آرای کارمندان، مشتریان و عموم مردم تعیین خواهند شد. رأی‌گیری عمومی از ۱۱ ژوئن تا ۹ ژوئیه برگزار می‌شود. سازمان‌های نامزدشده در دسته‌های «کارفرمای سال» ابزارهایی در اختیار خواهند داشت که می‌توانند برای تشویق جوامع خود به رأی دادن به آنها استفاده کنند.اطلاعاتی که باید به صورت آنلاین برای نامزدی در این دسته‌بندی‌ها در مسابقه سال ۲۰۲۶ ارسال شود، شامل موارد زیر است: ۱. پاسخ‌های مکتوب به سؤالات زیر، با شرح دستاوردهای نامزد شده از ۱ ژانویه ۲۰۲۴، یا ویدیویی با حداکثر طول پنج (۵) دقیقه که به تمام سؤالات مشابه پاسخ دهد: الف. به طور خلاصه روابط کارکنان سازمان نامزد شده را شرح دهید: تاریخچه و عملکرد گذشته آن (حداکثر ۱۶۰۰ کاراکتر) الزامی
ب. دستاوردهایی را که از ابتدای سال ۲۰۲۴ به دست آورده‌اید و مایلید به اطلاع داوران برسانید، تشریح کنید (حداکثر ۱۶۰۰ کاراکتر) الزامی
ج. توضیح دهید که چرا دستاوردهایی که برجسته کرده‌اید منحصر به فرد یا مهم هستند. در صورت امکان، این دستاوردها را با عملکرد سایر بازیگران در صنعت خود و/یا با عملکرد گذشته سازمان مقایسه کنید (حداکثر ۱۶۰۰ کاراکتر). الزامی
د. به هر پیوست مطالب پشتیبان در سراسر این نامزدی ارجاع دهید و توضیح دهید که چگونه این موارد، ادعای شما را در این نامزدی اثبات می‌کنند (حداکثر ۱۵۰۰ کاراکتر). اختیاری ۲. اختیاری (اما اکیداً توصیه می‌شود)، تا ۱۰ لینک وب‌پیج و/یا بارگذاری سند به ورودی خود اضافه کنید تا از ادعای خود نزد داوران پشتیبانی کنید. این موارد می‌توانند شامل مقالات مطبوعاتی، بیانیه‌های مطبوعاتی، ویدئوها، نمونه‌های کار، بازخوردهای داخلی یا خارجی، یا بازخورد کارکنان باشند.