Surendra Reddy Alavala je stručnjak za razvoj baza podataka, administraciju i poslovnu inteligenciju s više od 10 godina globalnog iskustva. On je viši član IEEE-a. Surendra trenutno radi kao analitičar i administrator skladišta podataka u ugovornoj ulozi za Ministarstvo zdravstva Floride.

Sa 20 godina iskustva u industriji poslovnih procesa, specijalizirani za pružanje dinamičke radne snage i offshore objekata malim i srednjim poduzećima diljem svijeta, kako bismo postigli učinkovitost i izvrsnost u njihovim operativnim ciljevima kroz posvećenu i profesionalnu poslovnu podršku.

Ankur je arhitekt za integraciju poduzeća i middleware s više od 20 godina iskustva u upravljanju API-jima, uslužnom orijentiranom arhitekturom (SOA) i integracijom u oblaku. Specijalizira se za dizajniranje skalabilnih i sigurnih poslovnih rješenja te vođenje digitalne transformacije u bankarskom i maloprodajnom sektoru, usklađujući tehnološku strategiju s poslovnim ciljevima.

Viši arhitekt distribuiranih sustava i podatkovnih platformi s više od 15 godina iskustva u Cassandri, cloud platformama i poslovnim sustavima. Dokazana stručnost u izgradnji i upravljanju velikim sustavima visoke dostupnosti koji podržavaju misijske aplikacije. Iskusan u procjeni tehničkih rješenja na temelju skalabilnosti, performansi, pouzdanosti i utjecaja u stvarnom svijetu. ACM-certificirani recenzent.

Sirisha je voditeljica istraživanja i proizvoda u tehnologiji za usklađenost s propisima u ljudskim resursima, specijalizirana za radno pravo u više saveznih država i rješenja za upravljanje radnom snagom. Vodi strategiju proizvoda za SaaS platforme za usklađenost, pomažući poslodavcima u snalaženju u složenim propisima o zapošljavanju. S iskustvom u softverskom inženjerstvu iz tvrtke Infosys, donosi tehničku stručnost, znanje o usklađenosti i snažno vodstvo u razvoju proizvoda.

Saranya je direktorica mobilnog inženjeringa s iskustvom u izgradnji i skaliranju sigurnih mobilnih proizvoda u fintechu. Strastvena je u tehnologiji, inovacijama, vodstvu i stvaranju izvrsnih korisničkih iskustava.

Yashovardhan je viši inženjer za strojevsko učenje u Torc Roboticsu, arhitekt umjetne inteligencije za autonomni kamionski prijevoz. On je suizumitelj patenta "Sustav i metoda za upravljanje autonomnim uređajem u stvarnom vremenu" za navigaciju temeljenu na senzorima i govornik na AV Technology Expo 2025. Yashovardhan ima više od 9 godina iskustva u primjeni strojevskog učenja kritičnog za sigurnost.

Theresia Co je glavna konzultantica u tvrtki Solutions Partner Limited, koja pruža prilagođena rješenja za razvoj organizacije i ljudskih sposobnosti. S više od 25 godina iskustva u financijskom, osiguravajućem i maloprodajnom sektoru, specijalizirala se za razvoj vodstva, izvršni coaching, procjenu sposobnosti, organizacijsko učenje, razvoj talenata i upravljanje promjenama.

Panagiotis (Peter) Coutoulas je voditelj proizvoda za umjetnu inteligenciju u tvrtki ASAPP, gdje vodi HILA (Human-in-the-Loop Agent), platformu za razmjenu poruka i usluge umjetne inteligencije. Sa Stanford MBA diplomom i prethodnim iskustvom u McKinseyju, Goldman Sachsu i Credit Suisseu, Panagiotis se specijalizirao za pretvaranje napredne umjetne inteligencije u mjerljiv utjecaj na poslovanje.

Chetan je osnivač i CPO tvrtke Weekday, startupa za zapošljavanje usmjerenog na umjetnu inteligenciju. Weekday je prikupio 2,2 milijuna dolara ulaganja od Y Combinatora i drugih te trenutno ostvaruje godišnji prihod od 3 milijuna dolara. U Weekdayu je Chetan implementirao rješenja za agencijsku pretragu i rangiranje temeljena na velikim jezičnim modelima (LLM) u razmjeru od 100 milijuna kandidata.

Bahar Ergokmen je iskusna voditeljica učenja i razvoja specijalizirana za razvoj vodstva, korporativne akademije i poslovno orijentirane strategije talenata. S izvrsnim rezultatima u osmišljavanju inicijativa za učenje koje su osvojile nagrade, strastvena je u stvaranju mjerljivog organizacijskog utjecaja kroz inovativna razvojna rješenja.

Nirmal Ganesh je viši direktor upravljanja proizvodima u tvrtki Box, na čelu je paketa Intelligent Workflow and Automation, uključujući Box Automate. Kao stručnjak za poslovnu umjetnu inteligenciju i strategiju proizvoda, prethodno je poticao rast u tvrtki Adobe. Ima MBA diplomu Sveučilišta Brigham Young (BYU) i započeo je karijeru kao softverski inženjer, specijalizirajući se za transformacije digitalnih radnih procesa.

Izvršni voditelj s više od 20 godina iskustva u učenju, transformaciji kulture i korisničkom iskustvu zaposlenika u tehnološkom, telekomunikacijskom, automobilskom, zrakoplovnom i financijskom sektoru. Gunduz je osnivač Augdemya i bivši globalni direktor akademije, prepoznat po izgradnji korporativnih akademija, vođenju raznolikih timova, poticanju OKR-a i agilne transformacije te isporuci više od 350 nagrađivanih ljudskih rješenja.

Scott Hsu je tehnički voditelj programa u Uredu glavnog tehnološkog direktora tvrtke Rippling, vodeći inicijative u području skalabilnosti poduzeća, performansi lokacija i migracije korisnika. Prethodno je obnašao uloge u tvrtki Notion i savjetovao u BCG-u diljem Velike Kine i jugoistočne Azije. MBA sa Whartona, poslovna analitika.

Satya Kolukuluri je direktor za arhitekturu uspjeha u tvrtki Salesforce, viši član IEEE-a i procjenitelj poslovnih tehnologija s više od 20 godina iskustva. Savjetuje CTO/CIO timove o arhitekturi API-ja, otpornosti u oblaku i upravljanju umjetnom inteligencijom te je u fiskalnoj godini 2025. vodio više od 90 strateških procjena arhitekture. Donosi objektivnu prosudbu utemeljenu na standardima.

Clair je trostruko nominirana za nagrade konzultantica koja je postala operaterica poduzeća/izvršna direktorica. Specijalizirana je za vitke sustave spremne za izlazak i za međufunkcionalno usklađivanje u distribuiranim tvrtkama.

Honghao (Elyon) Li je softverski inženjer u Walmart Global Techu, gdje razvija velike platforme za korisnike i članstvo koje opslužuju milijune korisnika. Ima iskustva u full-stack razvoju, cloud-native sustavima, distribuiranim aplikacijama i proizvodima pokretanim umjetnom inteligencijom. Također je suosnivač AI startupa usmjerenog na obrazovnu tehnologiju i inteligenciju.

Takuzen Lu je osnivač i izvršni direktor tvrtke Rotaku (ZenAI, Inc.), koja razvija humanoidne robote za primjenu u stvarnom svijetu. Zaključio je rundu financiranja s procjenom vrijednosti od 4,3 milijuna dolara i prihvaćen je u Miracle Plus, vrlo selektivni akcelerator. Njegov rad obuhvaća robotiku, inženjerstvo, poslovanje i razvoj proizvoda.

Globalni izvršni direktor za ljudske resurse i strateški arhitekt transformacije radne snage, posvećen usklađivanju složenih ciljeva poduzeća s talent ekosustavima visokog utjecaja. S više od 14 godina progresivnog vodstva u Tata Consultancy Services, Antony Michaeline Praveen specijaliziran je za strategiju ljudskih resursa, osmišljavanje rješenja za zadržavanje zaposlenika utemeljenih na podacima i vođenje digitalizacije velikih razmjera.

Psabeyr "Eddie" Ningombam je osnivač i glavni izvršni direktor tvrtke PhrasIQ, korporativne AI tvrtke registrirane u Delawareu koja razvija operativni sustav za agencijsko odlučivanje u financijama. On vodi strategiju proizvoda, prikupljanje sredstava i izlazak na tržište tvrtke.

Sa više od 20 godina iskustva u vodstvu ljudskih resursa u tehnološkom i telekomunikacijskom sektoru, Peker vodi iskustvo zaposlenika, digitalnu transformaciju, brend poslodavca, internu komunikaciju, kvalitetu, kontinuitet poslovanja i održivost u tvrtki sahibinden.com. Ona je certificirana trenerica, mentorica u udruzi Women in Technology i aktivno podržava inicijative održivosti.

Atul Punj je uspješan lider u IT industriji s više od tri desetljeća iskustva u globalnoj isporuci, prodaji poduzećima i digitalnoj transformaciji. Trenutno obnaša dužnost glavnog izvršnog direktora tvrtke IBSFINtech USA i vodi njezino širenje na američko tržište.

Strateški HR lider s više od 16 godina iskustva u globalnom HR okruženju, uključujući 5 godina rada na lokaciji u Sjedinjenim Američkim Državama. Stručnost obuhvaća angažman talenata, upravljanje talentima, transformaciju talenata, planiranje radne snage i zapošljavanje. Poznat po osmišljavanju utjecajnih strategija za ljude, vođenju velikih HR inicijativa i isporuci rješenja.

Viši voditelj poslovne transformacije u tvrtki Accenture s više od 18 godina iskustva u digitalnoj transformaciji, arhitekturi poduzeća i strategiji korisničkog iskustva. Abhishek procjenjuje rješenja, programe transformacije i inicijative za inovacije, vrednoteći skalabilnost, poslovni utjecaj i tehničku organizaciju te transformira angažman kupaca inovativnim, skalabilnim poslovnim rješenjima.

Sachin je viši arhitekt rješenja s 21 godinom iskustva u proizvodnoj opremi za poluvodiče i 16 godina specijalizacije u sustavima za konfiguraciju proizvoda, projektirajući CPQ platforme koje služe kao konfiguracijska okosnica za cjelokupni portfelj opreme. Njegova stručnost obuhvaća arhitekturu sustava, integraciju ERP/SAP, upravljanje konfiguracijom i automatizaciju procesa.

Shatrunjay Kumar Singh je viši tehnološki voditelj i full-stack inženjer s više od 20 godina iskustva u financijskoj tehnologiji i pravnoj analitici. U tvrtki Bloomberg LP vodi sigurne platforme s umjetnom inteligencijom za Bloomberg Law, Gov i Tax, uključujući pravnu analitiku pokretanu velikim jezičnim modelima. Kao certificirani stručnjak za sigurnost informacijske tehnologije (CISSP), spaja duboko tehničko znanje s vodstvom u području sigurnosti u oblaku.

Yuvraj Singh Shergill je suosnivač i glavni izvršni direktor tvrtke Arusto, sloja za stvaranje i upravljanje umjetnom inteligencijom za poslovno učenje – kojeg koriste Harvard Business Publishing, Vlada Indije, UpGrad i Emeritus, s više od 10.000 sati sadržaja proizvedenog na više od 100 jezika. Arusto je odabran među 40 tvrtki diljem svijeta za The Pitch tvrtke Deel.

Jesse Strot je direktor za učenje i korisničko iskustvo u tvrtki Soapy Joe's, specijaliziran za inovativnu obuku, angažman zaposlenika i strategiju usmjerenu na kupca. Prepoznat kao vođa u području učenja i razvoja, osmišljava snažna iskustva učenja koja podižu učinkovitost, jačaju kulturu i potiču poslovne rezultate.

Visoki izvršni direktor u Dell Technologiesu, zadužen za globalne operacije prihoda, uvide i provedbu za portfelj vrijedan više od 100 milijardi dolara koji obuhvaća poslovanje u područjima umjetne inteligencije, poslužitelja, pohrane podataka, umrežavanja i klijentskih uređaja. Gopalakrishnan je specijaliziran za pretvaranje strategije u skalabilnu provedbu, poticanje rasta, povećanje marži i operativnu disciplinu u složenim globalnim organizacijama.

Globalni HR lider s više od 14 godina iskustva u logistici, proizvodnji, maloprodaji i ugostiteljstvu. Trenutno obnaša dužnost HR nadzornika u sjedištu Arkas Line, doprinoseći HR operacijama u 18 međunarodnih agencija te potičući organizacijsku učinkovitost, izvrsnost talenata i strategije radne snage u složenom multinacionalnom okruženju.

Kao strateški menadžer proizvoda s više od 15 godina iskustva u telekomunikacijskom sektoru, transformaciji cloud platformi i upravljanju proizvodima, Neetu donosi snažno znanje o Kubernetes platformama, proizvodima za podatke i umjetnu inteligenciju te inicijativama digitalne transformacije velikih razmjera. Vodila je značajne inicijative, poput lansiranja platforme za prijem poticajne umjetnom inteligencijom, koja je optimizirala tijekove rada i poboljšala korisničko iskustvo.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, globalna je direktorica ljudskih resursa za strategiju talenata i osnaživanje vodstva. S više od 20 godina stručnosti u više od 180 zemalja, ona vodi lidere kroz složene kulturne izazove i gradi kanale za razvoj kadrova koji potiču održiv rast. Njezini su programi prepoznati po izvrsnosti.