پراکاش یک رهبر فنی است. او تیم‌های چندکارکردی محصول، برنامه، مهندسی و عملیات را رهبری کرد تا اهداف استراتژیکی را محقق سازد که تأثیر قابل اندازه‌گیری بر مشتریان و کسب‌وکار داشته باشند. او بیش از هفت سال است که تیم‌های با عملکرد بالا را ساخته، رهبری و توسعه داده و بیش از هفده سال تجربه کار با تیم‌های فنی دارد.

رهبر محصول با بیش از ۱۵ سال تجربه. در حال حاضر مسئول استراتژی محصول برای Google Distributed Cloud (GDC) و خدمات Gemini، با همکاری تیم‌های مهندسی، محصول و رهبری GTM برای ایجاد فرصت‌هایی در کاربردهای هوش مصنوعی. دارای سابقه موفق در سراسر چرخه عمر محصول که از طریق مشارکت‌های تأثیرگذار در خدمات هوش مصنوعی GDC و Google Ads به اثبات رسیده است.

باراتی، رهبر تحویل فناوری در شرکت اکسنچر، با ۱۴ سال تجربه در اجرای برنامه‌های تحول‌ساز در مقیاس بزرگ در حوزه خدمات مالی است. او در رهبری تیم‌های جهانی چندکاره، پیشبرد تحویل از ابتدا تا انتها و ایجاد راه‌حل‌های فناورانه مقیاس‌پذیر که استراتژی کسب‌وکار را با اجرا هم‌راستا می‌سازند، تخصص دارد.

اگنازیو آرسه یک مدیر ارشد صنعتی با بیش از ۲۵ سال تجربه در حوزه‌های انرژی، پالایش و مواد شیمیایی است. او به‌عنوان مدیر ارشد عملیات در شرکت ورسالیس فعالیت می‌کند. تخصص او شامل تعالی عملیاتی، تحول صنعتی و گذار انرژی است. او نویسندهٔ کتاب «پیمایش گذار انرژی» است که در آن به تحول صنعتی می‌پردازد.

شاهیِنا بدانی رهبر بخش ریسک و انطباق در گوگل است که شکاف میان مهندسی و مقررات جهانی را پر می‌کند. او در حوزه‌های حاکمیت هوش مصنوعی (قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا)، حریم خصوصی و امنیت تخصص دارد و الزامات حقوقی پیچیده را به راه‌حل‌های فنی مقیاس‌پذیر تبدیل می‌کند. او دارای مدرک کارشناسی مهندسی کامپیوتر، MBA و گواهینامه هوش مصنوعی وارتون است.

ایشا رهبر فنی DevOps است که با نزدیک به دو دهه تجربه گسترده، در روش‌های DevOps در محیط‌های محلی و ابری تخصص دارد. تخصص ایشا در مهندسی، مقیاس‌پذیری و پایدارسازی ابزارهای DevOps است.

نوفال یک رهبر استراتژی و امور مالی با بیش از ۱۲ سال تجربه در مناطق مختلف از جمله آسیا، اروپا و آمریکای شمالی است. او در حال حاضر استراتژی کانال «دور از خانه» را در پپسی‌کو رهبری می‌کند. پیش از این، او به‌عنوان رهبر پروژه در گروه مشاوره بوستون فعالیت می‌کرد. او دارای مدرک MBA از دانشکده استرن دانشگاه نیویورک و مدرک کارشناسی است.

پاسکال بللروز یک مدیر ارشد انرژی با بیش از ۲۵ سال رهبری در حوزه‌های پالایش، استراتژی و سوخت‌های کم‌کربن است. به‌عنوان مدیرکل رشد سوخت‌های کم‌کربن، او پروژه‌های سرمایه‌ای عمده را رهبری کرده، خطوط کسب‌وکار چندمیلیارد دلاری را ایجاد نموده و در هیئت‌مدیره پالایش و سوخت‌های تجدیدپذیر خدمت کرده است. عضو ارشد مؤسسه مدیریت معتبر.

رهبر ارشد منابع انسانی با بیش از ۲۵ سال تجربه بین‌المللی در همکاری با تیم‌های مدیریتی برای تقویت ثبات سازمانی، حاکمیت و استراتژی بلندمدت منابع انسانی. دارای تخصص عمیق در توسعه سازمانی، رهبری تغییر، یادگیری و توسعه، روابط کارکنان و عملیات منابع انسانی در محیط‌های پیچیده چندقلمرویی.

کت کوللا-گراهام رهبر ارتباطات داخلی، استاد مدعو و مربی است که در سال ۲۰۰۵ نخستین و تنها علامت تجاری «تجربه کارمند» را به دست آورد. او که به‌عنوان یک تغییرآفرین مورد اعتماد با سابقه اثبات‌شده در ایجاد تغییرات معنادار از طریق قدرت ارتباطات شناخته می‌شود، همچنان به تدریس به دانشجویان تحصیلات تکمیلی ادامه می‌دهد و از مشتریان حوزه ارتباطات داخلی حمایت می‌کند.

رهبر ارشد تأمین منابع و زنجیره تأمین با بیش از ۲۰ سال تجربه در پیشبرد تأمین استراتژیک، توسعه تأمین‌کنندگان، بهینه‌سازی هزینه و مدیریت ریسک در سازمان‌های جهانی خودروسازی و تولید. دارای سابقه اثبات‌شده در رهبری تیم‌های با عملکرد بالا، انجام مذاکرات پیچیده و ارائه نتایج تجاری پایدار.

یک متخصص ارشد جذب استعدادها با انگیزه بالا و علاقه‌مند به ارتباط دادن برترین استعدادها با شرکت‌های فناوری. مأموریت آیکوت ارائه تجربه‌های استثنایی به نامزدها و ایجاد مسیرهای تأمین استعداد پایدار است. او با مدیران استخدام همکاری می‌کند و راه‌حل‌های نوآورانه و بینش‌های بازار را ارائه می‌دهد. او همچنین به تحلیل داده‌های منابع انسانی و برنامه‌نویسی علاقه‌مند است.

هیتش یک رهبر سازمانی باتجربه و معمار ارشد راه‌حل‌ها با تخصص منحصربه‌فرد در پیوند فناوری پیشرفته و منابع انسانی استراتژیک است. او دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت کسب‌وکار با تخصص دوگانه در منابع انسانی و فناوری اطلاعات است که او را قادر می‌سازد تا تقاطع فناوری نیروی کار و تجربیات مدرن کارکنان را ارزیابی کند.

رداشنی هوریبانز مدیر اجرایی و مدیر ارشد عملیات در شرکت لیپ اینک است که بر استراتژی عملیاتی، ابتکارات رشد و تحول کسب‌وکار مقیاس‌پذیر متمرکز است. او با توانایی اثبات‌شده در هم‌راستا کردن اجرا با عملکرد، سیستم‌هایی را ایجاد و بهینه‌سازی کرده است که کارایی و تأثیر قابل‌سنجش را به ارمغان می‌آورند.

شیخ عرفان متخصص امنیت سایبری است که در زمینه هوش تهدید، مدیریت آسیب‌پذیری، عملیات امنیتی و راه‌حل‌های امنیت سایبری مبتنی بر هوش مصنوعی تخصص دارد. او دارای مدرک کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات با گرایش امنیت سایبری است و در پشتیبانی از طرح‌های امنیتی در مقیاس سازمانی، تحلیل ریسک و پایش تهدیدها تجربه دارد.

جیدِو (جی) جایاکومار یک مشاور مدیریت با تجربه در پشتیبانی از شرکت‌های فورچون ۵۰۰ در زمینه اعتبارسنجی ERP، تحول دیجیتال، ادغام‌ها و اکتساب‌ها و توانمندسازی راه‌حل‌های نسل بعدی است. جی دارای گواهینامه حرفه‌ای مدیریت پروژه (PMP)، مدرک کارشناسی ارشد مدیریت زیست‌فناوری از دانشگاه کالیفرنیا، ارواین و مدال طلای دانشگاه آنا، چنای است.

کارتیکیان بیش از ۱۳ سال تجربه در توسعه و تحول SAP دارد و تمرکز قوی‌اش بر SAP S/4HANA در محیط‌های On-Premise، Private Cloud و Public Cloud است. در حال حاضر، او به‌عنوان کارشناس ارشد Clean Core و SAP BTP فعالیت می‌کند و به سازمان‌ها در طراحی و پیاده‌سازی راه‌حل‌های مقیاس‌پذیر و آماده برای آینده کمک می‌کند.

آشیتا کتان یک مهندس ارشد نرم‌افزار متخصص در سیستم‌های توزیع‌شده، پلتفرم‌های ابری، هوش مصنوعی و نرم‌افزار سازمانی است که به صدها میلیون کاربر در سراسر جهان خدمت‌رسانی می‌کند. او معماری‌های مقیاس‌پذیر، رابط‌های برنامه‌نویسی کاربردی (API) امن و تجربیات کاربری را برای پلتفرم‌های همکاری مدرن طراحی می‌کند. او به رهبری فنی، مربیگری، نوآوری و پیشبرد فناوری‌های تأثیرگذار علاقه‌مند است.

جینا یک متخصص ارشد منابع انسانی با بیش از ۲۰ سال تجربه در حوزه‌های مختلف منابع انسانی و صنایع گوناگون است. او که به پیشبرد فرهنگ سازمانی و تغییرات تحول‌آفرین شهرت دارد، نقش کلیدی در شکل‌دهی سازمان‌های با عملکرد بالا از طریق ابتکارات استراتژیک منابع انسانی ایفا کرده است. او رهبران را راهنمایی و پرورش داده است.

جوبی نیلامتارا تومان یک مهندس نرم‌افزار ارشد با نزدیک به ۲۰ سال تجربه در زمینه شبکه‌سازی پیشرفته، سخت‌افزار مرکز داده و فناوری واحد پردازش داده (DPU) است.

اکشای به‌عنوان یک مرجع شناخته‌شده در محاسبات توزیع‌شده بومی ابری و مهندسی تاب‌آوری با تأثیر بر میکروسرویس‌های بزرگ‌مقیاس کوبِرنِتِز شناخته می‌شود. او در زمینه‌های تشخیص حوادث، خودکارسازی واکنش، طراحی مقاوم در برابر خطا و اجرای امن سیاست‌ها تخصص دارد. اکشای سخنران فعال کنفرانس‌ها و داور پیشین جوایز است که از نوآوری‌های ابری مبتنی بر هوش مصنوعی قابل‌اعتماد، کارآمد و امن که تاب‌آوری را ارتقا می‌دهند، حمایت می‌کند.

عبدالرحمن یک ارزیاب معتبر EFQM و GEM و رهبر دولتی با بیش از ۱۵ سال تجربه در حوزه‌های استراتژی، خدمات، مدیریت پروژه، کیفیت، تعالی دولت و عملکرد مبتنی بر KPI است. او ابتکارات استراتژیک و تحول‌آفرین را رهبری می‌کند که چشم‌انداز را به اجرا تبدیل کرده، طراحی و ارائه خدمات را بهبود می‌بخشند، چارچوب‌های کیفیت و تعالی را تقویت می‌کنند و نتایج قابل اندازه‌گیری را محقق می‌سازند.

دکتر Saberi یک رهبر تحول سازمانی برنده جایزه و سرمربی ارشد جهانی است که به‌طور بین‌المللی به‌عنوان یکی از ۵۰ متخصص برتر یادگیری و توسعه جهان در سال‌های ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ شناخته شده است. دکتر Saberi شکاف میان استراتژی سازمانی و عملکرد انسانی نخبه را پر می‌کند. او نشان طلای جوایز استیوی (منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا) را کسب کرده است.

احمد یک متخصص امنیت سایبری و امنیت ابری با بیش از ۱۴ سال تجربه در طراحی، پیاده‌سازی و مدیریت راهکارهای امنیتی سازمانی در صنایع خدمات مالی، مراقبت‌های بهداشتی، هوانوردی و فناوری است. او دارای تخصص گسترده‌ای در مدیریت هویت و دسترسی (IAM)، پیشگیری از از دست رفتن داده‌ها (DLP)، امنیت ابری و مراکز عملیات امنیتی است.

یک متخصص مخابرات با ۲۴ سال تجربهٔ جهانی در طراحی و بهینه‌سازی شبکه‌های 5G، LTE و GSM و پروژه‌های بزرگ مخابراتی در سراسر ایالات متحده، هند و خاورمیانه و آفریقا. راوی پیاده‌سازی‌های پیچیده را رهبری کرد، تیم‌های بزرگ مهندسی را مدیریت نمود و از طریق پژوهش به نوآوری در صنعت کمک کرد؛ او چندین مقالهٔ بین‌المللی منتشر کرده و به‌عنوان داور کنفرانس‌های بین‌المللی خدمت کرده است.

گایتری سیلواکومر یک مدیر ارشد جهانی منابع انسانی و فرهنگ با بیش از ۲۵ سال تجربه در رهبری تحول نیروی کار، طراحی سازمانی، توانمندی رهبری و تعالی عملیاتی در محیط‌های چندملیتی از جمله رولز-رویس، بومباردیه و استار الاینس است. او به خاطر ترکیب تفکر استراتژیک، حل مسئله انتقادی و نوآوری مبتنی بر هوش مصنوعی شناخته می‌شود.

پاواندیپ سینگ یک رهبر ارشد فناوری با بیش از ۲۲ سال تجربه در استراتژی ابری، نوسازی مرکز داده و تحول دیجیتال است. او به‌عنوان مدیر موفقیت خدمات در HCL آمریکا، پیش‌برد پذیرش ابر سازمانی، ارائه خدمات ممتاز و ابتکارات نوسازی هوش مصنوعی را بر عهده دارد. او یک معمار معتبر گوگل و متخصص چابک با سایر گواهینامه‌های فناوری است.

متخصص باتجربه در حوزه فناوری اطلاعات و تحول کسب‌وکار با بیش از یک دهه تجربه رو به رشد در رهبری تحویل، مدیریت پروژه/برنامه و پیاده‌سازی سیستم‌های سازمانی. در حال حاضر به‌عنوان شریک تحویل حساب و مدیر تعامل برای یک مشتری عمده فعالیت می‌کنم و مسئول نظارت بر تحویل استراتژیک فناوری اطلاعات و مدیریت روابط با مشتری در اکوسیستم‌های دیجیتال پیچیده هستم.

ونکاتسان، رهبر جهانی فناوری و کسب‌وکار برنده جایزه که به خاطر برتری در نوآوری، اتوماسیون و تحول دیجیتال شناخته شده است، یک مدیر ارشد در زیرساخت فناوری اطلاعات است که حوزه مالی را رهبری می‌کند و طرح‌های نوسازی در مقیاس بزرگ و ابتکارات تاب‌آوری سازمانی را پیش می‌برد. او متعهد به حفظ استانداردهای جوایز استیوی® در زمینه صداقت، خلاقیت و تأثیر قابل اندازه‌گیری در کسب‌وکار در تمام دسته‌بندی‌ها است.

یک متخصص فروش و روابط مشتری نتیجه‌محور با تجربه اثبات‌شده در رهبری تیم‌های با عملکرد بالا و گسترش دامنه بازار. با موفقیت تیمی متشکل از نه نفر را مدیریت و راهنمایی کرد، همکاری و بهره‌وری را افزایش داد که منجر به بهبودهای قابل اندازه‌گیری در عملکرد فروش و رضایت مشتری شد. پایال به کسب‌وکارها کمک کرد تا حضور آنلاین خود را تقویت کنند.