Сурендра Редди Алавала је стручњак за развој база података, администрацију и пословну интелигенцију са више од 10 година глобалног искуства. Он је виши члан IEEE. Сурендра тренутно ради као аналитичар и администратор складишта података у улози извођача за Министарство здравља Флориде.

Са 20 година искуства у индустрији пословних процеса, специјализовани за пружање динамичке радне снаге и објеката у иностранству малим и средњим предузећима широм света, како би постигла ефикасност и изврсност у својим оперативним циљевима кроз посвећену и професионалну пословну подршку.

Анкур је архитекта за интеграцију предузећа и мидлвејр са више од 20 година искуства у управљању API-јима, СОА и интеграцији у облаку. Он се специјализује за дизајнирање скалабилних, безбедних предузећних решења и покретање дигиталне трансформације у банкарском и малопродајном сектору, усклађујући технолошку стратегију са пословним циљевима.

Сениор архитекта дистрибуираних система и платформи података са више од 15 година искуства у Cassandra, облачним платформама и корпоративним системима. Доказана експертиза у изградњи и експлоатацији великих система високе доступности који подржавају апликације критичне за мисију. Искуство у оцењивању техничких решења на основу скалабилности, перформанси, поузданости и утицаја у стварном свету. ACM-сертификовани рецензент.

Сириша је руководилац истраживања и производа у технологији за усаглашеност са прописима у области људских ресурса, специјализована за радно право у више држава и решења за радну снагу. Она води стратегију производа за SaaS платформе за усаглашеност, помажући послодавцима да се снађу у сложеним прописима о раду. Са искуством у софтверском инжењерингу из компаније Infosys, она доноси техничку дубину, стручност у усаглашености и снажно лидерство у развоју производа.

Сарања је директорка мобилног инжењеринга са искуством у изградњи и скалирању безбедних мобилних производа у финтеку. Она је страствена према технологији, иновацијама, лидерству и стварању одличних корисничких искустава.

Јашовардан је виши инжењер за машинско учење у компанији Torc Robotics, где пројектује вештачку интелигенцију за аутономни превоз камионима. Он је коаутор изума "Систем и метод за контролу у реалном времену аутономног уређаја" за навигацију засновану на сензорима и предавач на AV Technology Expo 2025. Јашовардан има више од 9 година искуства у примени машинског учења критичног за безбедност.

Терезија Ко је главна консултанткиња у компанији Solutions Partner Limited, која пружа прилагођена решења за развој организације и унапређење људских капацитета. Са више од 25 година искуства у финансијском, осигуравајућем и малопродајном сектору, специјализована је за развој лидерства, извршни коучинг, процену капацитета, организационо учење, развој талената и управљање променама.

Панагиотис (Питер) Кутулас је вођа производа за вештачку интелигенцију у компанији ASAPP, где руководи HILA (агентом са људским учешћем), платформом за размену порука и услугама вештачке интелигенције. Са МБА дипломом Станфорда и претходним искуством у McKinsey, Goldman Sachs и Credit Suisse, Панагиотис се специјализује за претварање напредне вештачке интелигенције у мерљив утицај на пословање предузећа.

Четан је оснивач и CPO компаније Weekday, стартапа за регрутацију фокусираног на вештачку интелигенцију. Weekday је прикупио 2,2 милиона долара финансирања од Y Combinator-а и других, а тренутно остварује годишњи приход од 3 милиона долара. У компанији Weekday, Четан је применио решења за агентно претраживање и рангирање заснована на LLM-овима у обиму од 100 милиона кандидата.

Бахар Ергокмен је искусна руководилац у области учења и развоја, специјализована за развој лидерства, корпоративне академије и пословно оријентисане стратегије за таленте. Са доказано успешном праксом у осмишљавању иницијатива за учење које су добитнице награда, она је посвећена стварању мерљивог организационог утицаја кроз иновативна решења за развој.

Нирмал Ганеш је виши директор за управљање производима у компанији Box, где предводи пакет за интелигентне радне токове и аутоматизацију, укључујући Box Automate. Као стручњак за корпоративну вештачку интелигенцију и стратегију производа, раније је покретао раст у компанији Adobe. Има МБА диплому са Универзитета Бригам Јанг и каријеру је започео као софтверски инжењер, специјализујући се за трансформације дигиталних радних токова.

Извршни руководилац са више од 20 година искуства у учењу, трансформацији културе и искуства запослених у технолошким компанијама, телекомуникацијама, аутомобилској индустрији, авијацији и финансијама. Гундyз је оснивач Augdemy и бивши глобални директор академије, признат по изградњи корпоративних академија, вођењу разнородних тимова, увођењу OKR и агилне трансформације и пружању више од 350 награђиваних људских решења.

Скот Хсу је технички програм менаџер у Канцеларији главног технолошког директора компаније Rippling, који предводи иницијативе у области скалабилности предузећа, перформанси локација и миграције корисника. Раније је обављао улоге у компанији Notion и радио као консултант у BCG-у широм Велике Кине и Југоисточне Азије. MBA са Вхартона, пословна аналитика.

Satya Kolukuluri је директор за архитектуру успеха у компанији Salesforce, старији члан IEEE и процењивач предузећких технологија са више од 20 година искуства. Саветује CTO/CIO тимове о архитектури API-ја, отпорности облака и управљању вештачком интелигенцијом, и водио је више од 90 стратешких процена архитектуре у фискалној 2025. години. Доноси објективну процену засновану на стандардима.

Клер је консултанткиња номинована за награду три пута, која је постала оператерка венчура и извршна директорка. Специјализована је за ефикасне, за излаз спремне системе и међуфункционално усклађивање у дистрибуираним компанијама.

Хонгхао (Елион) Ли је софтверски инжењер у компанији Walmart Global Tech, где развија платформе за кориснике и чланство великих размера које служе милионима корисника. Има искуства у развоју целокупног стека, облачно-нативним системима, дистрибуираним апликацијама и производима покренутим вештачком интелигенцијом. Такође је суоснивач стартапа за вештачку интелигенцију фокусираног на образовну технологију и интелигенцију.

Такузен Лу је оснивач и извршни директор компаније Rotaku (ZenAI, Inc.), која развија хуманоидне роботе за примену у реалном свету. Завршио је рунду финансирања са проценом од 4,3 милиона долара и примљен је у Miracle Plus, веома селективан акцелератор. Његов рад обухвата роботику, инжењеринг, пословање и развој производа.

Глобални извршни директор за људске ресурсе и стратешки архитекта трансформације радне снаге, посвећен усклађивању сложених корпоративних циљева са високоутицајним екосистемима талената. Са више од 14 година прогресивног лидерства у Tata Consultancy Services, Антони Мајклине Правин специјализован је за стратегију људских ресурса, осмишљавање решења за задржавање запослених заснованих на подацима и вођење дигитализације великих размера.

Сабејр "Еди" Нингобам је оснивач и извршни директор компаније PhrasIQ, предузећа за вештачку интелигенцију регистрованог у Делаверу, које развија оперативни систем за агенцијско доношење одлука у финансијама. Он води стратегију производа, прикупљање средстава и излазак на тржиште компаније.

Са више од 20 година искуства у људским ресурсима у секторима технологије и телекомуникација, Пекер руководи искуством запослених, дигиталном трансформацијом, брендирањем послодавца, интерном комуникацијом, квалитетом, континуитетом пословања и одрживошћу у компанији sahibinden.com. Она је сертификована тренерка, менторка у Удружењу жена у технологији и активно подржава иницијативе за одрживост.

Атул Панџ је истакнути лидер у ИТ индустрији са више од три деценије искуства у глобалној испоруци, продаји предузећима и дигиталној трансформацији. Тренутно обавља функцију извршног директора компаније IBSFINtech USA и предводи њено ширење на америчко тржиште.

Стратешки лидер у области људских ресурса са више од 16 година искуства у глобалном окружењу људских ресурса, укључујући 5 година непосредног искуства у Сједињеним Америчким Државама. Стручност обухвата ангажовање талената, управљање талентима, трансформацију талената, планирање радне снаге и регрутацију. Познат по осмишљавању утицајних стратегија за људе, вођењу великих иницијатива у области људских ресурса и пружању решења.

Виши лидер за трансформацију пословања у компанији Accenture са више од 18 година искуства у дигиталној трансформацији, архитектури предузећа и стратегији корисничког искуства. Абхишек процењује решења, програме трансформације и иновационе иницијативе, оцењујући скалабилност, утицај на пословање и техничку организацију, трансформишући ангажовање купаца иновативним, скалабилним решењима за предузећа.

Сачин је виши архитекта решења са 21 годином искуства у опреми за производњу полупроводника и 16 година специјализације у системима за конфигурацију производа, пројектујући CPQ платформе које чине конфигурациону основу за цео портфељ опреме. Његова експертиза обухвата архитектуру система, интеграцију ERP/SAP, управљање конфигурацијом и аутоматизацију процеса.

Шатрунџај Кумар Сингх је виши технолошки лидер и фул-стек инжењер са више од 20 година искуства у финансијској технологији и правној аналитици. У компанији Bloomberg LP он води безбедне платформе омогућене вештачком интелигенцијом за Bloomberg Law, Gov и Tax, укључујући правну аналитику покренуту LLM-овима. Као CISSP, он комбинује дубоку техничку експертизу са вођством у облачној безбедности.

Јуврај Сингх Шергил је кооснивач и извршни директор компаније Arusto, слоја за креирање и управљање вештачком интелигенцијом за корпоративно учење – који користе Harvard Business Publishing, Влада Индије, UpGrad и Emeritus, са више од 10.000 сати садржаја произведеног на преко 100 језика. Arusto је изабран међу 40 компанија широм света за The Pitch компаније Deel.

Џеси Строт је директор за учење и корисничко искуство у компанији Soapy Joe's, специјализован за иновативну обуку, ангажовање запослених и стратегију усмерену на купца. Као признати лидер у области учења и развоја, он осмишљава утицајна искуства учења која побољшавају учинак, јачају културу и покрећу пословне резултате.

Виши руководилац у Dell Technologies-у који води глобалне операције прихода, увиде и спровођење за портфељ вредан преко 100 милијарди долара у областима вештачке интелигенције, сервера, складиштења података, умрежавања и клијентских решења. Гопалакришнан је специјализован за претварање стратегије у скалабилно спровођење, покрећући раст, проширење маржи и оперативну дисциплину у сложеним глобалним организацијама.

Глобални лидер у области људских ресурса са више од 14 година искуства у логистици, производњи, малопродаји и угоститељству. Тренутно обавља дужност супервизора за људске ресурсе у седишту Arkas Line, доприносећи ХР операцијама у 18 међународних агенција и покрећући организациону ефикасност, изврсност талената и стратегије радне снаге у сложеном мултинационалном окружењу.

Стратешки менаџер за производе са више од 15 година искуства у телекомуникацијама, трансформацији облачних платформи и управљању производима, Ниту доноси снажну експертизу у Кубернетес платформама, подацима и АИ производима, као и у иницијативама за дигиталну трансформацију великих размера. Водила је утицајне иницијативе, као што је лансирање платформе за пријем засноване на вештачкој интелигенцији, која је поједноставила токове рада и побољшала корисничко искуство.

Олга Јакимахо, MPA, SPHR, је глобална директорка људских ресурса за стратегију талената и омогућавање лидерства. Са више од 20 година експертизе у преко 180 земаља, она води лидере кроз сложене културне изазове и гради канале за развој кадрова који подстичу одрживи раст. Њени програми су препознати по изврсности.