Nominácie, ktoré zvíťazili v súťaži Stevie Awards for Great Employers v roku 2025, môžu byť opätovne predložené na posúdenie v rámci súťaže v roku 2026. Ak boli aktualizované o najnovšie úspechy, môžu byť predložené v tých istých kategóriách, v ktorých zvíťazili. Ak neboli aktualizované, musia byť predložené v kategóriách odlišných od tých, v ktorých zvíťazili.

Informácie, ktoré je potrebné predložiť online pre prihlášky v týchto kategóriách v súťaži v roku 2026, zahŕňajú

1. Písomné odpovede na nasledujúce otázky, opisujúce nominované úspechy od 1. januára 2024, ALEBO video s dĺžkou maximálne päť (5) minút, ktoré odpovedá na všetky tie isté otázky:
a. Stručne opíšte nominovaný tím: jeho históriu a doterajšie výsledky (maximálne 1 300 znakov) Povinné
b. Uveďte úspechy od začiatku roka 2024, na ktoré chcete upozorniť porotu (maximálne 1 600 znakov) Povinné
c. Vysvetlite, prečo sú úspechy, ktoré ste vyzdvihli, jedinečné alebo významné. Ak je to možné, porovnajte tieto úspechy s výkonmi iných hráčov vo vašom odvetví a/alebo s doterajšími výsledkami tímu (max. 1 600 znakov). Povinné
d. Uveďte všetky prílohy s podpornými materiálmi v rámci tejto nominácie a vysvetlite, ako dokazujú tvrdenia, ktoré ste v nej uviedli (max. 1 500 znakov). Voliteľné

2. Voliteľné (ale vysoko odporúčané): do svojej prihlášky pridajte až 10 odkazov na webové stránky a/alebo nahraté dokumenty, ktoré podporia váš prípad pred porotou. Môžu to byť napríklad tlačové články, tlačové správy, videá, ukážky práce, interné alebo externé recenzie či spätná väzba od zamestnancov.

E01. Tím roka v oblasti benefitov alebo mzdového účtovníctva
Ocenenie úspechov tímov v oblasti benefitov a/alebo mzdového účtovníctva od začiatku roka 2024.

E02. Tím roka v oblasti dodržiavania predpisov alebo bezpečnosti
Ocenenie úspechov tímov v oblasti dodržiavania predpisov alebo bezpečnosti od začiatku roka 2024.

E03. Tím roka v oblasti vzťahov so zamestnancami
Ocenenie úspechov tímov v oblasti vzťahov so zamestnancami od začiatku roka 2024.

E04. Tím roka v oblasti angažovanosti/spokojnosti zamestnancov
Ocenenie úspechov tímov v oblasti angažovanosti a spokojnosti zamestnancov od začiatku roka 2024.

E05. Tím roka v oblasti IT pre ľudské zdroje
Ocenenie úspechov tímov v oblasti IT pre ľudské zdroje od začiatku roka 2024.

E06. Tím roka v oblasti inovácií v HR technológiách
Ocenenie tímov v oblasti ľudských zdrojov, ktoré od začiatku roka 2024 stáli na čele zavádzania najmodernejších HR technológií, automatizácie alebo riešení založených na umelej inteligencii.

E07. Tím roka v oblasti ľudských zdrojov – Ostatné
Ocenenie úspechov tímov v oblasti ľudských zdrojov od začiatku roka 2024, ktoré nie sú zahrnuté v žiadnej z ostatných kategórií tímov v oblasti ľudských zdrojov.

E08. Tím roka v oblasti internej komunikácie
Ocenenie úspechov tímov v oblasti internej komunikácie od začiatku roka 2024.

E09. Tím roka v oblasti rozvoja vodcovstva (Nová kategória pre rok 2026)
Ocenenie tímov, ktoré navrhujú a realizujú programy rozvoja vodcovstva pre vedúcich pracovníkov na vyššej a strednej úrovni alebo pre začínajúcich lídrov.

E10. Tím roka v oblasti vzdelávania a školenia
Ocenenie úspechov tímov v oblasti vzdelávania a školenia od začiatku roka 2024.

E11. Tím roka v oblasti zapracovania nových zamestnancov
Ocenenie úspechov tímov v oblasti zapracovania nových zamestnancov od začiatku roka 2024.

E12. Tím roka v oblasti náboru alebo získavania talentov
Uznanie úspechov tímov v oblasti náboru alebo získavania talentov od začiatku roka 2024.

E13. Tím roka v oblasti zdravia a blahobytu na pracovisku (Nová kategória pre rok 2026)
Uznanie úspechov tímov, ktoré od začiatku roka 2024 navrhujú a realizujú programy zamerané na zdravie, blahobyt a duševné zdravie na pracovisku. Nominácie môžu zahŕňať iniciatívy súvisiace s fyzickým zdravím, duševným zdravím, finančným blahobytom alebo integrovanými stratégiami blahobytu s merateľnými výsledkami.