2025 சிறந்த முதலாளிகளுக்கான ஸ்டீவி விருதுகளில் வென்ற பரிந்துரைகளை 2026 விருதுகளுக்காக மீண்டும் சமர்ப்பிக்கலாம். அவை சமீபத்திய சாதனைகளுடன் புதுப்பிக்கப்பட்டிருந்தால், அவை வென்ற அதே பிரிவுகளில் சமர்ப்பிக்கப்படலாம். அவை புதுப்பிக்கப்படவில்லை என்றால், அவை வென்ற பிரிவுகளிலிருந்து வேறுபட்ட பிரிவுகளில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.2026 போட்டியில் இந்தப் பிரிவுகளில் உள்ள நுழைவுகளுக்கு ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டிய தகவல்கள்: 1. ஜனவரி 1, 2024 முதல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சாதனைகளை விவரிக்கும் பின்வரும் கேள்விகளுக்கான எழுத்துப்பூர்வ பதில்கள், அல்லது அதே கேள்விகள் அனைத்திற்கும் பதிலளிக்கும் ஐந்து (5) நிமிடங்கள் வரை நீளமுள்ள ஒரு வீடியோ: a. நominate செய்யப்பட்ட அணியைப் பற்றி சுருக்கமாக விவரிக்கவும்: அதன் வரலாறு மற்றும் கடந்தகால செயல்திறன் (1,300 எழுத்துக்கள் வரை) தேவையானது
b. 2024 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து நடுவர்களின் கவனத்திற்குக் கொண்டுவர விரும்பும் சாதனைகளை கோடிட்டுக் காட்டவும் (1,600 எழுத்துக்கள் வரை) தேவையானது
c. நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்திய சாதனைகள் ஏன் தனித்துவமானவை அல்லது குறிப்பிடத்தக்கவை என்பதை விளக்கவும். சாத்தியமானால், உங்கள் சாதனைகளை உங்கள் துறையில் உள்ள மற்ற வீரர்களின் செயல்திறனுடன் மற்றும்/அல்லது குழுவின் கடந்தகால செயல்திறனுடன் ஒப்பிட்டுக் காட்டுங்கள் (1,600 எழுத்துக்கள் வரை). கட்டாயம்
d. இந்த பரிந்துரையின் போது நீங்கள் இணைத்துள்ள துணைப் பொருட்களைக் குறிப்பிடவும், மேலும் இந்த பரிந்துரையில் நீங்கள் செய்துள்ள கூற்றுகளுக்கு அவை எவ்வாறு சான்றாக அமைகின்றன என்பதையும் விளக்கவும் (1,500 எழுத்துக்கள் வரை). விருப்பத்தேர்வு 2. விருப்பத்தேர்வு (ஆனால் மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது), நடுவர்களின் முன் உங்கள் வாதத்தை ஆதரிக்க, உங்கள் பதிவில் 10 வலைப்பக்க இணைப்புகள் மற்றும்/அல்லது ஆவண பதிவேற்றங்கள் வரை சேர்க்கவும். உதாரணமாக, இவை பத்திரிகை கட்டுரைகள், பத்திரிகை வெளியீடுகள், வீடியோக்கள், பணி மாதிரிகள், உள் அல்லது வெளி மதிப்புரைகள், அல்லது ஊழியர் கருத்துகள் ஆக இருக்கலாம்.

E01. ஆண்டின் நலன்கள் அல்லது ஊதியப் பட்டியல் நிர்வாகக் குழு
2024 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து நலன்கள் மற்றும்/அல்லது ஊதியப் பட்டியல் நிர்வாகக் குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.

E02. **நெறிமுறைப் பின்பற்றல் அல்லது பாதுகாப்புக் குழு
**2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து நெறிமுறைப் பின்பற்றல் அல்லது பாதுகாப்புக் குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.E04. ஈடுபாடு/மகிழ்ச்சி குழு இந்த ஆண்டு
2024 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து பணியாளர் ஈடுபாடு/மகிழ்ச்சி குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.E05. ஆண்டின் சிறந்த மனிதவள தகவல் தொழில்நுட்பக் குழு
2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து மனிதவள தகவல் தொழில்நுட்பக் குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல். ஆண்டின் சிறந்த மனிதவள தொழில்நுட்பப் புத்தாக்கக் குழு
2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து அதிநவீன மனிதவள தொழில்நுட்பம், தானியக்கமாக்கல் அல்லது AI-இயக்கப்படும் தீர்வுகளை ஏற்றுக்கொள்வதில் முன்னணியில் இருந்த மனிதவளக் குழுக்களை அங்கீகரித்தல். ஆண்டின் மனிதவளக் குழு - மற்றவை
2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து, மற்ற மனிதவளக் குழுப் பிரிவுகளில் அடங்காத மனிதவளக் குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.

E08. ஆண்டின் உள் தகவல் தொடர்புக் குழு
2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து உள் தகவல் தொடர்புக் குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.E09. ஆண்டுக்கான தலைமைத்துவ மேம்பாட்டுக் குழு (2026-க்கான புதிய பிரிவு). மூத்த, நடுத்தர அல்லது வளர்ந்து வரும் தலைவர்கள் எனப் பலதரப்பட்டோருக்கான தலைமைத்துவத் திட்டங்களை வடிவமைத்து செயல்படுத்தும் குழுக்களை அங்கீகரித்தல்.E10. ஆண்டின் கற்றல்/பயிற்சி குழு
2024 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து கற்றல் அல்லது பயிற்சி குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.

E11. ஆண்டின் ஆன் போர்டிங் குழு
2024 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து ஆன் போர்டிங் அல்லது அறிமுகக் குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.E12. ஆண்டின் சிறந்த ஆட்சேர்ப்பு அல்லது திறமை சேகரிப்புக் குழு
2024 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து ஆட்சேர்ப்பு அல்லது திறமை சேகரிப்புக் குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல்.E13. ஆண்டின் சிறந்த பணியிட சுகாதாரம் மற்றும் நல்வாழ்வுக் குழு(2026-ஆம் ஆண்டிற்கான புதிய பிரிவு)
2024-ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து பணியிட சுகாதாரம், நல்வாழ்வு மற்றும் மனநலத் திட்டங்களை வடிவமைத்து வழங்கும் குழுக்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்தல். பௌதீக ஆரோக்கியம், மன ஆரோக்கியம், நிதி நல்வாழ்வு அல்லது அளவிடக்கூடிய விளைவுகளைக் கொண்ட ஒருங்கிணைந்த நல்வாழ்வு உத்திகள் தொடர்பான முயற்சிகளை பரிந்துரைகள் உள்ளடக்கலாம்.