Nominasi yang memenangi Anugerah Stevie 2025 untuk Majikan Hebat boleh dihantar semula untuk dipertimbangkan dalam anugerah 2026. Jika ia telah dikemas kini dengan pencapaian terkini, ia boleh dihantar ke kategori yang sama di mana ia memenangi. Jika ia belum dikemas kini, ia mesti dihantar ke kategori yang berbeza daripada yang dimenanginya.Maklumat yang perlu dikemukakan secara dalam talian untuk penyertaan dalam kategori ini dalam pertandingan 2026 termasuk: 1. Jawapan bertulis kepada soalan-soalan berikut, yang menerangkan pencapaian yang dicalonkan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi sehingga lima (5) minit yang menjawab semua soalan yang sama: a. Terangkan secara ringkas pasukan yang dicalonkan: sejarah dan prestasi laluannya (sehingga 1,300 aksara) Diperlukan
b. Senaraikan pencapaian sejak awal 2024 yang ingin anda kemukakan kepada perhatian para hakim (sehingga 1,600 aksara) Diperlukan
c. Terangkan mengapa pencapaian yang telah anda sorot itu adalah unik atau penting. Jika boleh, bandingkan pencapaian tersebut dengan prestasi pemain lain dalam industri anda dan/atau dengan prestasi pasukan sebelum ini (sehingga 1,600 aksara). Diperlukan
d. Rujuk sebarang lampiran bahan sokongan sepanjang pencalonan ini dan bagaimana ia memberikan bukti bagi tuntutan yang telah anda buat dalam pencalonan ini (sehingga 1,500 aksara). Pilihan2. Pilihan (tetapi sangat disyorkan), tambahkan ke dalam penyertaan anda sehingga 10 pautan laman web dan/atau muat naik dokumen untuk menyokong hujah anda kepada para hakim. Contohnya, ini boleh berupa artikel akhbar, siaran akhbar, video, sampel kerja, ulasan dalaman atau luaran, atau maklum balas pekerja.

E01. Pasukan Pentadbiran Faedah atau Gaji Terbaik Tahun Ini
Mengiktiraf pencapaian pasukan pentadbiran faedah dan/atau gaji sejak awal 2024. Pasukan Pematuhan atau Keselamatan Tahun Ini
Mengiktiraf pencapaian pasukan pematuhan atau keselamatan sejak awal 2024.

E03. Pasukan Perhubungan Pekerja Tahun Ini
Mengiktiraf pencapaian pasukan perhubungan pekerja sejak awal 2024.E04. Pasukan Penglibatan/Kebahagiaan Tahun Ini
Mengiktiraf pencapaian pasukan penglibatan/kebahagiaan pekerja sejak awal 2024.E05. Pasukan Teknologi Maklumat Sumber Manusia Terbaik Tahun Ini
Mengiktiraf pencapaian pasukan teknologi maklumat sumber manusia sejak awal 2024. Pasukan Inovasi Teknologi Sumber Manusia Terbaik Tahun Ini
Mengiktiraf pasukan Sumber Manusia yang telah memimpin penerapan teknologi Sumber Manusia tercanggih, automasi, atau penyelesaian berasaskan AI sejak awal 2024. Pasukan Sumber Manusia Terbaik Tahun Ini - Lain-lain
Mengiktiraf pencapaian pasukan Sumber Manusia sejak awal 2024 yang tidak tercakup dalam salah satu kategori pasukan Sumber Manusia lain. E09. Pasukan Pembangunan Kepimpinan Tahun Ini (Kategori Baharu untuk 2026)
Mengiktiraf pasukan yang mereka bentuk dan melaksanakan program kepimpinan untuk pemimpin kanan, pertengahan, atau pemimpin baharu. E10. Pasukan Pembelajaran/Latihan Terbaik Tahun Ini
Mengiktiraf pencapaian pasukan pembelajaran atau latihan sejak awal 2024.E11. Pasukan Pengenalan Kerja Terbaik Tahun Ini
Mengiktiraf pencapaian pasukan pengenalan kerja atau orientasi sejak awal 2024.E12. Pasukan Pengambilan atau Perolehan Bakat Terbaik Tahun Ini
Mengiktiraf pencapaian pasukan pengambilan atau perolehan bakat sejak awal 2024.E13. Pasukan Kesihatan dan Kesejahteraan Tempat Kerja Terbaik Tahun Ini (Kategori Baharu untuk 2026)
Mengiktiraf pencapaian pasukan yang mereka bentuk dan melaksanakan program kesihatan, kesejahteraan, dan kesihatan mental di tempat kerja sejak awal 2024. Nominasi boleh merangkumi inisiatif berkaitan kesihatan fizikal, kesihatan mental, kesejahteraan kewangan, atau strategi kesejahteraan bersepadu dengan hasil yang boleh diukur.