De Stevie Award-trofee is een van de meest begeerde prijzen in de zakenwereld. Sinds 2002 wordt de Gold Stevie Award uitgereikt aan organisaties en individuen in meer dan 60 landen voor hun prestaties in het bedrijfsleven.

In 2012 hebben we, ter ere van het tienjarig jubileum van de start van de Stevie Awards-beweging, de Silver en Bronze Stevie Awards geïntroduceerd.

In 2013 hebben we de Grand Stevie Award-trofee geïntroduceerd, die in elk van onze negen wedstrijden slechts aan een handvol organisaties wordt toegekend. De Grand Stevie Awards zijn prijzen voor de beste inzendingen van de wedstrijd, die worden toegekend aan de organisaties die het beste geheel van werk indienen bij de wedstrijd, in eigen naam of in naam van een of meer klanten. Er kan niet rechtstreeks een aanvraag worden ingediend voor de Grand Stevie Awards. Bij de Stevie Awards for Great Employers worden elk jaar twee Grand Stevie Awards uitgereikt.

In elke Stevie Awards-wedstrijd komen alle nominaties met een gemiddelde score van de juryleden van 8,0/10 of hoger in aanmerking voor de Stevie Award-status. De hoogst scorende in aanmerking komende inzending in elke categorie ontvangt een Gold Stevie Award. De bovenste 45% van alle andere in aanmerking komende inzendingen, ongeacht de categorie, krijgt de Silver Stevie-status toegekend. De overige in aanmerking komende inzendingen worden erkend als Bronze Stevie-winnaars.

Winnaars van een Gold Stevie ontvangen automatisch een Gold Stevie-trofee. Winnaars van een Silver of Bronze Stevie ontvangen automatisch een zilveren of bronzen medaille als teken van hun overwinning en hebben de mogelijkheid om hun Stevie-trofee aan te schaffen.

Over de Stevie Award

De naam Stevie is afgeleid van de naam Stephen, die op zijn beurt afkomstig is van het Griekse woord voor „gekroond“.

De Grand Stevie is ongeveer 16 inches hoog, wordt met de hand gegoten en is afgewerkt met 24-karaats goud.

De kristallen piramide die door Stevie omhoog wordt gehouden, staat symbool voor de hiërarchie van menselijke behoeften, een systeem dat vaak wordt weergegeven als een piramide en dat in de jaren zestig werd ontwikkeld door psycholoog Abraham Maslow, die constateerde dat mensen, nadat in hun basisbehoeften is voorzien, op zoek gaan naar de waardering van hun medemensen.