Surendra Reddy Alavala este un expert în dezvoltarea și administrarea bazelor de date, precum și în domeniul business intelligence, cu o experiență internațională de peste 10 ani. Este membru senior al IEEE. În prezent, Surendra ocupă funcția de analist și administrator de depozite de date, în calitate de colaborator extern al Departamentului de Sănătate din Florida.

Cu o experiență de 20 de ani în sectorul proceselor de afaceri, suntem specializați în furnizarea către IMM-uri din întreaga lume a forței de muncă dinamice și a infrastructurii offshore, pentru a le ajuta să atingă eficiența și excelența în îndeplinirea obiectivelor operaționale prin intermediul unui sprijin dedicat și profesional în domeniul afacerilor.

Ankur este arhitect specializat în integrare la nivel de întreprindere și middleware, cu o experiență de peste 20 de ani în gestionarea API-urilor, arhitectura orientată spre servicii (SOA) și integrarea în cloud. Este specializat în proiectarea de soluții scalabile și sigure pentru întreprinderi și în impulsionarea transformării digitale în sectoarele bancar și de retail, asigurând în același timp alinierea strategiei tehnologice la obiectivele de afaceri.

Arhitect senior în sisteme distribuite și platforme de date, cu peste 15 ani de experiență în Cassandra, platforme cloud și sisteme enterprise. Expertiză dovedită în dezvoltarea și operarea sistemelor la scară largă, cu disponibilitate ridicată, care susțin aplicații critice. Experiență în evaluarea soluțiilor tehnice pe baza scalabilității, performanței, fiabilității și impactului în practică. Recenzor certificat ACM.

Sirisha este lider în domeniul cercetării și al produselor din sectorul tehnologiilor de conformitate în resurse umane, fiind specializată în legislația muncii la nivel multistatal și în soluții pentru forța de muncă. Ea coordonează strategia de produs pentru platformele SaaS de conformitate, ajutând angajatorii să se orienteze în cadrul reglementărilor complexe din domeniul muncii. Având o experiență în ingineria software dobândită la Infosys, ea aduce cunoștințe tehnice aprofundate, expertiză în materie de conformitate și o conducere puternică în domeniul produselor.

Saranya este directoare în domeniul ingineriei mobile, având experiență în dezvoltarea și extinderea produselor mobile sigure în sectorul fintech. Este pasionată de tehnologie, inovație, leadership și de crearea unor experiențe excelente pentru utilizatori.

Yashovardhan este inginer senior în domeniul învățării automate (ML) la Torc Robotics, unde se ocupă de proiectarea sistemelor de inteligență artificială (AI) pentru camioanele autonome. Este co-inventator al „Sistemului și metodei de control în timp real al unui dispozitiv autonom” pentru navigația bazată pe senzori și va fi unul dintre vorbitorii de la AV Technology Expo 2025. Yashovardhan are o experiență de peste 9 ani în implementarea sistemelor de învățare automată cu importanță critică pentru siguranță.

Theresia Co este consultant coordonator la Solutions Partner Limited, oferind soluții personalizate de dezvoltare organizațională și de dezvoltare a competențelor angajaților. Cu o experiență de peste 25 de ani în sectoarele financiar, al asigurărilor și al comerțului cu amănuntul, ea este specializată în dezvoltarea leadershipului, coachingul pentru cadrele de conducere, evaluarea competențelor, învățarea organizațională, dezvoltarea talentelor și managementul schimbării.

Panagiotis (Peter) Coutoulas este lider de produs în domeniul IA la ASAPP, unde coordonează proiectele HILA (Human-in-the-Loop Agent), platforma de mesagerie și serviciile de IA. Absolvent al programului de MBA de la Stanford, cu experiență anterioară la McKinsey, Goldman Sachs și Credit Suisse, Panagiotis este specializat în transformarea tehnologiilor avansate de IA în rezultate măsurabile pentru întreprinderi.

Chetan este fondatorul și directorul de produse (CPO) al Weekday, un startup de recrutare axat pe inteligența artificială. Weekday a strâns o finanțare de 2,2 milioane de dolari de la Y Combinator și alți investitori, iar în prezent înregistrează venituri anuale de 3 milioane de dolari. La Weekday, Chetan a implementat soluții de căutare și clasificare de tip „Agentic”, bazate pe modele lingvistice de mare capacitate (LLM), la o scară de 100 de milioane de candidați.

Bahar Ergokmen este o specialistă cu experiență în domeniul Formării și Dezvoltării, specializată în dezvoltarea abilităților de conducere, academii corporative și strategii de gestionare a talentelor orientate către afaceri. Având o experiență bogată în conceperea unor inițiative de formare premiate, ea este pasionată de crearea unui impact organizațional măsurabil prin soluții inovatoare de dezvoltare.

Nirmal Ganesh este director senior de management al produselor la Box, conducând suita de soluții pentru fluxuri de lucru inteligente și automatizare, inclusiv Box Automate. Expert în domeniul inteligenței artificiale pentru întreprinderi și al strategiei de produs, el a contribuit anterior la creșterea companiei Adobe. Deține un MBA de la BYU și și-a început cariera ca inginer de software, specializându-se în transformarea fluxurilor de lucru digitale.

Un lider la nivel executiv cu o experiență de peste 20 de ani în domeniul formării profesionale, al transformării culturale și al experienței angajaților în sectoarele tehnologiei, telecomunicațiilor, industriei auto, aviației și finanțelor. Gunduz este fondatorul Augdemy și fost director al unei academii globale, recunoscut pentru crearea de academii corporative, conducerea unor echipe diverse, impulsionarea transformării bazate pe OKR și a metodologiei agile, precum și pentru implementarea a peste 350 de soluții premiate în domeniul resurselor umane.

Scott Hsu este manager de program tehnic în cadrul Biroului Directorului Tehnic (CTO) al companiei Rippling, coordonând inițiative în domeniile scalabilității la nivel de întreprindere, performanței site-urilor și migrării clienților. Anterior, a ocupat diverse funcții la Notion și a prestat servicii de consultanță pentru BCG în regiunea Chinei Mari și în Asia de Sud-Est. Deține un MBA de la Wharton, cu specializare în analiză de afaceri.

Satya Kolukuluri este director în cadrul departamentului Success Architect la Salesforce, membru senior al IEEE și evaluator în domeniul tehnologiilor pentru întreprinderi, cu o experiență de peste 20 de ani. El oferă consultanță echipelor de CTO/CIO cu privire la arhitectura API-urilor, reziliența în cloud și guvernanța IA și a condus peste 90 de evaluări strategice de arhitectură în anul fiscal 25. El se remarcă prin judecata sa obiectivă, bazată pe standarde.

Clair este o consultantă nominalizată de trei ori la premii, care a devenit antreprenoare și CEO. Ea este specializată în metodologia Lean, în sisteme pregătite pentru ieșirea din afaceri și în coordonarea interfuncțională pentru companii cu sedii distribuite.

Honghao (Elyon) Li este inginer software la Walmart Global Tech, unde dezvoltă platforme de mare anvergură dedicate clienților și membrilor, care deservesc milioane de utilizatori. Are experiență în dezvoltarea full-stack, sisteme cloud-native, aplicații distribuite și produse bazate pe inteligență artificială. De asemenea, este cofondator al unui startup din domeniul inteligenței artificiale, axat pe tehnologie educațională și inteligență.

Takuzen Lu este fondatorul și directorul general al Rotaku (ZenAI, Inc.), companie care dezvoltă roboți umanoizi pentru aplicații în lumea reală. El a finalizat o rundă de finanțare la o evaluare de 4,3 milioane de dolari și a fost acceptat în programul Miracle Plus, un accelerator extrem de selectiv. Activitatea sa acoperă domeniile roboticii, ingineriei, afacerilor și dezvoltării de produse.

Director global în domeniul resurselor umane și arhitect strategic al transformării forței de muncă, dedicat alinierii obiectivelor complexe ale întreprinderii cu ecosisteme de talente cu impact ridicat. Cu o experiență de peste 14 ani în funcții de conducere cu responsabilități crescânde la Tata Consultancy Services, Antony Michaeline Praveen este specializat în strategia de resurse umane, în elaborarea de soluții de retenție bazate pe date și în promovarea digitalizării la scară largă.

Psabeyr „Eddie” Ningombam este fondatorul și directorul general al PhrasIQ, o companie specializată în inteligență artificială pentru întreprinderi, înregistrată în statul Delaware, care dezvoltă un sistem de operare cu capacitate decizională autonomă pentru sectorul financiar. El coordonează strategia de produs, strângerea de fonduri și strategia de lansare pe piață a companiei.

Cu o experiență de peste 20 de ani în funcții de conducere în domeniul resurselor umane, în sectoarele tehnologiei și telecomunicațiilor, Peker coordonează departamentele de Experiența angajaților, Transformare digitală, Brandul angajatorului, Comunicare internă, Calitate, Continuitatea activității și Sustenabilitate la sahibinden.com. Este coach certificat, mentor în cadrul Asociației „Women in Technology” și susține activ inițiativele de sustenabilitate.

Atul Punj este un lider recunoscut în industria IT, cu peste trei decenii de experiență în furnizarea de servicii la nivel global, vânzări către întreprinderi și transformare digitală. În prezent, ocupă funcția de director general al IBSFINtech USA, conducând expansiunea companiei pe piața americană.

Lider strategic în domeniul resurselor umane, cu peste 16 ani de experiență în peisajul global al resurselor umane, inclusiv 5 ani de experiență directă în Statele Unite. Domeniile sale de expertiză includ implicarea talentelor, gestionarea talentelor, transformarea talentelor, planificarea forței de muncă și recrutarea. Este recunoscut pentru conceptualizarea unor strategii de resurse umane cu impact, conducerea inițiativelor de resurse umane la scară largă și furnizarea de soluții.

Lider senior în domeniul transformării afacerilor la Accenture, cu peste 18 ani de experiență în transformarea digitală, arhitectura întreprinderii și strategia privind experiența clienților. Abhishek evaluează soluții, programe de transformare și inițiative de inovare, analizând scalabilitatea, impactul asupra afacerii și organizarea tehnică, transformând interacțiunea cu clienții prin soluții inovatoare și scalabile pentru întreprinderi.

Sachin este arhitect senior de soluții, cu 21 de ani de experiență în domeniul echipamentelor de producție a semiconductorilor și 16 ani de specializare în sisteme de configurare a produselor, fiind responsabil de proiectarea platformelor CPQ care constituie coloana vertebrală a procesului de configurare pentru un portofoliu complet de echipamente. Domeniul său de expertiză cuprinde arhitectura sistemelor, integrarea ERP/SAP, gestionarea configurațiilor și automatizarea proceselor.

Shatrunjay Kumar Singh este un lider tehnologic cu experiență vastă și inginer full-stack, cu peste 20 de ani de experiență în domeniul tehnologiei financiare și al analizei juridice. La Bloomberg LP, el coordonează platforme securizate, bazate pe inteligență artificială, pentru Bloomberg Law, Gov și Tax, inclusiv soluții de analiză juridică bazate pe tehnologia LLM. Deținător al certificării CISSP, el îmbină o expertiză tehnică aprofundată cu competențe de conducere în domeniul securității în cloud.

Yuvraj Singh Shergill este cofondator și director general al Arusto, platforma bazată pe inteligență artificială dedicată creării și gestionării conținutului de formare pentru întreprinderi — utilizată de Harvard Business Publishing, Guvernul Indiei, UpGrad și Emeritus, cu peste 10.000 de ore de conținut produs în peste 100 de limbi. Arusto a fost selectată printre cele 40 de companii din întreaga lume pentru programul „The Pitch” organizat de Deel.

Jesse Strot este directorul departamentului de Formare și Experiența Clienților la Soapy Joe’s, fiind specializat în programe de formare inovatoare, implicarea angajaților și strategii centrate pe client. Lider recunoscut în domeniul formării și dezvoltării, el concepe experiențe de învățare cu impact, care sporesc performanța, consolidează cultura organizațională și stimulează rezultatele afacerii.

Un director executiv de rang înalt la Dell Technologies, care coordonează departamentele Global Revenue Operations, Insights & Execution pentru un portofoliu de peste 100B$ în domeniile inteligenței artificiale, serverelor, stocării datelor, rețelelor și soluțiilor pentru clienți. Gopalakrishnan este specializat în transpunerea strategiei în acțiuni scalabile, stimulând creșterea, extinderea marjelor de profit și rigurozitatea operațională în cadrul unor organizații globale complexe.

Un lider global în domeniul resurselor umane, cu o experiență de peste 14 ani în sectoarele logisticii, producției, comerțului cu amănuntul și ospitalității. În prezent, ocupă funcția de supervizor de resurse umane la sediul central al Arkas Line, contribuind la operațiunile de resurse umane din cadrul a 18 agenții internaționale și promovând eficiența organizațională, excelența în gestionarea talentelor și strategiile privind forța de muncă într-un mediu multinațional complex.

În calitate de manager strategic de produs, cu o experiență de peste 15 ani în domeniul telecomunicațiilor, al transformării platformelor cloud și al managementului de produs, Neetu aduce o vastă expertiză în platformele Kubernetes, produsele din domeniul datelor și al inteligenței artificiale, precum și în inițiativele de transformare digitală la scară largă. Ea a condus inițiative de mare impact, precum lansarea unei platforme de preluare a cererilor bazată pe inteligență artificială, care a eficientizat fluxurile de lucru și a îmbunătățit experiența utilizatorilor.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, este o directoare globală în domeniul resurselor umane, specializată în strategia de gestionare a talentelor și în sprijinirea liderilor. Cu o experiență de peste 20 de ani acumulată în peste 180 de țări, ea îi ghidează pe lideri în abordarea provocărilor culturale complexe și creează strategii care stimulează creșterea durabilă. Programele sale au fost recunoscute pentru excelență.