Surendra Reddy Alavala ist Experte für Datenbankentwicklung, -administration und Business Intelligence und verfügt über mehr als 10 Jahre internationale Erfahrung. Er ist Senior Member des IEEE. Derzeit ist Surendra als Data-Warehouse-Analyst und -Administrator im Auftrag des Gesundheitsministeriums von Florida tätig.

Mit 20 Jahren Erfahrung in der Geschäftsprozessbranche sind wir darauf spezialisiert, KMU weltweit dynamische Arbeitskräfte und Offshore-Einrichtungen zur Verfügung zu stellen, um durch engagierte und professionelle Unternehmensunterstützung Effizienz und Spitzenleistungen bei der Erreichung ihrer betrieblichen Ziele zu erzielen.

Ankur ist Architekt für Unternehmensintegration und Middleware und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen API-Management, SOA und Cloud-Integration. Er ist spezialisiert auf die Konzeption skalierbarer, sicherer Unternehmenslösungen und die Vorantreibung der digitalen Transformation im Banken- und Einzelhandelssektor, wobei er die Technologiestrategie auf die Geschäftsziele abstimmt.

Senior-Architekt für verteilte Systeme und Datenplattformen mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Cassandra, Cloud-Plattformen und Unternehmenssysteme. Nachgewiesene Fachkompetenz beim Aufbau und Betrieb groß angelegter, hochverfügbarer Systeme zur Unterstützung geschäftskritischer Anwendungen. Erfahrung in der Bewertung technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit und praktischen Auswirkungen. ACM-zertifizierter Peer-Reviewer.

Sirisha ist Forschungs- und Produktleiterin im Bereich HR-Compliance-Technologie und hat sich auf arbeitsrechtliche Vorschriften in mehreren Bundesstaaten sowie Lösungen für den Personalbereich spezialisiert. Sie leitet die Produktstrategie für Compliance-SaaS-Plattformen und unterstützt Arbeitgeber dabei, sich in komplexen arbeitsrechtlichen Vorschriften zurechtzufinden. Dank ihres Hintergrunds als Softwareentwicklerin bei Infosys bringt sie fundiertes technisches Wissen, Compliance-Fachwissen und ausgeprägte Produktführerschaft mit.

Saranya ist Leiterin des Bereichs Mobile Engineering und verfügt über Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung sicherer mobiler Produkte im Fintech-Bereich. Ihre Leidenschaft gilt der Technologie, der Innovation, der Führung und der Schaffung hervorragender Benutzererlebnisse.

Yashovardhan ist Senior ML Engineer bei Torc Robotics und entwickelt KI-Lösungen für den autonomen Lkw-Verkehr. Er ist Miterfinder des „Systems und Verfahrens zur Echtzeitsteuerung eines autonomen Geräts“ für die sensorbasierte Navigation und Referent auf der AV Technology Expo 2025. Yashovardhan verfügt über mehr als neun Jahre Erfahrung in der Implementierung sicherheitskritischer ML-Lösungen.

Theresia Co ist leitende Beraterin bei Solutions Partner Limited und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Organisationsentwicklung und die Kompetenzförderung von Mitarbeitern an. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Finanz-, Versicherungs- und Einzelhandelsbranche hat sie sich auf Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching, Kompetenzbewertung, organisationales Lernen, Talentförderung und Veränderungsmanagement spezialisiert.

Panagiotis (Peter) Coutoulas ist Produktleiter im Bereich KI bei ASAPP, wo er die Bereiche HILA (Human-in-the-Loop-Agent), Messaging-Plattform und KI-Dienste leitet. Als MBA-Absolvent der Stanford University mit früherer Berufserfahrung bei McKinsey, Goldman Sachs und Credit Suisse ist Panagiotis darauf spezialisiert, fortschrittliche KI in messbare Unternehmenserfolge umzusetzen.

Chetan ist Gründer und CPO von Weekday, einem auf KI spezialisierten Start-up im Bereich Personalvermittlung. Weekday hat von Y Combinator und anderen Investoren 2,2 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingeworben und erzielt derzeit einen Jahresumsatz von 3 Millionen US-Dollar. Bei Weekday hat Chetan LLM-basierte „Agentic“-Lösungen für die Suche und das Ranking im Umfang von 100 Millionen Bewerbern implementiert.

Bahar Ergokmen ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Learning & Development, die sich auf Führungskräfteentwicklung, Unternehmensakademien und geschäftsorientierte Talentstrategien spezialisiert hat. Sie kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Konzeption preisgekrönter Lerninitiativen zurückblicken und setzt sich leidenschaftlich dafür ein, durch innovative Entwicklungslösungen messbare Auswirkungen auf die Organisation zu erzielen.

Nirmal Ganesh ist Senior Director of Product Management bei Box und leitet den Bereich „Intelligent Workflow and Automation“, zu dem auch Box Automate gehört. Als Experte für Unternehmens-KI und Produktstrategie war er zuvor bei Adobe für das Wachstum des Unternehmens verantwortlich. Er hat einen MBA der BYU und begann seine Karriere als Softwareentwickler mit dem Schwerpunkt auf der Transformation digitaler Arbeitsabläufe.

Eine Führungskraft auf Executive-Ebene mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Weiterbildung, Kulturwandel und Mitarbeitererfahrung in den Branchen Technologie, Telekommunikation, Automobil, Luftfahrt und Finanzen. Gunduz ist Gründer von Augdemy und ehemaliger Leiter einer globalen Akademie. Er ist bekannt für den Aufbau von Unternehmensakademien, die Leitung vielfältiger Teams, die Umsetzung von OKR und agiler Transformation sowie die Entwicklung von über 350 preisgekrönten Personallösungen.

Scott Hsu ist Technical Program Manager im Büro des CTO bei Rippling und leitet dort Initiativen in den Bereichen Unternehmensskalierbarkeit, Website-Performance und Kundenmigration. Zuvor war er bei Notion tätig und arbeitete als Berater bei BCG in Großchina und Südostasien. MBA der Wharton School, Schwerpunkt Business Analytics.

Satya Kolukuluri ist Success Architect Director bei Salesforce, IEEE-Senior-Mitglied und Experte für die Bewertung von Unternehmenstechnologien mit über 20 Jahren Erfahrung. Er berät CTO-/CIO-Teams in den Bereichen API-Architektur, Cloud-Ausfallsicherheit und KI-Governance und leitete im Geschäftsjahr 25 über 90 strategische Architekturbewertungen. Er zeichnet sich durch objektive, auf Standards basierende Beurteilungen aus.

Clair ist eine dreimal für einen Preis nominierte Beraterin, die sich zur Unternehmerin und Geschäftsführerin entwickelt hat. Sie ist spezialisiert auf Lean-Konzepte, exitfähige Systeme und funktionsübergreifende Abstimmung in dezentral organisierten Unternehmen.

Honghao (Elyon) Li ist Softwareentwickler bei Walmart Global Tech, wo er groß angelegte Kunden- und Mitgliederplattformen entwickelt, die Millionen von Nutzern bedienen. Er verfügt über Erfahrung in den Bereichen Full-Stack-Entwicklung, Cloud-native Systeme, verteilte Anwendungen und KI-gestützte Produkte. Außerdem ist er Mitbegründer eines KI-Start-ups, das sich auf Bildungstechnologie und künstliche Intelligenz spezialisiert hat.

Takuzen Lu ist Gründer und CEO von Rotaku (ZenAI, Inc.), einem Unternehmen, das humanoide Roboter für praktische Anwendungen entwickelt. Er schloss eine Finanzierungsrunde mit einer Unternehmensbewertung von 4,3 Millionen US-Dollar ab und wurde in das äußerst selektive Accelerator-Programm „Miracle Plus“ aufgenommen. Seine Arbeit umfasst die Bereiche Robotik, Ingenieurwesen, Wirtschaft und Produktentwicklung.

Eine weltweit tätige Führungskraft im Personalwesen und strategische Gestalterin der Transformation der Belegschaft, die sich der Abstimmung komplexer Unternehmensziele mit wirkungsvollen Talent-Ökosystemen verschrieben hat. Mit über 14 Jahren Erfahrung in zunehmend verantwortungsvollen Führungspositionen bei Tata Consultancy Services ist Antony Michaeline Praveen auf Personalstrategie, die Entwicklung datengestützter Lösungen zur Mitarbeiterbindung und die Vorantreibung groß angelegter Digitalisierungsprojekte spezialisiert.

Psabeyr „Eddie“ Ningombam ist Gründer und CEO von PhrasIQ, einem in Delaware eingetragenen Unternehmen im Bereich Unternehmens-KI, das ein agentenbasiertes Entscheidungsbetriebssystem für den Finanzsektor entwickelt. Er ist für die Produktstrategie, die Kapitalbeschaffung und die Markteinführung des Unternehmens verantwortlich.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Führungspositionen im Personalwesen in der Technologie- und Telekommunikationsbranche leitet Peker bei sahibinden.com die Bereiche Mitarbeitererfahrung, digitale Transformation, Arbeitgebermarkenbildung, interne Kommunikation, Qualität, Geschäftskontinuität und Nachhaltigkeit. Sie ist zertifizierte Coachin, Mentorin bei der „Women in Technology Association“ und setzt sich aktiv für Nachhaltigkeitsinitiativen ein.

Atul Punj ist eine versierte Führungskraft in der IT-Branche mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen globale Projektabwicklung, Unternehmensvertrieb und digitale Transformation. Derzeit ist er als CEO von IBSFINtech USA tätig und leitet die Expansion des Unternehmens auf den US-Markt.

Strategischer HR-Leiter mit mehr als 16 Jahren Erfahrung im globalen Personalwesen, darunter 5 Jahre praktische Erfahrung vor Ort in den Vereinigten Staaten. Seine Fachkenntnisse umfassen die Bereiche Talentbindung, Talentmanagement, Talenttransformation, Personalplanung und Personalbeschaffung. Bekannt für die Konzeption wirkungsvoller Personalstrategien, die Leitung groß angelegter HR-Initiativen und die Umsetzung von Lösungen.

Leitender Experte für Geschäftstransformation bei Accenture mit mehr als 18 Jahren Erfahrung in den Bereichen digitale Transformation, Unternehmensarchitektur und Kundenerlebnisstrategie. Abhishek bewertet Lösungen, Transformationsprogramme und Innovationsinitiativen und beurteilt dabei die Skalierbarkeit, die geschäftlichen Auswirkungen sowie die technische Organisation, um die Kundenbindung durch innovative, skalierbare Unternehmenslösungen zu verbessern.

Sachin ist Senior Solution Architect mit 21 Jahren Erfahrung im Bereich der Halbleiterfertigungsanlagen und 16 Jahren Spezialisierung auf Produktkonfigurationssysteme. Er ist für die Architektur der CPQ-Plattformen verantwortlich, die als Konfigurationsgrundlage für ein komplettes Anlagenportfolio dienen. Seine Fachkenntnisse umfassen Systemarchitektur, ERP-/SAP-Integration, Konfigurationsmanagement und Prozessautomatisierung.

Shatrunjay Kumar Singh ist ein erfahrener Technologieführer und Full-Stack-Entwickler mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Finanztechnologie und Rechtsanalytik. Bei Bloomberg LP leitet er die Entwicklung sicherer, KI-gestützter Plattformen für Bloomberg Law, Gov und Tax, darunter auch LLM-gestützte Rechtsanalysen. Als CISSP verbindet er fundiertes technisches Fachwissen mit Führungskompetenz im Bereich Cloud-Sicherheit.

Yuvraj Singh Shergill ist Mitbegründer und CEO von Arusto, einer KI-basierten Plattform für die Erstellung und Verwaltung von Lerninhalten für Unternehmen, die unter anderem von Harvard Business Publishing, der indischen Regierung, UpGrad und Emeritus genutzt wird und über mehr als 10.000 Stunden an Inhalten in über 100 Sprachen verfügt. Arusto wurde unter 40 Unternehmen weltweit für „The Pitch“ von Deel ausgewählt.

Jesse Strot ist als Director of Learning & Customer Experience bei Soapy Joe’s tätig und hat sich auf innovative Schulungen, Mitarbeiterengagement und kundenorientierte Strategien spezialisiert. Als anerkannter Experte im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) konzipiert er wirkungsvolle Lernerfahrungen, die die Leistung steigern, die Unternehmenskultur stärken und die Geschäftsergebnisse verbessern.

Ein leitender Manager bei Dell Technologies, der den Bereich „Global Revenue Operations, Insights & Execution“ für ein Portfolio im Wert von über 100 Mrd. US-Dollar in den Geschäftsbereichen KI, Server, Speicher, Netzwerke und Endgeräte leitet. Gopalakrishnan ist darauf spezialisiert, Strategien in skalierbare Umsetzungen zu übertragen und Wachstum, Margenausweitung sowie operative Disziplin in komplexen globalen Organisationen voranzutreiben.

Eine weltweit führende Personalfachkraft mit mehr als 14 Jahren Erfahrung in den Bereichen Logistik, Fertigung, Einzelhandel und Gastgewerbe. Derzeit ist sie als HR-Supervisorin in der Zentrale von Arkas Line tätig, wo sie die Personalabläufe in 18 internationalen Niederlassungen koordiniert und in einem komplexen multinationalen Umfeld die organisatorische Effektivität, die Talentförderung sowie Personalstrategien vorantreibt.

Als strategische Produktmanagerin mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Telekommunikation, Transformation von Cloud-Plattformen und Produktmanagement verfügt Neetu über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Kubernetes-Plattformen, Daten- und KI-Produkte sowie groß angelegte Initiativen zur digitalen Transformation. Sie leitete wegweisende Projekte wie die Einführung einer KI-gesteuerten Erfassungsplattform, die Arbeitsabläufe optimierte und die Benutzererfahrung verbesserte.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, ist eine weltweit tätige Personalmanagerin mit den Schwerpunkten Talentstrategie und Führungskräfteentwicklung. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in über 180 Ländern begleitet sie Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer kultureller Herausforderungen und baut Nachwuchsprogramme auf, die nachhaltiges Wachstum fördern. Ihre Programme wurden für ihre herausragende Qualität ausgezeichnet.