يمكن إعادة تقديم الترشيحات التي فازت في جوائز «ستيفي» لأفضل أرباب العمل لعام 2025 للنظر فيها ضمن جوائز عام 2026. إذا تم تحديثها بإدراج الإنجازات الحديثة، فيمكن تقديمها في نفس الفئات التي فازت فيها. أما إذا لم يتم تحديثها، فيجب تقديمها في فئات مختلفة عن تلك التي فازت فيها.

تشمل المعلومات التي يجب تقديمها عبر الإنترنت للمشاركة في هذه الفئات في مسابقة عام 2026 ما يلي

1. إجابات مكتوبة على الأسئلة التالية، تصف الإنجازات المرشحة منذ 1 يناير 2024، أو مقطع فيديو مدته خمس (5) دقائق كحد أقصى يجيب على جميع الأسئلة نفسها:
أ. صف بإيجاز الفريق المرشح: تاريخه وأدائه السابق (بحد أقصى 1,300 حرف) مطلوب
ب. حدد الإنجازات التي تحققت منذ بداية عام 2024 والتي ترغب في لفت انتباه لجنة التحكيم إليها (بحد أقصى 1,600 حرف) مطلوب
ج. اشرح سبب تميز أو أهمية الإنجازات التي أبرزتها. إن أمكن، قارن هذه الإنجازات بأداء الجهات الفاعلة الأخرى في مجال عملك و/أو بأداء الفريق في الماضي (بحد أقصى 1,600 حرف). مطلوب
د. أشر إلى أي مرفقات من المواد الداعمة في هذا الترشيح وكيف أنها تقدم دليلاً على الادعاءات التي ذكرتها في هذا الترشيح (بحد أقصى 1,500 حرف). اختياري

2. اختياري (ولكن موصى به بشدة)، أضف إلى ترشيحك ما يصل إلى 10 روابط لمواقع ويب و/أو ملفات مرفقة لدعم حجتك أمام لجنة التحكيم. قد تكون هذه، على سبيل المثال، مقالات صحفية، أو بيانات صحفية، أو مقاطع فيديو، أو عينات من العمل، أو تقييمات داخلية أو خارجية، أو تعليقات الموظفين.

E01. فريق إدارة المزايا أو الرواتب الأفضل لهذا العام
تكريمًا لإنجازات فرق إدارة المزايا و/أو الرواتب منذ بداية عام 2024.

E02. فريق الامتثال أو السلامة الأفضل لهذا العام
تكريمًا لإنجازات فرق الامتثال أو السلامة منذ بداية عام 2024.

E03. فريق علاقات الموظفين الأفضل لهذا العام
تكريمًا لإنجازات فرق علاقات الموظفين منذ بداية عام 2024.

E04. فريق العام في مجال المشاركة/السعادة
تكريمًا لإنجازات فرق المشاركة/السعادة منذ بداية عام 2024.

E05. فريق تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية للعام
تكريمًا لإنجازات فرق تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية منذ بداية عام 2024.

E06. فريق الابتكار التكنولوجي في الموارد البشرية للعام
تكريم فرق الموارد البشرية التي قادت اعتماد أحدث التقنيات في مجال الموارد البشرية، أو الأتمتة، أو الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي منذ بداية عام 2024.

E07. فريق الموارد البشرية الأفضل لهذا العام - فئات أخرى
تكريم إنجازات فرق الموارد البشرية، منذ بداية عام 2024، التي لا تندرج ضمن أي من فئات فرق الموارد البشرية الأخرى.

E08. فريق الاتصالات الداخلية الأفضل لهذا العام
تكريم إنجازات فرق الاتصالات الداخلية منذ بداية عام 2024.

E09. فريق تطوير القيادة للعام (فئة جديدة لعام 2026)
تكريم الفرق التي تصمم وتنفذ برامج القيادة على مستوى القادة الكبار أو من المستوى المتوسط أو القادة الناشئين.

E10. فريق التعلم/التدريب للعام
تكريم إنجازات فرق التعلم أو التدريب منذ بداية عام 2024.

E11. فريق تأهيل الموظفين الجدد للعام
تكريم إنجازات فرق تأهيل الموظفين الجدد أو التوجيه منذ بداية عام 2024.

E12. فريق التوظيف أو اكتساب المواهب للعام
تكريم إنجازات فرق التوظيف أو اكتساب المواهب منذ بداية عام 2024.

E13. فريق الصحة والرفاهية في مكان العمل للعام (فئة جديدة لعام 2026)
تكريم إنجازات الفرق التي تصمم وتنفذ برامج الصحة والرفاهية والصحة النفسية في مكان العمل منذ بداية عام 2024. قد تشمل الترشيحات مبادرات تتعلق بالصحة البدنية أو الصحة النفسية أو الرفاه المالي أو استراتيجيات الرفاه المتكاملة ذات النتائج القابلة للقياس.