هذه هي الترشيحات الفائزة بجائزة «ستيفي®» في الدورة الحادية عشرة من جوائز «ستيفي®» السنوية لأفضل أرباب العمل، والتي تكرم أفضل أرباب العمل في العالم، بالإضافة إلى فرق الموارد البشرية والمهنيين والإنجازات والموردين والمنتجات والخدمات التي تساهم في خلق بيئات عمل متميزة ودفع عجلتها. وقد تم تحديد الفائزين بناءً على متوسط الدرجات التي منحها أكثر من 160 متخصصًا من جميع أنحاء العالم خلال عملية التحكيم التي استمرت شهرين. تعرف على عملية التحكيم وتوزيع الجوائز هنا.

سيتم الاحتفال بجوائز ستيفي الكبرى والذهبية والفضية والبرونزية خلال حفل توزيع الجوائز الفاخر الذي سيُقام في باريس، فرنسا، يوم الأربعاء 28 أكتوبر.

الإنجاز في تصميم وإدارة المزايا
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
HAVELSAN A.Ş.، أنقرة، تشانكايا، تركيا: H-Flex
الفائز بجائزة ستيفي الفضية
Urenco Global، شيشاير، المملكة المتحدة: RewardU: تحول في نظام المزايا أدى إلى مضاعفة القوة العاملة، وخفض معدل ترك العمل، وتقليل الانبعاثات
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
AstraZeneca Turkey، إسطنبول، تركيا: AstraZeneca Türkiye: مزايا للحظات المهمة
Cathay United Bank، تايبيه، تايوان، مقاطعة الصين: برنامج المزايا الشاملة للصحة والرفاهية من كاثاي يونايتد بنك
مجموعة فيبا، إسطنبول، تركيا: برنامج المزايا المرنة «Fiba’na Göre»

الإنجاز في التنقل الوظيفي
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
غرايبار، كلايتون، ميسوري، الولايات المتحدة: فتح آفاق النمو الوظيفي لكل موظف، في كل مرحلة
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: برنامج رعاية القادة العالميين التابع لبنك أوف أمريكا
دوغوش هولدينغ، إسطنبول، تركيا: برنامج مجلس شباب دوغوش غروبو
مجموعة بترول أوفيسي، إسطنبول، تركيا: التنقل الوظيفي الاستراتيجي
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
شركة ديمس للصناعات الغذائية والتجارة، سانجاكتيبي، إسطنبول، تركيا: إدارة المواهب في ديمس - المسارات الوظيفية
شركة «جلوب تيليكوم» (Globe Telecom, Inc)، مدينة تاغويغ، منطقة العاصمة الوطنية، الفلبين: من التنقل الداخلي إلى تداول المواهب عبر منظومة تكتل الشركات
شركة تاتا كونسالتنسي سيرفيسيز كندا (Tata Consultancy Services Canada Inc.)، تورونتو، أونتاريو، كندا: تعزيز التنقل الوظيفي على نطاق واسع: تحويل التعلم إلى نتائج مهنية في تي سي إس كندا

الإنجاز في برامج الشهادات
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: برنامج دعاة الابتكار
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
دي إتش إل جلوبال فورواردينج، بون، ألمانيا: تحويل عملية تأهيل 5900 موظف في GSC عبر 5 دول
خطوط SunExpress الجوية، أنطاليا، تركيا: خطوط SunExpress الجوية - برنامج JetStream
Tavuk Dünyası، إسطنبول، تركيا: برنامج شهادة TD Academy Star
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Red Education، سيدني، نيو ساوث ويلز، أستراليا: Red Education: 20 عامًا من التميز في شهادات تكنولوجيا المعلومات

الإنجاز في مجال التدريب والتوجيه
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
TEI - TUSAŞ Engine Industries، إسكيشهير، تركيا: برنامج «كوتوب يلديزي» للإرشاد والتوجيه
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
بنك إندونيسيا، جاكرتا، إندونيسيا: توسيع نطاق التوجيه ليشمل التحول الوظيفي على مستوى المؤسسة
بنك أوف أمريكا، شارلوت، نورث كارولينا، الولايات المتحدة: «القائد الأمثل 2.0»
أورغانيك كيميا، إسطنبول، تركيا: برنامج التوجيه في «أورغانيك كيميا»
شركة «STM»، أنقرة، تركيا: برنامج «2'miz» للتوجيه والتوجيه العكسي
شركة «تاتا كونسالتنسي سيرفيسيز»، مومباي، ماهاراشترا، الهند: التوجيه – إلهام الفرص ورعاية النمو
شركة «زيف ديفيس»، نيويورك، نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية: تسريع النمو من خلال الإرشاد والتنقل الوظيفي
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
GSK Türkiye، اسطنبول، تركيا: GO GSK

الإنجاز في تصميم وإدارة المكافآت
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
شركة «أبدي إبراهيم» للأدوية، إسطنبول، تركيا: تصميم نظام المكافآت القائم على المهارات للعاملين اليدويين

الإنجاز في تطوير الكفاءات والمهارات أو إدارتها
الفائز بجائزة «ستيفي» الذهبية
شركة «فيترا» للبلاط، بيليجيك، بوزويوك، تركيا: برنامج «إكسبلور» لإدارة المواهب
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
خطوط «صن إكسبريس» الجوية، أنطاليا، تركيا: برنامج «جيت ستريم» التابع لخطوط «صن إكسبريس» الجوية
شركة «تاتا كونسالتنسي سيرفيسيز» (TCS)، مومباي، ماهاراشترا، الهند: تحويل المواهب في مجال السحابة مع أكاديمية TCS Cloud
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: سلسلة التدريب والتطوير بعد الأكاديمية لموظفي العلاقات المصرفية
GSK تركيا، إسطنبول، تركيا: GO GSK
HAVELSAN A.Ş.، أنقرة، تركيا: أكاديمية ثقافة تطوير الأعمال
Hayat Kimya، إسطنبول، تركيا: HGEN (جيل Hayat) يقود المستقبل
جامعة كوتش، إسطنبول، ساريير، تركيا: نموذج التخطيط للتطوير القائم على الكفاءات بجامعة كوتش
Lidl Bulgaria، صوفيا، بلغاريا: Lidl Up Skills
Turkiye Sigorta، إسطنبول، تركيا: مدرسة التأمين

الإنجاز في التدريب على الامتثال
الفائز بجائزة GOLD STEVIE®
AMERICAN SYSTEMS، ماكلين، فيرجينيا، الولايات المتحدة: الامتثال للأخلاقيات - من إعداد الموظفين المالكين، من أجل الموظفين المالكين
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
تاتا كونسالتنسي سيرفيسيز (TCS)، مومباي، ماهاراشترا، الهند: نهضة الامتثال: إضفاء الطابع المؤسسي على التميز الأخلاقي

الإنجاز في تدريب العملاء
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
MGM China، ماكاو، ماكاو: تدريب خدمة العملاء لاستقبال الضيوف الدوليين
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
يونيفري دوتي فري، اسطنبول، حي تاياكادين، تركيا: تدريب على تجربة الترحيب والتوديع

الإنجاز في خصوصية البيانات والامتثال للموارد البشرية
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
تركيا سيغورتا، اسطنبول، بشيكتاش، تركيا: مشروع «بوسولا» لتفويض الوصول

الإنجاز في تطوير العمل والاستعداد لمستقبله
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
خطوط صن إكسبريس الجوية، أنطاليا، مرادباشا، تركيا: ذكاءان اصطناعيان، نظام بيئي واحد: SunSTEP AI و SunSET AI — تحويل تخطيط التعاقب الوظيفي والأداء من خلال الذكاء المتكامل
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
NEQSOL HOLDING، أمستردام، هولندا: برنامج NEQSOL لتطوير مهارات الذكاء الاصطناعي من أجل المستقبل
SoftServe، أوستن، تكساس، الولايات المتحدة: التحول في مجال الذكاء الاصطناعي بقيادة الأفراد
Tata Consultancy Services (TCS)، مومباي، ماهاراشترا، الهند: بناء قوة عاملة جاهزة للمستقبل من خلال أكبر هاكاثون للذكاء الاصطناعي في العالم
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Fibabanka، اسطنبول، تركيا: برنامج تدريب على محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي العام
هالكبانك، إسطنبول، أتاشيهير، تركيا: GencIZ - بناء القوى العاملة المستقبلية لتركيا
Wells Fargo، سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية: بناء قدرات الذكاء الاصطناعي المؤسسي من خلال استراتيجية تعليمية منظمة وقائمة على الأدوار

الإنجاز في مجال التنوع والشمول
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
Ziff Davis, Inc.، نيويورك، نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية: الجذب، التطوير، التقدم: تحقيق بيئة عمل شاملة و منصف
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
تيك ماهيندرا المحدودة، بوني، ماهاراشترا، الهند: الركائز الخمس للتنوع والاندماج
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
دي إتش إل جلوبال فورواردينج، بون، ألمانيا: السباق نحو 100
دوغوش هولدينغ، إسطنبول، تركيا: برنامج مجلس شباب مجموعة دوغوش
LTM Limited، مومباي، الهند: بناء الشعور بالانتماء على نطاق واسع: تحول LTM في مجال التنوع والإنصاف والاندماج على مستوى المؤسسة
METRO تركيا، إسطنبول، باغجيلار، تركيا: «هناك إنصاف في مطبخنا»
Ooredoo الجزائر، الجزائر العاصمة، الجزائر: Ooredoo الجزائر: صياغة بيئة عمل شاملة
Startek، دنفر، كولورادو، الولايات المتحدة: التميز في التنوع والإنصاف والشمول
Tata Consultancy Services، مونماوث جانكشن، نيو جيرسي، الولايات المتحدة: استراتيجية TCS للتنوع والإنصاف والشمول
TSKB، اسطنبول، بيوغلو، تركيا: استراتيجية التنوع والإنصاف والشمول في TSKB
Zachry Corporation، سان أنطونيو، تكساس، الولايات المتحدة الأمريكية: فتح آفاق جديدة للاندماج: إتاحة الفرص للنساء في قطاع البناء

الإنجاز في مجال مشاركة الموظفين
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية®
PLDT وسمارت، ماكاتي، مانيلا الكبرى، الفلبين: PLDT وسمارت *WE:CARE - تجارب في مكان العمل تربط الموظفين وتوحّدهم وتقدّرهم وتمكّنهم
STM، أنقرة، تركيا: مشاركة الموظفين في STM
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
QNB تركيا، إسطنبول، شيشلي، تركيا: استراتيجية رفاهية الموظفين في QNB: نموذج لتجربة الموظفين قائم على الرفاهية
تاتا كونسالتنسي سيرفيسيز، مونماوث جانكشن، نيو جيرسي، الولايات المتحدة: مشاركة الموظفين وتجربتهم المدعومة بالذكاء الاصطناعي
توركسل، اسطنبول، تركيا: منصة eXcellence
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
ألتودو LLC، نيوارك، نيو جيرسي، الولايات المتحدة: Altudo - الإنجاز في مشاركة الموظفين
Aon Türkiye، إسطنبول، تركيا: ما وراء المشاركة: خلق شعور بالملكية لدى الموظفين من خلال القيادة والحوار والرفاهية
Cathay United Bank (فرع سنغافورة)، سنغافورة، سنغافورة: نموذج CUB سنغافورة 4H لمشاركة الموظفين
Esas Properties، إسطنبول، تركيا: تجربة الموظفين في Esas Properties
GoMining، جورج تاون، جزر كايمان: كيف حققت GoMining نسبة مشاركة بلغت 82% في شركة عملات مشفرة تعتمد على العمل عن بُعد في المقام الأول
HomeServe، والسال، المملكة المتحدة: HomeServe ORB: كيف أصبحت نسبة المشاركة البالغة 91% المعيار الجديد
LTM Limited، مومباي، الهند: ما وراء المشاركة: Rhythm — حيث تصبح الثقافة رابطًا
Maya Philippines, Inc.، ماندالويونغ، الفلبين: هندسة المشاركة التي تخلق ثقافة أكثر جرأة
Postbank، صوفيا، بلغاريا: الثقافة المالية والرقمية
Tavuk Dünyası، اسطنبول، تركيا: العشاء العائلي
Tech Mahindra Limited، بوني، ماهاراشترا، الهند: المشاركة القائمة على المجموعات
الخطوط الجوية التركية - Gliese Istanbul، اسطنبول، تركيا: القلب الإنساني للطائرة رقم 500

الإنجاز في علاقات الموظفين
الفائز بجائزة GOLD STEVIE®
Hayat Kimya، اسطنبول، تركيا: صوت الحرم الجامعي

الإنجاز في العلامة التجارية لصاحب العمل
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
خطوط صن إكسبريس الجوية، مرادباشا، أنطاليا، تركيا: قصة نجاح في التواصل حول العلامة التجارية لصاحب العمل
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
دراغر تركيا، اسطنبول، تركيا: «O ya da Bu Degil» (إما هذا أو ذاك) — علامة تجارية لصاحب العمل تركز على الحياة في كل مرحلة من مراحل المسيرة المهنية
شركة «مايا الفلبين» (Maya Philippines, Inc.)، ماندالويونغ، الفلبين: بناء العلامة التجارية لصاحب العمل القائم على التجربة في «مايا»
شركتا «PLDT» و«سمارت» (Smart)، ماكاتي، مانيلا الكبرى، الفلبين: في PLDT وSmart *WE:CARE من أجل #MakeItMeaningful
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
مجموعة بونافارم، بودابست، بودابست، المجر: من صنعنا، الفريق الذي يقف وراء النكهة. استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل لمجموعة بونافارم باستخدام تقنية تقطيع السلامي
QNB تركيا، اسطنبول، شيشلي، تركيا: برنامج Fin-Ally MT
Telemach Croatia، زغرب، كرواتيا: فريق واحد، هدف واحد: تحويل بيئة العمل في Telemach Hrvatska

الإنجاز في برامج التعلم المؤسسي الموسعة
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
HAVELSAN A.Ş.، أنقرة، تشانكايا، تركيا: معسكر «Geleceğim HAVELSAN» للتنمية
بنك التنمية والاستثمار التركي، إسطنبول، تركيا: أكاديمية التطوير الرقمي

الإنجاز في برامج دعم الأسرة ومقدمي الرعاية
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
بنك سامان، طهران، جمهورية إيران الإسلامية: «ارسم السماء باللون الأزرق» – مهرجان سامان للآباء والأطفال
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
بنك هالكبانك، إسطنبول، أتاشيهير، تركيا: «النمو معًا: بناء نظام بيئي لرفاهية الموظفين يركز على الأسرة»

الإنجاز في برامج الرفاهية المالية
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
GCash (Mynt, Inc.)، مدينة تاغويغ، منطقة مانيلا الكبرى، الفلبين: نظام GCash للرفاهية المالية: تمكين الموظفين، وتحويل المجتمع

الإنجاز في نماذج العمل المرنة والمختلطة الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
Rossmann Turkiye، اسطنبول، كاديكوي، تركيا: «مضاعفة أيام الإجازة»: تحويل العمل، وليس مجرد إجازة
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
Turkcell، اسطنبول، تركيا: نموذج العمل المرن
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Truth Initiative، واشنطن، مقاطعة كولومبيا، الولايات المتحدة: مبادرة «تروث» (Truth Initiative) – الإنجاز في مجال الموارد البشرية في العمل المرن والمختلط

الإنجاز في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
تك كوم بنك (Techcombank)، هانوي، فيتنام: مساعد «جول» (Joule) للذكاء الاصطناعي التوليدي من تك كوم بنك

الإنجاز في تكامل القوى العاملة العالمية
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
تاتا كونسالتنسي سيرفيسيز، إديسون، نيو جيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية: الإنجاز في مجال تكامل القوى العاملة العالمية
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
Tech Mahindra Limited، بوني، ماهاراشترا، الهند: TechM APJ Aspire
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Startek، دنفر، كولورادو، الولايات المتحدة: إعادة تعريف مستقبل العمل من خلال الأفراد والهدف والتحول

الإنجاز في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
جمارك أبوظبي، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة: من نظام التسجيل إلى نظام اتخاذ القرار
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş.، إسطنبول، تركيا: KAI (الذكاء الاصطناعي من KoçSistem)
LTM Limited، مومباي، ماهاراشترا، الهند: ReimAIgine HR: من الأتمتة إلى الذكاء إلى الموارد البشرية الوكيلة
خطوط SunExpress الجوية، أنطاليا، تركيا: منصة الوصف الوظيفي الرقمية
مجموعة Wingie Enuygun، أتاşehir، إسطنبول، تركيا: من الصفر إلى نظام قائم على الذكاء الاصطناعي: كيف قامت WEG ببناء نظام تشغيل كامل للموارد البشرية داخليًا
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Fibabanka، اسطنبول، تركيا: روبوت دردشة أكثر ذكاءً للموارد البشرية
Home Credit Philippines، تاغويغ، مانيلا الكبرى، الفلبين: HC Connect: توفير الوصول إلى تكنولوجيا الموارد البشرية لأكثر من 18,000 موظف على مستوى البلاد
Marport Liman İşletmeleri، اسطنبول، تركيا: بوابة Horizon للتدريب والتطوير
MissionSquare، واشنطن، مقاطعة كولومبيا، الولايات المتحدة: تحويل شامل للموارد البشرية على مستوى المؤسسة تم تنفيذه بسرعة مضاعفة مقارنة بالمعايير السائدة في القطاع

الإنجاز في إدارة الموارد البشرية
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
Fibabanka، اسطنبول، تركيا: تحول شريك الأعمال في الموارد البشرية
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
روسمان تركيا، إسطنبول، كاديكوي، تركيا: "مضاعفة أيام الإجازة": تحويل العمل، وليس مجرد الإجازة
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
جامعة كوتش، إسطنبول، ساريير، تركيا: تحويل إدارة الموارد البشرية في جامعة كوتش: من الممارسات إلى الحوكمة

الإنجاز في مجال الاتصالات الداخلية
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
سي في إس هيلث، وونسوكيت، رود آيلاند، الولايات المتحدة: فحص صغير. تأثير كبير: كيف أدى التواصل الداخلي الاستراتيجي إلى زيادة بنسبة 175% في زيارات الرعاية الوقائية
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
EDF، لندن، المملكة المتحدة: التعليم كمحرك للمشاركة: كيف غيرت EDF وBenifex فهم المزايا لدى 13,790 موظفًا
PLDT وSmart، ماكاتي، مانيلا الكبرى، الفلبين: تحويل ثقافة PLDT وSmart من خلال اتصالات الموارد البشرية
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Etiya، اسطنبول، تركيا: الاتصالات الداخلية في Etiya
GCash (Mynt, Inc.)، مدينة تاغويغ، منطقة مانيلا الكبرى، الفلبين: ضجيج أقل، تأثير أكبر: التغلب على إرهاق البريد الإلكتروني لقوة عاملة قوامها 2,000 موظف
PT Bank Central Asia Tbk (BCA)، بوجور، جاوة الغربية، إندونيسيا: Gebyar KaryaOneBCA
Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş، إسطنبول، مالتبي، تركيا: T.Life Baht-I Büs

الإنجاز في تطوير القيادة
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
الخطوط الجوية التركية، إسطنبول، تركيا: الخطوط الجوية التركية - برنامج التوجيه الدولي للمديرين
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
مجموعة أكوستا، جاكسونفيل، فلوريدا، الولايات المتحدة: برنامج تنمية القيادة لمجموعة أكوستا
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: إعادة تصميم برنامج تطوير مهارات القيادة
دي إتش إل جلوبال فورواردينغ، بون، ألمانيا: برنامج القيادة ELEVATE: تكوين قادة المستقبل
IBM، أرمونك، نيويورك، الولايات المتحدة: برنامج ELEVATE
MLPCARE، إسطنبول، أيوب، تركيا: من مدير إلى تنفيذي: تنمية المواهب التنفيذية الداخلية في MLPCARE
OYAK، أنقرة، تركيا: القادة: برنامج «التوجه نحو المستقبل»
بنك سامان، طهران، جمهورية إيران الإسلامية: برنامج متكامل لتطوير كبار المديرين وتعيين الخلفاء
شركة تاتا كونسالتنسي سيرفيسيز كندا (Tata Consultancy Services Canada Inc.)، تورونتو، أونتاريو، كندا: STRIDE: بناء مسار قيادي قائم على التقييم للوظائف الحيوية للأعمال في TCS كندا
تركيا سيغورتا، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: برنامج تطوير القيادة – نموذج تحويل القيادة في المبيعات
UNIFREE DUTY FREE، إسطنبول، حي تاياكادين، تركيا: «Lead Together»: برنامج تطوير القيادة – قادة فرق المتاجر
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Hayat Kimya، إسطنبول، تركيا: «Lead to Grow»
korcomptenz Inc، بارسيباني، نيو جيرسي، الولايات المتحدة: تطوير القيادة في كوركومبتنز

الإنجاز في تطوير القيادة للنساء
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
شركة زاكري، سان أنطونيو، تكساس، الولايات المتحدة: فتح آفاق جديدة للنساء في قيادة قطاع البناء
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Wipro Ltd، بنغالورو، كارناتاكا، الهند: تصميم قيادة تنمو: استراتيجية Wipro للمواهب القائمة على مراحل الحياة لتسريع وصول النساء إلى المناصب القيادية

الإنجاز في قياس التعلم
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
DİMES FOOD INDUSTRY AND TRADE CORPORATION، سانجاكتيبي، اسطنبول، تركيا: ÖĞRENDİMES Online

الإنجاز في تطوير القيادة للنساء
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
Zachry Corporation، سان أنطونيو، تكساس، الولايات المتحدة: فتح آفاق جديدة للنساء في القيادة في قطاع البناء

شركة «ديمس» للصناعات الغذائية والتجارة، سانجاكتيبي، إسطنبول، تركيا: «أورلنديميس أونلاين»

الإنجاز في تطبيق تكنولوجيا التعلم
الفائز بجائزة «ستيفي» الذهبية
جمارك أبوظبي، أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة: من الفصل الدراسي إلى الميتافيرس: التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي في جمارك أبو ظبي

الإنجاز في إدارة القوى العاملة عن بُعد
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية®
شركة ريبوتيشن هاوس لإدارة التسويق ذ.م.م، دبي، الإمارات العربية المتحدة: ريبوتيشن هاوس – الإنجاز في إدارة القوى العاملة عن بُعد

الإنجاز في تأهيل الموظفين الجدد
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
الخطوط الجوية التركية، اسطنبول، تركيا: برنامج تأهيل الموظفين الجدد في الخطوط الجوية التركية – «بورن تو رايز»
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: بوابة تأهيل الموظفين في المؤسسة / بوابة الموظفين الجدد
شركة Cengiz Holding، إسطنبول، تركيا: CEN-Boarding
شركة Dagi، إسطنبول، شيشلي، تركيا: أكاديمية Dagi للتجزئة
شركة ETİ، إسكيشهير، تركيا: أكاديمية ETİ – "برنامج التهيئة"
مايا فيليبينز، إنك.، ماندالويونغ، الفلبين: تصميم تجربة تهيئة شاملة وموجهة نحو الهدف على نطاق واسع
بلوكسي تركيا، إسطنبول، تركيا: مشروع تهيئة تجربة صاحب العمل

الإنجاز في الثقافة التنظيمية
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
أسترا زينيكا، كامبريدج، المملكة المتحدة: أسترا زينيكا: كيف يحول برنامج «ماي ريوارد» القيم إلى أفعال
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
2Connect Hungary، بودابست، بودابست، المجر: بناء الشعور بالانتماء أثناء عملية اندماج في 2Connect
بنك إندونيسيا، جاكرتا، دكي جاكرتا، إندونيسيا: إطار عمل AB3 الثقافي: تحويل الثقافة إلى قدرة مؤسسية
DHL Global Forwarding، كوين، كوين، ألمانيا: برنامج أبطال الثقافة
PLDT وSmart، ماكاتي، مانيلا الكبرى، الفلبين: PLDT وSmart *WE:CARE: تجارب في مكان العمل تربط، وتوائم، وتعترف، وتمكّن
Roadway Moving، برونكس، نيويورك، الولايات المتحدة: ثقافة واحدة. 13 دولة. 450 شخصًا.
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
AD Mortgage، فورت لودرديل، فلوريدا، الولايات المتحدة: بناء نظام ثقافي للنمو المستدام
AutoLeap، أتلانتا، جورجيا، الولايات المتحدة: AutoLeap
Dejero، واترلو، أونتاريو، كندا: Dejero
Eureko Sigorta، اسطنبول، تركيا: قصة الثقافة وراء الأرقام
Garanti BBVA، اسطنبول، تركيا: ترسيخ الهدف والقيم من خلال «يوم القيم» وبرامج التقدير «Viva»
GCash (Mynt, Inc.)، مدينة تاغويغ، منطقة مانيلا الكبرى، الفلبين: إعادة كتابة قيادة التكنولوجيا المالية من خلال مخطط GCash للثقافة والشمولية والابتكار
Integrity، دالاس، تكساس، الولايات المتحدة: النزاهة بالاسم، النزاهة بالطبيعة: مخطط للتميز الثقافي
LTM Limited، مومباي، ماهاراشترا، الهند: ما وراء المشاركة: خلق ثقافة تحقق النتائج
شركة إدارة مراكز التسوق، باساي، الفلبين: فرق في حركة: التحول الثقافي لمراكز التسوق SM Supermalls
Turkiye Sigorta، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: مشروع «ثقافة واحدة، هوية واحدة»

الإنجاز في إدارة الأداء
الفائز بجائزة GOLD STEVIE®
Turkiye Sigorta، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: نظام «أوداك» (ODAK) للإدارة بالأهداف
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
روكيتسان (ROKETSAN)، أنقرة، تركيا: التدريب على الأهداف ومواءمة الأهداف
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
GarantiBBVA، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: من التعقيد إلى الوضوح: إعادة ابتكار إدارة الأداء لـ 22,000 موظف
جامعة كوتش، إسطنبول، ساريير، تركيا: بنية جديدة لإدارة الأداء: OKRs
STM، أنقرة، تركيا: نظام PUSULA لإدارة الأداء

الإنجاز في مجال التوظيف واستقطاب المواهب
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
Roadway Moving، برونكس، نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية: تجربة التوظيف «السجادة الزرقاء»
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
بنك الكويت التركي للمشاركة، كوجالي، تركيا: نظام اكتساب المواهب في كويت ترك
تركيا سيغورتا، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: نظام اكتساب المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
مجموعة ألبلا، إسطنبول، تركيا: برنامج التدريب الداخلي «ركن الوظائف»

الإنجاز في تخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المسار الوظيفي
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
شركة طيران صن إكسبريس، أنطاليا، مرادباشا، تركيا: ذكاءان اصطناعيان، منظومة واحدة: SunSTEP AI و SunSET AI — تحويل تخطيط التعاقب الوظيفي والأداء من خلال الذكاء المتكامل
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
بنك إندونيسيا، جاكرتا، إندونيسيا: قيادة المستقبل: تحويل تخطيط التعاقب الوظيفي إلى ميزة رقمية استراتيجية
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
دوغوش هولدينغ، إسطنبول، تركيا: برنامج مجلس شباب دوغوش غروبو
يونيفري دوتي فري، إسطنبول، حي تاياكادين، تركيا: رحلة يونيفري المهنية

الإنجاز في تنفيذ تكنولوجيا إدارة المواهب
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
روكيتسان، أنقرة، تركيا: 360 PRO: تحويل إدارة المواهب من خلال نظام التغذية الراجعة المدعوم بالذكاء الاصطناعي
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
AssisTT، إسطنبول، تركيا: AssisTT Dijital
خطوط صن إكسبريس الجوية، أنطاليا، مرادباشا، تركيا: ذكاءان اصطناعيان، نظام بيئي واحد: SunSTEP AI وSunSET AI — تحويل تخطيط التعاقب الوظيفي والأداء من خلال الذكاء المتكامل
Turkiye Sigorta، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: نموذج شامل لإدارة المسار الوظيفي والمواهب مدعوم بالذكاء الاصطناعي
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Limak Cement، أنقرة، إيتيمسغوت، تركيا: ÇEVİK (الموارد البشرية الرشيقة)

الإنجاز في تطوير مهارات الموظفين وإعادة تأهيلهم
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
DHL Global Forwarding، بون، ألمانيا: انتقال سلس و الاحتفاظ بالمواهب: مواءمة الوظيفة المالية – من BOG إلى MAA
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: تمكين المكالمات الواردة إلى المراكز المالية
فيبابانكا، إسطنبول، تركيا: برنامج محللي الأعمال
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Allianz SE، ميونيخ، بافاريا، ألمانيا: التحول الذي تقوده المهارات في Allianz: الوصول إلى ما يقرب من 90% من الموظفين في السنة الأولى، وتجاوز جميع أهداف تطوير المهارات، وتفوق على معايير القطاع
ASELSAN، أنقرة، تركيا: برنامج التعلم طوال الحياة المهنية
GSK تركيا، إسطنبول، تركيا: GO GSK
مجموعة Ooredoo، الدوحة، الدوحة، قطر: إنجاز مجموعة Ooredoo في تطوير مهارات الموظفين وإعادة تأهيلهم
Tata Consultancy Services (TCS)، مومباي، ماهاراشترا، الهند: القفزة الكمية

الإنجاز في تنمية القوى العاملة والتعلم
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
IBM، أرمونك، نيويورك، الولايات المتحدة: تحويل تنمية القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
MGM China، ماكاو، ماكاو: تنمية الأعمال من خلال تنمية موظفينا
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
OYAK، أنقرة، تركيا: برنامج SinerjIK لتنمية الموارد البشرية
بنك سامان، طهران، جمهورية إيران الإسلامية: إعادة تعريف التدريب: اعتماد أنظمة التعلم التفاعلية في أكاديمية سامان (Oyan)

الإنجاز في مجال الصحة والرفاهية في مكان العمل
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
بلوكسي تركيا، إسطنبول، تركيا: WeWell@Pluxee
جامعة فاندربيلت، ناشفيل، تينيسي، الولايات المتحدة: جامعة فاندربيلت - الصحة والرفاهية والانتماء
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
جمارك أبوظبي، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة: من أنشطة العافية إلى استراتيجية الرفاهية
أسترا زينيكا كازاخستان، ألماتي، ألماتي، كازاخستان: أسترا زينيكا كازاخستان × StayF: تحويل رفاهية الموظفين إلى مجتمع مزدهر
دانون، لندن، المملكة المتحدة: دانون من أجلي: إيصال الصحة والرفاهية إلى كل ركن من أركان القوى العاملة
إتييا، إسطنبول، تركيا: استراتيجية «إتييا» للصحة والرفاهية في مكان العمل
PLDT و«سمارت»، ماكاتي، مانيلا الكبرى، الفلبين: رحلة «PLDT» و«سمارت» نحو العافية
QNB تركيا، اسطنبول، شيشلي، تركيا: استراتيجية رفاهية الموظفين في QNB: نموذج لتجربة الموظفين قائمة على الرفاهية
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: مزايا بنك أوف أمريكا
DHL Global Forwarding، بون، ألمانيا: سرد القصص من خلال فترات الراحة النشطة الشاملة للجميع
Eren Enerji، اسطنبول، تركيا: الصحة والرفاهية في مكان العمل في Eren Enerji
IBM، أرمونك، نيويورك، الولايات المتحدة: ما وراء المزايا: بناء ثقافة الرفاهية والهدف والتأثير
SunExpress Airlines، أنطاليا، تركيا: اللياقة للعمل واللياقة للطيران
تييلوس ديجيتال، فانكوفر، كولومبيا البريطانية، كندا: تييلوس ديجيتال: المرونة من خلال التصميم
ويبرو، بنغالورو، الهند: ويبرو - الإنجاز في مجال الصحة والرفاهية في مكان العمل

الإنجاز في مجال السلامة في مكان العمل و الامتثال
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية®
شركة ديمس للصناعات الغذائية والتجارة، سانجاكتيبي، إسطنبول، تركيا: مشروع ديمس للاستجابة للكوارث وحالات الطوارئ
الفائز بجائزة ستيفي البرونزية®
خطوط صن إكسبريس الجوية، أنطاليا، تركيا: برنامج السلامة القائمة على السلوك (BBS)

أفضل استراتيجية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
شركة تاتا للاستشارات والخدمات، إديسون، نيو جيرسي، الولايات المتحدة: أفضل استراتيجية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
شركة جرانيت للاتصالات (Granite Telecommunications, LLC)، كوينسي، ماساتشوستس، الولايات المتحدة: مبادرة «جرانيت تعطي في المقابل»: بناء ثقافة هادفة يقودها الناس
شركة تاتا للاستشارات والخدمات (Tata Consultancy Services Canada Inc.)، تورونتو، أونتاريو، كندا: مبادرة «TCS تمكّن»: كيف تحقق TCS كندا تأثيرًا مجتمعيًّا هادفًا
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
DHL Global Forwarding، بون، ألمانيا: «لحظات ذات أهمية»: إجراءات مستدامة، وتأثير إيجابي على حياة الناس، وعلاقات هادفة
Postbank، صوفيا، بلغاريا: الثقافة المالية والرقمية
Progress Software، بيرلينجتون، ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية: «التقدم من أجل الغد»
Ziff Davis, Inc.، نيويورك، نيويورك، الولايات المتحدة: بناء منظمة أقوى من خلال التأثير المدفوع بالهدف

أفضل عرض قيمة للموظفين (EVP)
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
PLDT وSmart، ماكاتي، منطقة مانيلا الكبرى، الفلبين: PLDT وسمارت *WE:CARE لعلامة تجارية للمواهب #MakeItMeaningful
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
بنك إندونيسيا، جاكرتا، إندونيسيا: من الرعاية إلى التأثير: التحول الاستراتيجي لبنك إندونيسيا نحو الرفاهية الشاملة للموظفين

أفضل إطلاق لجامعة تعليمية مؤسسية
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
Wells Fargo، سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة: بناء قدرات الذكاء الاصطناعي المؤسسي من خلال استراتيجية تعليمية منظمة وقائمة على الأدوار

أفضل برنامج لتطوير القيادة
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
ASELSAN، أنقرة، تركيا: برنامج مايكرو MBA
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
Dagi، اسطنبول، شيشلي، تركيا: تنمية المهارات القيادية في داجي
هالكبانك، إسطنبول، أتاشيهير، تركيا: برنامج ليديا للقيادة
بنك سامان، طهران، جمهورية إيران الإسلامية: برنامج متكامل لتنمية كبار المديرين وتعيين الخلفاء
STM، أنقرة، تركيا: تنمية المهارات القيادية في STM
YEDAŞ، سامسون، تركيا: منظومة تنمية المهارات القيادية
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
مجموعة أكوستا، جاكسونفيل، فلوريدا، الولايات المتحدة الأمريكية: ORBIT - برنامج التناوب القيادي لمجموعة أكوستا
مجموعة ألبلا، اسطنبول، تركيا: برنامج تنمية القيادة لقادة الميدان (Sahanın Liderleri Liderlik Gelişim Programı)
بنك باشا، إسطنبول، تركيا: أكاديمية القيادة
تركيا سيغورتا، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: برنامج تنمية القيادة – نموذج تحويل قيادة المبيعات

أفضل استراتيجية للتعلم والتطوير
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
ATÜ Duty Free، إسطنبول، تركيا: استراتيجية التعلم في معهد ATU للبيع بالتجزئة
الفائز بجائزة ستيفي
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: استراتيجية تطوير ورشة عمل مديري العلاقات المصرفية التجارية العالمية
MGM China، ماكاو، ماكاو: استراتيجية التعلم والتطوير «4Cs» لشركة MGM China: من التعلم إلى الميزة التنافسية
STM، أنقرة، تركيا: استراتيجية التعلم في STM
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
إريكسون AB، ستوكهولم، السويد: تحول كفاءات التوريد في إريكسون

أفضل نتائج لبرنامج تعليمي
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
إيبام سيستمز، نيوتاون، بنسلفانيا، الولايات المتحدة: مهمتك في AI/RUN: برنامج AI.Delivery

أفضل استراتيجية للمكافآت والتقدير
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
GoMining، جورج تاون، جزر كايمان: استراتيجية المكافأة والتقدير في GoMining: بناء الثقافة والأداء في Web3
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
BDO Services Ltd/LLP، لندن، المملكة المتحدة: ReFlex: تحويل مشكلة BDO البالغة 1.6 مليون جنيه إسترليني إلى حل يحدد ملامح الثقافة
LTM Limited، مومباي، الهند: التقدير كمحرك للأداء: استراتيجية LTM للمكافآت القابلة للتوسع من أجل الثقافة والتميز
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
DHL Global Forwarding، بون، ألمانيا: التميز في GSC
Doğuş Holding، إسطنبول، تركيا: Dogus Champions League
Turkcell، إسطنبول، تركيا: ممارسات المكافأة والتقدير في Turkcell
Turkish Technic، إسطنبول، بنديك، تركيا: Çizginin Ötesini Görenler

أفضل استراتيجية لجامعة التعلم المؤسسي
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
شركة تويوتا تركيا للتسويق والمبيعات، اسطنبول، تركيا: أكاديمية تويوتا
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
ويلز فارجو، سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة: بناء قدرات الذكاء الاصطناعي المؤسسي من خلال استراتيجية تعليمية منظمة وقائمة على الأدوار

أفضل عملية لاكتساب المواهب
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
بنك إندونيسيا، جاكرتا، إندونيسيا: ما وراء التوظيف: كيف يحول بنك إندونيسيا المواهب إلى قادة المستقبل في البنك المركزي
STM، أنقرة، تركيا: برنامج StarTeaM للمتدربين والمرشحين للوظائف
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
ASELSAN، أنقرة، تركيا: الخطوة الكبيرة التالية نحو تركيا
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
DHL Global Forwarding، بون، ألمانيا: تعزيز التميز في التوظيف في DGFF GSC
QNB Turkiye، اسطنبول، شيشلي، تركيا: برنامج Fin-Ally MT
TEI-TUSAŞ Engine Industries INC.، إسكيشهير، تركيا: بناء عملية توظيف مواهب في مجال الفضاء الجوي جاهزة للمستقبل

أفضل استراتيجية لإدارة المواهب
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
DHL Global Forwarding، بون، ألمانيا: برنامج «الصلة بين الصين وأفريقيا والشرق الأوسط» (CAMEL)
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
ROKETSAN، أنقرة، تركيا: 360 PRO: تحويل إدارة المواهب من خلال التغذية الراجعة المدعومة بالذكاء الاصطناعي
Turkiye Sigorta، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: نموذج شامل لإدارة المسار الوظيفي والمواهب مدعوم بالذكاء الاصطناعي
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
إيتيا، إسطنبول، تركيا: استراتيجية إدارة المواهب في إيتيا
LTM Limited، مومباي، ماهاراشترا، الهند: «مضاعف المواهب»: تحويل الإمكانات إلى أداء
Tata Consultancy Services Ltd، مومباي، ماهاراشترا، الهند: «تحويل المواهب – استراتيجية مواهب جاهزة للمستقبل»

أفضل برنامج لتطوير الفريق
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
ليماك للأسمنت، أنقرة، إيتيمسغوت، تركيا: برنامج المدربين الداخليين
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
ATÜ Duty Free، إسطنبول، تركيا: برنامج المدربين الداخليين
Fibabanka، إسطنبول، تركيا: رحلة تطوير إدارة مخاطر الائتمان
OYAK، أنقرة، تركيا: أكاديمية التحول الرقمي
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Çimentaş، إزمير، تركيا: برنامج «WeLearn» للتطوير
تيرياكي أغرو، إسطنبول، تركيا: قادة المستقبل

أفضل برنامج تدريب وتطوير لدعم استراتيجية الأعمال
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
بنك كاثاي يونايتد، تايبيه، تايوان، مقاطعة الصين: تطوير الكفاءات في مجال الاستشارات المالية
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
أكاديمية فوزول، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: من الصفر إلى الخبرة: نموذج متكامل للتطوير وتحويل القيادة في قطاع التمويل الادخاري
بلوكسي تركيا، إسطنبول، تركيا: HR Talks
خطوط «صن إكسبريس» الجوية، مرادباشا، أنطاليا، تركيا: برنامج تدريب الطيارين «MPL»
الفائز بجائزة «ستيفي» البرونزية
شركة «أليانز هولدينغ آينس» المحدودة، فيينا، النمسا: One. Movement - أليانز أوروبا الوسطى
AWE Nuclear Security Technologies، ريدينغ، المملكة المتحدة: أبطال المسيرة المهنية: نناضل من أجل مستقبلنا
Garanti BBVA Teknoloji، إسطنبول، تركيا: أكاديمية الأمن التكنولوجي
شركة صناعة الآلات والكيمياء (MKE)، أنقرة، تركيا: مدرسة MKE بدون فصول دراسية
NEQSOL HOLDING، أمستردام، هولندا: برنامج تطوير المشتريات في NEQSOL

أفضل استراتيجية للتحول
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
Cengiz Holding، اسطنبول، تركيا: مشروع تحول الموارد البشرية
جامعة كوتش، اسطنبول، ساريير، تركيا: رحلة التحول المتكاملة للموارد البشرية في جامعة كوتش
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
فيرست تراكس بيو، سان دييغو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية: من الشركة المنبثقة إلى خط البداية: المخطط الاستراتيجي للموارد البشرية لبناء شركة فيرست تراكس بيو
ميشيلديفر تاير سيرفيسيز، وينشستر، المملكة المتحدة: Pulse: تحويل مزايا الموظفين وثقافتهم لقوة عاملة لا تعمل في مكاتب

أفضل استخدام للتعلم المدمج
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: برنامج تطوير الموظفين المخضرمين
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
Turkiye Sigorta، بشيكتاش، إسطنبول، تركيا: Yarenlik
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Çimentaş، إزمير، تركيا: برنامج WeLearn للتطوير
بنك سامان، طهران، جمهورية إيران الإسلامية: إعادة تعريف التدريب: اعتماد أنظمة التعلم التفاعلية في أكاديمية سامان (Oyan)

أفضل استخدام للألعاب والمحاكاة في التعلم
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
ليماك للأسمنت، أنقرة، إيتيمسغوت، تركيا: «Techno Journey»
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
فيبابانكا، إسطنبول، تركيا: برنامج «Gamification»

أفضل استخدام لتحليلات الموارد البشرية
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
بنك إندونيسيا، جاكرتا، إندونيسيا: من الأقدمية إلى الموهبة: كيف حلت QScore محل الترقية القائمة على التقييم الذاتي في بنك إندونيسيا
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
روكيتسان، أنقرة، تركيا: تحليل الشبكة التنظيمية
ييداش، سامسون، تركيا: تقييم وتطوير الكفاءة الفنية للقوى العاملة التشغيلية

أفضل استخدام لدعم الأداء
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
تركيا سيغورتا، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: نظام ODAK للإدارة بالأهداف

أفضل استخدام للفيديو في التعلم
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: Merrill Lynch Advisor TV (MLATV)
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
AMERICAN SYSTEMS، ماكلين، فيرجينيا، الولايات المتحدة: الامتثال للأخلاقيات - من إعداد الموظفين المالكين، من أجل الموظفين المالكين

أفضل استراتيجية لتوظيف الشباب
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
شركة أتا إكسبريس إلكترونيك إيلت. تان. باز. داغ. سان. وفي تيك. A.Ş.، إسطنبول، ساريير، تركيا: «تالنت إكسبريس» — استراتيجية لتوظيف الشباب قائمة على ثلاث ركائز تربط جامعات تركيا بمهن تكنولوجيا الأغذية
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
بنك «ألتيرناتيف»، إسطنبول، تركيا: برنامج تدريب داخلي «ألتيرناتيف» (بديل)
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: مسارات وشراكات مجتمعية
مجموعة فيبا، إسطنبول، تركيا: Fiba WAY
STM، أنقرة، تركيا: برنامج StarTeaM للمتدربين والمرشحين للتوظيف
شركة تاتا للاستشارات والخدمات (Tata Consultancy Services Canada Inc.)، تورونتو، أونتاريو، كندا: من التوظيف الجامعي إلى استراتيجية القوى العاملة: توسيع نطاق المواهب في مرحلة مبكرة من حياتهم المهنية والمستعدة للذكاء الاصطناعي من خلال شراكة الواجهة الأكاديمية (AIP)
تركش تكنيك، إسطنبول، بنديك، تركيا: «ستارتيك فيوتشر»
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
مجموعة ألبلا، اسطنبول، تركيا: برنامج التدريب الداخلي «كارير كورنر»
أركاس لاين، إزمير، تركيا: H.U.G. (المدرسة الثانوية - الجامعة - الخريجين): رحلة مستدامة لتوظيف الشباب
DZD Teknoloji، اسطنبول، تركيا: DZD TechBuildLab: بناء مواهب في مجال التكنولوجيا المالية جاهزة للعمل من خلال التكامل مع مشاريع حقيقية
Ergon, Inc.، فلوود، ميشيغان، الولايات المتحدة: بناء مسارات مبكرة نحو النجاح في ميسيسيبي
Garanti BBVA، اسطنبول، تركيا: أسبوع المواهب
Multinet Up، اسطنبول، تركيا: برنامج MultiTalent للتدريب الداخلي والتطوير
QNB Turkiye، اسطنبول، شيشلي، تركيا: برنامج Fin-Ally MT
Tata Consultancy Services، مونماوث جانكشن، نيو جيرسي، الولايات المتحدة: أفضل استراتيجية لتوظيف الشباب

جائزة «الريادة في التحول»
الفائز بجائزة «ستيفي» الذهبية
Turkiye Sigorta، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: مشروع «ثقافة واحدة، هوية واحدة»
الفائز بجائزة «ستيفي» البرونزية
مجموعة Petrol Ofisi، إسطنبول، تركيا: التكامل الثقافي بين «بترول أوفيسي» و«بي بي»

أكثر تطبيقات تكنولوجيا الموارد البشرية ابتكارًا
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
«سي بي آر إي جي دبليو إس»، دالاس، تكساس، الولايات المتحدة الأمريكية: «ماي بيفيليتس»: المنصة المصممة للعاملين الذين نسيتهم تكنولوجيا الموارد البشرية
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
هوم كريديت الفلبين، تاغويغ، مانيلا الكبرى، الفلبين: HC Connect: نشر تكنولوجيا الموارد البشرية التي تعتمد على الأجهزة المحمولة أولاً لأكثر من 18,000 موظف على مستوى البلاد
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
تركيا سيغورتا، اسطنبول، بشيكتاش، تركيا: مساعد أهداف OKR المدعوم بالذكاء الاصطناعي
Veritas Prime، أورلاندو، فلوريدا، الولايات المتحدة: Veritas Prime Connector

برنامج القيادة الأكثر ابتكارًا
الفائز بجائزة ستيفي الذهبية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: برنامج قادة المستقبل
الفائز بجائزة ستيفي® الفضية
بنك سامان، طهران، جمهورية إيران الإسلامية: برنامج متكامل لتطوير كبار المديرين وتعاقبهم

أكثر برامج التعلم والتطوير ابتكارًا
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
فنادق ومنتجعات غلوريا - مجموعة أوزالتين للسياحة، أنطاليا، تركيا: مسرح أفكار غلوريا (GLORIA FİKİR SAHNESİ)
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
بنك أوف أمريكا، شارلوت، كارولينا الشمالية، الولايات المتحدة: معرض البنوك الخاصة
دوغوش هولدينغ، إسطنبول، تركيا: برنامج أكاديمية دو للتنمية
GSK تركيا، إسطنبول، تركيا: GO GSK
إنفوسيس، بريدجووتر، نيو جيرسي، الولايات المتحدة: إعادة تصور تمكين مسؤولي التوظيف: النظام البيئي التعليمي المبتكر الذي يقوده الممارسون في أكاديمية إنفي تا
خطوط صن إكسبريس الجوية، أنطاليا، أنطاليا، تركيا: خطوط «صن إكسبريس» الجوية - برنامج «جيت ستريم»
شركة «تيرياكي أغرو»، إسطنبول، تركيا: «قادة المستقبل»
شركة «تركيا سيغورتا»، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: برنامج تطوير المبيعات المدعوم بالذكاء الاصطناعي لمنتجات التأمين المتميزة

«أكثر برامج اكتساب المواهب ابتكارًا»
الفائز بجائزة «ستيفي» الذهبية
بنك «غارانتي بي بي في إيه»، إسطنبول، تركيا: «أسبوع المواهب» (Talent Week) - جائزة الماس
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
Turkiye Sigorta، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: نظام استقطاب المواهب المدعوم بالذكاء الاصطناعي

برنامج إدارة المواهب الأكثر ابتكارًا
الفائز بجائزة ستيفي® الذهبية
شركة تاتا للاستشارات المحدودة، مومباي، ماهاراشترا، الهند: Xcelerate – من الطموحات إلى الفرص
الفائز بجائزة ستيفي® البرونزية
DHL Global Forwarding، بون، ألمانيا: برنامج تطوير الخريجين ENERGI
Turkiye Sigorta، إسطنبول، بشيكتاش، تركيا: نموذج شامل لإدارة المسار الوظيفي والمواهب مدعوم بالذكاء الاصطناعي