Surendra Reddy Alavala on tietokantojen kehittämisen, hallinnoinnin ja liiketoimintatiedon analysoinnin asiantuntija, jolla on yli 10 vuoden kansainvälinen kokemus. Hän on IEEE:n vanhempi jäsen. Surendra toimii tällä hetkellä tietovarastoanalyytikkona ja -hallinnoijana alihankkijana Floridan terveysministeriössä.

Meillä on 20 vuoden kokemus liiketoimintaprosessialalta, ja olemme erikoistuneet tarjoamaan pk-yrityksille ympäri maailmaa joustavaa työvoimaa ja ulkomaisia toimitiloja, jotta ne voivat saavuttaa tehokkuutta ja huipputasoa toimintatavoitteissaan omistautuneen ja ammattitaitoisen liiketoimintatuen avulla.

Ankur on yritysintegraatio- ja middleware-arkkitehti, jolla on yli 20 vuoden kokemus API-hallinnasta, SOA:sta ja pilvi-integraatiosta. Hän on erikoistunut skaalautuvien ja turvallisten yritysratkaisujen suunnitteluun sekä digitaalisen muutoksen edistämiseen pankki- ja vähittäiskaupan aloilla, samalla kun hän sovittaa teknologiastrategian liiketoimintatavoitteisiin.

Vanhempi hajautettujen järjestelmien ja dataympäristöjen arkkitehti, jolla on yli 15 vuoden kokemus Cassandrasta, pilvialustoista ja yritysjärjestelmistä. Todistettua asiantuntemusta liiketoiminnalle kriittisiä sovelluksia tukevien laajamittaisten, korkean käytettävyyden järjestelmien rakentamisesta ja ylläpidosta. Kokemusta teknisten ratkaisujen arvioinnista skaalautuvuuden, suorituskyvyn, luotettavuuden ja käytännön vaikutusten perusteella. ACM-sertifioitu vertaisarvioija.

Sirisha toimii tutkimus- ja tuotejohtajana henkilöstöhallinnon sääntöjen noudattamiseen liittyvän teknologian alalla, ja hän on erikoistunut useiden osavaltioiden työlainsäädäntöön sekä työvoimaratkaisuihin. Hän johtaa sääntöjen noudattamiseen tarkoitettujen SaaS-alustojen tuotestrategiaa ja auttaa työnantajia selviytymään monimutkaisista työlainsäädännön vaatimuksista. Infosysillä hankkimansa ohjelmistokehitystaustansa ansiosta hän tuo mukanaan syvällistä teknistä osaamista, sääntöjen noudattamiseen liittyvää asiantuntemusta sekä vahvaa tuotejohtamistaitoa.

Saranya on mobiilitekniikan johtaja, jolla on kokemusta turvallisten mobiilituotteiden kehittämisestä ja laajentamisesta fintech-alalla. Hän on innostunut teknologiasta, innovaatioista, johtajuudesta ja erinomaisen käyttökokemuksen luomisesta.

Yashovardhan toimii vanhempana koneoppimisinsinöörinä Torc Roboticsissa, jossa hän suunnittelee tekoälyratkaisuja autonomiseen kuorma-autoliikenteeseen. Hän on yksi keksijöistä, jotka ovat kehittäneet ”Järjestelmän ja menetelmän autonomisen laitteen reaaliaikaiseen ohjaukseen” -keksinnön anturipohjaista navigointia varten, ja hän esiintyy puhujana AV Technology Expo 2025 -tapahtumassa. Yashovardhanilla on yli 9 vuoden kokemus turvallisuuden kannalta kriittisen koneoppimisen käyttöönotosta.

Theresia Co toimii johtavana konsulttina Solutions Partner Limited -yrityksessä, joka tarjoaa räätälöityjä organisaation kehittämis- ja henkilöstön osaamisratkaisuja. Hänellä on yli 25 vuoden kokemus rahoitus-, vakuutus- ja vähittäiskaupan aloilta, ja hän on erikoistunut johtajuuden kehittämiseen, ylimmän johdon valmennukseen, osaamisen arviointiin, organisaation oppimiseen, osaajien kehittämiseen ja muutoksenhallintaan.

Panagiotis (Peter) Coutoulas toimii ASAPP:n tekoälyn tuotejohtajana, jossa hän johtaa HILA-projektia (Human-in-the-Loop Agent), viestintäalustaa ja tekoälypalveluita. Panagiotis on suorittanut Stanfordin MBA-tutkinnon ja työskennellyt aiemmin McKinseyllä, Goldman Sachsilla ja Credit Suissella. Hän on erikoistunut edistyneen tekoälyn muuntamiseen mitattaviksi liiketoiminnallisiksi vaikutuksiksi.

Chetan on tekoälyyn keskittyvän rekrytointialan startup-yrityksen Weekdayn perustaja ja tuotepäällikkö (CPO). Weekday on kerännyt 2,2 miljoonan dollarin rahoituksen muun muassa Y Combinatorilta, ja sen vuotuinen liikevaihto on tällä hetkellä 3 miljoonaa dollaria. Weekdaylla Chetan on ottanut käyttöön suurten kielimallien (LLM) pohjaisia agenttipohjaisia haku- ja luokitteluratkaisuja, jotka kattavat 100 miljoonaa hakijaa.

Bahar Ergokmen on kokenut oppimisen ja kehityksen johtaja, joka on erikoistunut johtajuuden kehittämiseen, yritysakatemioihin ja liiketoimintalähtöisiin osaamisstrategioihin. Hänellä on vahva kokemus palkittujen oppimishankkeiden suunnittelusta, ja hän on innokas luomaan mitattavissa olevia vaikutuksia organisaatiossa innovatiivisten kehitysratkaisujen avulla.

Nirmal Ganesh on Boxin tuotannonhallinnan vanhempi johtaja, joka johtaa älykkäiden työnkulkujen ja automaation tuotevalikoimaa, mukaan lukien Box Automate. Hän on yrityskäyttöön tarkoitetun tekoälyn ja tuotestrategian asiantuntija, joka aiemmin vastasi kasvun edistämisestä Adobessa. Hänellä on MBA-tutkinto BYU:sta, ja hän aloitti uransa ohjelmistosuunnittelijana erikoistuen digitaalisten työnkulkujen uudistamiseen.

Ylimmän johdon tasoinen johtaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus oppimisesta, kulttuurimuutoksesta ja työntekijäkokemuksesta teknologia-, televiestintä-, auto-, ilmailu- ja rahoitusalalla. Gunduz on Augdemyn perustaja ja entinen globaali akatemian johtaja, joka on tunnettu yritysakatemioiden perustamisesta, monimuotoisten tiimien johtamisesta, OKR- ja ketterän muutoksen edistämisestä sekä yli 350 palkitun henkilöstöratkaisun toteuttamisesta.

Scott Hsu toimii teknisenä ohjelmapäällikkönä Ripplingin teknologiajohtajan toimistossa, jossa hän johtaa hankkeita, jotka liittyvät yritystason skaalautuvuuteen, sivustojen suorituskykyyn ja asiakkaiden siirtymiseen. Aiemmin hän on työskennellyt Notionissa ja toiminut konsulttina BCG:llä Suur-Kiinassa ja Kaakkois-Aasiassa. Hänellä on Whartonin MBA-tutkinto liiketoiminta-analytiikan alalta.

Satya Kolukuluri on Salesforcen Success Architect -johtaja, IEEE:n vanhempi jäsen sekä yritysteknologian arvioija, jolla on yli 20 vuoden kokemus. Hän neuvoo CTO- ja CIO-tiimejä API-arkkitehtuurin, pilvipalvelujen vikasietoisuuden ja tekoälyn hallinnan osalta, ja hän johti yli 90 strategista arkkitehtuuriarviointia tilikaudella 25. Hän tuo mukanaan objektiivisen, standardeihin perustuvan arviointikyvyn.

Clair on kolme kertaa palkintoehdokkaana ollut konsultti, joka on siirtynyt startup-yrityksen johtajaksi ja toimitusjohtajaksi. Hän on erikoistunut lean-menetelmiin, myyntivalmiisiin järjestelmiin sekä eri toimintojen väliseen yhteensovittamiseen hajautetusti toimivissa yrityksissä.

Honghao (Elyon) Li työskentelee ohjelmistokehittäjänä Walmart Global Techissä, jossa hän kehittää laajamittaisia asiakas- ja jäsenalustoja, jotka palvelevat miljoonia käyttäjiä. Hänellä on kokemusta full-stack-kehityksestä, pilvipohjaisista järjestelmistä, hajautetuista sovelluksista sekä tekoälypohjaisista tuotteista. Hän on myös yksi tekoälyyn erikoistuneen, koulutusteknologiaan ja älykkyyteen keskittyvän startup-yrityksen perustajista.

Takuzen Lu on Rotaku-yrityksen (ZenAI, Inc.) perustaja ja toimitusjohtaja. Yritys kehittää humanoidirobotteja käytännön sovelluksiin. Hän sai rahoituskierroksen päätökseen 4,3 miljoonan dollarin arvostuksella, ja yritys hyväksyttiin erittäin valikoivaan Miracle Plus -kiihdyttämöohjelmaan. Hänen toimintansa kattaa robotiikan, tekniikan, liiketoiminnan ja tuotekehityksen.

Kansainvälinen henkilöstöjohtaja ja työvoiman muutoksen strateginen suunnittelija, joka on omistautunut monimutkaisten yritystavoitteiden sovittamiseen vaikuttaviin osaajayhteisöihin. Antony Michaeline Praveenilla on takanaan yli 14 vuoden kokemus johtotehtävistä Tata Consultancy Services -yrityksessä, ja hän on erikoistunut henkilöstöstrategiaan, datapohjaisten työntekijöiden sitouttamisratkaisujen kehittämiseen sekä laajamittaisen digitalisoinnin edistämiseen.

Psabeyr "Eddie" Ningombam on PhrasIQ:n perustaja ja toimitusjohtaja. PhrasIQ on Delawaressa rekisteröity yritystekoälyyritys, joka kehittää finanssialalle agenttipohjaista päätöksentekojärjestelmää. Hän johtaa yrityksen tuotestrategiaa, varainhankintaa ja markkinoille tuontia.

Pekerillä on yli 20 vuoden kokemus henkilöstöjohtotehtävistä teknologia- ja televiestintäaloilla, ja hän johtaa sahibinden.comissa työntekijäkokemusta, digitaalista muutosta, työnantajabrändäystä, sisäistä viestintää, laatua, liiketoiminnan jatkuvuutta ja kestävää kehitystä. Hän on sertifioitu valmentaja, Women in Technology Association -järjestön mentori ja tukee aktiivisesti kestävän kehityksen hankkeita.

Atul Punj on ansioitunut IT-alan johtaja, jolla on yli kolmen vuosikymmenen kokemus kansainvälisestä palvelutarjonnasta, yritysmyynnistä ja digitaalisesta muutoksesta. Hän toimii tällä hetkellä IBSFINtech USA:n toimitusjohtajana ja johtaa yrityksen laajentumista Yhdysvaltain markkinoille.

Strateginen HR-johtaja, jolla on yli 16 vuoden kokemus kansainvälisestä henkilöstöhallinnosta, mukaan lukien 5 vuoden kokemus työpaikalla Yhdysvalloissa. Asiantuntemus kattaa henkilöstön sitouttamisen, henkilöstöhallinnon, henkilöstömuutoksen, työvoimasuunnittelun ja rekrytoinnin. Tunnettu vaikuttavien henkilöstöstrategioiden suunnittelusta, laajamittaisten HR-hankkeiden johtamisesta ja ratkaisujen toteuttamisesta.

Accenturen liiketoiminnan muutoksen johtava asiantuntija, jolla on yli 18 vuoden kokemus digitaalisesta muutoksesta, yritysarkkitehtuurista ja asiakaskokemusstrategiasta. Abhishek arvioi ratkaisuja, muutosohjelmia ja innovaatiohankkeita tarkastelemalla niiden skaalautuvuutta, liiketoiminnallisia vaikutuksia ja teknistä toteutusta, ja muuttaa asiakaskokemusta innovatiivisten ja skaalautuvien yritysratkaisujen avulla.

Sachin on vanhempi ratkaisuarkkitehti, jolla on 21 vuoden kokemus puolijohteiden valmistuslaitteista ja 16 vuoden kokemus tuotekonfigurointijärjestelmistä. Hän on suunnitellut CPQ-alustoja, jotka toimivat koko laitevalikoiman konfiguroinnin perustana. Hänen asiantuntemuksensa kattaa järjestelmäarkkitehtuurin, ERP/SAP-integraation, konfiguraationhallinnan ja prosessiautomaation.

Shatrunjay Kumar Singh on kokenut teknologiajohtaja ja full-stack-insinööri, jolla on yli 20 vuoden kokemus finanssiteknologiasta ja oikeudellisesta analytiikasta. Bloomberg LP:ssä hän johtaa turvallisia, tekoälypohjaisia alustoja Bloomberg Law-, Gov- ja Tax-palveluille, mukaan lukien LLM-tekniikkaan perustuva oikeudellinen analytiikka. CISSP-sertifioituna ammattilaisena hän yhdistää syvällisen teknisen osaamisen pilvipalvelujen tietoturvan johtamiseen.

Yuvraj Singh Shergill on Aruston perustaja ja toimitusjohtaja. Arusto on yrityskoulutukseen tarkoitettu tekoälypohjainen sisällöntuotanto- ja hallintaympäristö, jota käyttävät muun muassa Harvard Business Publishing, Intian hallitus, UpGrad ja Emeritus. Sen avulla on tuotettu yli 10 000 tuntia sisältöä yli 100 kielellä. Arusto valittiin maailmanlaajuisesti 40 yrityksen joukosta Deelin järjestämään The Pitch -kilpailuun.

Jesse Strot toimii Soapy Joe’sin oppimisen ja asiakaskokemuksen johtajana, ja hän on erikoistunut innovatiiviseen koulutukseen, henkilöstön sitouttamiseen ja asiakaskeskeiseen strategiaan. Tunnustettuna oppimisen ja kehityksen johtajana hän suunnittelee vaikuttavia oppimiskokemuksia, jotka parantavat suorituskykyä, vahvistavat yrityskulttuuria ja edistävät liiketoiminnan tuloksia.

Dell Technologiesin ylin johtaja, joka johtaa globaalia liikevaihtotoimintaa, analytiikkaa ja toteutusta yli 100 miljardin dollarin liiketoimintaportfoliossa, joka kattaa tekoälyn, palvelimet, tallennusratkaisut, verkot ja asiakaspäätelaitteet. Gopalakrishnan on erikoistunut strategian muuntamiseen skaalautuvaksi toiminnaksi sekä kasvun, katteen kasvun ja toiminnan kurinalaisuuden edistämiseen monimutkaisissa globaaleissa organisaatioissa.

Kansainvälinen henkilöstöjohtaja, jolla on yli 14 vuoden kokemus logistiikka-, valmistus-, vähittäiskauppa- ja matkailu- ja ravintola-aloilta. Toimii tällä hetkellä henkilöstöpäällikkönä Arkas Linen pääkonttorissa, jossa hän vastaa 18 kansainvälisen toimipisteen henkilöstötoiminnoista sekä edistää organisaation tehokkuutta, osaamisen kehittämistä ja henkilöstöstrategioita monimutkaisessa monikansallisessa ympäristössä.

Neetu on strateginen tuotepäällikkö, jolla on yli 15 vuoden kokemus televiestinnän alalta, pilvialustojen muutoksista ja tuotepäällikön tehtävistä. Hänellä on vahva asiantuntemus Kubernetes-alustoista, data- ja tekoälytuotteista sekä laajamittaisista digitaalisen muutoksen hankkeista. Hän on johtanut vaikuttavia hankkeita, kuten tekoälypohjaisen asiakashankinta-alustan lanseerausta, joka virtaviivaisti työnkulkuja ja paransi käyttökokemusta.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, on kansainvälinen henkilöstöjohtaja, joka on erikoistunut osaamisstrategiaan ja johtajuuden tukemiseen. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus yli 180 maasta, ja hän auttaa johtajia selviytymään monimutkaisista kulttuurisista haasteista sekä rakentaa osaamisputkia, jotka edistävät kestävää kasvua. Hänen ohjelmansa ovat saaneet tunnustusta erinomaisuudestaan.