As indicações vencedoras do Stevie Awards for Great Employers de 2025 podem ser reenviadas para avaliação na edição de 2026. Caso tenham sido atualizadas com conquistas recentes, elas podem ser inscritas nas mesmas categorias em que foram vencedoras. Caso não tenham sido atualizadas, devem ser inscritas em categorias diferentes daquelas em que foram vencedoras.

As informações a serem enviadas online para as inscrições nessas categorias na competição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas indicadas desde 1º de janeiro de 2024, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração que responda a todas essas mesmas perguntas:
a. Descreva brevemente a equipe indicada: sua história e desempenho anterior (até 1.300 caracteres) Obrigatório
b. Descreva as conquistas desde o início de 2024 que você deseja destacar para os jurados (até 1.600 caracteres) Obrigatório
c. Explique por que as conquistas que você destacou são únicas ou significativas. Se possível, compare as conquistas com o desempenho de outros participantes do seu setor e/ou com o desempenho anterior da equipe (até 1.600 caracteres). Obrigatório
d. Mencione quaisquer anexos de materiais de apoio nesta indicação e explique como eles comprovam as afirmações feitas nesta indicação (até 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado): adicione à sua inscrição até 10 links de páginas da web e/ou arquivos para apoiar sua candidatura perante os jurados. Podem ser, por exemplo, artigos de imprensa, comunicados à imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de funcionários.

E01. Equipe do Ano em Benefícios ou Administração de Folha de Pagamento
Reconhecimento das conquistas das equipes de benefícios e/ou administração de folha de pagamento desde o início de 2024.

E02. Equipe de Conformidade ou Segurança do Ano
Reconhecimento das conquistas das equipes de conformidade ou segurança desde o início de 2024.

E03. Equipe de Relações com Funcionários do Ano
Reconhecimento das conquistas das equipes de relações com funcionários desde o início de 2024.

E04. Equipe de Engajamento/Satisfação do Ano
Reconhecimento das conquistas das equipes de engajamento/satisfação dos funcionários desde o início de 2024.

E05. Equipe de TI de RH do Ano
Reconhecimento das conquistas das equipes de TI de recursos humanos desde o início de 2024.

E06. Equipe de Inovação em Tecnologia de RH do Ano
Reconhecimento às equipes de RH que lideraram a adoção de tecnologia de ponta em RH, automação ou soluções baseadas em IA desde o início de 2024.

E07. Equipe de Recursos Humanos do Ano – Outras Categorias
Reconhecimento das conquistas das equipes de RH, desde o início de 2024, que não se enquadram em nenhuma das outras categorias de equipes de RH.

E08. Equipe de Comunicação Interna do Ano
Reconhecimento das conquistas das equipes de comunicação interna desde o início de 2024.

E09. Equipe de Desenvolvimento de Liderança do Ano (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento às equipes que elaboram e executam programas de liderança para líderes sênior, de nível médio ou emergentes.

E10. Equipe de Aprendizagem/Treinamento do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de aprendizagem ou treinamento desde o início de 2024.

E11. Equipe de Integração do Ano
Reconhecendo as conquistas das equipes de integração ou orientação desde o início de 2024.

E12. Equipe de Recrutamento ou Aquisição de Talentos do Ano
Reconhecimento das conquistas das equipes de recrutamento ou aquisição de talentos desde o início de 2024.

E13. Equipe do Ano em Saúde e Bem-estar no Local de Trabalho (Nova categoria para 2026)
Reconhecimento das conquistas das equipes que elaboram e implementam programas de saúde, bem-estar e saúde mental no local de trabalho desde o início de 2024. As indicações podem incluir iniciativas relacionadas à saúde física, saúde mental, bem-estar financeiro ou estratégias integradas de bem-estar com resultados mensuráveis.