Surendra Reddy Alavala es un experto en desarrollo y administración de bases de datos, así como en inteligencia de negocios, con más de 10 años de experiencia a nivel mundial. Es miembro sénior del IEEE. Actualmente, Surendra se desempeña como analista y administrador de almacenes de datos en calidad de contratista para el Departamento de Salud de Florida.

Con 20 años de experiencia en el sector de los procesos de negocios, nos especializamos en proporcionar a las pymes de todo el mundo personal dinámico e instalaciones en el extranjero, con el fin de que alcancen la eficiencia y la excelencia en sus objetivos operativos a través de un apoyo empresarial dedicado y profesional.

Ankur es un arquitecto de integración empresarial y middleware con más de 20 años de experiencia en gestión de API, arquitectura orientada a servicios (SOA) e integración en la nube. Se especializa en el diseño de soluciones empresariales escalables y seguras, así como en impulsar la transformación digital en los sectores bancario y minorista, al tiempo que alinea la estrategia tecnológica con los objetivos comerciales.

Arquitecto sénior de sistemas distribuidos y plataformas de datos con más de 15 años de experiencia en Cassandra, plataformas en la nube y sistemas empresariales. Experiencia comprobada en el desarrollo y la operación de sistemas a gran escala y de alta disponibilidad que dan soporte a aplicaciones de misión crítica. Experiencia en la evaluación de soluciones técnicas basadas en la escalabilidad, el rendimiento, la confiabilidad y el impacto en el mundo real. Revisor de pares certificado por la ACM.

Sirisha es líder de investigación y productos en el ámbito de la tecnología de cumplimiento normativo de recursos humanos, y se especializa en legislación laboral multiestatal y soluciones para la fuerza laboral. Dirige la estrategia de productos para plataformas SaaS de cumplimiento normativo, ayudando a los empleadores a navegar por las complejas regulaciones laborales. Con experiencia en ingeniería de software adquirida en Infosys, aporta conocimientos técnicos profundos, experiencia en cumplimiento normativo y un sólido liderazgo en el desarrollo de productos.

Saranya es directora de ingeniería móvil y cuenta con experiencia en el desarrollo y la expansión de productos móviles seguros en el sector de la tecnología financiera. Le apasionan la tecnología, la innovación, el liderazgo y la creación de excelentes experiencias de usuario.

Yashovardhan es ingeniero sénior de aprendizaje automático en Torc Robotics, donde se encarga del diseño de la inteligencia artificial para camiones autónomos. Es coinventor del «Sistema y método para el control en tiempo real de un dispositivo autónomo» destinado a la navegación basada en sensores, y ponente en la AV Technology Expo 2025. Yashovardhan cuenta con más de 9 años de experiencia en la implementación de sistemas de aprendizaje automático críticos para la seguridad.

Theresia Co es consultora gerente en Solutions Partner Limited, donde ofrece soluciones personalizadas de desarrollo organizacional y de capacidades de personal. Con más de 25 años de experiencia en los sectores financiero, de seguros y minorista, se especializa en el desarrollo del liderazgo, el coaching ejecutivo, la evaluación de capacidades, el aprendizaje organizacional, el desarrollo del talento y la gestión del cambio.

Panagiotis (Peter) Coutoulas es líder de producto en inteligencia artificial en ASAPP, donde dirige HILA (Human-in-the-Loop Agent), la plataforma de mensajería y los servicios de inteligencia artificial. Con un MBA de Stanford y experiencia previa en McKinsey, Goldman Sachs y Credit Suisse, Panagiotis se especializa en convertir la inteligencia artificial avanzada en un impacto empresarial medible.

Chetan es el fundador y director de productos (CPO) de Weekday, una startup de reclutamiento especializada en inteligencia artificial. Weekday recaudó 2.2M de financiamiento de Y Combinator y otros inversionistas, y actualmente cuenta con ingresos anuales de 3M. En Weekday, Chetan implementó soluciones de búsqueda y clasificación «Agentic» basadas en modelos de lenguaje grande (LLM) a una escala de 100M de candidatos.

Bahar Ergokmen es una experta líder en Aprendizaje y Desarrollo, especializada en el desarrollo del liderazgo, academias corporativas y estrategias de talento orientadas a los negocios. Con una sólida trayectoria en el diseño de iniciativas de aprendizaje galardonadas, le apasiona generar un impacto organizacional medible a través de soluciones innovadoras de desarrollo.

Nirmal Ganesh es director sénior de Gestión de Productos en Box, donde dirige la suite de flujos de trabajo inteligentes y automatización, que incluye Box Automate. Experto en inteligencia artificial empresarial y estrategia de productos, anteriormente impulsó el crecimiento en Adobe. Cuenta con un MBA de la BYU y comenzó su carrera como ingeniero de software, especializándose en transformaciones de flujos de trabajo digitales.

Un líder de nivel ejecutivo con más de 20 años de experiencia en aprendizaje, transformación cultural y experiencia de los empleados en los sectores de tecnología, telecomunicaciones, automotriz, aviación y finanzas. Gunduz es fundador de Augdemy y exdirector de una academia global, reconocido por crear academias corporativas, liderar equipos diversos, impulsar la transformación ágil y basada en OKR, y desarrollar más de 350 soluciones de recursos humanos galardonadas.

Scott Hsu es gerente técnico de programas en la Oficina del Director de Tecnología (CTO) de Rippling, donde lidera iniciativas relacionadas con la escalabilidad empresarial, el rendimiento de los sitios web y la migración de clientes. Anteriormente, ocupó diversos cargos en Notion y trabajó como consultor en BCG en la Gran China y el Sudeste Asiático. Cuenta con un MBA de Wharton, con especialización en Análisis de Negocios.

Satya Kolukuluri es director de Arquitectura de Éxito en Salesforce, miembro sénior del IEEE y evaluador de tecnología empresarial con más de 20 años de experiencia. Asesora a equipos de directores técnicos (CTO) y directores de información (CIO) sobre arquitectura de API, resiliencia en la nube y gobernanza de la inteligencia artificial, y dirigió más de 90 evaluaciones de arquitectura estratégica en el año fiscal 25. Aporta un criterio objetivo y basado en estándares.

Clair es una consultora que ha sido nominada tres veces a premios y que ahora se dedica a la gestión de empresas emergentes como directora ejecutiva. Se especializa en metodologías «lean», sistemas preparados para la salida del mercado y la coordinación entre departamentos en empresas con operaciones distribuidas.

Honghao (Elyon) Li es ingeniero de software en Walmart Global Tech, donde desarrolla plataformas a gran escala para clientes y miembros que atienden a millones de usuarios. Cuenta con experiencia en desarrollo full-stack, sistemas nativos de la nube, aplicaciones distribuidas y productos basados en inteligencia artificial. También es cofundador de una startup de inteligencia artificial enfocada en tecnología educativa e inteligencia.

Takuzen Lu es el fundador y director ejecutivo de Rotaku (ZenAI, Inc.), empresa dedicada al desarrollo de robots humanoides para aplicaciones en el mundo real. Cerró una ronda de financiamiento con una valuación de 4.3M y fue aceptado en Miracle Plus, una aceleradora altamente selectiva. Su trabajo abarca la robótica, la ingeniería, los negocios y el desarrollo de productos.

Ejecutivo global de recursos humanos y arquitecto estratégico de la transformación de la fuerza laboral, dedicado a alinear objetivos empresariales complejos con ecosistemas de talento de gran impacto. Con más de 14 años de experiencia en puestos de liderazgo de creciente responsabilidad en Tata Consultancy Services, Antony Michaeline Praveen se especializa en estrategia de recursos humanos, el diseño de soluciones de retención basadas en datos y el impulso de la digitalización a gran escala.

Psabeyr «Eddie» Ningombam es el fundador y director ejecutivo de PhrasIQ, una empresa de inteligencia artificial con sede en Delaware que está desarrollando un sistema operativo de toma de decisiones autónomo para el sector financiero. Dirige la estrategia de producto, la recaudación de fondos y la estrategia de comercialización de la empresa.

Con más de 20 años de experiencia en puestos de liderazgo en recursos humanos en los sectores de la tecnología y las telecomunicaciones, Peker dirige las áreas de Experiencia del Empleado, Transformación Digital, Marca de Empleador, Comunicación Interna, Calidad, Continuidad del Negocio y Sustentabilidad en sahibinden.com. Es coach certificada, mentora en la Asociación de Mujeres en la Tecnología y apoya activamente las iniciativas de sustentabilidad.

Atul Punj es un reconocido líder del sector de la tecnología de la información con más de tres décadas de experiencia en servicios globales, ventas corporativas y transformación digital. Actualmente se desempeña como director general de IBSFINtech USA, donde lidera la expansión de la empresa en el mercado estadounidense.

Líder estratégico en recursos humanos con más de 16 años de experiencia en el ámbito global de los recursos humanos, incluidos 5 años de experiencia presencial en Estados Unidos. Su experiencia abarca las áreas de compromiso con el talento, gestión del talento, transformación del talento, planificación de la fuerza laboral y reclutamiento. Se destaca por conceptualizar estrategias de personal de gran impacto, liderar iniciativas de recursos humanos a gran escala y ofrecer soluciones.

Líder sénior de Transformación Empresarial en Accenture, con más de 18 años de experiencia en transformación digital, arquitectura empresarial y estrategia de experiencia del cliente. Abhishek evalúa soluciones, programas de transformación e iniciativas de innovación, analizando la escalabilidad, el impacto comercial y la organización técnica, con el fin de transformar la interacción con los clientes mediante soluciones empresariales innovadoras y escalables.

Sachin es arquitecto sénior de soluciones con 21 años de experiencia en equipos de fabricación de semiconductores y 16 años de especialización en sistemas de configuración de productos, donde se ha encargado de diseñar las plataformas CPQ que sirven como base de configuración para una gama completa de equipos. Su experiencia abarca la arquitectura de sistemas, la integración de ERP/SAP, la gestión de la configuración y la automatización de procesos.

Shatrunjay Kumar Singh es un líder tecnológico de alto nivel e ingeniero full-stack con más de 20 años de experiencia en tecnología financiera y análisis jurídico. En Bloomberg LP, dirige plataformas seguras y basadas en inteligencia artificial para Bloomberg Law, Gov y Tax, incluyendo análisis jurídicos impulsados por modelos de lenguaje grande (LLM). Como profesional certificado CISSP, combina una profunda experiencia técnica con liderazgo en seguridad en la nube.

Yuvraj Singh Shergill es cofundador y director ejecutivo de Arusto, la plataforma de creación y gestión basada en inteligencia artificial para el aprendizaje corporativo, utilizada por Harvard Business Publishing, el Gobierno de la India, UpGrad y Emeritus, con más de 10 000 horas de contenido producido en más de 100 idiomas. Arusto fue seleccionada entre 40 empresas de todo el mundo para participar en The Pitch de Deel.

Jesse Strot es director de Aprendizaje y Experiencia del Cliente en Soapy Joe’s, y se especializa en capacitación innovadora, compromiso de los empleados y estrategias centradas en el cliente. Como reconocido líder en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo, diseña experiencias de aprendizaje de gran impacto que mejoran el desempeño, fortalecen la cultura y potencian los resultados comerciales.

Ejecutivo de alto nivel en Dell Technologies, a cargo de Operaciones Globales de Ingresos, Análisis y Ejecución para una cartera de más de 100 mil millones de dólares que abarca los sectores de inteligencia artificial, servidores, almacenamiento, redes y dispositivos de consumo. Gopalakrishnan se especializa en traducir la estrategia en una ejecución escalable, impulsando el crecimiento, la expansión de los márgenes y el rigor operativo en organizaciones globales complejas.

Líder global en recursos humanos con más de 14 años de experiencia en los sectores de logística, manufactura, comercio minorista y hotelería. Actualmente se desempeña como supervisor de recursos humanos en la sede central de Arkas Line, donde contribuye a las operaciones de recursos humanos en 18 agencias internacionales e impulsa la eficacia organizacional, la excelencia en el talento y las estrategias de personal en un entorno multinacional complejo.

Como gerente estratégica de productos con más de 15 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones, la transformación de plataformas en la nube y la gestión de productos, Neetu aporta una sólida experiencia en plataformas de Kubernetes, productos de datos e inteligencia artificial, e iniciativas de transformación digital a gran escala. Ha liderado iniciativas de gran impacto, como el lanzamiento de una plataforma de admisión impulsada por inteligencia artificial que optimizó los flujos de trabajo y mejoró la experiencia del usuario.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, es una ejecutiva global de recursos humanos especializada en estrategia de talento y desarrollo de liderazgo. Con más de 20 años de experiencia en más de 180 países, guía a los líderes a través de complejos desafíos culturales y crea canales que impulsan el crecimiento sostenido. Sus programas han sido reconocidos por su excelencia.