Dit zijn de genomineerden voor de Stevie® Awards tijdens de 11e jaarlijkse Stevie® Awards for Great Employers, een prijs die de beste werkgevers ter wereld erkent, evenals de HR-teams, professionals, prestaties, leveranciers en producten en diensten die bijdragen aan het creëren en stimuleren van geweldige werkplekken. De winnaars werden bepaald aan de hand van de gemiddelde scores van meer dan 160 professionals wereldwijd tijdens het twee maanden durende beoordelingsproces. Lees hier meer over het beoordelings- en prijsuitreikingsproces.

De Grand, Gold, Silver, en de Bronze Stevie Award worden uitgereikt tijdens een gala-uitreiking in Parijs, Frankrijk, op woensdag 28 oktober.

Prestatie op het gebied van het ontwerp en beheer van arbeidsvoorwaarden
GOLD STEVIE®-WINNAAR
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turkije: H-Flex
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Urenco Global, Cheshire, Verenigd Koninkrijk: RewardU: Een transformatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid die het personeelsbestand verdubbelde, het verloop terugdrong en de uitstoot verminderde
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
AstraZeneca Turkije, Istanbul, Turkije: AstraZeneca Turkije: Voordelen voor de momenten die ertoe doen
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, provincie van China: Cathay United Bank’s holistische voordelen, programma voor welzijn en welbevinden
Fiba Group, Istanbul, Turkije: het flexibele arbeidsvoorwaardenprogramma ‘Fiba’na Göre’

Prestatie op het gebied van loopbaanmobiliteit
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Graybar, Clayton, Missouri, Verenigde Staten: Carrièregroei mogelijk maken voor elke medewerker, in elke fase
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Het Global Leaders Sponsorship-programma van Bank of America
Doğuş Holding, Istanbul, Turkije: Dogus Grubu-programma voor de Jeugdraad
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Turkije: Strategische loopbaanmobiliteit
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turkije: DİMES-talentmanagement - Carrièrepaden
Globe Telecom, Inc, Taguig City, National Capital Region, Filippijnen: Van interne mobiliteit naar talentcirculatie binnen een conglomeraat-ecosysteem
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: Carrièremobiliteit op grote schaal stimuleren: leren omzetten in carrièreresultaten bij TCS Canada

Prestaties in certificeringsprogramma’s
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Innovation Advocates-programma
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: De onboarding van 5.900 GSC-medewerkers in 5 landen transformeren
SunExpress Airlines, Antalya, Turkije: SunExpress Airlines – JetStream-programma
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turkije: TD Academy Star-certificeringsprogramma
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Red Education, Sydney, New South Wales, Australië: Red Education: 20 jaar uitmuntendheid in IT-certificering

Prestaties op het gebied van coaching en mentoring
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
TEI - TUSAŞ Engine Industries, Eskişehir, Turkije: Kutup Yildizi-mentoring- en coachingprogramma
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesië: Coaching opschalen tot bedrijfsbrede loopbaotransformatie
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Optimal Leader 2.0
Organik Kimya, Istanbul, Turkije: Organik Kimya-mentorschapsprogramma
STM, Ankara, Turkije: 2'miz Mentorluk ve Tersine Mentorluk Programı
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Mentoring – Kansen inspireren en groei stimuleren
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Verenigde Staten: Groei versnellen door mentorschap en mobiliteit
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
GSK Türkiye, Istanbul, Turkije: GO GSK

Prestatie op het gebied van beloningsontwerp en -beheer
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Abdi İbrahim Pharmaceuticals, Istanbul, Turkije: Ontwerp van op vaardigheden gebaseerde beloning voor arbeiders

Prestatie op het gebied van competentie- en vaardigheidsontwikkeling of -beheer
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
VitrA Tiles, Bilecik, Bozüyük, Turkije: Explore Talent Management-programma
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
SunExpress Airlines, Antalya, Turkije: SunExpress Airlines - JetStream-programma
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Cloudtalenttransformatie met TCS Cloud Academy
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Opleidings- en ontwikkelingsreeks na de Academy voor relatiebankiers
GSK Türkiye, Istanbul, Turkije: GO GSK
HAVELSAN A.Ş., ANKARA, Turkije: Business Development Culture Academy
Hayat Kimya, Istanbul, Turkije: HGEN (Hayat Generation) leidt de toekomst
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turkije: Het competentiegerichte ontwikkelingsplanningsmodel van Koç University
Lidl Bulgarije, Sofia, Bulgarije: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta, Istanbul, Turkije: Insurance School

Prestatie op het gebied van compliance-training
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Verenigde Staten: Ethiek en naleving - Gemaakt door medeaandeelhouders, voor medeaandeelhouders
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: De compliance-renaissance: het institutionaliseren van ethische uitmuntendheid

Prestatie op het gebied van klanttraining
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
MGM China, Macau, Macau: Klantenservicetraining voor het verwelkomen van internationale gasten
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turkije: Training in het begroeten en afscheid nemen

Prestatie op het gebied van gegevensprivacy en naleving van HR-voorschriften
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: Pusula-toegangsautorisatieproject

Prestatie op het gebied van ontwikkeling en voorbereiding op de toekomst van het werk
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turkije: Twee AI’s, één ecosysteem: SunSTEP AI & SunSET AI — Opvolgingplanning en prestaties transformeren door geïntegreerde intelligentie
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Nederland: NEQSOL AI-bijscholingsprogramma voor de toekomst
SoftServe, Austin, Texas, Verenigde Staten: Door mensen aangestuurde AI-transformatie
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Het opbouwen van een toekomstbestendig personeelsbestand via ’s werelds grootste AI-hackathon
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Fibabanka, Istanbul, Turkije: GenAI-alfabetiseringsprogramma
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turkije: GencIZ – Bouwen aan het toekomstige personeelsbestand van Turkije
Wells Fargo, San Francisco, Californië, Verenigde Staten: Het opbouwen van AI-capaciteiten binnen de onderneming via een gestuurde, op rollen gebaseerde leerstrategie

Prestatie op het gebied van diversiteit en inclusie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Verenigde Staten: Aantrekken, ontwikkelen, bevorderen: Een inclusieve en rechtvaardige werkplek realiseren
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Vijf pijlers van diversiteit en inclusie
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: Race to 100
Doğuş Holding, Istanbul, Turkije: Dogus Grubu Youth Council-programma
LTM Limited, Mumbai, India: Een gevoel van verbondenheid opschalen: LTM’s bedrijfsbrede DEI-transformatie
METRO Turkije, Istanbul, Bağcılar, Turkije: “Er heerst gelijkheid in onze keuken”
Ooredoo Algerije, Algiers, Algerije: Ooredoo Algerije creëert een inclusieve werkomgeving
Startek, Denver, Colorado, Verenigde Staten: Uitmuntendheid in diversiteit, gelijkheid en inclusie
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Verenigde Staten: De DEI-strategie van TCS
TSKB, Istanbul, Beyoğlu, Turkije: DEI-strategie bij TSKB
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Verenigde Staten: Baanbrekend werk voor inclusie: kansen creëren voor vrouwen in de bouw

Prestatie op het gebied van medewerkersbetrokkenheid
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
PLDT en Smart, Makati, Metro Manilla, Filippijnen: PLDT en Smart *WE:CARE – Werkervaringen die verbinden, afstemmen, erkennen en empoweren
STM, Ankara, Turkije: Medewerkersbetrokkenheid bij STM
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turkije: QNB-strategie voor het welzijn van medewerkers: een op welzijn gericht model voor de werknemerservaring
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Verenigde Staten: AI-gestuurde medewerkersbetrokkenheid en -ervaring
Turkcell, Istanbul, Turkije: eXcellence-platform
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Altudo LLC, Newark, New Jersey, Verenigde Staten: Altudo – Prestatie op het gebied van medewerkersbetrokkenheid
Aon Türkiye, Istanbul, Turkije: Meer dan betrokkenheid: het creëren van eigenaarschap bij medewerkers door leiderschap, dialoog en welzijn
Cathay United Bank (vestiging Singapore), Singapore, Singapore: CUB Singapore 4H-model voor medewerkersbetrokkenheid
Esas Properties, Istanbul, Turkije: Medewerkerservaring bij Esas Properties
GoMining, George Town, Kaaimaneilanden: Hoe GoMining 82% betrokkenheid bereikte in een cryptobedrijf waar werken op afstand voorop staat
HomeServe, Walsall, Verenigd Koninkrijk: HomeServe ORB: hoe 91% betrokkenheid de nieuwe norm werd
LTM Limited, Mumbai, India: Meer dan betrokkenheid: Rhythm – waar cultuur verbinding wordt
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filippijnen: Betrokkenheid creëren die een BOLDER-cultuur tot stand brengt
Postbank, Sofia, Bulgarije: Financiële en digitale geletterdheid
Tavuk Dünyası, Istanbul, Turkije: Gezinsdiner
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: Cohortgebaseerde betrokkenheid
Turkish Airlines - Gliese Istanbul, Istanbul, Turkije: Het menselijke hart van het 500e vliegtuig

Prestatie op het gebied van werknemersrelaties
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Hayat Kimya, Istanbul, Turkije: De Campusstem

Prestatie op het gebied van employer branding
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turkije: Succesverhaal op het gebied van communicatie rond werkgeversimago
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Dräger Türkiye, Istanbul, Turkije: O ya da Bu Degil (Het een of het ander) – Een op het leven gericht werkgeversimago voor elke fase in de loopbaan
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filippijnen: Ervaringsgestuurde employer branding bij Maya
PLDT en Smart, Makati, Metro Manilla, Filippijnen: Bij PLDT en Smart *WE:CARE om #MakeItMeaningful
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Bonafarm Group, Boedapest, Boedapest, Hongarije: Door ons gemaakt, het team achter de smaak. De werkgeversmerkstrategie van Bonafarm Group met behulp van de ‘salami-slicing’-techniek
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turkije: Fin-Ally MT-programma
Telemach Kroatië, Zagreb, Kroatië: Eén team, één doel: transformatie van de werkomgeving bij Telemach Hrvatska

Prestatie in uitgebreide bedrijfsopleidingsprogramma’s
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
HAVELSAN A.Ş., Ankara, Çankaya, Turkije: Geleceğim HAVELSAN Development Camp
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası, Istanbul, Turkije: Digital Development Academy

Prestatie op het gebied van programma’s voor gezinsondersteuning en mantelzorgers
GOLD STEVIE®-WINNAAR
Saman Bank, Teheran, Islamitische Republiek Iran: Paint the Sky Blue – Saman Parent & Child Festival
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turkije: Growing Together: Building a Family-Centered Employee Wellbeing Ecosystem

Prestatie op het gebied van financiële welzijnsprogramma’s
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manilla, Filippijnen: GCash-ecosysteem voor financieel welzijn: medewerkers empoweren, de samenleving transformeren

Prestatie op het gebied van flexibele en hybride werkmodellen GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadiköy, Turkije: "Doubling Days Off": Werk transformeren, niet alleen vrije tijd
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Turkcell, Istanbul, Turkije: Flexibel werkmodel
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Truth Initiative, Washington, District of Columbia, Verenigde Staten: HR-prestatie van Truth Initiative op het gebied van flexibel en hybride werken

Prestatie op het gebied van generatieve AI
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Techcombank, Hanoi, Vietnam: Techcombanks Joule generatieve AI-assistent

Prestatie op het gebied van wereldwijde integratie van het personeelsbestand
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Verenigde Staten: Prestatie op het gebied van wereldwijde integratie van het personeelsbestand
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Tech Mahindra Limited, Pune, Maharashtra, India: TechM APJ Aspire
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Startek, Denver, Colorado, Verenigde Staten: De toekomst van werk herdefiniëren door middel van mensen, doelgerichtheid en transformatie

Prestatie op het gebied van HR-technologie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Verenigde Arabische Emiraten: Van registratiesysteem naar beslissingssysteem
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş., Istanbul, Turkije: KAI (KoçSistem Artificial Intelligence)
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: ReimAIgine HR: van automatisering naar intelligentie naar agent-gedreven HR
SunExpress Airlines, Antalya, Turkije: digitaal platform voor functieomschrijvingen
Wingie Enuygun Group, Ataşehir, Istanbul, Turkije: Van nul naar AI-native: hoe WEG intern een compleet HR-besturingssysteem heeft opgebouwd
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Fibabanka, Istanbul, Turkije: Wiser HR-chatbot
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manilla, Filippijnen: HC Connect: toegang tot HR-technologie voor meer dan 18.000 werknemers in het hele land
Marport Liman İşletmeleri, Istanbul, Turkije: Horizon-portaal voor opleiding en ontwikkeling
MissionSquare, Washington, District of Columbia, Verenigde Staten: Een volledige HR-transformatie voor de onderneming, twee keer zo snel gerealiseerd als de norm in de sector

Prestatie op het gebied van personeelsadministratie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Fibabanka, Istanbul, Turkije: Transformatie van HR-businesspartners
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Rossmann Turkiye, Istanbul, Kadiköy, Turkije: ""Doubling Days Off": Werk transformeren, niet alleen vrije tijd
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turkije: De transformatie van de HR-administratie van Koç University: van werkwijzen naar governance

Prestatie op het gebied van interne communicatie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, Verenigde Staten: Kleine controle. GROTE IMPACT.: Hoe strategische interne communicatie zorgde voor een toename van 175% in het aantal preventieve zorgbezoeken
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
EDF, Londen, Verenigd Koninkrijk: Onderwijs als motor voor betrokkenheid: Hoe EDF en Benifex het begrip van arbeidsvoorwaarden bij 13.790 medewerkers hebben getransformeerd
PLDT en Smart, Makati, Metro Manilla, Filippijnen: De cultuur van PLDT en Smart transformeren via HR-communicatie
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Etiya, Istanbul, Turkije: Interne communicatie bij Etiya
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manilla, Filippijnen: Minder ruis, meer impact: een einde maken aan e-mailmoeheid bij een personeelsbestand van 2.000 medewerkers
PT Bank Central Asia Tbk (BCA), Bogor, West-Java, Indonesië: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş, Istanbul, Maltepe, Turkije: T.Life Baht-I Büs

Prestatie op het gebied van leiderschapsontwikkeling
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Turkish Airlines, Istanbul, Turkije: Turkish Airlines - Oriëntatieprogramma voor internationale managers
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Verenigde Staten: Het leiderschapsontwikkelingsprogramma van Acosta Group
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Herontwerp van bijscholing in leiderschapsvaardigheden
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: ELEVATE-leiderschapsprogramma: leiders vormen voor de toekomst
IBM, Armonk, New York, Verenigde Staten: Het ELEVATE-programma
MLPCARE, Istanbul, Eyüp, Turkije: Van manager tot leidinggevende: Intern leidinggevend talent ontwikkelen bij MLPCARE
OYAK, Ankara, Turkije: Leiders: het ‘Navigating the Future’-programma
Saman Bank, Teheran, Islamitische Republiek Iran: Geïntegreerd ontwikkelings- en opvolgingsprogramma voor senior managers
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: STRIDE: Het opbouwen van een op beoordelingen gebaseerde leiderschapspijplijn voor bedrijfskritische functies bij TCS Canada
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turkije: Leiderschapsontwikkelingsprogramma – Transformatief model voor verkoopleiderschap
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turkije: Lead Together: Leiderschapsontwikkelingsprogramma – Teamleiders in de winkels
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Hayat Kimya, Istanbul, Turkije: Lead to Grow
korcomptenz Inc, Parsippany, New Jersey, Verenigde Staten: Korcomptenz Leiderschapsontwikkeling

Prestatie op het gebied van leiderschapsontwikkeling voor vrouwen
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Zachry Corporation, San Antonio, Texas, Verenigde Staten: Baanbrekend werk voor vrouwen in leidinggevende functies in de bouw
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Wipro Ltd, Bengaluru, Karnataka, India: Leiderschap ontwerpen dat groeit: Wipro’s op levensfasen gebaseerde talentstrategie om vrouwen in leidinggevende functies te stimuleren

Prestatie op het gebied van leermeting
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turkije: ÖĞRENDİMES Online

Prestatie op het gebied van de implementatie van leertechnologie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Verenigde Arabische Emiraten: Van klaslokaal naar metaverse: AI-gestuurd leren bij de douane van Abu Dhabi

Prestatie op het gebied van het aansturen van een team op afstand
GOLD STEVIE®-WINNAAR
Reputation House Marketing Management LLC, Dubai, Verenigde Arabische Emiraten: Reputation House – Prestatie op het gebied van het aansturen van een team op afstand

Prestatie op het gebied van de introductie van nieuwe medewerkers
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Turkish Airlines, Istanbul, Turkije: TURKISH AIRLINES-INTEGRATIEPROGRAMMA VOOR NIEUWE MEDEWERKERS – BORN TO RISE
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Onboardingportaal voor de hele onderneming / Portaal voor nieuwe medewerkers
Cengiz Holding, Istanbul, Turkije: CEN-Boarding
Dagi, Istanbul, Şişli, Turkije: Dagi Retail Academy
ETİ, Eskişehir, Turkije: ETİ Academy – "Onboardingprogramma"
Maya Philippines, Inc., Mandaluyong, Filippijnen: Het ontwerpen van een doelgerichte, end-to-end onboarding-ervaring op schaal
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turkije: Employer Experience Onboarding Project

Prestatie op het gebied van organisatiecultuur
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
AstraZeneca, Cambridge, Verenigd Koninkrijk: AstraZeneca: Hoe ‘My Reward’ waarden omzet in actie
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
2Connect Hungary, Boedapest, Boedapest, Hongarije: Het opbouwen van een gevoel van verbondenheid tijdens een fusie bij 2Connect
Bank Indonesia, Jakarta, DKI Jakarta, Indonesië: AB3-cultuurraamwerk: cultuur omzetten in bedrijfsvermogen
DHL Global Forwarding, Coin, Coin, Duitsland: Culture Champions-programma
PLDT en Smart, Makati, Metro Manilla, Filippijnen: PLDT en Smart *WE:CARE: werkplekervaringen die verbinden, op één lijn brengen, erkennen en empoweren
Roadway Moving, Bronx, New York, Verenigde Staten: Eén cultuur. 13 landen. 450 mensen.
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
AD Mortgage, Fort Lauderdale, Florida, Verenigde Staten: Een cultuursysteem opbouwen voor duurzame groei
AutoLeap, Atlanta, Georgia, Verenigde Staten: AutoLeap
Dejero, Waterloo, Ontario, Canada: Dejero
Eureko Sigorta, Istanbul, Turkije: Het verhaal achter de cijfers
Garanti BBVA, Istanbul, Turkije: Doel en waarden verankeren via de ‘Values Day’ en het ‘Viva’-erkenningsprogramma
GCash (Mynt, Inc.), Taguig City, Metro Manilla, Filippijnen: Het leiderschap in de fintech-sector herdefiniëren met het GCash-plan voor cultuur, inclusie en innovatie
Integrity, Dallas, Texas, Verenigde Staten: Integriteit in naam, integriteit van nature: een blauwdruk voor culturele uitmuntendheid
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: Verder dan betrokkenheid: een cultuur creëren die resultaten oplevert
Shopping Center Management Corporation, Pasay, Filippijnen: Teams in beweging: de cultuurtransformatie van SM Supermalls
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: One Culture, One Identity-project

Prestatie in prestatiemanagement
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: ODAK-systeem voor management op basis van doelstellingen
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
ROKETSAN, Ankara, Turkije: Doelcoaching en doelafstemming
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
GarantiBBVA, Istanbul, Beşiktaş, Turkije: Van complexiteit naar duidelijkheid: prestatiemanagement opnieuw uitgevonden voor 22.000 medewerkers
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turkije: Een nieuwe architectuur voor prestatiemanagement: OKR’s
STM, Ankara, Turkije: PUSULA-prestatiebeheersysteem

Prestatie op het gebied van werving en talentacquisitie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Roadway Moving, Bronx, New York, Verenigde Staten: De ‘Blue Carpet’-wervingservaring
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Kuveyt Turk Participation Bank, Kocaeli, Turkije: Het talentwervingsecosysteem van Kuveyt Türk
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turkije: AI-aangedreven talentwervingssysteem
BRONZEN STEVIE® WINNAAR
Alpla Group, Istanbul, Turkije, Istanbul, Türkiye: Career Corner-stageprogramma

Prestatie op het gebied van opvolgingsplanning en loopbaanbeheer
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turkije: Twee AI’s, één ecosysteem: SunSTEP AI & SunSET AI — Opvolgingsplanning en prestaties transformeren door middel van geïntegreerde intelligentie
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesië: De toekomst vormgeven: opvolgingsplanning omzetten in een strategisch digitaal voordeel
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Doğuş Holding, Istanbul, Turkije: Dogus Grubu Youth Council-programma
UNIFREE DUTY FREE, Istanbul, Tayakadın Mahallesi, Turkije: Unifree’s Career Journey

Prestatie op het gebied van de implementatie van talentmanagementtechnologie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
ROKETSAN, Ankara, Turkije: 360 PRO: transformatie van talentmanagement via een AI-gestuurd feedbacksysteem
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
AssisTT, Istanbul, Turkije: AssisTT Dijital
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Turkije: Twee AI’s, één ecosysteem: SunSTEP AI & SunSET AI — Opvolgingsplanning en prestaties transformeren door middel van geïntegreerde intelligentie
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: Door AI aangestuurd end-to-end model voor loopbaan- en talentmanagement
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turkije: ÇEVİK (Agile HR)

Prestatie op het gebied van bijscholing en omscholing van medewerkers
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: Naadloze overgang en behoud van talent: Harmonisatie van de financiële functie – van BOG naar MAA
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Bank Of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Inkomende gesprekken naar financiële centra mogelijk maken
Fibabanka, Istanbul, Turkije: Programma voor bedrijfsanalisten
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Allianz SE, München, Beieren, Duitsland: De op vaardigheden gerichte transformatie van Allianz: bijna 90% van de medewerkers bereikt in het eerste jaar, alle doelstellingen voor bijscholing overtroffen, de sector achter zich gelaten
ASELSAN, Ankara, Turkije: Programma voor levenslang leren
GSK Turkije, Istanbul, Turkije: GO GSK
Ooredoo Group, Doha, Doha, Qatar: Prestatie van de Ooredoo Group op het gebied van bijscholing en omscholing van medewerkers
Tata Consultancy Services (TCS), Mumbai, Maharashtra, India: Quantum Leap

Prestatie op het gebied van personeelsontwikkeling en leren
GOUDEN STEVIE® WINNAAR
IBM, Armonk, New York, Verenigde Staten: De transformatie van personeelsontwikkeling in het AI-tijdperk
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
MGM China, Macau, Macau: Het bedrijf laten groeien door onze mensen te laten groeien
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
OYAK, Ankara, Turkije: SinerjIK HR-ontwikkelingsprogramma
Saman Bank, Teheran, Islamitische Republiek Iran: Opleiding opnieuw gedefinieerd: Invoering van interactieve leersystemen bij Saman Academy (Oyan)

Prestatie op het gebied van gezondheid en welzijn op de werkplek
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Pluxee Türkiye, Istanbul, Turkije: WeWell@Pluxee
Vanderbilt University, Nashville, Tennessee, Verenigde Staten: Vanderbilt University – Gezondheid, welzijn en verbondenheid
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, Verenigde Arabische Emiraten: Van welzijnsactiviteiten naar een welzijnsstrategie
AstraZeneca Kazachstan, Almaty, Almaty, Kazachstan: AstraZeneca Kazachstan x StayF: Het welzijn van medewerkers omzetten in een bloeiende gemeenschap
Danone, Londen, Verenigd Koninkrijk: Danone for Me: Gezondheid en welzijn brengen naar elke hoek van het personeelsbestand
Etiya, Istanbul, Turkije: Etiya-strategie voor gezondheid en welzijn op de werkplek
PLDT en Smart, Makati, Metro Manilla, Filippijnen: De wellness-reis van PLDT en Smart
QNB Turkije, Istanbul, Sisli, Turkije: QNB-strategie voor het welzijn van medewerkers: een op welzijn gericht model voor de werknemerservaring
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Bank of America Benefits
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: Verhalen vertellen door middel van inclusieve actieve pauzes
Eren Enerji, Istanbul, Turkije: Gezondheid en welzijn op de werkplek bij Eren Enerji
IBM, Armonk, New York, Verenigde Staten: Meer dan alleen arbeidsvoorwaarden: een cultuur van welzijn, zingeving en impact opbouwen
SunExpress Airlines, Antalya, Turkije: Fit om te werken en fit om te vliegen
TELUS Digital, Vancouver, British Columbia, Canada: TELUS Digital: Veerkracht door ontwerp
Wipro, Bengaluru, India: Wipro – Prestatie op het gebied van gezondheid en welzijn op de werkplek

Prestatie op het gebied van veiligheid en naleving op de werkplek
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION, Sancaktepe, Istanbul, Turkije: DİMES-project voor rampen- en noodhulp
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
SunExpress Airlines, Antalya, Turkije: Behavior-Based Safety (BBS)-programma

Beste MVO-strategie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Tata Consultancy Services, Edison, New Jersey, Verenigde Staten: Beste MVO-strategie
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Granite Telecommunications, LLC, Quincy, Massachusetts, Verenigde Staten: Granite Gives Back: Bouwen aan een mensgerichte cultuur met een doel
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: TCS Empowers: Hoe TCS Canada een betekenisvolle impact op de gemeenschap realiseert
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: Moments that Matter: Duurzame acties, levens raken, betekenisvolle verbindingen
Postbank, Sofia, Bulgarije: Financiële en digitale geletterdheid
Progress Software, Burlington, Massachusetts, Verenigde Staten: Vooruitgang voor morgen
Ziff Davis, Inc., New York, New York, Verenigde Staten: Bouwen aan een sterkere organisatie door doelgerichte impact

Beste Employee Value Proposition (EVP)
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
PLDT en Smart, Makati, Metro Manilla, Filippijnen: PLDT en Smart *WE:CARE – het talentmerk #MakeItMeaningful
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesië: Van zorg naar impact: De strategische koerswijziging van Bank Indonesia naar holistisch welzijn van medewerkers

Beste lancering van een Corporate Learning University
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Wells Fargo, San Francisco, Californië, Verenigde Staten: Het opbouwen van AI-capaciteit binnen de onderneming via een gestuurde, op rollen gebaseerde leerstrategie

Beste programma voor leiderschapsontwikkeling
GOLD STEVIE®-WINNAAR
ASELSAN, Ankara, Turkije: Micro MBA
SILVER STEVIE®-WINNAAR
Dagi, Istanbul, Şişli, Turkije: Leiderschapsontwikkeling bij Dagi
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Turkije: LIDYA-leiderschapsprogramma
Saman Bank, Teheran, Islamitische Republiek Iran: Geïntegreerd ontwikkelings- en opvolgingsprogramma voor senior managers
STM, Ankara, Turkije: Leiderschapsontwikkeling bij STM
YEDAŞ, Samsun, Turkije: Ecosysteem voor leiderschapsontwikkeling
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Acosta Group, Jacksonville, Florida, Verenigde Staten: ORBIT - Het leiderschapsrotatieprogramma van de Acosta Group
Alpla Group, Istanbul, Turkije: Leiderschapsontwikkelingsprogramma voor veldleiders (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
PASHA Bank, Istanbul, Turkije: Leiderschapsacademie
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Turkije: Leiderschapsontwikkelingsprogramma – Transformatief model voor verkoopleiderschap

Beste leer- en ontwikkelingsstrategie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turkije: ATU Retail Institute-leerstrategie
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Ontwikkelingsstrategie voor de workshop voor relatiebeheerders bij Global Commercial Banking
MGM China, Macau, Macau: MGM China’s 4C’s L&D-strategie: van leren naar concurrentievoordeel
STM, Ankara, Turkije: STM-leerstrategie
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Ericsson AB, Stockholm, Zweden: Ericsson Supply Competence Shift

Beste resultaten van een leerprogramma
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
EPAM Systems, Newtown, Pennsylvania, Verenigde Staten: Uw AI/RUN-missie: AI.Delivery Program

Beste belonings- en erkenningsstrategie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
GoMining, George Town, Kaaimaneilanden: De belonings- en erkenningsstrategie van GoMining: cultuur en prestaties opbouwen in Web3
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
BDO Services Ltd/LLP, Londen, Verenigd Koninkrijk: ReFlex: het probleem van £ 1,6 miljoen van BDO omzetten in een cultuurbepalende oplossing
LTM Limited, Mumbai, India: Erkenning als motor voor prestaties: de schaalbare beloningsstrategie van LTM voor cultuur en uitmuntendheid
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: Uitmuntendheid bij GSC
Doğuş Holding, Istanbul, Turkije: Dogus Champions League
Turkcell, Istanbul, Turkije: Belonings- en erkenningspraktijken van Turkcell
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turkije: Çizginin Ötesini Görenler

Beste strategie voor een bedrijfsopleidingsinstituut
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
TOYOTA TÜRKİYE MARKETING & SALES INC., Istanbul, Turkije: TOYOTA ACADEMY
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Wells Fargo, San Francisco, Californië, Verenigde Staten: Het opbouwen van AI-capaciteiten binnen de onderneming via een gestuurde, op rollen gebaseerde leerstrategie

Beste wervingsproces
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesië: Meer dan alleen werving: Hoe Bank Indonesia talenten omvormt tot toekomstige leiders van de centrale bank
STM, Ankara, Turkije: StarTeaM-stage- en sollicitantenprogramma
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
ASELSAN, Ankara, Turkije: De volgende grote stap naar Turkije
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: Versterking van uitmuntendheid bij werving bij DGFF GSC
QNB Turkiye, Istanbul, Sisli, Turkije: Fin-Ally MT-programma
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC., Eskisehir, Turkije: Een toekomstbestendig wervingsproces voor talent in de lucht- en ruimtevaart opbouwen

Beste strategie voor talentmanagement
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: China Africa Middle East Link (CAMEL)-programma
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
ROKETSAN, Ankara, Turkije: 360 PRO: Transformatie van talentmanagement door middel van AI-gestuurde feedback
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: AI-gestuurd end-to-end model voor loopbaan- en talentmanagement
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Etiya, Istanbul, Turkije: Etiya-strategie voor talentmanagement
LTM Limited, Mumbai, Maharashtra, India: De talentvermenigvuldiger: potentieel omzetten in prestaties
Tata Consultancy Services Ltd, Mumbai, Maharashtra, India: Talenttransformatie – Een toekomstbestendige talentstrategie

Beste teamontwikkelingsprogramma
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turkije: Intern trainersprogramma
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
ATÜ Duty Free, Istanbul, Turkije: Intern trainersprogramma
Fibabanka, Istanbul, Turkije: Credit Risk Development Journey
OYAK, Ankara, Turkije: Digital Transformation Academy
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Çimentaş, İzmir, Turkije: WeLearn-ontwikkelingsprogramma
Tiryaki Agro, Istanbul, Turkije: Future Leaders

Beste opleidings- en ontwikkelingsprogramma ter ondersteuning van de bedrijfsstrategie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Cathay United Bank, Taipei, Taiwan, provincie van China: Competenentieontwikkeling op het gebied van vermogensadvies
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Fuzul Akademi, Istanbul, Beşiktaş, Turkije: Van nul tot expertise: een geïntegreerd ontwikkelings- en leiderschapstransformatiemodel in de spaar- en financiële sector
Pluxee Turkije, Istanbul, Turkije: HR Talks
SunExpress Airlines, Muratpaşa, Antalya, Turkije: MPL-pilotenopleidingsprogramma
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Allianz Holding eins GmbH, Wenen, Oostenrijk: One. Movement – Allianz Centraal-Europa
AWE Nuclear Security Technologies, Reading, Verenigd Koninkrijk: Career Champions: onze toekomst verdedigen
Garanti BBVA Teknoloji, Istanbul, Turkije: Teknolojide Güvenlik Akademisi
Makine ve Kimya Endustrisi Inc., Ankara, Turkije: MKE Classroom-Free School
NEQSOL HOLDING, Amsterdam, Nederland: NEQSOL PROCUREMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Beste transformatiestrategie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Cengiz Holding, Istanbul, Turkije: HR-transformatieproject
Koç University, Istanbul, Sarıyer, Turkije: Het geïntegreerde HR-transformatietraject van Koç University
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
First Tracks Bio, San Diego, Californië, Verenigde Staten: Van spin-off naar startlijn: Het strategische plan van HR voor de opbouw van First Tracks Bio
Micheldever Tyre Services, Winchester, Verenigd Koninkrijk: Pulse: transformatie van personeelsvoordelen en -cultuur voor medewerkers zonder vaste werkplek

Beste toepassing van blended learning
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Ontwikkelingsprogramma voor veteranen
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Turkiye Sigorta, Beşiktaş, Istanbul, Turkije: Yarenlik
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Çimentaş, Izmir, Turkije: WeLearn-ontwikkelingsprogramma
Saman Bank, Teheran, Islamitische Republiek Iran: Opleiding opnieuw gedefinieerd: invoering van interactieve leersystemen bij de Saman Academy (Oyan)

Beste gebruik van games en simulaties voor leren
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Limak Cement, Ankara, Etimesgut, Turkije: Techno Journey
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Fibabanka, Istanbul, Turkije: Gamificatieprogramma

Beste toepassing van personeelsanalyses
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Bank Indonesia, Jakarta, Indonesië: Van anciënniteit naar talent: hoe QScore subjectieve promoties bij Bank Indonesia verving
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
ROKETSAN, Ankara, Turkije: Organisatorische netwerkanalyse
YEDAŞ, Samsun, Turkije: Beoordeling en ontwikkeling van technische competenties van operationeel personeel

Beste gebruik van prestatieondersteuning
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: ODAK-systeem voor doelgericht management

Beste gebruik van video voor leren
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
AMERICAN SYSTEMS, McLean, Virginia, Verenigde Staten: Naleving van ethische normen – Gemaakt door werknemers-eigenaren, voor werknemers-eigenaren

Beste strategie voor jeugdwerkgelegenheid
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Ata Express Elektronik İlt. Tan. Paz. Dağ. San. ve Tic. A.Ş., Istanbul, Sarıyer, Turkije: Talent Express – Een op drie pijlers rustende strategie voor jeugdwerkgelegenheid die Turkse universiteiten koppelt aan carrières in de foodtech
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Alternatif Bank, Istanbul, Turkije: Een ‘’Alternatif’’ (alternatief) stageprogramma
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Trajecten en samenwerkingsverbanden met de gemeenschap
Fiba Group, Istanbul, Turkije: Fiba WAY
STM, Ankara, Turkije: StarTeaM-stage- en kandidaat-werknemersprogramma
Tata Consultancy Services Canada Inc., Toronto, Ontario, Canada: Van campuswerving tot personeelsstrategie: het opschalen van AI-klaar talent in het begin van hun loopbaan via het Academic Interface Partnership (AIP)
Turkish Technic, Istanbul, Pendik, Turkije: StarTech Future
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Alpla Group, Istanbul, Turkije, Istanbul, Turkije: Career Corner-stageprogramma
Arkas Line, Izmir, Turkije: H.U.G. (High School – University – Graduate): een duurzaam traject naar werkgelegenheid voor jongeren
DZD Teknoloji, Istanbul, Turkije: DZD TechBuildLab: Het opleiden van productieklaar fintech-talent door middel van integratie in echte projecten
Ergon, Inc., Flowood, Michigan, Verenigde Staten: Het creëren van vroege trajecten naar succes in Mississippi
Garanti BBVA, Istanbul, Turkije: Talent Week
Multinet Up, Istanbul, Turkije: MultiTalent-stage- en ontwikkelingsprogramma
QNB Turkije, Istanbul, Sisli, Turkije: Fin-Ally MT-programma
Tata Consultancy Services, Monmouth Junction, New Jersey, Verenigde Staten: Beste strategie voor jeugdwerkgelegenheid

Leading Transformation Award
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: One Culture, One Identity-project
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Petrol Ofisi Group, Istanbul, Turkije: Petrol Ofisi & bp Culturele Integratie

Meest innovatieve implementatie van HR-technologie
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
CBRE GWS, Dallas, Texas, Verenigde Staten: myBenefits: het platform gebouwd voor de werknemers die door HR-technologie werden vergeten
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Home Credit Philippines, Taguig, Metro Manilla, Filippijnen: HC Connect: implementatie van mobielgerichte HR-technologie voor meer dan 18.000 werknemers in het hele land
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: Door AI aangestuurde OKR-doelassistent
Veritas Prime, Orlando, Florida, Verenigde Staten: Veritas Prime Connector

Meest innovatieve leiderschapsprogramma
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Future Leader-programma
ZILVEREN STEVIE®-WINNAAR
Saman Bank, Teheran, Islamitische Republiek Iran: Geïntegreerd ontwikkelings- en opvolgingsprogramma voor senior managers

Meest innovatieve leer- en ontwikkelingsprogramma
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
GLORIA HOTELS & RESORTS - OZALTIN TOURISM GROUP, Antalya, Turkije: GLORIA IDEAS STAGE (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Bank of America, Charlotte, North Carolina, Verenigde Staten: Private Bank Expo
Doğuş Holding, Istanbul, Turkije: DO Development Academy-programma
GSK Turkije, Istanbul, Turkije: GO GSK
Infosys, Bridgewater, New Jersey, Verenigde Staten: Een nieuwe visie op de ondersteuning van recruiters: Het innovatieve, door praktijkmensen geleide leerecosysteem van Infy TA Academy
SunExpress Airlines, Antalya, Antalya, Turkije: SunExpress Airlines - JetStream-programma
Tiryaki Agro, Istanbul, Turkije: Toekomstige leiders
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: Door AI ondersteund verkoopontwikkelingsprogramma voor premiumverzekeringsproducten

Meest innovatieve talentwervingsprogramma
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Garanti BBVA, Istanbul, Turkije: Talent Week Diamond
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: AI-aangedreven talentwervingssysteem

Meest innovatieve talentmanagementprogramma
GOUDEN STEVIE®-WINNAAR
Tata Consultancy Services Ltd., Mumbai, Maharashtra, India: Xcelerate – Van ambities naar kansen
BRONZEN STEVIE®-WINNAAR
DHL Global Forwarding, Bonn, Duitsland: ENERGI-ontwikkelingsprogramma voor afgestudeerden
Turkiye Sigorta, Istanbul, Besiktas, Turkije: AI-aangedreven end-to-end model voor loopbaan- en talentmanagement