Veel van de juryleden zijn uitgenodigd en zijn voormalige Stevie® Award-winnaars. Andere professionals melden zich online aan als jurylid en worden, indien ze worden geaccepteerd, door het personeel van Stevie Awards aan categorieën toegewezen op basis van hun branche, functie en ervaring.

Alle inzendingen worden eerst beoordeeld door medewerkers van Stevie Awards om te controleren of ze voldoen aan de deelnamevereisten, of ze de juiste indeling hebben voor beoordeling en of ze in de juiste categorieën zijn ingediend.

Bepaling van de gouden, zilveren en bronzen Stevie-winnaars

De beoordeling vindt plaats van 13 mei tot en met 9 juli 2026. Juryleden worden wereldwijd geworven, uitgenodigd of kunnen zich aanmelden als jurylid op de website van de Stevie Awards for Great Employers. Als ze worden geaccepteerd, worden ze door het personeel van Stevie Awards toegewezen aan jury's voor de belangrijkste categorieën op basis van hun branche, functie en ervaring. Een jurylid wordt niet toegewezen aan categorieën waarvoor zijn of haar eigen organisatie inzendingen heeft ingediend.

Elke inzending wordt beoordeeld en gewaardeerd door ten minste vijf (5) juryleden die (door het personeel van Stevie Awards) zijn goedgekeurd als gekwalificeerd om die inzendingen te beoordelen. De beoordeling gebeurt op een schaal van 1 tot 10.

De gemiddelde scores van de juryleden bepalen de finalisten en de toekenning van de gouden, zilveren en bronzen Stevie Awards aan de finalisten in elke categorie. (In de categorieën Werkgever van het Jaar dragen ook publieke stemmen bij aan de bepaling van de winnaars.)

Alle inzendingen die een gemiddelde score van ten minste 8,0 op een schaal van 10 behalen, ongeacht de categorie, krijgen automatisch de status van Stevie Award. Inzendingen met een gemiddelde score van 7,75 – 7,99 kunnen naar goeddunken van de Stevie Awards-administratie de status van award krijgen, maar zijn niet gegarandeerd van een award.

Elke categorie met ten minste één in aanmerking komende inzending (met een uiteindelijke gemiddelde score van ten minste 8,0/10) krijgt ten minste één Gold Stevie Award-winnaar. De in aanmerking komende inzending met de hoogste gemiddelde score in een categorie wordt bekroond met de Gold Stevie Award. De top 45% van de andere in aanmerking komende inzendingen krijgt de Silver Stevie-status. De overige 55% van de in aanmerking komende inzendingen krijgt de Bronze Stevie Award-status.

De juistheid van de beweringen in de inzendingen van de finalisten kan worden gecontroleerd. Inzendingen die valse of misleidende informatie bevatten, worden gediskwalificeerd. De inzendingen die een Gold Stevie hebben gewonnen, worden gepubliceerd op de website van de Stevie Awards for Great Employers, nadat de winnaars de kans hebben gehad om niet-openbare informatie uit hun inzendingen te verwijderen.

Opmerking: we raden u aan om u aan te melden als jurylid met uw zakelijke e-mailadres. Als u een freemail-adres gebruikt, moeten we u aan ons identiteitsverificatieproces onderwerpen. Als we uw aanmelding als jurylid accepteren, kunt u ons vragen om te communiceren via uw freemail-adres, als u dat liever hebt.