Surendra Reddy Alavala je strokovnjak na področju razvoja in upravljanja podatkovnih baz ter poslovne inteligence z več kot 10 leti mednarodnih izkušenj. Je višji član IEEE. Surendra trenutno deluje kot analitik in skrbnik podatkovnega skladišča v okviru pogodbenega sodelovanja z Ministrstvom za zdravje Floride.

Z 20-letnimi izkušnjami v panogi poslovnih procesov smo specializirani za zagotavljanje dinamične delovne sile in zmogljivosti v tujini za mala in srednja podjetja po vsem svetu, da bi jim s predano in strokovno poslovno podporo pomagali doseči učinkovitost in odličnost pri uresničevanju njihovih operativnih ciljev.

Ankur je arhitekt za integracijo v podjetjih in middleware z več kot 20 leti izkušenj na področju upravljanja API-jev, arhitekture SOA in integracije v oblaku. Specializira se za oblikovanje skalabilnih in varnih rešitev za podjetja ter spodbujanje digitalne transformacije v bančnem in maloprodajnem sektorju, pri čemer usklajuje tehnološko strategijo s poslovnimi cilji.

Višji arhitekt za razpršene sisteme in podatkovne platforme z več kot 15 leti izkušenj na področju Cassandre, oblačnih platform in podjetniških sistemov. Dokazano strokovno znanje pri razvoju in upravljanju obsežnih sistemov z visoko razpoložljivostjo, ki podpirajo aplikacije, ključne za poslovanje. Izkušen pri ocenjevanju tehničnih rešitev na podlagi skalabilnosti, zmogljivosti, zanesljivosti in dejanskega vpliva. ACM-certificiran strokovni recenzent.

Sirisha je vodja raziskav in razvoja na področju tehnologije za skladnost s kadrovskimi predpisi, specializirana za delovno pravo v več zveznih državah in rešitve za upravljanje kadrov. Vodi strategijo razvoja za SaaS-platforme za skladnost s predpisi in tako delodajalcem pomaga pri spopadanju z zapletenimi predpisi s področja zaposlovanja. S svojim izkušnjami s področja razvoja programske opreme, pridobljenimi v podjetju Infosys, prispeva poglobljeno tehnično znanje, strokovno znanje na področju skladnosti s predpisi ter močno vodstveno vlogo pri razvoju izdelkov.

Saranya je direktorica oddelka za mobilno inženirstvo z izkušnjami na področju razvoja in širitve varnih mobilnih izdelkov v sektorju fintech. Navdušujejo jo tehnologija, inovacije, vodstvene vloge in ustvarjanje odličnih uporabniških izkušenj.

Yashovardhan je višji inženir za strojno učenje pri podjetju Torc Robotics, kjer razvija umetno inteligenco za avtonomni tovorni promet. Je soizumitelj »sistema in metode za nadzor avtonomne naprave v realnem času« za navigacijo na podlagi senzorjev ter govornik na konferenci AV Technology Expo 2025. Yashovardhan ima več kot 9 let izkušenj z uvajanjem sistemov strojnega učenja, ki so ključni za varnost.

Theresia Co je vodilna svetovalka v podjetju Solutions Partner Limited, kjer ponuja rešitve za razvoj organizacij in usposabljanje kadrov, prilagojene potrebam posameznih strank. Z več kot 25 leti izkušenj v finančnem, zavarovalniškem in maloprodajnem sektorju se specializira za razvoj vodstvenih sposobnosti, coaching vodstvenih kadrov, ocenjevanje kompetenc, organizacijsko učenje, razvoj talentov in vodenje sprememb.

Panagiotis (Peter) Coutoulas je vodja razvoja izdelkov na področju umetne inteligence v podjetju ASAPP, kjer vodi projekte HILA (Human-in-the-Loop Agent), platformo za sporočanje in storitve umetne inteligence. Panagiotis, ki je pridobil magisterij poslovne administracije (MBA) na Stanfordski univerzi in ima pretekle izkušnje v podjetjih McKinsey, Goldman Sachs in Credit Suisse, se specializira za pretvarjanje napredne umetne inteligence v merljiv vpliv na poslovanje podjetij.

Chetan je ustanovitelj in direktor za produkt (CPO) podjetja Weekday, startupa za iskanje kadrov, ki se osredotoča na umetno inteligenco. Podjetje Weekday je od Y Combinatorja in drugih vlagateljev zbralo 2,2 milijona dolarjev sredstev, njegov letni prihodek pa trenutno znaša 3 milijone dolarjev. V podjetju Weekday je Chetan uvedel rešitve za iskanje in razvrščanje kandidatov na podlagi velikih jezikovnih modelov (LLM), ki pokrivajo 100 milijonov kandidatov.

Bahar Ergokmen je izkušena vodja na področju izobraževanja in razvoja, specializirana za razvoj vodstvenih sposobnosti, korporativne akademije in poslovno usmerjene strategije za upravljanje talentov. Z bogatimi izkušnjami pri oblikovanju nagrajenih izobraževalnih pobud se z navdušenjem posveča ustvarjanju merljivega vpliva na organizacijo prek inovativnih rešitev za razvoj.

Nirmal Ganesh je višji direktor za upravljanje izdelkov v podjetju Box, kjer vodi sklop rešitev za inteligentne delovne tokove in avtomatizacijo, vključno z Box Automate. Je strokovnjak na področju umetne inteligence za podjetja in strategije izdelkov; pred tem je spodbujal rast v podjetju Adobe. Ima magisterij iz poslovnega upravljanja (MBA) z univerze BYU, svojo kariero pa je začel kot inženir programske opreme, specializiran za preoblikovanje digitalnih delovnih tokov.

Vodstveni kadrovski vodja z več kot 20 leti izkušenj na področju izobraževanja, preoblikovanja kulture in izkušenj zaposlenih v tehnološkem, telekomunikacijskem, avtomobilskem, letalskem in finančnem sektorju. Gunduz je ustanovitelj podjetja Augdemy in nekdanji direktor globalne akademije, znan po vzpostavljanju korporativnih akademij, vodenju raznolikih ekip, spodbujanju OKR in agilne transformacije ter izvedbi več kot 350 nagrajenih kadrovskih rešitev.

Scott Hsu je tehnični vodja programa v oddelku glavnega tehnološkega direktorja (CTO) podjetja Rippling, kjer vodi projekte na področjih skalabilnosti podjetij, zmogljivosti spletnih strani in migracije strank. Prej je delal v podjetju Notion in kot svetovalec pri BCG na območju Velike Kitajske in jugovzhodne Azije. Ima magisterij iz poslovne analitike (MBA) na Whartonu.

Satya Kolukuluri je direktor za arhitekturo uspeha v podjetju Salesforce, višji član IEEE in ocenjevalec podjetniških tehnologij z več kot 20 leti izkušenj. Svetuje ekipam tehničnih direktorjev (CTO) in informacijskih direktorjev (CIO) na področju arhitekture API-jev, odpornosti oblakov in upravljanja umetne inteligence, v poslovnem letu 25 pa je vodil več kot 90 strateških ocen arhitekture. Odlikuje ga objektivna presoja, ki temelji na standardih.

Clair je svetovalka, ki je bila trikrat nominirana za nagrado in se je preusmerila v vlogo ustanoviteljice podjetja in izvršne direktorice. Specializirana je za vitke, za izstop pripravljene sisteme ter medfunkcionalno usklajevanje v podjetjih z razpršenimi enotami.

Honghao (Elyon) Li je inženir programske opreme v podjetju Walmart Global Tech, kjer razvija obsežne platforme za stranke in člane, ki jih uporabljajo milijoni uporabnikov. Ima izkušnje na področju razvoja »full-stack«, sistemov, zasnovanih za oblak, porazdeljenih aplikacij in izdelkov, ki temeljijo na umetni inteligenci. Je tudi soustanovitelj startupa na področju umetne inteligence, ki se osredotoča na izobraževalno tehnologijo in inteligenco.

Takuzen Lu je ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Rotaku (ZenAI, Inc.), ki razvija humanoidne robote za uporabo v vsakdanjem življenju. Zaključil je krog financiranja z vrednotenjem podjetja v višini 4,3 milijona dolarjev in bil sprejet v program Miracle Plus, izredno selektiven pospeševalni program. Njegovo delo zajema robotiko, inženirstvo, poslovni svet in razvoj izdelkov.

Globalni vodja kadrovske službe in strateški arhitekt preobrazbe delovne sile, ki se posveča usklajevanju kompleksnih poslovnih ciljev z vplivnimi ekosistemi talentov. Antony Michaeline Praveen, ki se lahko pohvali z več kot 14 leti postopnega vodstvenega dela v podjetju Tata Consultancy Services, je specializiran za kadrovsko strategijo, razvoj rešitev za zadrževanje zaposlenih na podlagi podatkov ter spodbujanje digitalizacije v velikem obsegu.

Psabeyr »Eddie« Ningombam je ustanovitelj in izvršni direktor podjetja PhrasIQ, podjetja za umetno inteligenco, registriranega v zvezni državi Delaware, ki razvija operacijski sistem za samostojno odločanje na finančnem področju. V podjetju vodi področja produktne strategije, pridobivanja sredstev in uvajanja izdelkov na trg.

Peker, ki ima več kot 20 let izkušenj na vodstvenih položajih na področju človeških virov v tehnološkem in telekomunikacijskem sektorju, na spletnem portalu sahibinden.com vodi področja izkušenj zaposlenih, digitalne transformacije, gradnje blagovne znamke delodajalca, notranje komunikacije, kakovosti, neprekinjenega poslovanja in trajnostnega razvoja. Je certificirana coachinja, mentorica v združenju Women in Technology Association ter aktivno podpira pobude na področju trajnostnega razvoja.

Atul Punj je uveljavljen vodilni strokovnjak v IT-panogi z več kot tremi desetletji izkušenj na področju globalnega izvajanja projektov, prodaje podjetjem in digitalne transformacije. Trenutno opravlja funkcijo izvršnega direktorja podjetja IBSFINtech USA, kjer vodi širitev podjetja na ameriški trg.

Strateški vodja kadrovske službe z več kot 16 leti izkušenj na področju globalnega kadrovskega upravljanja, vključno s 5 leti izkušenj na terenu v Združenih državah Amerike. Njegovo strokovno znanje obsega področja vključevanja kadrov, upravljanja kadrov, preoblikovanja kadrov, načrtovanja delovne sile in zaposlovanja. Znana je po oblikovanju učinkovitih kadrovskih strategij, vodenju obsežnih kadrovskih pobud in izvajanju rešitev.

Višji vodja za poslovno preobrazbo v podjetju Accenture z več kot 18 leti izkušenj na področju digitalne preobrazbe, poslovne arhitekture in strategije za izkušnjo strank. Abhishek ocenjuje rešitve, programe preobrazbe in inovacijske pobude ter pri tem preučuje njihovo prilagodljivost, poslovni vpliv in tehnično organizacijo, s čimer preoblikuje sodelovanje s strankami z inovativnimi in prilagodljivimi poslovnimi rešitvami.

Sachin je višji arhitekt rešitev z 21 leti izkušenj na področju opreme za proizvodnjo polprevodnikov in 16 leti specializacije na področju sistemov za konfiguracijo izdelkov, kjer je zasnoval platforme CPQ, ki predstavljajo konfiguracijsko osnovo za celoten portfelj opreme. Njegovo strokovno znanje obsega sistemsko arhitekturo, integracijo ERP/SAP, upravljanje konfiguracij in avtomatizacijo procesov.

Shatrunjay Kumar Singh je vodilni tehnološki strokovnjak in inženir s celovitim znanjem, ki ima več kot 20 let izkušenj na področju finančne tehnologije in pravne analitike. V podjetju Bloomberg LP vodi razvoj varnih, z umetno inteligenco podprtih platform za Bloomberg Law, Gov in Tax, vključno s pravno analitiko, ki temelji na tehnologiji LLM. Kot imetnik certifikata CISSP združuje poglobljeno tehnično strokovno znanje z vodilno vlogo na področju varnosti v oblaku.

Yuvraj Singh Shergill je soustanovitelj in izvršni direktor podjetja Arusto, platforme za ustvarjanje in upravljanje z umetno inteligenco na področju korporativnega izobraževanja, ki jo uporabljajo Harvard Business Publishing, indijska vlada, UpGrad in Emeritus ter ki je doslej ustvarila več kot 10.000 ur vsebin v več kot 100 jezikih. Arusto je bilo izbrano med 40 podjetij po vsem svetu za program »The Pitch« podjetja Deel.

Jesse Strot je direktor za izobraževanje in izkušnjo strank v podjetju Soapy Joe’s, kjer se specializira za inovativna usposabljanja, vključevanje zaposlenih in strategije, usmerjene v stranke. Kot priznani vodja na področju izobraževanja in razvoja (L&D) oblikuje učinkovite izobraževalne izkušnje, ki izboljšujejo uspešnost, krepijo kulturo podjetja in spodbujajo poslovne rezultate.

Visoki vodstveni delavec v podjetju Dell Technologies, ki vodi oddelek Global Revenue Operations, Insights & Execution za portfelj v vrednosti več kot 100B$ na področjih umetne inteligence, strežnikov, shranjevanja podatkov, omrežij in odjemalskih rešitev. Gopalakrishnan je specializiran za pretvarjanje strategije v prilagodljivo izvajanje ter spodbujanje rasti, povečanje marže in operativno strogo vodenje v kompleksnih globalnih organizacijah.

Vodilni strokovnjak na področju človeških virov z več kot 14 leti izkušenj v panogah logistike, proizvodnje, trgovine na drobno in gostinstva. Trenutno deluje kot nadzornik kadrovskih zadev na sedežu podjetja Arkas Line, kjer prispeva k kadrovskim dejavnostim v 18 mednarodnih podružnicah ter spodbuja organizacijsko učinkovitost, odličnost kadrov in strategije na področju delovne sile v kompleksnem multinacionalnem okolju.

Neetu je strateška produktna vodja z več kot 15 leti izkušenj na področju telekomunikacij, prehoda na oblačne platforme in upravljanja izdelkov. Ima bogato strokovno znanje o platformah Kubernetes, izdelkih na področju podatkov in umetne inteligence ter obsežnih pobudah za digitalno preobrazbo. Vodila je pomembne pobude, kot je uvedba platforme za sprejem podatkov, ki temelji na umetni inteligenci in je poenostavila delovne tokove ter izboljšala uporabniško izkušnjo.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, je mednarodna kadrovska vodja na področju strategije upravljanja s talenti in podpore vodstvenim kadrom. Z več kot 20 leti izkušenj v več kot 180 državah pomaga vodstvenim kadrom pri reševanju zapletenih kulturnih izzivov ter vzpostavlja sisteme, ki spodbujajo trajnostno rast. Njeni programi so bili nagrajeni za odličnost.