Nominaties die in 2025 bij de Stevie Awards for Great Employers in de prijzen zijn gevallen, mogen opnieuw worden ingediend voor deelname aan de editie van 2026. Als ze zijn bijgewerkt met recente prestaties, mogen ze worden ingediend in dezelfde categorieën waarin ze eerder hebben gewonnen. Als ze niet zijn bijgewerkt, moeten ze worden ingediend in categorieën die verschillen van die waarin ze eerder hebben gewonnen.

Informatie die online moet worden ingediend voor inzendingen in deze categorieën voor de wedstrijd van 2026 omvat

1. Schriftelijke antwoorden op de volgende vragen, waarin de genomineerde prestaties sinds 1 januari 2024 worden beschreven, OF een video van maximaal vijf (5) minuten die al deze vragen beantwoordt:
a. Als dit een gloednieuw product is, vermeld dan de datum waarop het is uitgebracht. Als dit een nieuwe versie van een bestaand product is, vermeld dan de datum waarop de update is uitgebracht. Verplicht
b. Beschrijf de kenmerken, functies en voordelen van het genomineerde programma of de genomineerde media (maximaal 2.200 tekens). Verplicht
c. Geef een overzicht van de marktprestaties, de kritieken en de klanttevredenheid met betrekking tot het product of de dienst tot nu toe. Vermeld indien mogelijk de omzetcijfers of verkoopcijfers tot nu toe, en hoe deze zich verhouden tot de verwachtingen of eerdere prestaties. Voeg links toe naar lovende recensies van het product of de dienst. Voeg indien van toepassing enkele getuigenissen van klanten toe. (maximaal 2.200 tekens). Verplicht
d. Verwijs naar eventuele bijlagen met ondersteunend materiaal in deze nominatie en leg uit hoe deze de beweringen die u in deze nominatie hebt gedaan, onderbouwen (maximaal 1.500 tekens). Optioneel

2. Optioneel (maar sterk aanbevolen): voeg aan uw inzending maximaal 10 webpagina-links en/of geüploade documenten toe om uw zaak bij de juryleden te onderbouwen. Dit kunnen bijvoorbeeld persartikelen, persberichten, video’s, werkvoorbeelden, interne of externe beoordelingen of feedback van medewerkers zijn.

F53. AI-training voor HR-professionals (Nieuwe categorie voor 2026)
F54. Merktraining
F55. Training op het gebied van naleving
F56. Training op het gebied van consumentenvoorlichting
F57. Training op het gebied van diversiteit of gevoeligheid
F58. Bijscholing/omscholing van medewerkers
F59. Training op het gebied van expertise of professionele ontwikkeling
F60. Training in interpersoonlijke vaardigheden
F61. Leiderschapstraining
F62. Alfabetiseringstraining
F63. Managementtraining
F64. Introductie- en inwerktraining voor nieuwe medewerkers
F65. Training in probleemoplossing
F66. Producttraining
F67. Professionele of juridische training
F68. Kwaliteitstraining
F69. Veiligheidstraining
F70. Verkoopstraining
F71. Vaardigheidstraining
F72. Systeemtraining
F73. Technische training
F74. Training voor maatschappelijke impact
F75. Training welzijn en betrokkenheid
F76. Overig