Номинациите, спечелили награди „Стиви“ за най-добри работодатели през 2025 г., могат да бъдат подадени отново за разглеждане в рамките на наградите за 2026 г. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили.

Информацията, която трябва да се подаде онлайн за кандидатурите в тези категории в конкурса за 2026 г., включва

1. Писмени отговори на следните въпроси, описващи номинираните постижения от 1 януари 2024 г. насам, ИЛИ видеоклип с продължителност до пет (5) минути, който отговаря на всички същите въпроси:
а. Опишете накратко номинирания екип: неговата история и постижения в миналото (до 1 300 символа) Задължително
б. Очертайте постиженията от началото на 2024 г., на които искате да обърнете вниманието на журито (до 1 600 символа) Задължително
в. Обяснете защо подчертаните от вас постижения са уникални или значими. Ако е възможно, сравнете постиженията с резултатите на други участници във вашата индустрия и/или с предишните резултати на екипа (до 1 600 знака). Задължително
г. Посочете всички приложения с подкрепящи материали в тази номинация и как те доказват твърденията, които сте направили в нея (до 1 500 знака). Незадължително

2. Незадължително (но силно препоръчително) – добавете към кандидатурата си до 10 линка към уебстраници и/или качени документи, за да подкрепите аргументите си пред журито. Това могат да бъдат например статии в пресата, прессъобщения, видеоклипове, примери за работа, вътрешни или външни рецензии или обратна връзка от служители.

E01. Екип на годината за управление на социални придобивки или заплати
Признание за постиженията на екипите за управление на социални придобивки и/или заплати от началото на 2024 г.

E02. Екип на годината за съответствие или безопасност
Признание за постиженията на екипите за съответствие или безопасност от началото на 2024 г.

E03. Екип на годината за връзки със служителите
Признание за постиженията на екипите за връзки със служителите от началото на 2024 г.

E04. Екип на годината за ангажираност/щастие
Признание за постиженията на екипите за ангажираност/щастие на служителите от началото на 2024 г.

E05. Екип на годината в областта на ИТ за човешките ресурси
Признание за постиженията на екипите по ИТ за човешките ресурси от началото на 2024 г.

E06. Екип на годината за иновации в HR технологиите
Признание за екипите по човешки ресурси, които са били водещи в внедряването на най-модерни HR технологии, автоматизация или решения, базирани на изкуствен интелект, от началото на 2024 г.

E07. Екип на годината в областта на човешките ресурси – Други
Признание за постиженията на екипите по човешки ресурси от началото на 2024 г., които не са обхванати от никоя от останалите категории за екипи по човешки ресурси.

E08. Екип на годината за вътрешни комуникации
Признание за постиженията на екипите за вътрешни комуникации от началото на 2024 г.

E09. Екип на годината за развитие на лидерски умения (Нова категория за 2026 г.)
Признание за екипи, които разработват и реализират програми за лидерство за висши, средни или нововъзникващи лидери.

E10. Екип на годината за обучение и развитие
Признание за постиженията на екипите за обучение и развитие от началото на 2024 г.

E11. Екип на годината за въвеждане в работата
Признание за постиженията на екипите за въвеждане в работата или ориентация от началото на 2024 г.

E12. Екип на годината за набиране на кадри или привличане на таланти
Признание за постиженията на екипите за набиране на кадри или привличане на таланти от началото на 2024 г.

E13. Екип на годината за управление на кариерното развитие
Признание за постиженията на екипите за управление на кариерното развитие от началото на 2024 г.

E14. Екип на годината за управление на промените
Признание за постиженията на екипите за управление на промените от началото на 2024 г.

E15. Екип на годината за управление на човешките ресурси
Признание за постиженията на екипите за управление на човешките ресурси от началото на 2024 г.

E16. Екип на годината за управление на организационната култура


E12. Екип на годината за набиране на кадри или привличане на таланти
Признание за постиженията на екипите за набиране на кадри или привличане на таланти от началото на 2024 г.

E13. Екип на годината за здраве и благополучие на работното място (Нова категория за 2026 г.)
Признание за постиженията на екипите, които разработват и реализират програми за здраве, благополучие и психическо здраве на работното място от началото на 2024 г. Номинациите могат да включват инициативи, свързани с физическото здраве, психичното здраве, финансовото благополучие или интегрирани стратегии за благополучие с измерими резултати.