Surendra Reddy Alavala is een expert op het gebied van databaseontwikkeling, -beheer en business intelligence, met meer dan 10 jaar internationale ervaring. Hij is Senior Member van het IEEE. Surendra is momenteel werkzaam als datawarehouse-analist en -beheerder in een contractfunctie bij het Florida Department of Health.

Met 20 jaar ervaring in de bedrijfsprocesbranche, gespecialiseerd in het wereldwijd leveren van flexibel personeel en faciliteiten aan het MKB, om efficiëntie en uitmuntendheid in hun operationele doelstellingen te realiseren door middel van toegewijde en professionele bedrijfsondersteuning.

Ankur is een architect op het gebied van bedrijfsintegratie en middleware met meer dan 20 jaar ervaring in API-beheer, SOA en cloudintegratie. Hij is gespecialiseerd in het ontwerpen van schaalbare, veilige bedrijfsoplossingen en het stimuleren van digitale transformatie in de bank- en detailhandelssector, waarbij hij de technologiestrategie afstemt op de bedrijfsdoelstellingen.

Senior architect op het gebied van gedistribueerde systemen en dataplatforms, met meer dan 15 jaar ervaring in Cassandra, cloudplatforms en bedrijfssystemen. Bewezen expertise in het bouwen en beheren van grootschalige systemen met hoge beschikbaarheid ter ondersteuning van bedrijfskritische applicaties. Ervaren in het beoordelen van technische oplossingen op basis van schaalbaarheid, prestaties, betrouwbaarheid en praktische impact. ACM-gecertificeerd peer reviewer.

Sirisha is Research & Product Leader op het gebied van HR-compliance-technologie en is gespecialiseerd in arbeidswetgeving in meerdere staten en oplossingen voor personeelsbeheer. Ze geeft leiding aan de productstrategie voor SaaS-platforms op het gebied van compliance en helpt werkgevers hun weg te vinden in complexe arbeidswetgeving. Met haar achtergrond als software-engineer bij Infosys brengt ze technische diepgang, expertise op het gebied van compliance en sterk productleiderschap mee.

Saranya is directeur Mobile Engineering en heeft ervaring met het ontwikkelen en opschalen van veilige mobiele producten in de fintech-sector. Ze heeft een passie voor technologie, innovatie, leiderschap en het creëren van geweldige gebruikerservaringen.

Yashovardhan is Senior ML-engineer bij Torc Robotics, waar hij AI-architectuur ontwikkelt voor autonoom vrachtvervoer. Hij is mede-uitvinder van het „Systeem en methode voor realtime besturing van een autonoom apparaat” voor navigatie op basis van sensoren en spreker op de AV Technology Expo 2025. Yashovardhan heeft meer dan 9 jaar ervaring met het implementeren van veiligheidskritische ML.

Theresia Co is Managing Consultant bij Solutions Partner Limited, waar ze op maat gemaakte oplossingen biedt op het gebied van organisatieontwikkeling en de ontwikkeling van personeelscompetenties. Met meer dan 25 jaar ervaring in de financiële sector, de verzekeringssector en de detailhandel is zij gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, coaching van leidinggevenden, competentiebeoordeling, organisatorisch leren, talentontwikkeling en verandermanagement.

Panagiotis (Peter) Coutoulas is productleider op het gebied van AI bij ASAPP, waar hij leiding geeft aan HILA (Human-in-the-Loop Agent), het berichtenplatform en de AI-diensten. Panagiotis heeft een MBA van Stanford en heeft eerder gewerkt bij McKinsey, Goldman Sachs en Credit Suisse. Hij is gespecialiseerd in het vertalen van geavanceerde AI naar meetbare bedrijfsresultaten.

Chetan is de oprichter en CPO van Weekday, een op AI gerichte start-up op het gebied van werving en selectie. Weekday heeft 2,2 miljoen dollar aan financiering opgehaald bij onder meer Y Combinator en heeft momenteel een jaaromzet van 3 miljoen dollar. Bij Weekday heeft Chetan op LLM gebaseerde oplossingen voor het zoeken en rangschikken van kandidaten geïmplementeerd, op een schaal van 100 miljoen kandidaten.

Bahar Ergokmen is een ervaren leidinggevende op het gebied van Learning & Development, gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, bedrijfsacademies en bedrijfsgerichte talentstrategieën. Ze heeft een indrukwekkende staat van dienst in het ontwerpen van bekroonde leerinitiatieven en zet zich met veel passie in om via innovatieve ontwikkelingsoplossingen meetbare impact op de organisatie te realiseren.

Nirmal Ganesh is Senior Director Product Management bij Box, waar hij leiding geeft aan de Intelligent Workflow and Automation-suite, waaronder Box Automate. Als expert op het gebied van Enterprise AI en productstrategie heeft hij eerder de groei bij Adobe gestimuleerd. Hij heeft een MBA van BYU en begon zijn carrière als software-engineer, waarbij hij zich specialiseerde in de transformatie van digitale workflows.

Een leidinggevende op directieniveau met meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van opleiding, cultuurverandering en werknemerservaring in de sectoren technologie, telecommunicatie, automobielindustrie, luchtvaart en financiën. Gunduz is oprichter van Augdemy en voormalig directeur van een wereldwijde opleidingsacademie. Hij staat bekend om het opzetten van bedrijfsacademies, het aansturen van diverse teams, het stimuleren van OKR- en agile-transformaties, en het realiseren van meer dan 350 bekroonde personeelsoplossingen.

Scott Hsu is technisch programmamanager bij het Office of the CTO van Rippling, waar hij leiding geeft aan initiatieven op het gebied van schaalbaarheid voor grote ondernemingen, websiteprestaties en klantmigratie. Eerder bekleedde hij functies bij Notion en werkte hij als consultant bij BCG in Groot-China en Zuidoost-Azië. MBA aan de Wharton School, Business Analytics.

Satya Kolukuluri is Success Architect Director bij Salesforce, Senior Member van het IEEE en een evaluator op het gebied van bedrijfstechnologie met meer dan 20 jaar ervaring. Hij adviseert CTO-/CIO-teams over API-architectuur, cloudveerkracht en AI-governance, en heeft in het boekjaar 25 meer dan 90 strategische architectuurbeoordelingen geleid. Hij staat bekend om zijn objectieve, op standaarden gebaseerde oordeel.

Clair is een driemaal voor een prijs genomineerde consultant die zich heeft ontwikkeld tot ondernemer en CEO. Ze is gespecialiseerd in lean-methoden, systemen die klaar zijn voor een exit en het afstemmen van verschillende afdelingen binnen gedistribueerde bedrijven.

Honghao (Elyon) Li is software-engineer bij Walmart Global Tech, waar hij grootschalige klant- en ledenplatforms ontwikkelt voor miljoenen gebruikers. Hij heeft ervaring op het gebied van full-stack-ontwikkeling, cloud-native systemen, gedistribueerde applicaties en AI-aangedreven producten. Daarnaast is hij medeoprichter van een AI-startup die zich richt op onderwijstechnologie en kunstmatige intelligentie.

Takuzen Lu is de oprichter en CEO van Rotaku (ZenAI, Inc.), een bedrijf dat humanoïde robots ontwikkelt voor toepassingen in de praktijk. Hij heeft een financieringsronde afgerond met een waardering van 4,3 miljoen dollar en is toegelaten tot Miracle Plus, een zeer selectieve accelerator. Zijn werk omvat robotica, techniek, bedrijfsvoering en productontwikkeling.

Een wereldwijd opererende HR-topman en strategisch architect op het gebied van personeelstransformatie, die zich toelegt op het afstemmen van complexe bedrijfsdoelstellingen op talentecosystemen met grote impact. Met meer dan 14 jaar ervaring in leidinggevende functies bij Tata Consultancy Services is Antony Michaeline Praveen gespecialiseerd in HR-strategie, het ontwikkelen van datagestuurde oplossingen voor personeelsbehoud en het aansturen van grootschalige digitalisering.

Psabeyr "Eddie" Ningombam is de oprichter en CEO van PhrasIQ, een in Delaware geregistreerd bedrijf dat zich bezighoudt met bedrijfs-AI en dat een autonoom besluitvormingssysteem voor de financiële sector ontwikkelt. Hij geeft leiding aan de productstrategie, de fondsenwerving en de marktintroductie van het bedrijf.

Met meer dan 20 jaar ervaring in leidinggevende HR-functies in de technologie- en telecommunicatiesector geeft Peker bij sahibinden.com leiding aan de afdelingen Employee Experience, digitale transformatie, employer branding, interne communicatie, kwaliteit, bedrijfscontinuïteit en duurzaamheid. Ze is gecertificeerd coach, mentor bij de Women in Technology Association en zet zich actief in voor duurzaamheidsinitiatieven.

Atul Punj is een ervaren leider in de IT-sector met meer dan drie decennia ervaring op het gebied van wereldwijde dienstverlening, bedrijfsverkoop en digitale transformatie. Momenteel is hij CEO van IBSFINtech USA, waar hij leiding geeft aan de uitbreiding van het bedrijf naar de Amerikaanse markt.

Strategisch HR-leider met meer dan 16 jaar ervaring in de internationale HR-sector, waaronder 5 jaar praktijkervaring in de Verenigde Staten. Zijn expertise omvat talentbetrokkenheid, talentmanagement, talenttransformatie, personeelsplanning en werving. Hij staat bekend om het bedenken van impactvolle personeelsstrategieën, het leiden van grootschalige HR-initiatieven en het realiseren van oplossingen.

Een Senior Business Transformation-leider bij Accenture met meer dan 18 jaar ervaring op het gebied van digitale transformatie, bedrijfsarchitectuur en strategie voor klantervaring. Abhishek beoordeelt oplossingen, transformatieprogramma’s en innovatie-initiatieven, waarbij hij de schaalbaarheid, de zakelijke impact en de technische organisatie evalueert om de klantbetrokkenheid te transformeren met innovatieve, schaalbare bedrijfsoplossingen.

Sachin is Senior Solution Architect met 21 jaar ervaring op het gebied van apparatuur voor de halfgeleiderproductie en heeft zich de afgelopen 16 jaar gespecialiseerd in productconfiguratiesystemen. Hij ontwerpt de CPQ-platforms die als configuratieruggengraat fungeren voor een volledig apparatuurportfolio. Zijn expertise omvat systeemarchitectuur, ERP/SAP-integratie, configuratiebeheer en procesautomatisering.

Shatrunjay Kumar Singh is een senior technologisch leider en full-stack engineer met meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van financiële technologie en juridische analyse. Bij Bloomberg LP geeft hij leiding aan beveiligde, AI-gestuurde platforms voor Bloomberg Law, Gov en Tax, waaronder door LLM aangestuurde juridische analyse. Als CISSP combineert hij diepgaande technische expertise met leiderschap op het gebied van cloudbeveiliging.

Yuvraj Singh Shergill is medeoprichter en CEO van Arusto, het AI-platform voor het creëren en beheren van leerinhoud voor bedrijven. Arusto wordt gebruikt door Harvard Business Publishing, de Indiase overheid, UpGrad en Emeritus, en heeft meer dan 10.000 uur aan inhoud geproduceerd in meer dan 100 talen. Arusto werd uit 40 bedrijven wereldwijd geselecteerd voor ‘The Pitch’ van Deel.

Jesse Strot is directeur Learning & Customer Experience bij Soapy Joe’s en is gespecialiseerd in innovatieve opleidingen, medewerkersbetrokkenheid en klantgerichte strategieën. Als erkend leider op het gebied van L&D ontwerpt hij impactvolle leerervaringen die de prestaties verbeteren, de bedrijfscultuur versterken en de bedrijfsresultaten stimuleren.

Een topmanager bij Dell Technologies, verantwoordelijk voor Global Revenue Operations, Insights & Execution voor een portfolio van meer dan 100 miljard dollar, bestaande uit activiteiten op het gebied van AI, servers, opslag, netwerken en clientoplossingen. Gopalakrishnan is gespecialiseerd in het vertalen van strategie naar schaalbare uitvoering; hij stimuleert groei, margeverbetering en operationele discipline binnen complexe wereldwijde organisaties.

Een wereldwijd erkende HR-leider met meer dan 14 jaar ervaring in de logistiek, productie, detailhandel en horeca. Momenteel werkzaam als HR-supervisor op het hoofdkantoor van Arkas Line, waar hij bijdraagt aan de HR-activiteiten van 18 internationale vestigingen en zich inzet voor organisatorische effectiviteit, talentontwikkeling en personeelsstrategieën in een complexe multinationale omgeving.

Als strategisch productmanager met meer dan 15 jaar ervaring in de telecomsector, de transformatie naar cloudplatforms en productmanagement beschikt Neetu over diepgaande expertise op het gebied van Kubernetes-platforms, data- en AI-producten en grootschalige initiatieven voor digitale transformatie. Ze heeft leiding gegeven aan invloedrijke initiatieven, zoals de lancering van een AI-gestuurd intake-platform dat de werkprocessen heeft gestroomlijnd en de gebruikerservaring heeft verbeterd.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, is een internationaal HR-manager gespecialiseerd in talentstrategie en het versterken van leiderschap. Met meer dan 20 jaar ervaring in meer dan 180 landen begeleidt zij leiders bij complexe culturele uitdagingen en bouwt zij talentpijplijnen op die duurzame groei stimuleren. Haar programma’s worden geprezen om hun uitmuntendheid.