การเสนอชื่อที่ได้รับรางวัลใน Stevie Awards for Great Employers ปี 2025 สามารถส่งมาพิจารณาใหม่สำหรับรางวัลปี 2026 ได้ หากมีการอัปเดตด้วยผลงานล่าสุด สามารถส่งเข้าในหมวดหมู่เดียวกันกับที่ชนะรางวัลได้ แต่หากยังไม่ได้อัปเดต ต้องส่งเข้าในหมวดหมู่ที่ต่างจากหมวดหมู่ที่ชนะรางวัล

ข้อมูลที่ต้องส่งทางออนไลน์สำหรับการสมัครในหมวดหมู่เหล่านี้ในการแข่งขันปี 2026 ได้แก่

1. คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรต่อคำถามต่อไปนี้ ซึ่งอธิบายถึงความสำเร็จที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 หรือวิดีโอความยาวไม่เกินห้า (5) นาทีที่ตอบคำถามทั้งหมดเดียวกัน:
a. อธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับทีมที่ได้รับการเสนอชื่อ: ประวัติและผลการดำเนินงานในอดีต (ไม่เกิน 1,300 ตัวอักษร) จำเป็น
b. สรุปผลงานตั้งแต่ต้นปี 2024 ที่คุณต้องการให้คณะกรรมการพิจารณา (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
c. อธิบายว่าทำไมผลงานที่คุณได้เน้นย้ำนั้นจึงมีความพิเศษหรือสำคัญ หากเป็นไปได้ โปรดเปรียบเทียบความสำเร็จดังกล่าวกับผลการดำเนินงานของผู้เล่นอื่นในอุตสาหกรรมของคุณ และ/หรือกับผลการดำเนินงานในอดีตของทีม (ไม่เกิน 1,600 ตัวอักษร) จำเป็น
d. ระบุเอกสารแนบหรือข้อมูลสนับสนุนที่ใช้ในคำเสนอชื่อนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนคำกล่าวอ้างของคุณในคำเสนอชื่อนี้อย่างไร (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) ไม่บังคับ

2. ไม่บังคับ (แต่แนะนำอย่างยิ่ง) ให้เพิ่มลิงก์หน้าเว็บและ/หรือไฟล์เอกสารที่อัปโหลดได้สูงสุด 10 รายการลงในใบสมัครของคุณ เพื่อสนับสนุนข้อโต้แย้งของคุณต่อคณะกรรมการตัดสิน ตัวอย่างเช่น บทความข่าว, ข่าวประชาสัมพันธ์, วิดีโอ, ตัวอย่างผลงาน, รีวิวภายในหรือภายนอก, หรือความคิดเห็นของพนักงาน เป็นต้น

E01. ทีมบริหารจัดการสวัสดิการหรือเงินเดือนของปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมบริหารจัดการสวัสดิการและ/หรือเงินเดือนตั้งแต่ต้นปี 2024

E02. ทีมการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือความปลอดภัยแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือความปลอดภัยตั้งแต่ต้นปี 2024.

E03. ทีมความสัมพันธ์กับพนักงานแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมความสัมพันธ์กับพนักงานตั้งแต่ต้นปี 2024.

E04. ทีมการมีส่วนร่วม/ความสุขของพนักงานแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมการมีส่วนร่วม/ความสุขของพนักงานตั้งแต่ต้นปี 2024

E05. ทีม IT ด้านทรัพยากรบุคคลแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีม IT ด้านทรัพยากรบุคคลตั้งแต่ต้นปี 2024

E06. ทีมนวัตกรรมเทคโนโลยี HR แห่งปี
เพื่อยกย่องทีม HR ที่นำการนำเทคโนโลยี HR ขั้นสูง ระบบอัตโนมัติ หรือโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้ตั้งแต่ต้นปี 2024

E07. ทีมทรัพยากรบุคคลแห่งปี - อื่นๆ
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่ต้นปี 2024 ที่ไม่ได้ถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่ทีมทรัพยากรบุคคลอื่นใด

E08. ทีมการสื่อสารภายในแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมการสื่อสารภายใน ตั้งแต่ต้นปี 2024.

E09. ทีมพัฒนาผู้นำแห่งปี (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
เพื่อยกย่องทีมที่ออกแบบและดำเนินการโครงการพัฒนาผู้นำสำหรับผู้นำระดับสูง ระดับกลาง หรือผู้นำรุ่นใหม่.

E10. ทีมการเรียนรู้/ฝึกอบรมแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมการเรียนรู้หรือฝึกอบรมตั้งแต่ต้นปี 2024

E11. ทีมการรับพนักงานใหม่แห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมการรับพนักงานใหม่หรือทีมการปฐมนิเทศตั้งแต่ต้นปี 2024.

E12. ทีมสรรหาหรือทีมพัฒนาบุคลากรยอดเยี่ยมแห่งปี
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมสรรหาหรือทีมพัฒนาบุคลากรตั้งแต่ต้นปี 2024

E13. ทีมสุขภาพและความเป็นอยู่ดีในที่ทำงานแห่งปี (หมวดหมู่ใหม่สำหรับปี 2026)
เพื่อยกย่องความสำเร็จของทีมที่ออกแบบและดำเนินการโครงการด้านสุขภาพ ความเป็นอยู่ดี และสุขภาพจิตในที่ทำงาน ตั้งแต่ต้นปี 2024. การเสนอชื่ออาจรวมถึงโครงการที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพทางกาย สุขภาพจิต ความมั่นคงทางการเงิน หรือกลยุทธ์ความสุขแบบบูรณาการที่มีผลลัพธ์ที่วัดได้