Nominasi yang berhasil meraih penghargaan dalam ajang Stevie Awards for Great Employers 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan dalam ajang penghargaan tahun 2026. Jika telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, nominasi tersebut dapat diajukan ke kategori yang sama dengan kategori di mana mereka sebelumnya memenangkan penghargaan. Jika belum diperbarui, nominasi tersebut harus diajukan ke kategori yang berbeda dari kategori di mana mereka sebelumnya memenangkan penghargaan.

Informasi yang harus diserahkan secara daring untuk pendaftaran dalam kategori-kategori ini pada kompetisi tahun 2026 meliputi

1. Jawaban tertulis atas pertanyaan-pertanyaan berikut, yang menjelaskan pencapaian yang dinominasikan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi maksimal lima (5) menit yang menjawab semua pertanyaan yang sama:
a. Jelaskan secara singkat tim yang dinominasikan: sejarah dan kinerja masa lalunya (maksimal 1.300 karakter) Diperlukan
b. Uraikan pencapaian sejak awal 2024 yang ingin Anda sampaikan kepada para juri (maksimal 1.600 karakter) Diperlukan
c. Jelaskan mengapa pencapaian yang Anda soroti bersifat unik atau signifikan. Jika memungkinkan, bandingkan pencapaian tersebut dengan kinerja pemain lain di industri Anda dan/atau dengan kinerja tim di masa lalu (maksimal 1.600 karakter). Diperlukan
d. Cantumkan lampiran materi pendukung apa pun dalam nominasi ini dan jelaskan bagaimana materi tersebut menjadi bukti atas klaim yang Anda ajukan dalam nominasi ini (maksimal 1.500 karakter). Opsional

2. Opsional (tetapi sangat disarankan), tambahkan hingga 10 tautan halaman web dan/atau unggahan dokumen ke entri Anda untuk mendukung kasus Anda di hadapan para juri.Contohnya, artikel pers, siaran pers, video, contoh karya, ulasan internal atau eksternal, atau umpan balik karyawan.

E01. Tim Administrasi Tunjangan atau Penggajian Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas prestasi tim administrasi tunjangan dan/atau penggajian sejak awal tahun 2024.

E02. Tim Kepatuhan atau Keselamatan Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas prestasi tim kepatuhan atau keselamatan sejak awal tahun 2024.

E03. Tim Hubungan Karyawan Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas prestasi tim hubungan karyawan sejak awal tahun 2024.

E04. Tim Keterlibatan/Kebahagiaan Karyawan Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas pencapaian tim keterlibatan/kebahagiaan karyawan sejak awal tahun 2024.

E05. Tim TI SDM Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas pencapaian tim TI sumber daya manusia sejak awal tahun 2024.

E06. Tim Inovasi Teknologi SDM Terbaik Tahun Ini
Penghargaan bagi tim SDM yang telah memimpin penerapan teknologi SDM mutakhir, otomatisasi, atau solusi berbasis AI sejak awal tahun 2024.

E07. Tim Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini - Lainnya
Penghargaan atas pencapaian tim SDM, sejak awal 2024, yang tidak tercakup dalam kategori tim SDM lainnya.

E08. Tim Komunikasi Internal Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas pencapaian tim komunikasi internal sejak awal 2024.

E09. Tim Pengembangan Kepemimpinan Terbaik Tahun Ini (Kategori Baru untuk Tahun 2026)
Penghargaan ini diberikan kepada tim yang merancang dan melaksanakan program kepemimpinan bagi para pemimpin senior, tingkat menengah, atau pemimpin baru.

E10. Tim Pembelajaran/Pelatihan Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas pencapaian tim pembelajaran atau pelatihan sejak awal tahun 2024.

E11. Tim Orientasi Karyawan Baru Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas pencapaian tim orientasi atau penyambutan karyawan baru sejak awal tahun 2024.

E12. Tim Rekrutmen atau Akuisisi Bakat Terbaik Tahun Ini
Penghargaan atas pencapaian tim rekrutmen atau akuisisi bakat sejak awal tahun 2024.

E13. Tim Kesehatan dan Kesejahteraan di Tempat Kerja Terbaik Tahun Ini (Kategori Baru untuk Tahun 2026)
Penghargaan atas pencapaian tim yang merancang dan melaksanakan program kesehatan, kesejahteraan, dan kesehatan mental di tempat kerja sejak awal tahun 2024. Nominasi dapat mencakup inisiatif yang berkaitan dengan kesehatan fisik, kesehatan mental, kesejahteraan finansial, atau strategi kesejahteraan terintegrasi dengan hasil yang dapat diukur.