Nominierungen, die bei den Stevie Awards for Great Employers 2025 ausgezeichnet wurden, können für die Preisverleihung 2026 erneut eingereicht werden. Sofern sie mit aktuellen Erfolgen aktualisiert wurden, können sie in denselben Kategorien eingereicht werden, in denen sie bereits gewonnen haben. Sind sie nicht aktualisiert worden, müssen sie in anderen Kategorien als denen eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben.

Zu den Informationen, die für Einreichungen in diesen Kategorien im Wettbewerb 2026 online einzureichen sind, gehören

1. Schriftliche Antworten auf die folgenden Fragen, in denen die nominierten Erfolge seit dem 1. Januar 2024 beschrieben werden, ODER ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, das dieselben Fragen beantwortet:
a. Beschreiben Sie kurz das nominierte Team: seine Geschichte und bisherige Leistung (bis zu 1.300 Zeichen) Erforderlich
b. Skizzieren Sie die Leistungen seit Anfang 2024, auf die Sie die Jury aufmerksam machen möchten (bis zu 1.600 Zeichen) Erforderlich
c. Erläutern Sie, warum die von Ihnen hervorgehobenen Leistungen einzigartig oder bedeutend sind. Vergleichen Sie die Erfolge nach Möglichkeit mit den Leistungen anderer Akteure in Ihrer Branche und/oder mit den bisherigen Leistungen des Teams (bis zu 1.600 Zeichen). Erforderlich
d. Verweisen Sie auf etwaige Anhänge mit Begleitmaterialien in dieser Nominierung und erläutern Sie, inwiefern diese Ihre in dieser Nominierung gemachten Angaben belegen (bis zu 1.500 Zeichen). Optional

2. Optional (aber dringend empfohlen): Fügen Sie Ihrem Beitrag bis zu 10 Webseit-Links und/oder hochgeladene Dokumente hinzu, um Ihre Argumente gegenüber der Jury zu untermauern. Dabei kann es sich beispielsweise um Presseartikel, Pressemitteilungen, Videos, Arbeitsproben, interne oder externe Bewertungen oder Mitarbeiterfeedback handeln.

E01. Team des Jahres im Bereich Sozialleistungen oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
Anerkennung der Leistungen von Teams im Bereich Sozialleistungen und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung seit Anfang 2024.

E02. Compliance- oder Sicherheitsteam des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Compliance- oder Sicherheitsteams seit Anfang 2024.

E03. Team für Mitarbeiterbeziehungen des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Teams für Mitarbeiterbeziehungen seit Anfang 2024.

E04. Team des Jahres für Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit
Anerkennung der Leistungen von Teams für Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit seit Anfang 2024.

E05. HR-IT-Team des Jahres
Anerkennung der Leistungen von HR-IT-Teams seit Anfang 2024.

E06. HR-Tech-Innovationsteam des Jahres
Anerkennung für HR-Teams, die seit Anfang 2024 die Einführung modernster HR-Technologie, Automatisierung oder KI-gestützter Lösungen vorangetrieben haben.

E07. HR-Team des Jahres – Sonstiges
Anerkennung der Leistungen von HR-Teams seit Anfang 2024, die nicht unter eine der anderen HR-Team-Kategorien fallen.

E08. Team für interne Kommunikation des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Teams für interne Kommunikation seit Anfang 2024.

E09. Führungskräfteentwicklungsteam des Jahres (Neue Kategorie für 2026)
Auszeichnung für Teams, die Führungskräfteentwicklungsprogramme für Führungskräfte der obersten und mittleren Ebene sowie für Nachwuchskräfte konzipieren und umsetzen.

E10. Lern- und Schulungsteam des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Lern- oder Schulungsteams seit Anfang 2024.

E11. Onboarding-Team des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Onboarding- oder Einarbeitungsteams seit Anfang 2024.

E12. Recruiting- oder Talentakquise-Team des Jahres
Anerkennung der Leistungen von Recruiting- oder Talentakquise-Teams seit Anfang 2024.

E13. Team des Jahres für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz (Neue Kategorie für 2026)
Anerkennung der Leistungen von Teams, die seit Anfang 2024 Programme für Gesundheit, Wohlbefinden und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz konzipieren und umsetzen. Nominierungen können Initiativen im Zusammenhang mit körperlicher Gesundheit, psychischer Gesundheit, finanziellem Wohlbefinden oder integrierten Strategien zum Wohlbefinden mit messbaren Ergebnissen umfassen.