수렌드라 레디 알라발라(Surendra Reddy Alavala)는 데이터베이스 개발, 관리 및 비즈니스 인텔리전스 분야의 전문가로, 10년 이상의 글로벌 경력을 보유하고 있습니다. 그는 IEEE의 시니어 회원입니다. 수렌드라는 현재 플로리다주 보건부에서 계약직으로 데이터 웨어하우스 분석가 겸 관리자로 근무하고 있습니다.

비즈니스 프로세스 업계에서 20년간의 경험을 바탕으로, 전 세계 중소기업에 해외의 유능한 인력과 시설을 제공하여, 헌신적이고 전문적인 비즈니스 지원을 통해 고객사의 운영 목표 달성에 있어 효율성과 탁월성을 실현해 드리고 있습니다.

앙쿠르(Ankur)는 API 관리, SOA, 클라우드 통합 분야에서 20년 이상의 경력을 쌓은 엔터프라이즈 통합 및 미들웨어 아키텍트입니다. 그는 확장 가능하고 안전한 엔터프라이즈 솔루션을 설계하고, 기술 전략을 비즈니스 목표와 조화시키며 은행 및 소매 부문 전반에 걸쳐 디지털 전환을 주도하는 데 특화되어 있습니다.

카산드라(Cassandra), 클라우드 플랫폼 및 엔터프라이즈 시스템 분야에서 15년 이상의 경력을 보유한 선임 분산 시스템 및 데이터 플랫폼 아키텍트입니다. 미션 크리티컬 애플리케이션을 지원하는 대규모 고가용성 시스템의 구축 및 운영에 대한 입증된 전문성을 갖추고 있습니다. 확장성, 성능, 신뢰성 및 실제 운영에 미치는 영향을 기준으로 기술 솔루션을 평가하는 데 풍부한 경험을 보유하고 있습니다. ACM 공인 동료 심사위원입니다.

시리샤는 HR 규정 준수 기술 분야의 연구 및 제품 리더로, 여러 주에 걸친 노동법과 인력 관리 솔루션을 전문으로 합니다. 그녀는 규정 준수 SaaS 플랫폼의 제품 전략을 주도하며, 고용주들이 복잡한 고용 규정을 준수할 수 있도록 지원합니다. 인포시스(Infosys)에서 소프트웨어 엔지니어링 경력을 쌓은 그녀는 심도 있는 기술적 지식, 규정 준수 전문성, 그리고 탁월한 제품 리더십을 갖추고 있습니다.

사라냐는 핀테크 분야에서 보안이 강화된 모바일 제품을 개발하고 확장해 온 경험을 갖춘 모바일 엔지니어링 이사입니다. 그녀는 기술, 혁신, 리더십, 그리고 훌륭한 사용자 경험 창출에 열정을 가지고 있습니다.

야쇼바르단은 Torc Robotics의 선임 ML 엔지니어로, 자율 주행 트럭을 위한 AI 아키텍처를 설계하고 있습니다. 그는 센서 기반 내비게이션을 위한 “자율 주행 장치의 실시간 제어 시스템 및 방법”의 공동 발명자이며, AV Technology Expo 2025의 연사이기도 합니다. 야쇼바르단은 안전이 최우선인 ML 시스템을 9년 이상 구축해 온 경력을 보유하고 있습니다.

테레시아 코(Theresia Co)는 솔루션스 파트너 리미티드(Solutions Partner Limited)의 수석 컨설턴트로, 맞춤형 조직 개발 및 인재 역량 강화 솔루션을 제공하고 있습니다. 금융, 보험, 소매 분야에서 25년 이상의 경력을 쌓아온 그녀는 리더십 개발, 임원 코칭, 역량 평가, 조직 학습, 인재 개발 및 변화 관리 분야를 전문으로 합니다.

파나기오티스(피터) 쿠툴라스(Panagiotis (Peter) Coutoulas)는 ASAPP의 AI 부문 제품 리더로, HILA(Human-in-the-Loop Agent), 메시징 플랫폼 및 AI 서비스를 총괄하고 있습니다. 스탠퍼드대 MBA를 취득하고 맥킨지, 골드만삭스, 크레디트 스위스에서 근무한 경력을 가진 파나기오티스는 첨단 AI 기술을 기업의 가시적인 성과로 전환하는 데 특화되어 있습니다.

체탄은 AI 기반 채용 스타트업인 ‘위크데이(Weekday)’의 창립자이자 CPO입니다. 위크데이는 Y Combinator 등으로부터 220만 달러의 자금을 조달했으며, 현재 연간 매출은 300만 달러에 달합니다. 체탄은 위크데이에서 1억 명의 지원자를 대상으로 LLM 기반의 에이전트형 검색 및 순위 결정 솔루션을 대규모로 도입했습니다.

바하르 에르고크멘은 리더십 개발, 기업 아카데미, 비즈니스 중심 인재 전략을 전문으로 하는 노련한 학습 및 개발(L&D) 리더입니다. 수상 경력에 빛나는 학습 프로그램을 기획한 탄탄한 실적을 바탕으로, 혁신적인 개발 솔루션을 통해 조직에 가시적인 성과를 창출하는 데 열정을 쏟고 있습니다.

니르말 가네쉬는 Box의 제품 관리 부문 수석 이사로서, Box Automate를 포함한 지능형 워크플로우 및 자동화 제품군을 총괄하고 있습니다. 엔터프라이즈 AI 및 제품 전략 분야의 전문가인 그는 이전에 Adobe에서 사업 성장을 주도한 바 있습니다. BYU에서 MBA 학위를 취득했으며, 디지털 워크플로우 전환을 전문으로 하는 소프트웨어 엔지니어로 경력을 시작했습니다.

기술, 통신, 자동차, 항공 및 금융 분야에서 학습, 문화 혁신 및 직원 경험 분야에서 20년 이상의 경력을 쌓은 임원급 리더입니다. 군두즈는 Augdemy의 창립자이자 전직 글로벌 아카데미 디렉터로, 기업 아카데미 구축, 다양한 팀 이끌기, OKR 및 애자일 전환 주도, 350개 이상의 수상 경력에 빛나는 인재 솔루션 제공으로 인정받고 있습니다.

스콧 슈(Scott Hsu)는 리플링(Rippling)의 CTO실 소속 기술 프로그램 매니저로, 엔터프라이즈 확장성, 사이트 성능, 고객 마이그레이션 분야의 이니셔티브를 총괄하고 있습니다. 이전에는 노션(Notion)에서 근무했으며, BCG에서 중화권 및 동남아시아 지역을 대상으로 컨설팅 업무를 수행했습니다. 와튼 스쿨(Wharton)에서 경영학 석사(MBA) 학위를 취득했으며, 전공은 비즈니스 애널리틱스입니다.

사티아 콜쿨루리는 세일즈포스(Salesforce)의 성공 아키텍처 디렉터이자 IEEE 선임 회원이며, 20년 이상의 경력을 가진 기업 기술 평가 전문가입니다. 그는 CTO/CIO 팀에 API 아키텍처, 클라우드 복원력, AI 거버넌스에 대한 자문을 제공하며, 25 회계연도에 90건 이상의 전략적 아키텍처 평가를 주도했습니다. 그는 객관적이고 표준에 기반한 판단력을 갖추고 있습니다.

클레어는 3차례 수상 후보에 올랐던 컨설턴트 출신으로, 현재는 벤처 기업 운영자 겸 CEO로 활동하고 있습니다. 그녀는 린(Lean) 경영, 엑시트(exit) 준비가 완료된 시스템, 그리고 분산형 기업을 위한 부서 간 협업 조정을 전문으로 합니다.

홍하오(엘리온) 리는 월마트 글로벌 테크(Walmart Global Tech)의 소프트웨어 엔지니어로, 수백만 명의 사용자에게 서비스를 제공하는 대규모 고객 및 멤버십 플랫폼을 개발하고 있습니다. 그는 풀스택 개발, 클라우드 네이티브 시스템, 분산 애플리케이션, AI 기반 제품 등 다양한 분야에서 경험을 쌓았습니다. 또한 교육 기술 및 인공지능 분야에 주력하는 AI 스타트업의 공동 창업자이기도 합니다.

타쿠젠 루는 실생활에 적용 가능한 휴머노이드 로봇을 개발하는 로타쿠(ZenAI, Inc.)의 창립자이자 CEO입니다. 그는 기업 가치 430만 달러로 투자 유치를 성사시켰으며, 선발 기준이 매우 까다로운 액셀러레이터 프로그램인 ‘미라클 플러스(Miracle Plus)’에 선정되었습니다. 그의 활동 분야는 로봇공학, 공학, 경영, 제품 개발 등 다방면에 걸쳐 있습니다.

글로벌 인사 임원 겸 인력 변혁의 전략적 설계자로서, 복잡한 기업 목표를 영향력 있는 인재 생태계와 조화시키는 데 전념하고 있습니다. 타타 컨설팅 서비스(Tata Consultancy Services)에서 14년 이상 점진적인 리더십을 쌓아온 앤토니 마이클린 프라빈은 인사 전략, 데이터 기반의 인재 유지 솔루션 설계, 대규모 디지털 전환 추진을 전문으로 합니다.

Psabeyr "Eddie" Ningombam은 델라웨어주에 설립된 기업용 AI 기업인 PhrasIQ의 창립자이자 CEO로, 금융 분야를 위한 자율 의사결정 운영 체제를 개발하고 있습니다. 그는 회사의 제품 전략, 자금 조달 및 시장 진출 전략을 총괄하고 있습니다.

기술 및 통신 분야에서 20년 이상의 인사 리더십 경력을 쌓아온 페케르는 sahibinden.com에서 직원 경험, 디지털 전환, 고용주 브랜딩, 내부 커뮤니케이션, 품질, 비즈니스 연속성 및 지속가능성 분야를 총괄하고 있습니다. 그녀는 공인 코치이자 ‘Women in Technology Association’의 멘토로 활동하며, 지속가능성 관련 이니셔티브를 적극적으로 지원하고 있습니다.

아툴 푼지(Atul Punj)는 글로벌 프로젝트 수행, 기업 영업, 디지털 전환 분야에서 30년 이상의 경력을 쌓은 뛰어난 IT 업계 리더입니다. 그는 현재 IBSFINtech USA의 CEO로 재직하며, 회사의 미국 시장 진출을 주도하고 있습니다.

글로벌 인사 분야에서 16년 이상의 경력을 쌓은 전략적 인사 리더로, 그중 5년은 미국에서 현장 근무 경험을 쌓았습니다. 전문 분야는 인재 참여, 인재 관리, 인재 혁신, 인력 계획 및 채용에 걸쳐 있습니다. 영향력 있는 인사 전략을 구상하고, 대규모 인사 이니셔티브를 주도하며, 실질적인 해결책을 제시하는 것으로 정평이 나 있습니다.

액센츄어(Accenture)의 비즈니스 혁신 부문 수석 리더로, 디지털 전환, 엔터프라이즈 아키텍처 및 고객 경험 전략 분야에서 18년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. 아비셰크는 솔루션, 전환 프로그램 및 혁신 이니셔티브를 평가하며, 확장성과 비즈니스 영향력, 기술 조직을 종합적으로 검토함으로써 혁신적이고 확장 가능한 엔터프라이즈 솔루션을 통해 고객 참여 방식을 혁신하고 있습니다.

사친은 반도체 제조 장비 분야에서 21년의 경력을 쌓은 수석 솔루션 아키텍트로, 그중 16년 동안은 제품 구성 시스템을 전문으로 다루며 전체 장비 포트폴리오의 구성 기반을 담당하는 CPQ 플랫폼의 아키텍처를 설계해 왔습니다. 그의 전문 분야는 시스템 아키텍처, ERP/SAP 통합, 구성 관리, 프로세스 자동화 등에 걸쳐 있습니다.

샤트룬제이 쿠마르 싱은 금융 기술 및 법률 분석 분야에서 20년 이상의 경력을 쌓은 수석 기술 리더이자 풀스택 엔지니어입니다. 블룸버그 LP에서 그는 LLM 기반 법률 분석을 포함하여 블룸버그 로(Bloomberg Law), 블룸버그 Gov, 블룸버그 Tax를 위한 보안이 강화된 AI 기반 플랫폼을 총괄하고 있습니다. CISSP 자격을 보유한 그는 심도 있는 기술 전문성과 클라우드 보안 분야의 리더십을 겸비하고 있습니다.

유브라지 싱 셰르길은 기업용 학습을 위한 AI 콘텐츠 제작 및 거버넌스 플랫폼인 ‘아루스토(Arusto)’의 공동 창업자 겸 CEO입니다. 아루스토는 하버드 비즈니스 퍼블리싱, 인도 정부, 업그라드(UpGrad), 에메리투스(Emeritus) 등에서 활용되고 있으며, 100개 이상의 언어로 10,000시간 이상의 콘텐츠를 제작했습니다. 아루스토는 Deel이 주최한 ‘The Pitch’ 프로그램에 전 세계 40개 기업 중 하나로 선정되었습니다.

제시 스트로트는 Soapy Joe’s의 학습 및 고객 경험 담당 이사로서, 혁신적인 교육, 직원 참여도 제고, 고객 중심 전략을 전문으로 합니다. 인정받는 학습 및 개발(L&D) 분야의 리더인 그는 성과를 향상시키고, 기업 문화를 강화하며, 비즈니스 성과를 이끌어내는 영향력 있는 학습 경험을 설계합니다.

델 테크놀로지스의 고위 임원으로, AI, 서버, 스토리지, 네트워킹 및 클라이언트 사업 분야에 걸쳐 1,000억 달러 이상의 포트폴리오를 아우르는 글로벌 매출 운영, 인사이트 및 실행 업무를 총괄하고 있습니다. 고팔라크리슈난은 전략을 확장 가능한 실행으로 전환하는 데 특화되어 있으며, 복잡한 글로벌 조직 전반에 걸쳐 성장, 마진 확대 및 운영의 체계성을 주도하고 있습니다.

물류, 제조, 소매, 호텔·관광 산업 분야에서 14년 이상의 경력을 쌓은 글로벌 인사 리더입니다. 현재 아르카스 라인(Arkas Line) 본사에서 인사 담당자로 근무하며, 전 세계 18개 지사의 인사 운영을 총괄하고, 복잡한 다국적 환경 속에서 조직 효율성, 인재 역량 강화 및 인력 전략을 주도하고 있습니다.

통신 분야, 클라우드 플랫폼 전환 및 제품 관리 분야에서 15년 이상의 경력을 쌓은 전략적 제품 관리자인 니투는 쿠버네티스 플랫폼, 데이터 및 AI 제품, 대규모 디지털 전환 프로젝트에 대한 탄탄한 전문성을 갖추고 있습니다. 그녀는 워크플로우를 간소화하고 사용자 경험을 개선한 AI 기반 접수 플랫폼을 출시하는 등 영향력 있는 프로젝트를 주도했습니다.

올가 야키마코(MPA, SPHR)는 인재 전략 및 리더십 역량 강화 분야의 글로벌 인사 임원입니다. 180여 개국에서 20년 이상의 전문 경험을 바탕으로, 그녀는 리더들이 복잡한 문화적 과제를 헤쳐나갈 수 있도록 돕고, 지속적인 성장을 이끄는 인재 파이프라인을 구축합니다. 그녀가 개발한 프로그램들은 그 우수성을 인정받고 있습니다.