Surendra Reddy Alavala är expert på databasutveckling, databasadministration och affärsanalys med över 10 års internationell erfarenhet. Han är seniormedlem i IEEE. Surendra arbetar för närvarande som datalageranalytiker och -administratör som uppdragstagare åt Floridas hälsovårdsdepartement.

Med 20 års erfarenhet inom branschen för affärsprocesser, specialiserade på att förse små och medelstora företag världen över med dynamisk personal och offshore-anläggningar, för att uppnå effektivitet och högsta kvalitet i deras operativa mål genom engagerat och professionellt affärsstöd.

Ankur är arkitekt inom företagsintegration och middleware med över 20 års erfarenhet av API-hantering, SOA och molnintegration. Han är specialiserad på att utforma skalbara och säkra företagslösningar samt att driva på den digitala omvandlingen inom bank- och detaljhandelssektorerna, samtidigt som han ser till att anpassa teknikstrategin efter affärsmålen.

Seniorarkitekt inom distribuerade system och dataplattformar med över 15 års erfarenhet av Cassandra, molnplattformar och företagssystem. Dokumenterad expertis inom utveckling och drift av storskaliga system med hög tillgänglighet som stöder verksamhetskritiska applikationer. Erfarenhet av att utvärdera tekniska lösningar utifrån skalbarhet, prestanda, tillförlitlighet och praktiska effekter. ACM-certifierad peer reviewer.

Sirisha är forsknings- och produktchef inom HR-teknik för regelefterlevnad, med specialisering på arbetsrätt i flera delstater och lösningar för arbetsstyrkan. Hon leder produktstrategin för SaaS-plattformar för regelefterlevnad och hjälper arbetsgivare att navigera i komplexa anställningsregler. Med en bakgrund inom mjukvaruutveckling från Infosys bidrar hon med teknisk kompetens, expertis inom regelefterlevnad och ett starkt produktledarskap.

Saranya är chef för mobilteknik och har erfarenhet av att utveckla och skala upp säkra mobilprodukter inom fintech. Hon brinner för teknik, innovation, ledarskap och att skapa fantastiska användarupplevelser.

Yashovardhan är senior ML-ingenjör på Torc Robotics, där han arbetar med att utforma AI-lösningar för autonoma lastbilar. Han är meduppfinnare till ”System och metod för realtidsstyrning av en autonom enhet” för sensorbaserad navigering och talare vid AV Technology Expo 2025. Yashovardhan har över 9 års erfarenhet av att implementera säkerhetskritisk maskininlärning.

Theresia Co är chefsrådgivare på Solutions Partner Limited, där hon tillhandahåller skräddarsydda lösningar inom organisationsutveckling och kompetensutveckling. Med över 25 års erfarenhet inom finans-, försäkrings- och detaljhandelsbranscherna är hon specialiserad på ledarskapsutveckling, coaching av ledande befattningshavare, kompetensbedömning, organisatoriskt lärande, talangutveckling och förändringshantering.

Panagiotis (Peter) Coutoulas är produktchef inom AI på ASAPP, där han leder HILA (Human-in-the-Loop Agent), meddelandeplattformen och AI-tjänsterna. Panagiotis har en MBA från Stanford och tidigare erfarenhet från McKinsey, Goldman Sachs och Credit Suisse. Han är specialiserad på att omsätta avancerad AI till mätbara resultat för företag.

Chetan är grundare och CPO för Weekday, ett rekryteringsstartup med fokus på AI. Weekday har tagit in 2,2 miljoner dollar i finansiering från bland annat Y Combinator och har för närvarande en årlig omsättning på 3 miljoner dollar. På Weekday har Chetan implementerat LLM-baserade lösningar för agentbaserad sökning och rangordning som omfattar 100 miljoner kandidater.

Bahar Ergokmen är en erfaren ledare inom utbildning och utveckling som specialiserar sig på ledarskapsutveckling, företagsakademier och affärsdrivna talangstrategier. Hon har en gedigen erfarenhet av att utforma prisbelönta utbildningsinitiativ och brinner för att skapa mätbara organisatoriska resultat genom innovativa utvecklingslösningar.

Nirmal Ganesh är senior chef för produktledning på Box, där han leder verksamheten kring Intelligent Workflow and Automation-sviten, inklusive Box Automate. Han är expert på AI för företag och produktstrategi och har tidigare drivit tillväxten hos Adobe. Han har en MBA från BYU och började sin karriär som mjukvaruutvecklare med inriktning på omställning till digitala arbetsflöden.

En ledare på chefsnivå med över 20 års erfarenhet inom utbildning, kulturförändring och medarbetarupplevelse inom teknik, telekom, fordonsindustri, luftfart och finans. Gunduz är grundare av Augdemy och tidigare global akademichef, känd för att ha byggt upp företagsakademier, lett mångfaldiga team, drivit OKR- och agil omställning samt levererat över 350 prisbelönta personallösningar.

Scott Hsu är teknisk programchef vid Ripplings CTO-avdelning, där han leder initiativ inom skalbarhet för företag, webbplatsprestanda och kundmigrering. Tidigare har han haft olika befattningar hos Notion och arbetat som konsult hos BCG i Kina och Sydostasien. MBA från Wharton, inriktning affärsanalys.

Satya Kolukuluri är Success Architect Director på Salesforce, seniormedlem i IEEE och utvärderare av företagsteknik med över 20 års erfarenhet. Han ger råd till CTO-/CIO-team om API-arkitektur, molnresiliens och AI-styrning, och ledde över 90 strategiska arkitekturbedömningar under räkenskapsåret 25. Han bidrar med objektiva, standardbaserade bedömningar.

Clair är en konsult som nominerats till utmärkelser vid tre tillfällen och som nu arbetar som företagsledare och VD. Hon är specialiserad på lean-metoder, system som är redo för försäljning samt tvärfunktionell samordning för företag med verksamhet på flera platser.

Honghao (Elyon) Li är mjukvaruutvecklare på Walmart Global Tech, där han utvecklar storskaliga kund- och medlemsplattformar som betjänar miljontals användare. Han har erfarenhet av fullstack-utveckling, molnbaserade system, distribuerade applikationer och AI-drivna produkter. Han är dessutom medgrundare till ett AI-startupföretag som inriktar sig på utbildningsteknik och artificiell intelligens.

Takuzen Lu är grundare och VD för Rotaku (ZenAI, Inc.), ett företag som utvecklar humanoida robotar för praktiska tillämpningar. Han har genomfört en finansieringsrunda med en värdering på 4,3 miljoner dollar och har antagits till Miracle Plus, ett mycket selektivt acceleratorprogram. Hans arbete spänner över robotik, teknik, företagsekonomi och produktutveckling.

En global HR-chef och strategisk arkitekt inom omvandling av arbetsstyrkan, som ägnar sig åt att anpassa komplexa företagsmål till talangekosystem med stor genomslagskraft. Med över 14 års erfarenhet av ledarskap på Tata Consultancy Services har Antony Michaeline Praveen specialiserat sig på HR-strategi, utveckling av datadrivna lösningar för att behålla personal samt att driva på digitalisering i stor skala.

Psabeyr ”Eddie” Ningombam är grundare och VD för PhrasIQ, ett företag inom företags-AI registrerat i Delaware som utvecklar ett agentbaserat beslutsoperativsystem för finanssektorn. Han ansvarar för företagets produktstrategi, kapitalanskaffning och marknadslansering.

Med över 20 års erfarenhet av ledande befattningar inom HR i teknik- och telekommunikationsbranscherna leder Peker arbetet med medarbetarupplevelse, digital omställning, arbetsgivarvarumärke, internkommunikation, kvalitet, verksamhetskontinuitet och hållbarhet på sahibinden.com. Hon är certifierad coach, mentor inom Women in Technology Association och engagerar sig aktivt i hållbarhetsinitiativ.

Atul Punj är en framgångsrik ledare inom IT-branschen med över tre decennier av erfarenhet inom global leverans, företagsförsäljning och digital omställning. Han är för närvarande verkställande direktör för IBSFINtech USA och leder företagets expansion på den amerikanska marknaden.

Strategisk HR-chef med över 16 års erfarenhet inom den globala HR-branschen, däribland 5 års erfarenhet på plats i USA. Expertisen omfattar medarbetarengagemang, talanghantering, talangomvandling, personalplanering och rekrytering. Känd för att utforma effektiva personalstrategier, leda storskaliga HR-initiativ och leverera lösningar.

En ledande befattningshavare inom affärstransformation hos Accenture med över 18 års erfarenhet av digital transformation, företagsarkitektur och strategi för kundupplevelse. Abhishek utvärderar lösningar, transformationsprogram och innovationsinitiativ, där han bedömer skalbarhet, affärseffekter och den tekniska organisationens förmåga att omvandla kundengagemanget med hjälp av innovativa och skalbara företagslösningar.

Sachin är senior lösningsarkitekt med 21 års erfarenhet inom utrustning för halvledartillverkning och har under 16 år specialiserat sig på produktkonfigurationssystem, där han har utformat CPQ-plattformar som utgör konfigurationsgrunden för ett komplett utrustningssortiment. Hans expertis omfattar systemarkitektur, ERP/SAP-integration, konfigurationshantering och processautomatisering.

Shatrunjay Kumar Singh är en erfaren teknikchef och fullstack-utvecklare med över 20 års erfarenhet inom finansiell teknik och juridisk analys. På Bloomberg LP leder han utvecklingen av säkra, AI-baserade plattformar för Bloomberg Law, Gov och Tax, däribland juridisk analys som bygger på LLM-teknik. Han är CISSP-certifierad och kombinerar djupgående teknisk expertis med ledarskap inom molnsäkerhet.

Yuvraj Singh Shergill är medgrundare och VD för Arusto, en AI-baserad plattform för skapande och hantering av utbildningsinnehåll för företag – som används av Harvard Business Publishing, den indiska regeringen, UpGrad och Emeritus, med över 10 000 timmar innehåll producerat på över 100 språk. Arusto valdes ut bland 40 företag världen över till Deels tävling ”The Pitch”.

Jesse Strot är chef för utbildning och kundupplevelse på Soapy Joe’s och är specialiserad på innovativ utbildning, medarbetarengagemang och kundfokuserade strategier. Som en erkänd ledare inom utbildning och utveckling utformar han effektfulla utbildningsupplevelser som höjer prestandan, stärker företagskulturen och bidrar till bättre affärsresultat.

En ledande befattningshavare hos Dell Technologies med ansvar för Global Revenue Operations, Insights & Execution för en portfölj värd över 100 miljarder dollar inom områdena AI, servrar, lagring, nätverk och klientlösningar. Gopalakrishnan är specialiserad på att omsätta strategi till skalbar genomförande samt att driva på tillväxt, marginalökning och operativ disciplin inom komplexa globala organisationer.

En global HR-chef med mer än 14 års erfarenhet inom logistik, tillverkningsindustri, detaljhandel och hotell- och restaurangbranschen. Arbetar för närvarande som HR-chef vid Arkas Lines huvudkontor, där han ansvarar för HR-verksamheten vid 18 internationella kontor och driver på organisationens effektivitet, kompetensutveckling och personalstrategier i en komplex multinationell miljö.

Neetu är en strategisk produktchef med över 15 års erfarenhet inom telekomsektorn, omställning till molnplattformar och produktledning. Hon har gedigen expertis inom Kubernetes-plattformar, data- och AI-produkter samt storskaliga initiativ för digital omställning. Hon har lett betydelsefulla initiativ, bland annat lanseringen av en AI-driven intagsplattform som effektiviserade arbetsflödena och förbättrade användarupplevelsen.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, är en globalt verksam HR-chef med inriktning på talangstrategi och ledarskapsutveckling. Med över 20 års erfarenhet från mer än 180 länder hjälper hon ledare att hantera komplexa kulturella utmaningar och bygga upp talangreserver som driver på en hållbar tillväxt. Hennes program har fått erkännande för sin höga kvalitet.