Сурендра Реди Алавала е експерт в областта на разработката и администрирането на бази данни, както и в областта на бизнес аналитиката, с над 10 години международен опит. Той е старши член на IEEE. В момента Сурендра работи като анализатор и администратор на хранилище за данни като външен изпълнител за Министерството на здравеопазването на щата Флорида.

С 20-годишен опит в сектора на бизнес процесите, специализирана в предоставянето на динамични кадри и съоръжения в чужбина на малки и средни предприятия по целия свят, с цел постигане на ефективност и високи резултати при изпълнението на техните оперативни цели чрез целенасочена и професионална бизнес подкрепа.

Анкур е архитект по корпоративна интеграция и мидълуер с над 20 години опит в управлението на API, SOA и облачната интеграция. Той е специалист в проектирането на мащабируеми и сигурни корпоративни решения и в насърчаването на цифровата трансформация в банковия и търговския сектор, като същевременно съгласува технологичната стратегия с бизнес целите.

Старши архитект по разпределени системи и платформи за данни с над 15 години опит в работата с Cassandra, облачни платформи и корпоративни системи. Доказан опит в изграждането и експлоатацията на мащабни системи с висока наличност, поддържащи приложения от критично значение. Опит в оценяването на технически решения въз основа на мащабируемост, производителност, надеждност и реално въздействие. Сертифициран от ACM рецензент.

Сириша е ръководител по изследвания и продукти в областта на технологиите за спазване на нормативните изисквания в сферата на човешките ресурси, като е специализирана в трудовото законодателство на различни щати и решения за управление на персонала. Тя ръководи продуктовата стратегия за SaaS-платформи за спазване на нормативните изисквания, като помага на работодателите да се ориентират в сложните трудово-правни разпоредби. Благодарение на опита си в софтуерното инженерство, придобит в Infosys, тя притежава задълбочени технически познания, експертиза в областта на спазването на нормативните изисквания и силни лидерски умения в продуктовото управление.

Сараня е директор по мобилно инженерство с опит в разработването и разширяването на сигурни мобилни продукти в областта на финтех. Тя се интересува от технологиите, иновациите, лидерството и създаването на отлично потребителско преживяване.

Яшовардхан е старши инженер по машинно обучение в Torc Robotics, където разработва архитектурата на изкуствен интелект за автономни камиони. Той е съизобретател на „Система и метод за управление в реално време на автономно устройство“ за навигация на базата на сензори и лектор на AV Technology Expo 2025. Яшовардхан има над 9 години опит във внедряването на машинно обучение, критично за безопасността.

Терезия Ко е управляващ консултант в Solutions Partner Limited, където предлага индивидуално адаптирани решения за организационно развитие и развитие на капацитета на персонала. С над 25-годишен опит във финансовия, застрахователния и търговския сектор, тя е специалист в областите развитие на лидерски умения, коучинг на висши мениджъри, оценка на компетенциите, организационно обучение, развитие на таланти и управление на промените.

Панайотис (Питър) Кутулас е продуктов мениджър в областта на изкуствения интелект в ASAPP, където ръководи проектите HILA (Human-in-the-Loop Agent), платформата за съобщения и услугите, свързани с изкуствения интелект. Панайотис, който притежава магистърска степен по бизнес администрация от Станфорд и има предишен опит в „Маккинзи“, „Голдман Сакс“ и „Кредит Сюис“, е специалист в превръщането на съвременни технологии за изкуствен интелект в измерим бизнес ефект.

Четан е основател и главен продуктов директор (CPO) на Weekday – стартъп за подбор на персонал, фокусиран върху изкуствения интелект. Weekday привлече финансиране в размер на 2,2 млн. долара от Y Combinator и други инвеститори, а към момента годишните му приходи възлизат на 3 млн. долара. В Weekday Четан внедри решения за търсене и класифициране на базата на големи езикови модели (LLM) в мащаб от 100 млн. кандидати.

Бахар Ергокмен е опитен ръководител в областта на обучението и развитието, специализирана в развитието на лидерски умения, корпоративни академии и бизнес-ориентирани стратегии за управление на талантите. С богат опит в разработването на награждавани инициативи за обучение, тя се стреми с ентусиазъм да постига измерим ефект върху организацията чрез иновативни решения за развитие.

Нирмал Ганеш е старши директор по управление на продуктите в Box, където ръководи пакета „Интелигентни работни потоци и автоматизация“, включващ Box Automate. Като експерт в областта на изкуствения интелект за предприятия и продуктовата стратегия, преди това той е допринесъл за растежа на Adobe. Притежава магистърска степен по бизнес администрация (MBA) от Университета Бригам Янг (BYU) и е започнал кариерата си като софтуерен инженер, специализирал се в трансформацията на цифровите работни потоци.

Ръководител на изпълнително ниво с над 20 години опит в областта на обучението, трансформацията на корпоративната култура и опита на служителите в секторите на технологиите, телекомуникациите, автомобилната промишленост, авиацията и финансите. Гундуз е основател на Augdemy и бивш директор на глобална академия, признат за създаването на корпоративни академии, ръководенето на разнообразни екипи, насърчаването на OKR и agile трансформацията, както и за реализирането на над 350 наградени решения в областта на човешките ресурси.

Скот Хсу е технически програмен мениджър в отдела на главния технически директор (CTO) на Rippling, където ръководи инициативи в областите на мащабируемостта за корпоративни клиенти, производителността на уебсайтовете и миграцията на клиенти. Преди това е заемал длъжности в Notion и е работил като консултант в BCG в региона на Големия Китай и Югоизточна Азия. Има магистърска степен по бизнес администрация (MBA) от Уортън, специалност „Бизнес аналитика“.

Сатя Колукулури е директор по архитектура на успеха в Salesforce, старши член на IEEE и експерт по оценка на корпоративни технологии с над 20 години опит. Той консултира екипите на техническите директори (CTO) и директорите по информационни технологии (CIO) по въпроси, свързани с архитектурата на API, устойчивостта на облачните системи и управлението на изкуствения интелект, като през финансовата 2025 година е ръководил над 90 стратегически оценки на архитектурата. Той се отличава с обективна преценка, основана на стандарти.

Клер е консултантка, номинирана три пъти за награди, която впоследствие се превърна в оперативен ръководител на стартъп и главен изпълнителен директор. Тя е специалист в областта на „леан“ методологията, системите, подготвени за излизане от пазара, и междуфункционалната координация в компании с разпределена структура.

Хонгао (Елион) Ли е софтуерен инженер в Walmart Global Tech, където разработва мащабни платформи за клиенти и членове, обслужващи милиони потребители. Има опит в областта на пълноцикълното програмиране, облачните системи, разпределените приложения и продуктите, базирани на изкуствен интелект. Освен това е съосновател на стартъп в областта на изкуствения интелект, фокусиран върху образователните технологии и интелигентните решения.

Такузен Лу е основател и главен изпълнителен директор на Rotaku (ZenAI, Inc.), компания, която разработва хуманоидни роботи за приложение в реалния свят. Той приключи кръг на финансиране при оценка от 4,3 млн. долара и беше приет в Miracle Plus — изключително селективен акселератор. Работата му обхваща областите роботика, инженерство, бизнес и разработване на продукти.

Глобален ръководител в областта на човешките ресурси и стратегически архитект на трансформацията на работната сила, посветен на съгласуването на сложни корпоративни цели с високо ефективни екосистеми за таланти. С над 14 години опит в прогресивното ръководство в Tata Consultancy Services, Антони Майкълйн Правин е специалист в областта на стратегията за човешките ресурси, разработването на решения за задържане на персонала, основани на данни, и насърчаването на широкомащабна цифровизация.

Псабейр „Еди“ Нингомбам е основател и главен изпълнителен директор на PhrasIQ – компания за изкуствен интелект в областта на бизнеса, регистрирана в щата Делауеър, която разработва операционна система за автономно вземане на решения в сферата на финансите. Той отговаря за продуктовата стратегия, набирането на средства и пускането на пазара на продуктите на компанията.

С над 20 години опит на ръководни позиции в областта на човешките ресурси в секторите на технологиите и телекомуникациите, Пекер отговаря за областите „Опит на служителите“, „Цифрова трансформация“, „Брандиране на работодателя“, „Вътрешна комуникация“, „Качество“, „Непрекъснатост на дейността“ и „Устойчивост“ в sahibinden.com. Тя е сертифициран коуч, ментор в Асоциацията „Жените в технологиите“ и активно подкрепя инициативи за устойчивост.

Атул Пунж е утвърден лидер в ИТ-сектора с над три десетилетия опит в областта на глобалните доставки, корпоративните продажби и цифровата трансформация. В момента той заема поста главен изпълнителен директор на IBSFINtech USA и ръководи експанзията на компанията на американския пазар.

Стратегически ръководител в областта на човешките ресурси с над 16 години опит в глобалната сфера на човешките ресурси, включително 5 години опит на място в Съединените щати. Експертизата му обхваща ангажираността на талантите, управлението на талантите, трансформацията на талантите, планирането на работната сила и подбора на персонал. Известен е с разработването на ефективни стратегии за управление на персонала, ръководенето на мащабни инициативи в областта на човешките ресурси и предлагането на решения.

Старши ръководител по бизнес трансформация в Accenture с над 18 години опит в областта на цифровата трансформация, корпоративната архитектура и стратегията за клиентско преживяване. Абхишек анализира решения, програми за трансформация и иновационни инициативи, като оценява мащабируемостта, въздействието върху бизнеса и техническата организация, трансформирайки взаимодействието с клиентите чрез иновативни и мащабируеми корпоративни решения.

Сачин е старши архитект на решения с 21-годишен опит в областта на оборудването за производство на полупроводници и 16 години специализация в системите за конфигуриране на продукти, като разработва архитектурата на CPQ-платформите, които служат като основна конфигурационна структура за цялостното портфолио от оборудване. Неговата експертиза обхваща системната архитектура, интеграцията с ERP/SAP, управлението на конфигурациите и автоматизацията на процесите.

Шатрунджай Кумар Сингх е висш технологичен ръководител и инженер с пълна компетентност, с над 20 години опит в областта на финансовите технологии и правната аналитика. В Bloomberg LP той ръководи сигурни платформи, базирани на изкуствен интелект, за Bloomberg Law, Gov и Tax, включително правна аналитика, задвижвана от LLM. Като сертифициран CISSP, той съчетава задълбочени технически познания с лидерски умения в областта на облачната сигурност.

Юврадж Сингх Шергил е съосновател и главен изпълнителен директор на Arusto – платформа за създаване и управление на съдържание чрез изкуствен интелект в областта на корпоративното обучение, която се използва от Harvard Business Publishing, правителството на Индия, UpGrad и Emeritus, с над 10 000 часа създадено съдържание на повече от 100 езика. Arusto беше избрана сред 40 компании от цял свят за инициативата „The Pitch“ на Deel.

Джеси Строт е директор по обучение и клиентско преживяване в Soapy Joe’s, като се специализира в иновативно обучение, ангажираност на служителите и стратегии, ориентирани към клиента. Като признат лидер в областта на обучението и развитието, той разработва ефективни обучителни програми, които повишават производителността, укрепват корпоративната култура и допринасят за постигането на бизнес резултати.

Висш мениджър в Dell Technologies, ръководещ отдела „Global Revenue Operations, Insights & Execution“ за портфейл на стойност над 100 млрд. долара, обхващащ сферите на изкуствения интелект, сървърите, системите за съхранение, мрежовите технологии и клиентските решения. Гопалакришнан е специалист в превръщането на стратегията в мащабируемо изпълнение, като стимулира растежа, увеличаването на маржа и оперативната дисциплина в сложни глобални организации.

Световен лидер в областта на човешките ресурси с повече от 14 години опит в секторите на логистиката, производството, търговията на дребно и хотелиерството. В момента заема длъжността „ръководител по човешките ресурси“ в централния офис на Arkas Line, където допринася за дейността по човешките ресурси в 18 международни агенции, като насърчава организационната ефективност, развитието на талантите и стратегиите за управление на персонала в сложна мултинационална среда.

Като стратегически продуктов мениджър с над 15 години опит в областта на телекомуникациите, трансформацията към облачни платформи и продуктовото управление, Неету притежава солидна експертиза в областта на платформите Kubernetes, продуктите за данни и изкуствен интелект, както и в мащабни инициативи за цифрова трансформация. Тя е ръководила значими инициативи, като например пускането на платформа за приемане на заявки, базирана на изкуствен интелект, която оптимизира работните процеси и подобри потребителското преживяване.

Олга Якимахо, MPA, SPHR, е международен мениджър по човешки ресурси, специализирана в стратегии за управление на таланти и подпомагане на лидерството. С над 20 години опит в повече от 180 държави тя подпомага лидерите при справянето със сложни културни предизвикателства и изгражда канали за развитие, които стимулират устойчивия растеж. Нейните програми са получили признание за високото си качество.