Surendra Reddy Alavala er ekspert på databaseutvikling, -administrasjon og forretningsanalyse, med over 10 års internasjonal erfaring. Han er seniormedlem i IEEE. Surendra jobber for tiden som datalageranalytiker og -administrator som innleid medarbeider hos Helsedepartementet i Florida.

Med 20 års erfaring innen forretningsprosessbransjen, spesialisert på å tilby små og mellomstore bedrifter over hele verden fleksibel arbeidskraft og offshore-fasiliteter, for å oppnå effektivitet og fremragende resultater i deres driftsmål gjennom engasjert og profesjonell forretningsstøtte.

Ankur er arkitekt innen bedriftsintegrasjon og mellomvare, med over 20 års erfaring innen API-administrasjon, SOA og skyintegrasjon. Han er spesialist på å utforme skalerbare og sikre bedriftsløsninger og på å drive frem digital transformasjon i bank- og detaljhandelssektoren, samtidig som han sørger for at teknologistrategien er i tråd med forretningsmålene.

Seniorarkitekt innen distribuerte systemer og dataplattformer med over 15 års erfaring innen Cassandra, skyplattformer og bedriftssystemer. Dokumentert kompetanse innen utvikling og drift av storskala systemer med høy tilgjengelighet som støtter virksomhetskritiske applikasjoner. Erfaren i å vurdere tekniske løsninger ut fra skalerbarhet, ytelse, pålitelighet og praktisk betydning. ACM-sertifisert fagfellevurderer.

Sirisha er forsknings- og produktleder innen HR-compliance-teknologi, med spesialisering i arbeidsrett i flere delstater og løsninger for arbeidsstyrken. Hun leder produktstrategien for SaaS-plattformer for compliance og hjelper arbeidsgivere med å finne veien i komplekse arbeidsrettslige regler. Med sin bakgrunn som programvareingeniør fra Infosys bidrar hun med teknisk dybdekunnskap, kompetanse innen compliance og sterk produktledelse.

Saranya er direktør for mobilteknologi og har erfaring med å utvikle og skalere sikre mobilprodukter innen fintech. Hun brenner for teknologi, innovasjon, lederskap og å skape gode brukeropplevelser.

Yashovardhan er senior ML-ingeniør hos Torc Robotics, hvor han utvikler AI-arkitektur for autonome lastebiler. Han er medoppfinner av «System og metode for sanntidsstyring av en autonom enhet» for sensorbasert navigasjon, og skal holde foredrag på AV Technology Expo 2025. Yashovardhan har over 9 års erfaring med implementering av sikkerhetskritisk maskinlæring.

Theresia Co er administrerende konsulent hos Solutions Partner Limited, hvor hun leverer skreddersydde løsninger innen organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling. Med over 25 års erfaring fra finans-, forsikrings- og detaljhandelssektoren har hun spesialisert seg på lederutvikling, coaching av toppledere, kompetansevurdering, organisasjonslæring, talentutvikling og endringsledelse.

Panagiotis (Peter) Coutoulas er produktleder innen kunstig intelligens hos ASAPP, hvor han leder HILA (Human-in-the-Loop Agent), meldingsplattformen og AI-tjenestene. Panagiotis har en MBA fra Stanford og har tidligere jobbet hos McKinsey, Goldman Sachs og Credit Suisse. Han er spesialist på å omsette avansert kunstig intelligens til målbare resultater for bedriften.

Chetan er grunnlegger og CPO i Weekday, et rekrutteringsstartup med fokus på kunstig intelligens. Weekday har hentet inn 2,2 millioner dollar i finansiering fra blant annet Y Combinator, og har for tiden en årlig omsetning på 3 millioner dollar. Hos Weekday har Chetan implementert LLM-baserte løsninger for agentisk søk og rangering i en skala på 100 millioner kandidater.

Bahar Ergokmen er en erfaren leder innen opplæring og utvikling, med spesialisering innen lederutvikling, bedriftsakademier og forretningsdrevne talentstrategier. Hun har en solid merittliste når det gjelder utforming av prisbelønte opplæringsinitiativer, og brenner for å skape målbar organisasjonsmessig effekt gjennom innovative utviklingsløsninger.

Nirmal Ganesh er senior direktør for produktledelse hos Box, hvor han leder avdelingen for intelligente arbeidsflyter og automatisering, inkludert Box Automate. Han er ekspert på AI for bedrifter og produktstrategi, og har tidligere bidratt til veksten hos Adobe. Han har en MBA fra BYU og startet sin karriere som programvareingeniør, med spesialisering innen digital transformasjon av arbeidsflyter.

En leder på toppledernivå med over 20 års erfaring innen opplæring, kulturendring og medarbeideropplevelse i bransjer som teknologi, telekommunikasjon, bilindustri, luftfart og finans. Gunduz er grunnlegger av Augdemy og tidligere global akademidirektør, kjent for å ha bygget opp bedriftsakademier, ledet mangfoldige team, drevet frem OKR og agil transformasjon, samt levert over 350 prisbelønte personal løsninger.

Scott Hsu er teknisk programleder i Ripplings CTO-avdeling, hvor han leder prosjekter innen skalerbarhet for bedrifter, nettstedsytelse og kundemigrering. Tidligere har han hatt stillinger hos Notion og arbeidet som konsulent hos BCG i Kina og Sørøst-Asia. MBA fra Wharton, med spesialisering i forretningsanalyse.

Satya Kolukuluri er direktør for Success Architecture hos Salesforce, seniormedlem i IEEE og evaluator av bedriftsteknologi med over 20 års erfaring. Han rådgiver CTO-/CIO-team om API-arkitektur, robusthet i skyen og styring av kunstig intelligens, og ledet over 90 strategiske arkitekturevalueringer i regnskapsåret 25. Han bidrar med objektive, standardbaserte vurderinger.

Clair er en konsulent som har blitt nominert til priser tre ganger, og som nå har gått over til å være gründer og administrerende direktør. Hun spesialiserer seg på lean-metoder, systemer som er klare for salg og tverrfunksjonell samordning i selskaper med spredt organisasjon.

Honghao (Elyon) Li er programvareingeniør hos Walmart Global Tech, hvor han utvikler store kunde- og medlemsplattformer som betjener millioner av brukere. Han har erfaring innen full-stack-utvikling, skybaserte systemer, distribuerte applikasjoner og AI-drevne produkter. Han er også medstifter av et AI-startup som fokuserer på utdanningsteknologi og kunstig intelligens.

Takuzen Lu er grunnlegger og administrerende direktør i Rotaku (ZenAI, Inc.), som utvikler humanoide roboter for praktisk anvendelse. Han gjennomførte en finansieringsrunde med en verdivurdering på 4,3 millioner dollar og ble tatt opp i Miracle Plus, et svært selektivt akseleratorprogram. Hans arbeid omfatter robotikk, ingeniørfag, forretningsdrift og produktutvikling.

En global HR-leder og strategisk arkitekt innen omstilling av arbeidsstyrken, som arbeider for å samordne komplekse bedriftsmål med talentøkosystemer som gir stor effekt. Med over 14 års erfaring fra stadig mer ansvarsfulle lederstillinger hos Tata Consultancy Services har Antony Michaeline Praveen spesialisert seg på HR-strategi, utvikling av datadrevne løsninger for å beholde medarbeidere og gjennomføring av digitalisering i stor skala.

Psabeyr «Eddie» Ningombam er grunnlegger og administrerende direktør i PhrasIQ, et AI-selskap registrert i Delaware som utvikler et agentbasert beslutningsoperativsystem for finanssektoren. Han leder selskapets produktstrategi, kapitalinnhenting og markedsføring.

Med over 20 års erfaring fra ledende stillinger innen HR i teknologi- og telekommunikasjonsbransjen leder Peker arbeidet med medarbeideropplevelse, digital transformasjon, arbeidsgiverprofilering, internkommunikasjon, kvalitet, forretningskontinuitet og bærekraft hos sahibinden.com. Hun er sertifisert coach, mentor i Women in Technology Association og støtter aktivt bærekraftstiltak.

Atul Punj er en erfaren leder innen IT-bransjen med over tre tiår med erfaring innen global levering, bedriftssalg og digital transformasjon. Han er for tiden administrerende direktør i IBSFINtech USA, hvor han leder selskapets ekspansjon inn på det amerikanske markedet.

Strategisk HR-leder med over 16 års erfaring innen det globale HR-feltet, inkludert 5 års erfaring på stedet i USA. Ekspertisen omfatter talentengasjement, talentledelse, talenttransformasjon, bemanningsplanlegging og rekruttering. Kjent for å utforme effektive personalstrategier, lede omfattende HR-tiltak og levere løsninger.

En ledende ekspert innen forretningstransformasjon hos Accenture med over 18 års erfaring innen digital transformasjon, virksomhetsarkitektur og strategi for kundeopplevelse. Abhishek vurderer løsninger, transformasjonsprogrammer og innovasjonsinitiativer, og analyserer skalerbarhet, forretningsmessig innvirkning og den tekniske organisasjonen for å transformere kundeengasjementet gjennom innovative, skalerbare virksomhetsløsninger.

Sachin er senior løsningsarkitekt med 21 års erfaring innen utstyr for halvlederproduksjon og 16 år med spesialisering på produktkonfigurasjonssystemer, hvor han har utviklet CPQ-plattformene som utgjør konfigurasjonsgrunnlaget for en komplett utstyrsportefølje. Hans kompetanse omfatter systemarkitektur, ERP/SAP-integrasjon, konfigurasjonsstyring og prosessautomatisering.

Shatrunjay Kumar Singh er en ledende teknologileder og fullstack-ingeniør med over 20 års erfaring innen finansteknologi og juridisk analyse. Hos Bloomberg LP leder han utviklingen av sikre, AI-baserte plattformer for Bloomberg Law, Gov og Tax, herunder juridisk analyse basert på LLM. Han er CISSP-sertifisert og kombinerer dyp teknisk ekspertise med lederskap innen skysikkerhet.

Yuvraj Singh Shergill er medstifter og administrerende direktør i Arusto, et AI-basert plattform for innholdsproduksjon og styring innen bedriftsopplæring – som benyttes av Harvard Business Publishing, den indiske regjeringen, UpGrad og Emeritus, med over 10 000 timer med innhold produsert på over 100 språk. Arusto ble valgt ut blant 40 selskaper fra hele verden til «The Pitch» av Deel.

Jesse Strot er direktør for læring og kundeopplevelse hos Soapy Joe’s, med spesialisering innen innovativ opplæring, medarbeiderengasjement og kundefokusert strategi. Som en anerkjent leder innen læring og utvikling utformer han læringsopplevelser med stor innvirkning som forbedrer ytelsen, styrker bedriftskulturen og bidrar til bedre forretningsresultater.

En toppleder hos Dell Technologies med ansvar for Global Revenue Operations, Insights & Execution for en portefølje på over 100 milliarder dollar innenfor forretningsområdene AI, servere, lagring, nettverk og klientløsninger. Gopalakrishnan er spesialist på å omsette strategi til skalerbar gjennomføring, og på å fremme vekst, marginutvidelse og operasjonell disiplin i komplekse globale organisasjoner.

En ledende HR-leder på globalt nivå med mer enn 14 års erfaring fra bransjer som logistikk, produksjon, detaljhandel og hotell- og restaurantbransjen. Jobber for tiden som HR-leder ved Arkas Lines hovedkontor, hvor han bidrar til HR-driften ved 18 internasjonale avdelinger og fremmer organisasjonseffektivitet, talentutvikling og personalstrategier i et komplekst, multinasjonalt miljø.

Neetu er en strategisk produktsjef med over 15 års erfaring innen telekommunikasjon, omstilling til skyplattformer og produktledelse. Hun har omfattende kompetanse innen Kubernetes-plattformer, data- og AI-produkter samt store digitale omstillingsprosjekter. Hun har ledet viktige prosjekter, blant annet lanseringen av en AI-drevet inntaksplattform som strømlinjeformet arbeidsflyten og forbedret brukeropplevelsen.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, er en globalt virkende HR-leder innen talentstrategi og ledelsesutvikling. Med over 20 års erfaring fra mer enn 180 land veileder hun ledere gjennom komplekse kulturelle utfordringer og bygger rekrutteringskanaler som fremmer bærekraftig vekst. Programmene hennes har fått anerkjennelse for sin høye kvalitet.