Surendra Reddy Alavala je stručnjak za razvoj baza podataka, administraciju i poslovnu inteligenciju sa više od 10 godina globalnog iskustva. On je viši član IEEE. Surendra trenutno radi kao analitičar i administrator skladišta podataka u ugovornoj ulozi za Ministarstvo zdravlja Floride.

Sa 20 godina iskustva u industriji poslovnih procesa, specijalizirani za pružanje dinamičke radne snage i objekata u inostranstvu malim i srednjim preduzećima širom svijeta, kako bismo postigli efikasnost i izvrsnost u njihovim operativnim ciljevima kroz posvećenu i profesionalnu poslovnu podršku.

Ankur je arhitekt za integraciju preduzeća i middleware sa više od 20 godina iskustva u upravljanju API-jima, SOA i integraciji u oblaku. Specijaliziran je za dizajniranje skalabilnih, sigurnih poslovnih rješenja i vođenje digitalne transformacije u bankarskom i maloprodajnom sektoru, usklađujući tehnološku strategiju s poslovnim ciljevima.

Viši arhitekt distribuiranih sistema i podatkovnih platformi sa više od 15 godina iskustva u Cassandri, cloud platformama i poslovnim sistemima. Dokazana stručnost u izgradnji i upravljanju velikim, visoko dostupnim sistemima koji podržavaju aplikacije od ključne važnosti. Iskusan u procjeni tehničkih rješenja na osnovu skalabilnosti, performansi, pouzdanosti i utjecaja u stvarnom svijetu. ACM-certificirani recenzent.

Sirisha je voditeljica istraživanja i proizvoda u tehnologiji za usklađenost s propisima o ljudskim resursima, specijalizirana za radno pravo u više saveznih država i rješenja za upravljanje radnom snagom. Vodi strategiju proizvoda za SaaS platforme za usklađenost, pomažući poslodavcima da se snađu u složenim propisima o zapošljavanju. Sa iskustvom u softverskom inženjerstvu iz kompanije Infosys, donosi tehničku stručnost, znanje o usklađenosti i snažno vodstvo u razvoju proizvoda.

Saranya je direktorica mobilnog inženjeringa s iskustvom u izgradnji i skaliranju sigurnih mobilnih proizvoda u fintechu. Strastvena je u tehnologiji, inovacijama, liderstvu i stvaranju izvrsnih korisničkih iskustava.

Yashovardhan je viši inženjer za mašinsko učenje u Torc Roboticsu, arhitektura umjetne inteligencije za autonomni kamionski transport. On je ko-izumitelj patenta "Sistem i metoda za kontrolu autonomnog uređaja u stvarnom vremenu" za navigaciju zasnovanu na senzorima i govornik na AV Technology Expo 2025. Yashovardhan ima više od 9 godina iskustva u primjeni mašinskog učenja kritičnog za sigurnost.

Theresia Co je glavna konsultantica u Solutions Partner Limited, pružajući prilagođena rješenja za razvoj organizacije i ljudskih kapaciteta. Sa više od 25 godina iskustva u finansijskom, osiguravajućem i maloprodajnom sektoru, specijalizirana je za razvoj liderstva, izvršni koučing, procjenu sposobnosti, organizacijsko učenje, razvoj talenata i upravljanje promjenama.

Panagiotis (Peter) Coutoulas je voditelj proizvoda za umjetnu inteligenciju u kompaniji ASAPP, gdje vodi HILA (agent u petlji), platformu za razmjenu poruka i usluge umjetne inteligencije. Sa MBA diplomom sa Stanforda i prethodnim iskustvom u McKinseyju, Goldman Sachsu i Credit Suisseu, Panagiotis se specijalizirao za pretvaranje napredne umjetne inteligencije u mjerljiv utjecaj na poslovanje.

Chetan je osnivač i CPO kompanije Weekday, startupa za regrutaciju fokusiranog na umjetnu inteligenciju. Weekday je prikupio 2,2 miliona dolara ulaganja od Y Combinatora i drugih, a trenutno ostvaruje godišnji prihod od 3 miliona dolara. U Weekdayu je Chetan implementirao rješenja za agencijsku pretragu i rangiranje zasnovana na LLM-u u obimu od 100 miliona kandidata.

Bahar Ergokmen je iskusna liderica u oblasti učenja i razvoja, specijalizirana za razvoj liderstva, korporativne akademije i poslovno orijentirane strategije talenata. Sa bogatim iskustvom u osmišljavanju inicijativa za učenje koje su osvojile nagrade, strastvena je u stvaranju mjerljivog organizacijskog utjecaja kroz inovativna razvojna rješenja.

Nirmal Ganesh je viši direktor za upravljanje proizvodima u kompaniji Box, gdje vodi paket inteligentnih radnih tokova i automatizacije, uključujući Box Automate. Kao stručnjak za korporativnu umjetnu inteligenciju i strategiju proizvoda, prethodno je poticao rast u kompaniji Adobe. Posjeduje MBA diplomu sa BYU i karijeru je započeo kao softverski inženjer, specijalizirajući se za transformacije digitalnih radnih tokova.

Izvršni lider s više od 20 godina iskustva u učenju, transformaciji kulture i iskustvu zaposlenika u tehnološkom, telekomunikacijskom, automobilskom, avijacijskom i finansijskom sektoru. Gunduz je osnivač Augdemya i bivši globalni direktor akademije, prepoznat po izgradnji korporativnih akademija, vođenju raznolikih timova, pokretanju OKR-a i agilne transformacije te isporuci više od 350 nagrađivanih ljudskih rješenja.

Scott Hsu je tehnički menadžer programa u Uredu tehničkog direktora Ripplinga, vodeći inicijative u oblasti skalabilnosti preduzeća, performansi lokacija i migracije korisnika. Prethodno je obavljao uloge u Notionu i savjetovao BCG širom Velike Kine i jugoistočne Azije. MBA sa Whartona, poslovna analitika.

Satya Kolukuluri je direktor za arhitekturu uspjeha u kompaniji Salesforce, viši član IEEE-a i procjenitelj poslovnih tehnologija s više od 20 godina iskustva. Savjetuje CTO/CIO timove o arhitekturi API-ja, otpornosti u oblaku i upravljanju umjetnom inteligencijom, te je u fiskalnoj 2025. godini vodio više od 90 strateških procjena arhitekture. Donosi objektivnu prosudbu zasnovanu na standardima.

Clair je konsultantica nominovana za nagradu tri puta, koja je postala operaterica poduhvata/izvršna direktorica. Specijalizirana je za vitke, za izlaz spremne sisteme i međufunkcionalno usklađivanje u distribuiranim kompanijama.

Honghao (Elyon) Li je softverski inženjer u kompaniji Walmart Global Tech, gdje razvija velike platforme za korisnike i članstvo koje opslužuju milione korisnika. Ima iskustva u full-stack razvoju, cloud-native sistemima, distribuiranim aplikacijama i proizvodima pokretanim umjetnom inteligencijom. Također je suosnivač AI startupa fokusiranog na obrazovnu tehnologiju i inteligenciju.

Takuzen Lu je osnivač i izvršni direktor kompanije Rotaku (ZenAI, Inc.), koja razvija humanoidne robote za primjenu u stvarnom svijetu. Završio je rundu finansiranja s procjenom od 4,3 miliona dolara i prihvaćen je u Miracle Plus, veoma selektivni akcelerator. Njegov rad obuhvata robotiku, inženjerstvo, poslovanje i razvoj proizvoda.

Globalni izvršni direktor za ljudske resurse i strateški arhitekt transformacije radne snage, posvećen usklađivanju složenih ciljeva preduzeća s talent ekosistemima visokog utjecaja. Sa više od 14 godina progresivnog liderstva u Tata Consultancy Services, Antony Michaeline Praveen specijaliziran je za strategiju ljudskih resursa, osmišljavanje rješenja za zadržavanje zaposlenika vođenih podacima i pokretanje digitalizacije velikih razmjera.

Psabeyr "Eddie" Ningombam je osnivač i izvršni direktor kompanije PhrasIQ, preduzeća za umjetnu inteligenciju registrovanog u Delawreu, koje razvija operativni sistem za agencijsko donošenje odluka u finansijama. On vodi strategiju proizvoda, prikupljanje sredstava i izlazak na tržište kompanije.

Sa više od 20 godina iskustva u liderstvu ljudskih resursa u tehnološkom i telekomunikacijskom sektoru, Peker vodi iskustvo zaposlenika, digitalnu transformaciju, brend poslodavca, internu komunikaciju, kvalitet, kontinuitet poslovanja i održivost u sahibinden.com. Ona je certificirana trenerica, mentorica u Udruženju žena u tehnologiji i aktivno podržava inicijative održivosti.

Atul Punj je uspješan lider u IT industriji s više od tri decenije iskustva u globalnoj isporuci, prodaji preduzećima i digitalnoj transformaciji. Trenutno obavlja funkciju izvršnog direktora (CEO) kompanije IBSFINtech USA, vodeći ekspanziju kompanije na američko tržište.

Strateški HR lider s više od 16 godina iskustva u globalnom HR okruženju, uključujući 5 godina rada na lokaciji u Sjedinjenim Američkim Državama. Stručnost obuhvata angažman talenata, upravljanje talentima, transformaciju talenata, planiranje radne snage i regrutaciju. Poznat po osmišljavanju utjecajnih strategija za ljude, vođenju velikih HR inicijativa i pružanju rješenja.

Viši lider poslovne transformacije u Accentureu s više od 18 godina iskustva u digitalnoj transformaciji, arhitekturi preduzeća i strategiji korisničkog iskustva. Abhishek procjenjuje rješenja, programe transformacije i inovativne inicijative, ocjenjujući skalabilnost, poslovni utjecaj i tehničku organizaciju, transformirajući angažman kupaca inovativnim, skalabilnim poslovnim rješenjima.

Sachin je viši arhitekt rješenja sa 21 godinom iskustva u opremi za proizvodnju poluvodiča i 16 godina specijalizacije u sistemima za konfiguraciju proizvoda, projektujući CPQ platforme koje služe kao konfiguracioni okosnicu za cjelokupan portfolio opreme. Njegova stručnost obuhvata arhitekturu sistema, integraciju ERP/SAP, upravljanje konfiguracijom i automatizaciju procesa.

Shatrunjay Kumar Singh je viši tehnološki lider i full-stack inženjer s više od 20 godina iskustva u finansijskoj tehnologiji i pravnoj analitici. U kompaniji Bloomberg LP vodi sigurne platforme s podrškom umjetne inteligencije za Bloomberg Law, Gov i Tax, uključujući pravnu analitiku pokretanu velikim jezičkim modelima (LLM). Kao CISSP, on spaja duboko tehničko znanje s liderstvom u oblasti sigurnosti u oblaku.

Yuvraj Singh Shergill je suosnivač i izvršni direktor kompanije Arusto, sloja za kreiranje i upravljanje umjetnom inteligencijom za korporativno učenje – koji koriste Harvard Business Publishing, Vlada Indije, UpGrad i Emeritus, sa više od 10.000 sati sadržaja proizvedenog na više od 100 jezika. Arusto je izabran među 40 kompanija širom svijeta za The Pitch od strane Deela.

Jesse Strot je direktor za učenje i korisničko iskustvo u Soapy Joe's, specijaliziran za inovativnu obuku, angažman zaposlenika i strategiju usmjerenu na kupca. Prepoznat kao lider u oblasti učenja i razvoja, on osmišljava utjecajna iskustva učenja koja podižu performanse, jačaju kulturu i potiču poslovne rezultate.

Visoki rukovodilac u Dell Technologiesu, zadužen za globalne operacije prihoda, uvide i sprovođenje za portfelj vrijedan više od 100 milijardi dolara, koji obuhvata poslovanje u oblastima umjetne inteligencije, servera, pohrane podataka, umrežavanja i klijentskih uređaja. Gopalakrishnan je specijalizovan za pretvaranje strategije u skalabilno sprovođenje, podsticanje rasta, povećanje marže i uspostavljanje operativne discipline u složenim globalnim organizacijama.

Globalni HR lider s više od 14 godina iskustva u logistici, proizvodnji, maloprodaji i ugostiteljstvu. Trenutno obavlja funkciju HR supervizora u sjedištu Arkas Line, doprinoseći HR operacijama u 18 međunarodnih agencija te potičući organizacijsku učinkovitost, izvrsnost talenata i strategije radne snage u složenom multinacionalnom okruženju.

Kao strateški menadžer proizvoda s više od 15 godina iskustva u telekomunikacijama, transformaciji cloud platformi i upravljanju proizvodima, Neetu donosi snažnu stručnost u Kubernetes platformama, proizvodima za podatke i umjetnu inteligenciju te inicijativama digitalne transformacije velikih razmjera. Vodila je značajne inicijative, poput lansiranja platforme za prijem poticane umjetnom inteligencijom, koja je optimizirala radne procese i poboljšala korisničko iskustvo.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, je globalna direktorica ljudskih resursa za strategiju talenata i osnaživanje liderstva. Sa više od 20 godina stručnosti u više od 180 zemalja, ona vodi lidere kroz složene kulturne izazove i gradi kanale za razvoj kadrova koji potiču održiv rast. Njeni programi su prepoznati po izvrsnosti.