Номинације које су победиле на Наградама Стиви за сјајне послодавце 2025. могу бити поново поднете на разматрање за награде 2026. Ако су ажуриране са недавним достигнућима, могу бити поднете у исте категорије у којима су победиле. Ако нису ажуриране, морају бити поднете у категорије различите од оних у којима су победиле.**Информације које се подносе онлајн за пријаве у овим категоријама на такмичењу 2026. године укључују** 1. Писмене одговоре на следећа питања, са описом номинованих достигнућа од 1. јануара 2024. године, ИЛИ видео у трајању до пет (5) минута који одговара на сва иста питања: а. Кратко опишите номиновани тим: његову историју и претходне резултате (до 1.300 знакова) Обавезно
b. Наведите достигнућа од почетка 2024. године на која желите да скренете пажњу судија (до 1.600 знакова) Обавезно
c. Објасните зашто су истакнута достигнућа јединствена или значајна. Ако је могуће, упоредите постигнућа са учинком других играча у вашој индустрији и/или са претходним учинком тима (до 1.600 карактера). Обавезно
d. Наведите све прилоге поткрепљујућих материјала у оквиру ове номинације и како они пружају доказ за тврдње које сте изнели у овој номинацији (до 1.500 карактера). Опционално 2. Опционално (али се топло препоручује), додајте у своју пријаву до 10 веза ка веб-страницама и/или отпремања докумената како бисте поткрепили свој случај пред судијама. То могу бити, на пример, чланци у штампи, саопштења за јавност, видео снимци, радни узорци, интерне или спољне рецензије или повратне информације запослених.

E01. Тим године за бенефиције или администрацију зарада
Признање за достигнућа тимова за бенефиције и/или администрацију зарада од почетка 2024. године.

E02. Тим године за усаглашеност или безбедност
Признање за достигнућа тимова за усаглашеност или безбедност од почетка 2024. године. E04. Тим године за ангажовање/срећу
Признање достигнућима тимова за ангажовање/срећу запослених од почетка 2024. године.E05. ИТ тим за људске ресурсе године
Признање достигнућима ИТ тимова за људске ресурсе од почетка 2024. године. Тим године за иновације у ХР технологији
Признање ХР тимовима који су предводили усвајање најсавременије ХР технологије, аутоматизације или решења заснованих на вештачкој интелигенцији од почетка 2024. године. Тим за људске ресурсе године - Остало
Признање за достигнућа тимова за људске ресурсе од почетка 2024. године, која нису обухваћена ниједном од осталих категорија за тимове за људске ресурсе. E09. Тим за развој лидерства године (нова категорија за 2026. годину)

Признање тимовима који осмишљавају и спроводе програме за развој лидерства за више, средње или будуће лидере.

E10. E12. Тим године за регрутацију или привлачење талената
Признање за достигнућа тимова за регрутацију или привлачење талената од почетка 2024. године.E13. Тим године за здравље и добробит на радном месту (Нова категорија за 2026. годину)
Признање за достигнућа тимова који од почетка 2024. године осмишљавају и спроводе програме за здравље, добробит и ментално здравље на радном месту. Номинације могу да обухвате иницијативе везане за физичко здравље, ментално здравље, финансијску добробит или интегрисане стратегије добробити са мерљивим резултатима.