يمكن إعادة تقديم الترشيحات التي فازت في جوائز ستيفي لأفضل أرباب العمل لعام 2025 للنظر فيها في جوائز عام 2026. إذا تم تحديثها بإنجازات حديثة، فيمكن تقديمها في نفس الفئات التي فازت فيها. إذا لم يتم تحديثها، فيجب تقديمها في فئات مختلفة عن تلك التي فازت فيها.

تشمل المعلومات التي يجب تقديمها عبر الإنترنت للترشيحات في هذه الفئات في مسابقة 2026 ما يلي

1. إجابات مكتوبة على الأسئلة التالية، تصف الإنجازات المرشحة منذ 1 يناير 2024، أو مقطع فيديو مدته خمس (5) دقائق كحد أقصى يجيب على جميع الأسئلة نفسها:
أ. إذا كان هذا منتجًا جديدًا تمامًا، فاذكر تاريخ إصداره. إذا كان هذا إصدارًا جديدًا لمنتج موجود بالفعل، فاذكر تاريخ إصدار التحديث. مطلوب
ب. وصف ميزات ووظائف وفوائد البرنامج أو الوسائط المرشحة (بحد أقصى 2200 حرف). مطلوب
ج. حدد أداء السوق والاستقبال النقدي ورضا العملاء عن المنتج أو الخدمة حتى الآن. اذكر الأرقام المالية أو مبيعات الوحدات حتى الآن، إن أمكن، وكيف تقارن بالتوقعات أو الأداء السابق. قدم روابط لمراجعات المنتج أو الخدمة المشيدة. أدرج بعض شهادات العملاء، إن أمكن. (بحد أقصى 2200 حرف). مطلوب
د. أشر إلى أي مرفقات من المواد الداعمة في هذا الترشيح وكيف أنها توفر دليلًا على الادعاءات التي قدمتها في هذا الترشيح (حتى 1500 حرف). اختياري

2. اختياري (ولكن موصى به بشدة)، أضف إلى ترشيحك ما يصل إلى 10 روابط لصفحات ويب و/أو تحميلات مستندات لدعم قضيتك أمام الحكام. قد تكون هذه على سبيل المثال مقالات صحفية أو بيانات صحفية أو مقاطع فيديو أو عينات من الأعمال أو مراجعات داخلية أو خارجية أو ملاحظات الموظفين.

F53. تدريب الذكاء الاصطناعي لمتخصصي الموارد البشرية (فئة جديدة لعام 2026)
F54. تدريب العلامة التجارية
F55. تدريب على الامتثال
F56. تدريب على تثقيف المستهلك
F57. تدريب على التنوع أو الحساسية
F58. تدريب على تحسين مهارات الموظفين/إعادة تأهيلهم
F59. تدريب على الخبرة أو التطوير المهني
F60. تدريب على المهارات الشخصية
F61. تدريب على القيادة
F62. تدريب على محو الأمية
F63. تدريب إداري
F64. تدريب توجيهي وتدريب على الاندماج للموظفين الجدد
F65. تدريب على حل المشكلات
F66. تدريب على المنتجات
F67. تدريب مهني أو قانوني
F68. تدريب على الجودة
F69. تدريب على السلامة
F70. تدريب على المبيعات
F71. تدريب على المهارات
F72. تدريب على الأنظمة
F73. تدريب تقني
F74. تدريب على التأثير الاجتماعي
F75. تدريب على الرفاهية والمشاركة
F76. أخرى