在 2025 年「史蒂維優秀雇主獎」中獲獎的提名案，可重新提交以參與 2026 年獎項的評選。若已根據近期成就進行更新，則可提交至當初獲獎的相同類別；若未進行更新，則必須提交至與當初獲獎類別不同的類別。

2026年競賽中，這些類別的參賽作品需透過線上提交的資料包括

1. 針對以下問題的書面回答，描述自2024年1月1日以來的提名成就，或一段長度不超過五（5）分鐘的影片，內容須回答所有相同問題：
a. 簡要描述被提名團隊：其歷史與過往表現（上限 1,300 個字元）必填
b. 概述您希望評審注意的 2024 年初以來的成就（上限 1,600 個字元）必填
c. 說明您所強調的成就為何獨特或重要。 若可行，請將這些成就與貴產業中其他競爭者的表現及／或該團隊過往的表現進行比較（上限 1,600 個字元）。必填
d. 請列出本提名中所有附帶的佐證材料，並說明這些材料如何證明您在本提名中所提出的論點（上限 1,500 個字元）。 選填項目

2. 選填項目（但強烈建議），請在您的提名內容中加入最多 10 個網頁連結和／或上傳文件，以向評審佐證您的論點。這些資料可以是新聞報導、新聞稿、影片、作品範例、內部或外部評鑑，或是員工回饋等。

E01. 年度最佳福利或薪資管理團隊
表彰自 2024 年初以來，福利及／或薪資管理團隊所取得的成就。

E02. 年度合規或安全團隊
表彰自 2024 年初以來，合規或安全團隊所取得的成就。

E03. 年度員工關係團隊
表彰自 2024 年初以來，員工關係團隊所取得的成就。

E04. 年度員工參與度／幸福感團隊
表彰員工參與度／幸福感團隊自 2024 年初以來的成就。

E05. 年度最佳人力資源 IT 團隊
表彰自 2024 年初以來人力資源 IT 團隊的成就。

E06. 年度最佳人力資源科技創新團隊
表彰自 2024 年初以來，在引進尖端人力資源科技、自動化或 AI 驅動解決方案方面發揮領導作用的人力資源團隊。

E07. 年度最佳人力資源團隊 - 其他類別
表彰自 2024 年初以來，未被其他人力資源團隊類別涵蓋之團隊所取得的成就。

E08.年度最佳內部溝通團隊
表彰自 2024 年初以來，內部溝通團隊所取得的成就。

E09. 年度領導力發展團隊 (2026 年新增類別)
表彰那些為高階、中階或新興領導者設計並執行領導力計畫的團隊。

E10. 年度學習／培訓團隊
表彰自 2024 年初以來學習或培訓團隊的成就。

E11. 年度入職培訓團隊
表彰自 2024 年初以來入職培訓或導覽團隊的成就。

E12. 年度最佳招募或人才招募團隊
表彰自 2024 年初以來，招募或人才招募團隊所取得的成就。

E13. 年度職場健康與福祉團隊 (2026 年新增類別)
表彰自 2024 年初以來，設計並推行職場健康、福祉及心理健康計畫之團隊的成就。 提名對象可包含與身體健康、心理健康、財務福祉相關的計畫，或具備可量化成果的綜合福祉策略。