Surendra Reddy Alavala je odborníkem na vývoj a správu databází a na oblast business intelligence s více než 10 lety zkušeností z celého světa. Je seniorním členem IEEE. Surendra v současné době působí jako analytik a správce datového skladu v rámci smluvního vztahu s Floridským ministerstvem zdravotnictví.

Díky 20 letům zkušeností v odvětví obchodních procesů se specializujeme na poskytování flexibilních personálních zdrojů a zázemí v zahraničí pro malé a střední podniky po celém světě, s cílem pomoci jim dosáhnout efektivity a vynikajících výsledků v plnění jejich provozních cílů prostřednictvím oddané a profesionální podpory podnikání.

Ankur je architektem v oblasti podnikové integrace a middlewaru s více než 20 lety zkušeností v oblastech správy API, architektury SOA a cloudové integrace. Specializuje se na navrhování škálovatelných a bezpečných podnikových řešení a na prosazování digitální transformace v bankovnictví a maloobchodu, přičemž sladí technologickou strategii s obchodními cíli.

Seniorní architekt distribuovaných systémů a datových platforem s více než 15 lety zkušeností s Cassandrou, cloudovými platformami a podnikovými systémy. Prokázané odborné znalosti v oblasti budování a provozu rozsáhlých systémů s vysokou dostupností, které podporují aplikace kritické pro chod podniku. Zkušenosti s hodnocením technických řešení z hlediska škálovatelnosti, výkonu, spolehlivosti a dopadu v praxi. Recenzent s certifikací ACM.

Sirisha působí jako vedoucí výzkumu a produktového vývoje v oblasti technologií pro dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů a specializuje se na pracovní právo platné ve více státech a řešení pro řízení pracovní síly. Vede produktovou strategii pro SaaS platformy zaměřené na dodržování předpisů a pomáhá zaměstnavatelům orientovat se ve složitých pracovněprávních předpisech. Díky svým zkušenostem v oblasti softwarového inženýrství, které získala ve společnosti Infosys, přináší do své práce hluboké technické znalosti, odborné znalosti v oblasti dodržování předpisů a silné produktové vedení.

Saranya je ředitelkou pro mobilní vývoj a má zkušenosti s vývojem a rozšiřováním bezpečných mobilních produktů v oblasti fintech. Její vášní jsou technologie, inovace, vedení lidí a vytváření skvělých uživatelských zážitků.

Yashovardhan je vedoucím inženýrem v oblasti strojového učení ve společnosti Torc Robotics, kde se zabývá návrhem architektury umělé inteligence pro autonomní nákladní dopravu. Je spoluvynálezcem „Systému a metody pro řízení autonomního zařízení v reálném čase“ určeného pro navigaci založenou na senzorech a přednášejícím na konferenci AV Technology Expo 2025. Yashovardhan má více než 9 let zkušeností s nasazováním strojového učení v aplikacích kritických z hlediska bezpečnosti.

Theresia Co působí jako vedoucí konzultantka ve společnosti Solutions Partner Limited, kde poskytuje řešení v oblasti organizačního rozvoje a rozvoje schopností zaměstnanců šitá na míru. Má více než 25 let zkušeností ve finančním, pojišťovacím a maloobchodním sektoru a specializuje se na rozvoj vedoucích pracovníků, koučování vedoucích pracovníků, hodnocení schopností, organizační učení, rozvoj talentů a řízení změn.

Panagiotis (Peter) Coutoulas je produktovým vedoucím v oblasti umělé inteligence ve společnosti ASAPP, kde vede projekty HILA (Human-in-the-Loop Agent), Messaging Platform a AI Services. Panagiotis, který získal titul MBA na Stanfordově univerzitě a má za sebou praxi ve společnostech McKinsey, Goldman Sachs a Credit Suisse, se specializuje na proměnu pokročilých technologií umělé inteligence v měřitelné výsledky pro podniky.

Chetan je zakladatelem a CPO společnosti Weekday, startupu zabývajícího se náborem zaměstnanců s využitím umělé inteligence. Společnost Weekday získala financování ve výši 2,2 milionu dolarů od Y Combinator a dalších investorů a v současné době dosahuje ročního obratu 3 miliony dolarů. Ve společnosti Weekday zavedl Chetan řešení pro vyhledávání a řazení uchazečů založená na velkokapacitních jazykových modelech (LLM) v rozsahu 100 milionů uchazečů.

Bahar Ergokmen je zkušená vedoucí v oblasti vzdělávání a rozvoje, která se specializuje na rozvoj vedoucích pracovníků, firemní akademie a strategie řízení talentů orientované na obchodní cíle. Má za sebou řadu úspěchů při navrhování oceněných vzdělávacích iniciativ a s nadšením se věnuje vytváření měřitelných organizačních dopadů prostřednictvím inovativních řešení v oblasti rozvoje.

Nirmal Ganesh je vedoucím ředitelem pro produktový management ve společnosti Box, kde vede divizi inteligentních pracovních postupů a automatizace, včetně služby Box Automate. Je odborníkem na umělou inteligenci v podnikovém prostředí a produktovou strategii; dříve se podílel na rozvoji společnosti Adobe. Je držitelem titulu MBA z univerzity BYU a svou kariéru zahájil jako softwarový inženýr se specializací na transformaci digitálních pracovních postupů.

Vedoucí pracovník na úrovni výkonného managementu s více než 20 lety zkušeností v oblasti vzdělávání, transformace firemní kultury a zaměstnanecké zkušenosti v odvětvích technologií, telekomunikací, automobilového průmyslu, letectví a financí. Gunduz je zakladatelem společnosti Augdemy a bývalým ředitelem globální akademie. Je uznáván za budování firemních akademií, vedení rozmanitých týmů, prosazování OKR a agilní transformace a za realizaci více než 350 oceněných řešení v oblasti lidských zdrojů.

Scott Hsu působí jako technický programový manažer v kanceláři technického ředitele (CTO) společnosti Rippling, kde vede projekty v oblastech škálovatelnosti pro podniky, výkonu webových stránek a migrace zákazníků. Dříve působil ve společnosti Notion a jako konzultant v BCG v oblasti Velké Číny a jihovýchodní Asie. Je držitelem titulu MBA z Whartonu se specializací na obchodní analytiku.

Satya Kolukuluri je ředitelem pro oblast Success Architect ve společnosti Salesforce, seniorním členem IEEE a odborníkem na hodnocení podnikových technologií s více než 20 lety zkušeností. Poskytuje poradenství týmům CTO/CIO v oblasti architektury API, odolnosti cloudových řešení a správy umělé inteligence a v účetním roce 25 vedl více než 90 strategických hodnocení architektury. Vyznačuje se objektivním posuzováním založeným na standardech.

Clair je konzultantka, která byla třikrát nominována na ocenění a nyní působí jako provozovatelka startupu a generální ředitelka. Specializuje se na lean, systémy připravené k prodeji a mezifunkční koordinaci v rámci decentralizovaných společností.

Honghao (Elyon) Li je softwarový inženýr ve společnosti Walmart Global Tech, kde vyvíjí rozsáhlé zákaznické a členské platformy pro miliony uživatelů. Má zkušenosti s full-stack vývojem, cloud-nativními systémy, distribuovanými aplikacemi a produkty využívajícími umělou inteligenci. Je také spoluzakladatelem startupu v oblasti umělé inteligence, který se zaměřuje na vzdělávací technologie a inteligenci.

Takuzen Lu je zakladatelem a generálním ředitelem společnosti Rotaku (ZenAI, Inc.), která vyvíjí humanoidní roboty pro praktické využití. Uskutečnil kolo financování s oceněním společnosti ve výši 4,3 milionu dolarů a byl přijat do vysoce selektivního akcelerátoru Miracle Plus. Jeho činnost zahrnuje robotiku, inženýrství, podnikání a vývoj produktů.

Mezinárodní manažer v oblasti lidských zdrojů a strategický architekt transformace pracovní síly, který se věnuje propojování komplexních podnikových cílů s vysoce účinnými ekosystémy talentů. Antony Michaeline Praveen, který má za sebou více než 14 let postupného působení ve vedoucích pozicích ve společnosti Tata Consultancy Services, se specializuje na strategii lidských zdrojů, vývoj řešení pro udržení zaměstnanců založených na datech a prosazování digitalizace ve velkém měřítku.

Psabeyr „Eddie“ Ningombam je zakladatelem a generálním ředitelem společnosti PhrasIQ, podniku zabývajícího se umělou inteligencí, zapsaného v Delaware, který vyvíjí operační systém s autonomním rozhodováním pro finanční sektor. Ve společnosti má na starosti produktovou strategii, získávání finančních prostředků a uvedení produktů na trh.

Peker má více než 20 let zkušeností s vedením v oblasti lidských zdrojů v odvětvích technologií a telekomunikací a ve společnosti sahibinden.com vede oblasti zaměstnanecké zkušenosti, digitální transformace, budování značky zaměstnavatele, interní komunikace, kvality, kontinuity podnikání a udržitelnosti. Je certifikovanou koučkou, mentorkou v asociaci Women in Technology Association a aktivně podporuje iniciativy v oblasti udržitelnosti.

Atul Punj je uznávaným lídrem v oboru informačních technologií s více než třicetiletou praxí v oblasti globálního poskytování služeb, podnikového prodeje a digitální transformace. V současné době působí jako generální ředitel společnosti IBSFINtech USA, kde vede expanzi společnosti na americký trh.

Strategický vedoucí v oblasti lidských zdrojů s více než 16 lety zkušeností v globálním prostředí lidských zdrojů, včetně 5 let praxe přímo na místě ve Spojených státech. Jeho odborné znalosti zahrnují zapojení talentů, řízení talentů, transformaci talentů, plánování pracovní síly a nábor zaměstnanců. Je známý tím, že vytváří koncepce účinných personálních strategií, vede rozsáhlé iniciativy v oblasti lidských zdrojů a přináší konkrétní řešení.

Vedoucí pracovník v oblasti transformace podnikání ve společnosti Accenture s více než 18 lety zkušeností v oblastech digitální transformace, podnikové architektury a strategie zákaznické zkušenosti. Abhishek hodnotí řešení, transformační programy a inovační iniciativy, přičemž posuzuje jejich škálovatelnost, dopad na podnikání a technickou organizaci, a pomáhá tak transformovat interakci se zákazníky pomocí inovativních a škálovatelných podnikových řešení.

Sachin je seniorním architektem řešení s 21 lety zkušeností v oblasti zařízení pro výrobu polovodičů a 16 lety specializace na systémy konfigurace produktů, přičemž se zabývá návrhem platforem CPQ, které slouží jako konfigurační páteř pro celé portfolio zařízení. Jeho odborné znalosti zahrnují systémovou architekturu, integraci ERP/SAP, správu konfigurací a automatizaci procesů.

Shatrunjay Kumar Singh je vedoucí technologický manažer a full-stack inženýr s více než 20 lety zkušeností v oblasti finančních technologií a právní analytiky. Ve společnosti Bloomberg LP vede vývoj bezpečných platforem využívajících umělou inteligenci pro služby Bloomberg Law, Gov a Tax, včetně právní analytiky založené na modelu LLM. Jako držitel certifikátu CISSP spojuje hluboké technické znalosti s vedoucí rolí v oblasti zabezpečení cloudových systémů.

Yuvraj Singh Shergill je spoluzakladatelem a generálním ředitelem společnosti Arusto, která poskytuje platformu pro tvorbu a správu obsahu s využitím umělé inteligence v oblasti podnikového vzdělávání – její služby využívají například Harvard Business Publishing, indická vláda, UpGrad a Emeritus, přičemž společnost vytvořila více než 10 000 hodin obsahu ve více než 100 jazycích. Společnost Arusto byla vybrána mezi 40 firmami z celého světa pro program The Pitch pořádaný společností Deel.

Jesse Strot je ředitelem pro vzdělávání a zákaznickou zkušenost ve společnosti Soapy Joe’s, kde se specializuje na inovativní školení, zapojení zaměstnanců a strategii zaměřenou na zákazníka. Jako uznávaný lídr v oblasti vzdělávání a rozvoje (L&D) navrhuje účinné vzdělávací programy, které zvyšují výkonnost, posilují firemní kulturu a přispívají k dosažení obchodních výsledků.

Vysoký manažer ve společnosti Dell Technologies, který vede oddělení Global Revenue Operations, Insights & Execution a má na starosti portfolio v hodnotě přes 100B$ zahrnující oblasti umělé inteligence, serverů, úložišť, sítí a klientských řešení. Gopalakrishnan se specializuje na převádění strategie do škálovatelné realizace; podporuje růst, zvyšování marží a provozní disciplínu v rámci komplexních globálních organizací.

Vedoucí pracovník v oblasti lidských zdrojů s více než 14 lety zkušeností v odvětvích logistiky, výroby, maloobchodu a pohostinství. V současné době působí jako vedoucí personálního oddělení v centrále společnosti Arkas Line, kde se podílí na personálním řízení v 18 mezinárodních pobočkách a v komplexním nadnárodním prostředí se zasazuje o efektivitu organizace, excelentní úroveň talentů a strategie v oblasti lidských zdrojů.

Neetu je strategická produktová manažerka s více než 15 lety zkušeností v oblasti telekomunikací, transformace cloudových platforem a produktového managementu. Disponuje rozsáhlými odbornými znalostmi v oblasti platforem Kubernetes, datových a AI produktů a rozsáhlých iniciativ v oblasti digitální transformace. Vedla významné projekty, jako například zavedení platformy pro přijímání požadavků založené na umělé inteligenci, která zefektivnila pracovní postupy a zlepšila uživatelský zážitek.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, je mezinárodní manažerkou v oblasti lidských zdrojů se specializací na strategii řízení talentů a podporu vedení. Díky více než 20 letům zkušeností z více než 180 zemí pomáhá vedoucím pracovníkům překonávat složité kulturní výzvy a buduje systémy, které podporují udržitelný růst. Její programy byly oceněny za svou vynikající kvalitu.