Surendra Reddy Alavala es un experto en desarrollo y administración de bases de datos, así como en inteligencia empresarial, con más de 10 años de experiencia a nivel internacional. Es miembro sénior del IEEE. En la actualidad, Surendra trabaja como analista y administrador de almacenes de datos en calidad de contratista para el Departamento de Salud de Florida.

Con 20 años de experiencia en el sector de los procesos empresariales, nos especializamos en proporcionar a las pymes de todo el mundo personal dinámico e instalaciones en el extranjero, con el fin de que alcancen la eficiencia y la excelencia en sus objetivos operativos mediante un apoyo empresarial dedicado y profesional.

Ankur es arquitecto de integración empresarial y middleware, con más de 20 años de experiencia en gestión de API, arquitectura orientada a servicios (SOA) e integración en la nube. Está especializado en el diseño de soluciones empresariales escalables y seguras, así como en impulsar la transformación digital en los sectores bancario y minorista, al tiempo que armoniza la estrategia tecnológica con los objetivos empresariales.

Arquitecto sénior de sistemas distribuidos y plataformas de datos con más de 15 años de experiencia en Cassandra, plataformas en la nube y sistemas empresariales. Experiencia demostrada en el desarrollo y la gestión de sistemas a gran escala y de alta disponibilidad que dan soporte a aplicaciones de misión crítica. Experiencia en la evaluación de soluciones técnicas basadas en la escalabilidad, el rendimiento, la fiabilidad y el impacto en el mundo real. Revisor por pares certificado por la ACM.

Sirisha es directora de Investigación y Producto en el ámbito de la tecnología de cumplimiento normativo en recursos humanos, y está especializada en legislación laboral multiestatal y soluciones para la plantilla. Dirige la estrategia de producto de las plataformas SaaS de cumplimiento normativo, ayudando a las empresas a desenvolverse en el complejo marco normativo laboral. Con su experiencia en ingeniería de software adquirida en Infosys, aporta conocimientos técnicos profundos, experiencia en cumplimiento normativo y un sólido liderazgo en materia de producto.

Saranya es directora de ingeniería móvil y cuenta con experiencia en el desarrollo y la ampliación de productos móviles seguros en el sector de la tecnología financiera. Le apasionan la tecnología, la innovación, el liderazgo y la creación de excelentes experiencias de usuario.

Yashovardhan es ingeniero sénior de aprendizaje automático en Torc Robotics, donde se encarga del diseño de la inteligencia artificial para el transporte autónomo por carretera. Es coinventor del «Sistema y método para el control en tiempo real de un dispositivo autónomo» destinado a la navegación basada en sensores, y ponente en la AV Technology Expo 2025. Yashovardhan cuenta con más de nueve años de experiencia en la implementación de sistemas de aprendizaje automático críticos para la seguridad.

Theresia Co es consultora directora de Solutions Partner Limited, donde ofrece soluciones personalizadas de desarrollo organizativo y de capacidades del personal. Con más de 25 años de experiencia en los sectores financiero, de seguros y minorista, está especializada en el desarrollo del liderazgo, el coaching ejecutivo, la evaluación de capacidades, el aprendizaje organizativo, el desarrollo del talento y la gestión del cambio.

Panagiotis (Peter) Coutoulas es responsable de producto en el ámbito de la IA en ASAPP, donde dirige HILA (Human-in-the-Loop Agent), la plataforma de mensajería y los servicios de IA. Titulado en un MBA por Stanford y con experiencia previa en McKinsey, Goldman Sachs y Credit Suisse, Panagiotis está especializado en convertir la IA avanzada en un impacto empresarial cuantificable.

Chetan es el fundador y director de productos (CPO) de Weekday, una startup de selección de personal especializada en inteligencia artificial. Weekday ha recaudado 2,2 millones de dólares en financiación de Y Combinator y otros inversores, y actualmente registra unos ingresos anuales de 3 millones de dólares. En Weekday, Chetan ha implementado soluciones de búsqueda y clasificación «Agentic» basadas en modelos de lenguaje grande (LLM) a una escala de 100 millones de candidatos.

Bahar Ergokmen es una experta en formación y desarrollo especializada en el desarrollo del liderazgo, las academias corporativas y las estrategias de gestión del talento orientadas al negocio. Con una sólida trayectoria en el diseño de iniciativas de formación galardonadas, le apasiona generar un impacto organizativo cuantificable a través de soluciones de desarrollo innovadoras.

Nirmal Ganesh es director sénior de Gestión de Productos en Box, donde dirige la suite de flujos de trabajo inteligentes y automatización, incluida Box Automate. Experto en inteligencia artificial empresarial y estrategia de producto, anteriormente impulsó el crecimiento de Adobe. Posee un MBA por la BYU y comenzó su carrera como ingeniero de software, especializándose en transformaciones de flujos de trabajo digitales.

Un directivo con más de 20 años de experiencia en formación, transformación cultural y experiencia de los empleados en los sectores de la tecnología, las telecomunicaciones, la automoción, la aviación y las finanzas. Gunduz es fundador de Augdemy y antiguo director de una academia global, reconocido por crear academias corporativas, dirigir equipos diversos, impulsar la transformación ágil y basada en OKR, y desarrollar más de 350 soluciones de recursos humanos galardonadas.

Scott Hsu es director técnico de programas en la Oficina del Director Técnico de Rippling, donde dirige iniciativas relacionadas con la escalabilidad empresarial, el rendimiento de los sitios web y la migración de clientes. Anteriormente, ocupó diversos cargos en Notion y trabajó como consultor en BCG en la Gran China y el Sudeste Asiático. MBA por Wharton, especialidad en Análisis de Datos Empresariales.

Satya Kolukuluri es director de «Success Architect» en Salesforce, miembro sénior del IEEE y evaluador de tecnología empresarial con más de 20 años de experiencia. Asesora a equipos de directores técnicos (CTO) y directores de sistemas de información (CIO) sobre arquitectura de API, resiliencia en la nube y gobernanza de la inteligencia artificial, y ha dirigido más de 90 evaluaciones de arquitectura estratégica durante el ejercicio fiscal 25. Aporta un criterio objetivo y basado en estándares.

Clair es una consultora —nominada en tres ocasiones a diversos premios— que ahora ejerce como directora ejecutiva y responsable de una empresa emergente. Está especializada en metodologías «lean», sistemas preparados para la salida del mercado y la coordinación interfuncional en empresas con sede en distintos lugares.

Honghao (Elyon) Li es ingeniero de software en Walmart Global Tech, donde desarrolla plataformas a gran escala para clientes y socios que dan servicio a millones de usuarios. Cuenta con experiencia en desarrollo full-stack, sistemas nativos de la nube, aplicaciones distribuidas y productos basados en inteligencia artificial. Además, es cofundador de una startup de inteligencia artificial especializada en tecnología educativa e inteligencia.

Takuzen Lu es el fundador y director ejecutivo de Rotaku (ZenAI, Inc.), empresa dedicada al desarrollo de robots humanoides para aplicaciones en el mundo real. Ha cerrado una ronda de financiación con una valoración de 4,3 millones de dólares y ha sido admitido en Miracle Plus, una aceleradora muy selectiva. Su trabajo abarca la robótica, la ingeniería, los negocios y el desarrollo de productos.

Directivo global de recursos humanos y artífice estratégico de la transformación de la plantilla, dedicado a armonizar los complejos objetivos empresariales con ecosistemas de talento de gran impacto. Con más de 14 años de experiencia en puestos de liderazgo de creciente responsabilidad en Tata Consultancy Services, Antony Michaeline Praveen está especializado en estrategia de recursos humanos, en el diseño de soluciones de retención basadas en datos y en impulsar la digitalización a gran escala.

Psabeyr «Eddie» Ningombam es el fundador y director ejecutivo de PhrasIQ, una empresa de inteligencia artificial con sede en Delaware dedicada al desarrollo de un sistema operativo de toma de decisiones autónomo para el sector financiero. Dirige la estrategia de producto, la captación de fondos y la estrategia de comercialización de la empresa.

Con más de 20 años de experiencia en puestos de responsabilidad en el ámbito de los recursos humanos en los sectores de la tecnología y las telecomunicaciones, Peker dirige las áreas de experiencia de los empleados, transformación digital, marca de empleador, comunicación interna, calidad, continuidad del negocio y sostenibilidad en sahibinden.com. Es coach certificada, mentora en la Asociación de Mujeres en la Tecnología y apoya activamente las iniciativas de sostenibilidad.

Atul Punj es un reconocido líder del sector de las tecnologías de la información con más de tres décadas de experiencia en prestación de servicios a nivel mundial, ventas a grandes empresas y transformación digital. En la actualidad ocupa el cargo de director general de IBSFINtech USA, donde lidera la expansión de la empresa en el mercado estadounidense.

Líder estratégico en recursos humanos con más de 16 años de experiencia en el ámbito global de los recursos humanos, incluidos 5 años de experiencia presencial en Estados Unidos. Su experiencia abarca las áreas de compromiso con el talento, gestión del talento, transformación del talento, planificación de la plantilla y selección de personal. Destaca por su capacidad para conceptualizar estrategias de personal de gran impacto, liderar iniciativas de recursos humanos a gran escala y ofrecer soluciones.

Dirigente sénior de Transformación Empresarial en Accenture, con más de 18 años de experiencia en transformación digital, arquitectura empresarial y estrategia de experiencia del cliente. Abhishek evalúa soluciones, programas de transformación e iniciativas de innovación, analizando la escalabilidad, el impacto empresarial y la organización técnica, con el fin de transformar la interacción con los clientes mediante soluciones empresariales innovadoras y escalables.

Sachin es arquitecto sénior de soluciones y cuenta con 21 años de experiencia en equipos de fabricación de semiconductores y 16 años especializado en sistemas de configuración de productos, diseñando las plataformas CPQ que constituyen la columna vertebral de la configuración de toda una gama de equipos. Su experiencia abarca la arquitectura de sistemas, la integración con ERP/SAP, la gestión de la configuración y la automatización de procesos.

Shatrunjay Kumar Singh es un alto directivo en el ámbito tecnológico e ingeniero full-stack con más de 20 años de experiencia en tecnología financiera y análisis jurídico. En Bloomberg LP, dirige plataformas seguras y basadas en inteligencia artificial para Bloomberg Law, Gov y Tax, incluyendo análisis jurídicos impulsados por modelos de lenguaje grande (LLM). Como titular de la certificación CISSP, combina una profunda experiencia técnica con su liderazgo en seguridad en la nube.

Yuvraj Singh Shergill es cofundador y director ejecutivo de Arusto, la plataforma de creación y gestión basada en inteligencia artificial para la formación empresarial, utilizada por Harvard Business Publishing, el Gobierno de la India, UpGrad y Emeritus, con más de 10 000 horas de contenido producido en más de 100 idiomas. Arusto fue seleccionada entre 40 empresas de todo el mundo para participar en «The Pitch» de Deel.

Jesse Strot es director de Formación y Experiencia del Cliente en Soapy Joe’s, y está especializado en formación innovadora, compromiso de los empleados y estrategias centradas en el cliente. Como reconocido líder en el ámbito de la formación y el desarrollo, diseña experiencias de aprendizaje de gran impacto que mejoran el rendimiento, refuerzan la cultura empresarial e impulsan los resultados del negocio.

Alto directivo de Dell Technologies a cargo de Operaciones Globales de Ingresos, Análisis y Ejecución para una cartera de más de 100 000 millones de dólares que abarca los sectores de inteligencia artificial, servidores, almacenamiento, redes y dispositivos de cliente. Gopalakrishnan está especializado en traducir la estrategia en una ejecución escalable, impulsando el crecimiento, la expansión de los márgenes y el rigor operativo en organizaciones globales complejas.

Un líder mundial en recursos humanos con más de 14 años de experiencia en los sectores de la logística, la fabricación, el comercio minorista y la hostelería. Actualmente ocupa el cargo de supervisor de recursos humanos en la sede central de Arkas Line, donde contribuye a las operaciones de recursos humanos en 18 delegaciones internacionales e impulsa la eficacia organizativa, la excelencia en el talento y las estrategias de personal en un entorno multinacional complejo.

Neetu, directora de producto estratégico con más de 15 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones, la transformación de plataformas en la nube y la gestión de productos, aporta una sólida experiencia en plataformas de Kubernetes, productos de datos e inteligencia artificial, e iniciativas de transformación digital a gran escala. Ha liderado iniciativas de gran repercusión, como el lanzamiento de una plataforma de admisión basada en inteligencia artificial que optimizó los flujos de trabajo y mejoró la experiencia del usuario.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, es una ejecutiva internacional de recursos humanos especializada en estrategia de talento y desarrollo del liderazgo. Con más de 20 años de experiencia en más de 180 países, ayuda a los líderes a afrontar retos culturales complejos y crea vías de desarrollo que impulsan un crecimiento sostenido. Sus programas han sido reconocidos por su excelencia.