Surendra Reddy Alavala on andmebaaside arendamise, haldamise ja ärianalüüsi ekspert, kellel on üle 10 aasta pikkune rahvusvaheline töökogemus. Ta on IEEE vanemliige. Surendra töötab praegu andmehoidla analüütiku ja administraatorina alltöövõtjana Florida tervishoiuametis.

Meil on 20 aastat kogemust äriprotsesside valdkonnas ning oleme spetsialiseerunud väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete varustamisele üle maailma paindliku tööjõu ja välismaiste rajatistega, et aidata neil pühendunud ja professionaalse ärialase toetuse kaudu saavutada oma tegevuseesmärkide täitmisel tõhusust ja tipptaset.

Ankur on ettevõtteintegratsiooni ja vahevara arhitekt, kellel on üle 20 aasta kogemust API-halduse, SOA ja pilveintegratsiooni valdkonnas. Ta on spetsialiseerunud skaleeritavate ja turvaliste ettevõtluslahenduste kavandamisele ning digitaalse transformatsiooni edendamisele pangandus- ja jaekaubandussektoris, viies tehnoloogilise strateegia kooskõlla äri eesmärkidega.

Kogenud hajutatud süsteemide ja andmeplatvormide arhitekt, kellel on üle 15 aasta kogemust Cassandra, pilveplatvormide ja ettevõttesüsteemide valdkonnas. Tõestatud asjatundlikkus missioonikriitilisi rakendusi toetavate suuremahuliste ja kõrge kättesaadavusega süsteemide loomisel ja haldamisel. Kogemus tehniliste lahenduste hindamisel, võttes aluseks skaleeritavuse, jõudluse, usaldusväärsuse ja tegeliku mõju. ACM-sertifitseeritud retsensent.

Sirisha on personalijuhtimise nõuetele vastavuse tehnoloogia valdkonna uurimis- ja tootearendusjuht, kes on spetsialiseerunud mitmes osariigis kehtivatele tööõigusaktidele ja tööjõulahendustele. Ta juhib nõuetele vastavuse SaaS-platvormide tootestrateegiat, aidates tööandjatel orienteeruda keerulistes tööhõivealastes eeskirjades. Tänu Infosysis omandatud tarkvaratehnika alastele kogemustele toob ta kaasa põhjalikud tehnilised teadmised, nõuetele vastavuse alase asjatundlikkuse ja tugeva tootearendusjuhtimise oskuse.

Saranya on mobiilitehnoloogia osakonna juhataja, kellel on kogemusi turvaliste mobiilitoodete arendamisel ja laiendamisel fintech-valdkonnas. Teda huvitavad tehnoloogia, innovatsioon, juhtimine ja suurepärase kasutajakogemuse loomine.

Yashovardhan on Torc Roboticsi vanem masinõppeinsener, kes tegeleb autonoomsete veokite tehisintellekti arhitektuuri väljatöötamisega. Ta on anduripõhise navigeerimise lahenduse „Autonoomse seadme reaalajas juhtimise süsteem ja meetod” kaasleiutaja ning esineb AV Technology Expo 2025 konverentsil. Yashovardhanil on üle 9 aasta kogemust ohutuse seisukohalt kriitilise tähtsusega masinõppe rakendamisel.

Theresia Co on Solutions Partner Limitedi juhtivkonsultant, kes pakub kohandatud organisatsiooni arendamise ja töötajate pädevuste arendamise lahendusi. Tal on üle 25 aasta pikkune kogemus finants-, kindlustus- ja jaekaubandussektoris ning ta on spetsialiseerunud juhtimise arendamisele, tippjuhtide juhendamisele, pädevuste hindamisele, organisatsioonilisele õppimisele, talentide arendamisele ja muutuste juhtimisele.

Panagiotis (Peter) Coutoulas on ASAPP-is tehisintellekti valdkonna tootevaldkonna juht, kes juhib HILA (Human-in-the-Loop Agent), sõnumivahetusplatvormi ja tehisintellekti teenuste arendamist. Panagiotis, kes on omandanud Stanfordi ülikoolis MBA kraadi ning kellel on varasem töökogemus McKinsey, Goldman Sachs ja Credit Suisse’is, on spetsialiseerunud kõrgtehnoloogilise tehisintellekti rakendamisele, et saavutada mõõdetavat mõju ettevõttele.

Chetan on tehisintellektile keskenduva värbamisstartupi Weekday asutaja ja tootearendusjuht (CPO). Weekday kogus Y Combinatorilt ja teistelt investoritelt 2,2 miljonit dollarit rahastust ning ettevõtte aastakäive on praegu 3 miljonit dollarit. Weekday’s rakendas Chetan LLM-põhiseid Agentic-otsingu- ja järjestuslahendusi, mis hõlmavad 100 miljonit kandidaati.

Bahar Ergokmen on kogenud õppe- ja arendusjuht, kes on spetsialiseerunud juhtimise arendamisele, ettevõtte sisekoolitusprogrammidele ja äripõhistele talentide strateegiatele. Tal on tugev kogemus auhinnatud õppeprogrammide väljatöötamisel ning ta on pühendunud mõõdetava organisatsioonilise mõju loomisele innovaatiliste arenduslahenduste kaudu.

Nirmal Ganesh on Boxi tootehalduse vanemdirektor, kes juhib intelligentsete töövoogude ja automatiseerimise tooteperekonda, sealhulgas Box Automate’i. Ta on ettevõtete tehisintellekti ja tootestrateegia ekspert, kes varem juhtis Adobe’i kasvu. Tal on BYU-st omandatud MBA kraad ning ta alustas karjääri tarkvarainsenerina, spetsialiseerudes digitaalsete töövoogude ümberkujundamisele.

Juhtivtöötaja, kellel on üle 20 aasta kogemust koolituse, kultuurimuutuste ja töötajate kogemuse valdkonnas tehnoloogia-, telekommunikatsiooni-, autotööstuse, lennunduse ja finantssektoris. Gunduz on Augdemy asutaja ja endine globaalne akadeemia direktor, kes on tuntud ettevõtteakadeemiate loomise, mitmekesiste meeskondade juhtimise, OKR-i ja agiilse ümberkujundamise edendamise ning üle 350 auhinnatud personalilahenduse elluviimise poolest.

Scott Hsu on Ripplingu tehnoloogiajuhi büroo tehniline programmijuht, kes juhib algatusi, mis hõlmavad ettevõtte skaleeritavust, veebisaitide jõudlust ja klientide üleminekut. Varem on ta töötanud ettevõttes Notion ning olnud konsultandina BCG-s Hiina piirkonnas ja Kagu-Aasias. Tal on Whartoni ärijuhtimise magistrikraad (MBA) ärianalüütika erialal.

Satya Kolukuluri on Salesforce’i edu arhitektuuri direktor, IEEE vanemliige ja ettevõtete tehnoloogia hindaja, kellel on üle 20 aasta kogemust. Ta nõustab tehnoloogiajuhtide (CTO) ja infotehnoloogiajuhtide (CIO) meeskondi API-arhitektuuri, pilve vastupidavuse ja tehisintellekti juhtimise küsimustes ning juhtis 25. majandusaastal üle 90 strateegilise arhitektuuri hindamist. Ta pakub objektiivset, standarditel põhinevat hinnangut.

Clair on kolm korda auhinnale kandideerinud konsultant, kes on nüüdseks saanud riskikapitaliettevõtte juhiks ja tegevjuhiks. Ta on spetsialiseerunud lean-metoodikale, väljumisvalmis süsteemidele ja hajutatud ettevõtete osakondadevahelisele kooskõlastamisele.

Honghao (Elyon) Li töötab tarkvarainsenerina ettevõttes Walmart Global Tech, kus ta arendab miljonitele kasutajatele mõeldud suuremahulisi kliendi- ja liikmesplatvorme. Tal on kogemusi täisstaki arenduse, pilvepõhiste süsteemide, hajutatud rakenduste ja tehisintellekti kasutavate toodete valdkonnas. Ta on ka haridustehnoloogiale ja tehisintellektile keskenduva tehisintellekti-startupi kaasasutaja.

Takuzen Lu on ettevõtte Rotaku (ZenAI, Inc.) asutaja ja tegevjuht, mis arendab humanoidroboteid praktiliseks kasutuseks. Ta viis lõpule rahastamisvooru, mille käigus ettevõtte väärtuseks hinnati 4,3 miljonit dollarit, ning võeti vastu äärmiselt valikulisesse kiirendajasse Miracle Plus. Tema tegevus hõlmab robootikat, inseneriteadust, ärijuhtimist ja tootearendust.

Globaalne personalijuht ja tööjõu ümberkujundamise strateegiline arhitekt, kes on pühendunud keerukate ettevõtte eesmärkide kooskõlastamisele mõjukate talentide ökosüsteemidega. Tuginedes üle 14 aasta pikkusele edasiviivale juhtimiskogemusele Tata Consultancy Servicesis, on Antony Michaeline Praveen spetsialiseerunud personalistrateegiale, andmepõhiste töötajate säilitamise lahenduste väljatöötamisele ning ulatusliku digitaliseerimise edendamisele.

Psabeyr „Eddie“ Ningombam on PhrasIQ asutaja ja tegevjuht. PhrasIQ on Delaware’is registreeritud ettevõtte-tehisintellekti (AI) ettevõte, mis arendab finantssektorile agentpõhist otsustusoperatsioonisüsteemi. Ta juhib ettevõtte tootestrateegiat, rahastamise hankimist ja turule sisenemist.

Pekeril on üle 20 aasta pikkune juhtiv kogemus personalivaldkonnas nii tehnoloogia- kui ka telekommunikatsioonisektoris ning ta juhib sahibinden.com-is töötajate kogemuse, digitaalse ülemineku, tööandja brändi, sisekommunikatsiooni, kvaliteedi, äritegevuse järjepidevuse ja jätkusuutlikkuse valdkondi. Ta on sertifitseeritud coach, mentor organisatsioonis „Women in Technology Association“ ning toetab aktiivselt jätkusuutlikkuse algatusi.

Atul Punj on tunnustatud IT-sektori juht, kellel on üle kolme aastakümne pikkune kogemus ülemaailmsete teenuste osutamise, ettevõtete müügi ja digitaalse ülemineku valdkonnas. Praegu töötab ta IBSFINtech USA tegevjuhina, juhtides ettevõtte laienemist Ameerika Ühendriikide turule.

Strateegiline personalijuht, kellel on üle 16 aasta kogemust rahvusvahelises personalivaldkonnas, sealhulgas 5 aastat kohapealset töökogemust Ameerika Ühendriikides. Ekspertiis hõlmab töötajate kaasamist, juhtimist, arendamist, tööjõu planeerimist ja värbamist. Tuntud mõjukate personalistrateegiate väljatöötamise, suuremahuliste personalialaste algatuste juhtimise ja lahenduste pakkumise poolest.

Accenture’i äritransformatsiooni vanemjuht, kellel on üle 18 aasta kogemust digitaalses transformatsioonis, ettevõtte arhitektuuris ja kliendikogemuse strateegias. Abhishek hindab lahendusi, transformatsiooniprogramme ja innovatsiooniinitsiatiive, analüüsides nende skaleeritavust, mõju äritegevusele ja tehnilist korraldust, muutes kliendisuhtlust uuenduslike ja skaleeritavate ettevõtluslahenduste abil.

Sachin on vanemlahenduste arhitekt, kellel on 21 aastat kogemust pooljuhtide tootmisseadmete valdkonnas ning 16 aastat spetsialiseerumist tootekonfiguratsioonisüsteemidele; ta on loonud CPQ-platvormid, mis moodustavad kogu seadmete portfelli konfiguratsiooni aluse. Tema erialateadmised hõlmavad süsteemiarhitektuuri, ERP/SAP-integratsiooni, konfiguratsioonihaldust ja protsesside automatiseerimist.

Shatrunjay Kumar Singh on kogenud tehnoloogiajuht ja täisväärtuslik insener, kellel on üle 20 aasta kogemust finantstehnoloogia ja õigusanalüüsi valdkonnas. Ettevõttes Bloomberg LP juhib ta Bloomberg Law, Gov ja Tax jaoks turvalisi, tehisintellekti kasutavaid platvorme, sealhulgas LLM-põhiseid õigusanalüüsi lahendusi. CISSP-sertifikaadiga spetsialistina ühendab ta põhjalikud tehnilised teadmised pilvetehnoloogia turvalisuse juhtimisega.

Yuvraj Singh Shergill on ettevõtte Arusto kaasasutaja ja tegevjuht. Arusto on ettevõtete koolituste jaoks mõeldud tehisintellekti loomise ja haldamise platvorm, mida kasutavad näiteks Harvard Business Publishing, India valitsus, UpGrad ja Emeritus ning mille raames on toodetud üle 10 000 tunni sisu enam kui 100 keeles. Arusto valiti ülemaailmselt 40 ettevõtte hulgast välja Deeli korraldatud konkursile „The Pitch“.

Jesse Strot on Soapy Joe’si õppe- ja kliendikogemuse direktor, kes on spetsialiseerunud uuenduslikule koolitusele, töötajate kaasatusele ja kliendikeskse strateegia väljatöötamisele. Tunnustatud õppe- ja arendusjuhina kujundab ta mõjusaid õppekogemusi, mis parandavad tulemuslikkust, tugevdavad ettevõtte kultuuri ja edendavad äritulemusi.

Dell Technologiesi kõrge juht, kes juhib ülemaailmset müügitegevust, analüüsi ja rakendamist enam kui 100 miljardi dollari suuruses portfellis, mis hõlmab tehisintellekti, serverite, andmesalvestuse, võrgustike ja kliendiseadmete valdkondi. Gopalakrishnan on spetsialiseerunud strateegia muutmisele skalpeeritavaks tegevuseks ning majanduskasvu, kasumimarginaali suurendamise ja operatiivse distsipliini edendamisele keerulistes ülemaailmsetes organisatsioonides.

Rahvusvaheline personalijuht, kellel on üle 14 aasta kogemust logistika-, tootmis-, jaekaubandus- ja majutussektoris. Töötab praegu Arkas Line’i peakontoris personalijuhina, aidates kaasa personalitegevuse korraldamisele 18 rahvusvahelises filiaalis ning edendades organisatsiooni tõhusust, tipptasemel talentide arendamist ja tööjõustrateegiaid keerulises rahvusvahelises keskkonnas.

Neetu on strateegiline tootejuht, kellel on üle 15 aasta kogemust telekommunikatsiooni valdkonnas, pilveplatvormide ümberkujundamises ja tootejuhtimises. Tal on tugev asjatundlikkus Kubernetes-platvormide, andme- ja tehisintellekti toodete ning suuremahuliste digitaalse ümberkujundamise algatuste vallas. Ta on juhtinud mõjukaid algatusi, nagu näiteks tehisintellekti põhineva vastuvõtuplatvormi kasutuselevõtt, mis tõhustas töövooge ja parandas kasutajakogemust.

Olga Yakimakho, MPA, SPHR, on rahvusvaheline personalijuht, kes tegeleb talentide strateegia ja juhtimise toetamisega. Tuginedes enam kui 20-aastasele kogemusele enam kui 180 riigis, aitab ta juhtidel toime tulla keeruliste kultuuriliste väljakutsetega ning loob süsteeme, mis soodustavad püsivat kasvu. Tema programme on tunnustatud nende kõrge kvaliteedi eest.