Nominierungen, die bei den Stevie Awards for Great Employers 2025 gewonnen haben, können erneut für die Awards 2026 eingereicht werden. Wenn sie mit aktuellen Erfolgen aktualisiert wurden, können sie in denselben Kategorien eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben. Wenn sie nicht aktualisiert wurden, müssen sie in anderen Kategorien als denen eingereicht werden, in denen sie gewonnen haben.

Zu den Informationen, die online für die Teilnahme an diesen Kategorien im Wettbewerb 2026 eingereicht werden müssen, gehören

1. Schriftliche Antworten auf die folgenden Fragen, in denen die nominierten Leistungen seit dem 1. Januar 2024 beschrieben werden, ODER ein Video von bis zu fünf (5) Minuten Länge, in dem alle diese Fragen beantwortet werden:
a. Wenn es sich um ein brandneues Produkt handelt, geben Sie das Datum an, an dem es veröffentlicht wurde. Wenn es sich um eine neue Version eines bestehenden Produkts handelt, geben Sie das Datum an, an dem das Update veröffentlicht wurde. Erforderlich
b. Beschreiben Sie die Merkmale, Funktionen und Vorteile des nominierten Programms oder Mediums (maximal 2.200 Zeichen). Erforderlich
c. Geben Sie einen Überblick über die bisherige Marktleistung, die Resonanz der Kritiker und die Kundenzufriedenheit mit dem Produkt oder der Dienstleistung. Geben Sie, wenn möglich, die bisherigen Umsatz- oder Absatzzahlen an und vergleichen Sie diese mit den Erwartungen oder den bisherigen Ergebnissen. Fügen Sie Links zu lobenden Produkt- oder Dienstleistungsbewertungen hinzu. Fügen Sie gegebenenfalls einige Kundenstimmen hinzu. (maximal 2.200 Zeichen). Erforderlich
d. Verweisen Sie auf alle Anhänge mit Begleitmaterialien in dieser Nominierung und geben Sie an, inwiefern diese Ihre Angaben in dieser Nominierung belegen (maximal 1.500 Zeichen). Optional

2. Optional (aber dringend empfohlen): Fügen Sie Ihrer Bewerbung bis zu 10 Webseiten-Links und/oder Dokument-Uploads hinzu, um Ihre Argumente gegenüber den Juroren zu untermauern. Dabei kann es sich beispielsweise um Presseartikel, Pressemitteilungen, Videos, Arbeitsproben, interne oder externe Bewertungen oder Mitarbeiterfeedback handeln.

F53. KI-Schulung für Personalfachleute (Neue Kategorie für 2026)
F54. Markenschulung
F55. Compliance-Schulung
F56. Schulung zur Verbraucheraufklärung
F57. Schulung zu Diversität oder Sensibilität
F58. Weiterbildungs-/Umschulungsschulung für Mitarbeiter
F59. Schulung zur Fachkompetenz oder beruflichen Weiterentwicklung
F60. Schulung zu zwischenmenschlichen Fähigkeiten
F61. Führungskräfteschulung
F62. Alphabetisierungsschulung
F63. Managementschulung
F64. Einführungsschulung und Onboarding-Schulung für neue Mitarbeiter
F65. Problemlösungstraining
F66. Produktschulung
F67. Berufliche oder juristische Schulung
F68. Qualitätsschulung
F69. Sicherheitstraining
F70. Verkaufstraining
F71. Kompetenzschulung
F72. Systemschulung
F73. Technische Schulung
F74. Schulung für soziale Auswirkungen
F75. Schulung für Wohlbefinden und Engagement
F76. Sonstiges