Nomineringar som vann i Stevie Awards for Great Employers 2025 kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års tävling. Om de har uppdaterats med senaste prestationer kan de lämnas in i samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de lämnas in i andra kategorier än de där de vann.

Information som ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i 2026 års tävling omfattar

1. Skriftliga svar på följande frågor, som beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på upp till fem (5) minuter som besvarar alla samma frågor:
a. Beskriv kort det nominerade laget: dess historia och tidigare prestationer (upp till 1 300 tecken) Obligatoriskt
b. Redogör för de prestationer sedan början av 2024 som du vill fästa juryns uppmärksamhet på (upp till 1 600 tecken) Obligatoriskt
c. Förklara varför de prestationer du har lyft fram är unika eller betydelsefulla. Om möjligt, jämför prestationerna med andra aktörers resultat inom er bransch och/eller med teamets tidigare resultat (upp till 1 600 tecken). Obligatoriskt
d. Hänvisa till eventuella bilagor med stödmaterial i denna nominering och förklara hur de styrker de påståenden ni har gjort i nomineringen (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat): lägg till upp till 10 länkar till webbsidor och/eller uppladdade dokument i din ansökan för att styrka ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel vara pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa recensioner eller feedback från medarbetare.

E01. Årets team inom förmåner eller löneadministration
Ett erkännande av prestationer från team inom förmåner och/eller löneadministration sedan början av 2024.

E02. Årets team inom regelefterlevnad eller säkerhet
Ett erkännande av prestationerna hos teamen inom regelefterlevnad eller säkerhet sedan början av 2024.

E03. Årets team inom medarbetarrelationer
Ett erkännande av prestationerna hos teamen inom medarbetarrelationer sedan början av 2024.

E04. Årets team för medarbetarengagemang och välbefinnande
Ett erkännande av prestationerna hos teamen för medarbetarengagemang och välbefinnande sedan början av 2024.

E05. Årets HR-IT-team
Ett erkännande av de prestationer som HR-IT-teamen har uppnått sedan början av 2024.

E06. Årets HR-teknikinnovationsteam
Ett erkännande av HR-team som har drivit på införandet av banbrytande HR-teknik, automatisering eller AI-drivna lösningar sedan början av 2024.

E07. Årets HR-team – Övrigt
Ett erkännande av de prestationer som HR-team har uppnått sedan början av 2024 och som inte omfattas av någon av de övriga HR-teamkategorierna.

E08. Årets team för internkommunikation
Ett erkännande av de prestationer som team för internkommunikation har uppnått sedan början av 2024.

E09. Årets ledarskapsutvecklingsteam (Ny kategori för 2026)
Utmärkelse för team som utformar och genomför ledarskapsprogram för ledare på hög, mellannivå eller nyblivna ledare.

E10. Årets utbildnings- och träningsteam
Ett erkännande av utbildnings- och träningsteamens prestationer sedan början av 2024.

E11. Årets introduktionsteam
Ett erkännande av introduktions- eller orienteringsteamens prestationer sedan början av 2024.

E12. Årets rekryterings- eller talanganskaffningsteam
Ett erkännande av rekryterings- eller talanganskaffningsteamens prestationer sedan början av 2024.

E13. Årets team för hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen (Ny kategori för 2026)
Ett erkännande av prestationer från team som utformar och genomför program för hälsa, välbefinnande och psykisk hälsa på arbetsplatsen sedan början av 2024. Nomineringarna kan omfatta initiativ som rör fysisk hälsa, psykisk hälsa, ekonomiskt välbefinnande eller integrerade välbefinnandestrategier med mätbara resultat.