Surendra Reddy Alavala yra duomenų bazių kūrimo, administravimo ir verslo analitikos ekspertas, turintis daugiau nei 10 metų tarptautinės patirties. Jis yra IEEE vyresnysis narys. Šiuo metu Surendra dirba duomenų saugyklos analitiku ir administratoriumi kaip rangovas Floridos sveikatos departamente.

Turėdami 20 metų patirtį verslo procesų srityje, specializuojamės teikiant mažoms ir vidutinėms įmonėms visame pasaulyje dinamišką darbo jėgą ir infrastruktūrą užsienyje, siekdami padėti joms pasiekti veiklos tikslų efektyvumą ir tobulumą, teikiant atsidavusią ir profesionalią verslo paramą.

Ankur yra įmonių integracijos ir tarpinės programinės įrangos architektas, turintis daugiau nei 20 metų patirties API valdymo, SOA ir debesų integracijos srityse. Jis specializuojasi kuriant mastelio keitimą palaikančius, saugius įmonių sprendimus ir skatindamas skaitmeninę transformaciją bankininkystės bei mažmeninės prekybos sektoriuose, derindamas technologijų strategiją su verslo tikslais.

Vyresnysis paskirstytųjų sistemų ir duomenų platformų architektas, turintis daugiau nei 15 metų patirties dirbant su „Cassandra“, debesų platformomis ir įmonių sistemomis. Įrodyta kompetencija kuriant ir valdant didelio masto, aukšto patikimumo sistemas, palaikančias ypatingos svarbos programas. Patirtis vertinant techninius sprendimus, atsižvelgiant į jų mastelio keitimą, našumą, patikimumą ir realų poveikį. ACM sertifikuotas recenzentas.

Sirisha yra žmogiškųjų išteklių atitikties technologijų srities tyrimų ir produktų vadovė, specializuojasi kelių valstijų darbo teisės ir darbo jėgos sprendimų srityje. Ji vadovauja atitikties reikalavimus užtikrinančių SaaS platformų produktų strategijai, padėdama darbdaviams susiorientuoti sudėtinguose darbo teisės nuostatose. Turėdama programinės įrangos inžinerijos patirties, įgytos dirbdama „Infosys“, ji pasižymi giliomis techninėmis žiniomis, atitikties reikalavimams ekspertize ir stipriais produktų vadovavimo įgūdžiais.

Saranya yra mobiliųjų technologijų inžinerijos direktorė, turinti patirties kuriant ir plečiant saugius mobiliuosius produktus fintech srityje. Ji yra aistringa technologijų, inovacijų, lyderystės ir puikios vartotojų patirties kūrimo entuziastė.

Yashovardhan yra vyresnysis mašininio mokymosi inžinierius įmonėje „Torc Robotics“, kur kuria dirbtinio intelekto sistemas, skirtas autonominiams sunkvežimiams. Jis yra vienas iš išradėjų, sukūrusių „Autonominio įrenginio valdymo realiuoju laiku sistemą ir metodą“, skirtą jutikliais pagrįstai navigacijai, bei pranešėjas parodoje „AV Technology Expo 2025“. Yashovardhan turi daugiau nei 9 metų patirtį diegiant saugai kritiškai svarbius mašininio mokymosi sprendimus.

Theresia Co yra „Solutions Partner Limited“ vyriausioji konsultantė, teikianti individualiai pritaikytus organizacinio vystymo ir darbuotojų gebėjimų ugdymo sprendimus. Turėdama daugiau nei 25 metų patirtį finansų, draudimo ir mažmeninės prekybos sektoriuose, ji specializuojasi lyderystės ugdymo, vadovų koučingo, gebėjimų vertinimo, organizacinio mokymosi, talentų ugdymo ir pokyčių valdymo srityse.

Panagiotis (Peter) Coutoulas yra dirbtinio intelekto produktų vadovas įmonėje „ASAPP“, kur jis vadovauja „HILA“ (Human-in-the-Loop Agent), žinučių platformos ir dirbtinio intelekto paslaugų projektams. Panagiotis, turintis Stanfordo universiteto verslo vadybos magistro laipsnį (MBA) ir anksčiau dirbęs „McKinsey“, „Goldman Sachs“ bei „Credit Suisse“, specializuojasi pažangaus dirbtinio intelekto pritaikymo srityje, siekdamas užtikrinti išmatuojamą poveikį įmonėms.

Chetan yra „Weekday“ – į dirbtinį intelektą orientuoto personalo atrankos startuolio – įkūrėjas ir produktų direktorius (CPO). „Weekday“ pritraukė 2,2 mln. JAV dolerių finansavimą iš „Y Combinator“ ir kitų investuotojų, o šiuo metu jo metinės pajamos siekia 3 mln. JAV dolerių. „Weekday“ kompanijoje Chetan įdiegė didelio kalbos modelio (LLM) pagrįstus „Agentic“ paieškos ir reitingavimo sprendimus, apimančius 100 mln. kandidatų.

Bahar Ergokmen yra patyrusi mokymų ir tobulinimo srities vadovė, besispecializuojanti lyderystės ugdymo, įmonių akademijų ir verslo poreikiais grindžiamų talentų strategijų srityse. Turėdama įspūdingą patirtį kuriant apdovanojimus pelniusias mokymosi iniciatyvas, ji su dideliu entuziazmu siekia sukurti išmatuojamą poveikį organizacijai, taikydama novatoriškus tobulinimo sprendimus.

Nirmal Ganesh yra „Box“ produktų valdymo vyresnysis direktorius, vadovaujantis „Intelligent Workflow and Automation“ produktų paketui, įskaitant „Box Automate“. Jis yra įmonių dirbtinio intelekto ir produktų strategijos ekspertas, anksčiau skatinęs „Adobe“ augimą. Jis yra įgijęs verslo vadybos magistro laipsnį (MBA) Brighamo Youngo universitete (BYU) ir karjerą pradėjo kaip programinės įrangos inžinierius, specializuojantis skaitmeninių darbo srautų pertvarkymo srityje.

Vadovaujančio lygio lyderis, turintis daugiau nei 20 metų patirties mokymosi, kultūros transformacijos ir darbuotojų patirties srityse technologijų, telekomunikacijų, automobilių, aviacijos ir finansų sektoriuose. Gunduz yra „Augdemy“ įkūrėjas ir buvęs pasaulinės akademijos direktorius, pripažintas už įmonių akademijų kūrimą, įvairių komandų vadovavimą, OKR ir „Agile“ transformacijos skatinimą bei daugiau nei 350 apdovanojimų pelniusių personalo sprendimų įgyvendinimą.

Scott Hsu yra „Rippling“ vyriausiojo technologijų vadovo (CTO) biuro techninių programų vadybininkas, vadovaujantis iniciatyvoms, susijusioms su įmonės mastelio keitimu, svetainių našumu ir klientų perėjimu. Anksčiau jis dirbo „Notion“ ir teikė konsultacijas „BCG“ Didžiojoje Kinijoje bei Pietryčių Azijoje. Įgijo Wharton verslo administravimo magistro laipsnį (MBA), specializacija – verslo analitika.

Satya Kolukuluri yra „Salesforce“ sėkmės architektūros direktorius, IEEE vyresnysis narys ir įmonių technologijų vertintojas, turintis daugiau nei 20 metų patirties. Jis konsultuoja technologijų direktorių (CTO) ir informacinių technologijų direktorių (CIO) komandas API architektūros, debesų atsparumo ir dirbtinio intelekto valdymo klausimais, o 25-aisiais finansiniais metais vadovavo daugiau nei 90 strateginių architektūros vertinimų. Jis pasižymi objektyviu, standartais pagrįstu vertinimu.

Clair – triskart apdovanojimams nominuota konsultantė, tapusi rizikos kapitalo įmonės vadove ir generaline direktore. Ji specializuojasi „Lean“ metodikoje, parengtose pardavimui sistemose ir tarpfunkciniame suderinime, skirtame decentralizuotoms įmonėms.

Honghao (Elyon) Li yra programinės įrangos inžinierius įmonėje „Walmart Global Tech“, kur kuria didelio masto klientų ir narystės platformas, skirtas milijonams vartotojų. Jis turi patirties visapusiško programavimo, „cloud-native“ sistemų, paskirstytųjų programų ir dirbtinio intelekto pagrįstų produktų srityse. Be to, jis yra dirbtinio intelekto startuolio, kurio veikla sutelkta į švietimo technologijas ir dirbtinį intelektą, įkūrėjas.

Takuzen Lu yra įmonės „Rotaku“ (ZenAI, Inc.) įkūrėjas ir generalinis direktorius; ši įmonė kuria humanoidinius robotus, skirtus praktiniam pritaikymui. Jis užbaigė finansavimo etapą, kurio metu įmonės vertė buvo įvertinta 4,3 mln. JAV dolerių, ir buvo priimtas į itin selektyvų verslo akseleratorių „Miracle Plus“. Jo veikla apima robotiką, inžineriją, verslą ir produktų kūrimą.

Pasaulinio lygio žmogiškųjų išteklių vadovas ir darbo jėgos pertvarkos strateginis kūrėjas, siekiantis suderinti sudėtingus įmonės tikslus su didelį poveikį darančiomis talentų ekosistemomis. Remdamasis daugiau nei 14 metų pažangios vadovavimo patirties „Tata Consultancy Services“ įmonėje, Antony Michaeline Praveen specializuojasi žmogiškųjų išteklių strategijos srityje, kuria duomenimis pagrįstus darbuotojų išlaikymo sprendimus ir skatina didelio masto skaitmeninimą.

Psabeyr „Eddie“ Ningombam yra „PhrasIQ“ įkūrėjas ir generalinis direktorius. „PhrasIQ“ – tai Delavero valstijoje įregistruota įmonė, užsiimanti dirbtinio intelekto technologijomis, kuri kuria finansų sektoriui skirtą savarankišką sprendimų priėmimo operacinę sistemą. Jis vadovauja įmonės produktų strategijos, lėšų pritraukimo ir rinkodaros veiklai.

Turėdama daugiau nei 20 metų vadovavimo žmogiškųjų išteklių srityje patirties technologijų ir telekomunikacijų sektoriuose, Peker vadovauja „sahibinden.com“ darbuotojų patirties, skaitmeninės transformacijos, darbdavio įvaizdžio kūrimo, vidinės komunikacijos, kokybės, veiklos tęstinumo ir tvarumo sritims. Ji yra sertifikuota koučė, „Women in Technology Association“ mentorių programos dalyvė ir aktyviai remia tvarumo iniciatyvas.

Atul Punj yra patyręs IT sektoriaus lyderis, turintis daugiau nei tris dešimtmečius patirties tarptautinių paslaugų teikimo, verslo pardavimų ir skaitmeninės transformacijos srityse. Šiuo metu jis eina „IBSFINtech USA“ generalinio direktoriaus pareigas ir vadovauja bendrovės plėtrai į JAV rinką.

Strateginis žmogiškųjų išteklių vadovas, turintis daugiau nei 16 metų patirties tarptautinėje žmogiškųjų išteklių srityje, įskaitant 5 metus darbo patirties Jungtinėse Valstijose. Jo kompetencija apima talentų įtraukimą, talentų valdymą, talentų transformaciją, darbo jėgos planavimą ir įdarbinimą. Žinomas dėl įtakingų žmogiškųjų išteklių strategijų kūrimo, didelio masto žmogiškųjų išteklių iniciatyvų vadovavimo ir sprendimų įgyvendinimo.

„Accenture“ vyresnysis verslo transformacijos vadovas, turintis daugiau nei 18 metų patirties skaitmeninės transformacijos, įmonės architektūros ir klientų patirties strategijos srityse. Abhishek vertina sprendimus, transformacijos programas ir inovacijų iniciatyvas, įvertindamas jų mastelio keitimo galimybes, poveikį verslui ir techninę organizaciją, keisdamas klientų įsitraukimą naudodamas novatoriškus, mastelio keitimui pritaikytus įmonės sprendimus.

Sachin yra vyresnysis sprendimų architektas, turintis 21 metų patirtį puslaidininkių gamybos įrangos srityje ir 16 metų specializuojasi produktų konfigūracijos sistemose, kurdamas CPQ platformas, kurios sudaro visos įrangos asortimento konfigūracijos pagrindą. Jo kompetencija apima sistemų architektūrą, ERP/SAP integraciją, konfigūracijos valdymą ir procesų automatizavimą.

Shatrunjay Kumar Singh yra vyresnysis technologijų vadovas ir „full-stack“ inžinierius, turintis daugiau nei 20 metų patirties finansinių technologijų ir teisinės analizės srityse. „Bloomberg LP“ kompanijoje jis vadovauja saugių, dirbtinio intelekto technologijomis paremtų platformų kūrimui „Bloomberg Law“, „Gov“ ir „Tax“ padaliniams, įskaitant LLM technologijomis pagrįstą teisinę analizę. Turėdamas CISSP sertifikatą, jis derina gilias technines žinias su lyderyste debesų saugumo srityje.

Yuvraj Singh Shergill yra „Arusto“ įkūrėjas ir generalinis direktorius. „Arusto“ – tai dirbtinio intelekto kūrimo ir valdymo platforma, skirta įmonių mokymui, kuria naudojasi „Harvard Business Publishing“, Indijos vyriausybė, „UpGrad“ ir „Emeritus“; per ją sukurta daugiau nei 10 000 valandų turinio daugiau nei 100 kalbų. „Arusto“ buvo atrinkta iš 40 įmonių visame pasaulyje dalyvauti „Deel“ organizuojamame konkurse „The Pitch“.

Jesse Strot yra „Soapy Joe’s“ mokymų ir klientų patirties direktorius, kurio specializacija – novatoriški mokymai, darbuotojų įsitraukimas ir į klientą orientuota strategija. Kaip pripažintas mokymų ir plėtros (L&D) srities lyderis, jis kuria įspūdingas mokymosi patirtis, kurios padidina našumą, stiprina įmonės kultūrą ir skatina verslo rezultatus.

„Dell Technologies“ vyresnysis vadovas, vadovaujantis pasaulinėms pajamų operacijoms, analizei ir įgyvendinimui, kurio atsakomybės sričiai priklauso daugiau nei 100 mlrd. JAV dolerių vertės verslo portfelis, apimantis dirbtinio intelekto, serverių, duomenų saugojimo, tinklų ir klientų verslo sritis. Gopalakrishnan specializuojasi strategijos perkėlimu į masto pritaikytą įgyvendinimą; skatina augimą, pelno maržos didinimą ir veiklos griežtumą sudėtingose pasaulinėse organizacijose.

Tarptautinio lygio žmogiškųjų išteklių vadovas, turintis daugiau nei 14 metų patirties logistikos, gamybos, mažmeninės prekybos ir viešbučių bei restoranų sektoriuose. Šiuo metu eina „Arkas Line“ pagrindinėje būstinėje žmogiškųjų išteklių vadovo pareigas, prisideda prie žmogiškųjų išteklių veiklos 18 tarptautinių padalinių, skatina organizacijos veiksmingumą, talentų tobulėjimą ir darbo jėgos strategijas sudėtingoje tarptautinėje aplinkoje.

Neetu – strateginė produktų vadybininkė, turinti daugiau nei 15 metų patirties telekomunikacijų srityje, debesų platformų pertvarkymo ir produktų valdymo srityse. Ji pasižymi giliais žiniomis apie „Kubernetes“ platformas, duomenų ir dirbtinio intelekto produktus bei didelio masto skaitmeninės transformacijos iniciatyvas. Ji vadovavo reikšmingoms iniciatyvoms, pavyzdžiui, dirbtinio intelekto pagrįstos priėmimo platformos paleidimui, kuri supaprastino darbo srautus ir pagerino vartotojų patirtį.

Olga Yakimakho, turinti viešojo administravimo magistro laipsnį (MPA) ir SPHR sertifikatą, yra tarptautinė žmogiškųjų išteklių vadovė, dirbanti talentų strategijos ir lyderystės ugdymo srityse. Turėdama daugiau nei 20 metų patirties, įgytos dirbant daugiau nei 180 šalių, ji padeda vadovams įveikti sudėtingus kultūrinius iššūkius ir kuria talentų tiekimo grandines, skatinančias tvarų augimą. Jos programos yra pripažintos už išskirtinį kokybės lygį.