Nominaties die in 2025 bij de Stevie Awards for Great Employers in de prijzen zijn gevallen, kunnen opnieuw worden ingediend voor de awards van 2026. Als ze zijn bijgewerkt met recente prestaties, kunnen ze worden ingediend in dezelfde categorieën waarin ze hebben gewonnen. Als ze niet zijn bijgewerkt, moeten ze worden ingediend in andere categorieën dan die waarin ze hebben gewonnen.

Informatie die online moet worden ingediend voor inzendingen in deze categorieën in de wedstrijd van 2026 omvat

1. Schriftelijke antwoorden op de volgende vragen, waarin de genomineerde prestaties sinds 1 januari 2024 worden beschreven, OF een video van maximaal vijf (5) minuten waarin alle dezelfde vragen worden beantwoord:
a. Als dit een gloednieuw product is, vermeld dan de datum waarop het is uitgebracht. Als dit een nieuwe versie van een bestaand product is, vermeld dan de datum waarop de update is uitgebracht. Verplicht
b. Beschrijf de kenmerken, functies en voordelen van het genomineerde programma of medium (maximaal 2200 tekens). Verplicht
c. Geef een overzicht van de marktprestaties, kritische ontvangst en klanttevredenheid met het product of de dienst tot nu toe. Vermeld indien mogelijk de financiële of verkoopcijfers tot nu toe en hoe deze zich verhouden tot de verwachtingen of prestaties in het verleden. Geef links naar lovende recensies van het product of de dienst. Voeg indien van toepassing enkele getuigenissen van klanten toe. (maximaal 2200 tekens). Verplicht
d. Verwijs naar eventuele bijlagen met ondersteunend materiaal in deze nominatie en hoe deze het bewijs leveren voor de beweringen die u in deze nominatie doet (maximaal 1500 tekens). Optioneel

2. Optioneel (maar sterk aanbevolen): voeg aan uw inzending maximaal 10 webpagina-links en/of documentuploads toe om uw zaak bij de juryleden te ondersteunen. Dit kunnen bijvoorbeeld persartikelen, persberichten, video's, werkvoorbeelden, interne of externe recensies of feedback van werknemers zijn.

F53. AI-training voor HR-professionals (nieuwe categorie voor 2026)
F54. Merktraining
F55. Compliance-training
F56. Consumenteneducatietraining
F57. Diversiteits- of sensitiviteitstraining
F58. Bijscholing/omscholing van werknemers
F59. Expertise- of professionele ontwikkelingstraining
F60. Training in interpersoonlijke vaardigheden
F61. Leiderschapstraining
F62. Alfabetiseringstraining
F63. Managementtraining
F64. Oriëntatie en onboardingtraining voor nieuwe medewerkers
F65. Probleemoplossingstraining
F66. Producttraining
F67. Professionele of juridische training
F68. Kwaliteitstraining
F69. Veiligheidstraining
F70. Verkoopstraining
F71. Vaardigheidstraining
F72. Systeemtraining
F73. Technische training
F74. Training voor sociale impact
F75. Training voor welzijn en betrokkenheid
F76. Overig