بصفتها المديرة الأولى للموارد البشرية في أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي، تشمل مسؤوليات إليسا بال تقديم الدعم المهني والاستشارات لموظفي الإدارة العليا والموظفين في المجالات العامة. كما تشمل مسؤولياتها وضع الاستراتيجيات التنظيمية من خلال تحديد ودراسة المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى تنفيذ مشاريع متنوعة في المنطقة.

مهندس حلول في قسم البحث والتطوير التطبيقي، يعمل على تصميم حلول شبكات الجيل الخامس (5G) لمزودي الخدمات من الفئة الأولى. خبير في البنية الأساسية لشبكات الجيل الخامس (5G) والأنظمة السحابية الأصلية وبروتوكولات الاتصالات، ويقوم بتقديم منتجات قابلة للتوسع ومناسبة لمستوى شركات الاتصالات. يقود حالات استخدام «عمليات الذكاء الاصطناعي» (AI-Ops) باستخدام التعلم الآلي والأتمتة من أجل التحليلات التنبؤية، وكشف الحالات الشاذة، والشبكات ذاتية الإصلاح، مما يتيح عمليات ذكية ومستعدة لمواجهة مستقبل التكنولوجيا.

تتمتع ستايسي كلارك أوهارا بخبرة تزيد عن 20 عامًا في صياغة الاستراتيجيات الخاصة بالاتصالات الداخلية والتنفيذية في شركات مثل Salesforce وTableau وJuniper Networks وCisco Systems. وقد تولت قيادة عملية صياغة الرسائل الإعلامية المتعلقة بعمليات الاستحواذ، وتغييرات مناصب الرئيس التنفيذي وكبار المسؤولين التنفيذيين، ونتائج الأرباح، والاستراتيجيات والتحولات على مستوى المؤسسة، والاتصالات في أوقات الأزمات، والمبادرات الثقافية واسعة النطاق.

ديفاشري هي خبيرة في مجال الأمن و«DevSecOps»، وتتخصص في حوكمة سلسلة توريد البرمجيات، وأتمتة دورة حياة قائمة مكونات البرمجيات (SBOM)، وإدارة المخاطر في بيئات الهندسة عالية السرعة. ويركز عملها على تصميم أطر عمل منظمة لإدارة مخاطر برمجيات الجهات الخارجية، بما في ذلك الإفصاح عن الثغرات الأمنية (VEX).

دويغو هي قيادية في مجال الموارد البشرية تتمتع بخبرة تزيد عن 14 عامًا، ومرشحة لنيل درجة الدكتوراه، وتركز أبحاثها على القيادة، والثقافة التنظيمية، وتحويل القوى العاملة، والتعاون عبر النظم التنظيمية المعقدة. وتهتم بشكل خاص بالقدرات المطلوبة في عصر الذكاء الاصطناعي التفاعلي (Agentic AI)، وبمساعدة المؤسسات على بناء بيئات عمل قادرة على التكيف، ومتمحورة حول الإنسان، ومستعدة لمواجهة مستقبل العمل.

كيشور هو مدير تنفيذي في مجال التكنولوجيا يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال هندسة المؤسسات والمنصات السحابية والحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي. وهو متخصص في Microsoft Azure وDynamics 365 وPower Platform، حيث يعمل على توفير أنظمة قابلة للتوسع وذات تأثير كبير. وتشمل مجالات اهتمامه الذكاء الاصطناعي التوليدي والأتمتة الذكية والابتكار في مجال تكنولوجيا المؤسسات الحديثة.

إندر هو خبير في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، ويتمتع بخبرة تمتد إلى 12 عامًا في مجال عمليات الطاقة واسعة النطاق. وقد تخصص في مجالات الأداء، وإدارة المسار الوظيفي، والمكافآت والمزايا، والمكافآت الشاملة، وإدارة المواهب، وتجربة الموظفين، والتصميم التنظيمي، والتحول الرقمي في مجال الموارد البشرية. وقد ساهم في تطوير ممارسات الموارد البشرية المعترف بها دوليًا.

بصفته عضوًا في شركة «Q.C. Innovations (R&D)»، يعمل خالد مع شركة «بارسونز»، وهو عضو في لجنة تحكيم «معارض الابتكار الهندسي الدولية». كما أنه أحد مؤسسي (نائب رئيس) «الجمعية المصرية للمخترعات والشباب المخترعين»، ورئيس وفد المخترعين الشباب في مصر والإمارات العربية المتحدة.

فيرونيكا إستريلا، حاصلة على شهادة SHRM-SCP، وهي قائدة في مجال الموارد البشرية ومدربة في مجال الثقافة المؤسسية، وتتمتع بكفاءات تشمل جميع جوانب الموارد البشرية، اكتسبتها من خلال عملها في قطاعات متنوعة ومنظمات متعددة الجنسيات. وتشمل خبرتها قيادة عمليات التحول في مجال الموارد البشرية، وإنشاء فرق الموارد البشرية في الشركات الناشئة والمنظمات الراسخة، وتصميم وتنفيذ برامج التعلم والتطوير، ودعم القيادة.

مادوري لاتا هي مستشارة هندسية أول في مجال الأجهزة المحمولة وقائدة فنية لنظام iOS، وتتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في بناء أنظمة بيئية للأجهزة المحمولة على مستوى المؤسسات في مجالات التكنولوجيا المالية والرعاية الصحية والمنصات الاستهلاكية واسعة النطاق. وتشمل خبرتها الهندسة المعمارية المعيارية لنظام iOS، والأنظمة الآمنة التي تعمل في الوقت الفعلي، والأطر الهجينة بين SwiftUI وUIKit، والبنية التحتية القابلة للتوسع لتصفح التطبيقات.

قائد في مجال المنتجات والذكاء الاصطناعي يركز على إحداث تأثير ملموس على مستوى المؤسسة. يعمل سانشاي في شركة HCLTech على تنفيذ عمليات تحويل تجارية واسعة النطاق لعملاء التجزئة العالميين، ويتمتع بخبرة في مجالات استراتيجية المنتجات، وتحليل الأعمال، ومنع الاحتيال، والكتالوجات، وتحديث المنصات. ويجمع عمله بين الانضباط في التنفيذ، والتركيز على العملاء، والابتكار العملي من أجل تحقيق قيمة تجارية.

ريتشارد هارت هو مسؤول توظيف، وقائد أعمال، ومؤسس، ومدير شركة، ويتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في قطاع التعليم، حيث أدار بنجاح شركة متخصصة في التوظيف في مجالي التدريب المهني والتعليم. وقد ساهم، بصفته عضوًا في لجان التحكيم، في تحديد أصحاب الأعمال المتميزين والأفكار التجارية المتميزة التي تبحث عن استثمار.

سوريش هو أحد قادة تكنولوجيا المؤسسات، ولديه 18 عامًا من الخبرة في قيادة الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي. وهو يقود حاليًا في شركة «ديل تكنولوجيز» مشروع تحويل منصة «نيو كوميرس» (New Commerce Platform) التي تبلغ قيمتها أكثر من 8 ملايين دولار. وقد حقق نموًا بنسبة 30% في الاشتراكات، وتحسينًا بنسبة 40% في عملية استيعاب العملاء، وحصل على «الجائزة الرئاسية» للتميز في مجال تحويل المؤسسات على مستوى وحدات أعمال متعددة.

شاراد هو مهندس تطبيقات متخصص في الخدمات الصغيرة والحوسبة السحابية، حيث يقوم بتصميم وتنفيذ بنى قابلة للتوسع ومصممة خصيصًا للحوسبة السحابية باستخدام مبادئ الخدمات الصغيرة، بهدف تحسين أداء التطبيقات ومرونتها. كما تولى قيادة الاستراتيجية التقنية، حيث حرص على ضمان التكامل السلس والأمن والنشر عبر بيئات الحوسبة السحابية، مع توجيه الفرق لتبني أفضل الممارسات.

يتمتع فيجاياناندا بخبرة 20 عامًا في مجال التوجيه والتحويل، والتبديل على المستوى الثاني (L2)، وبروتوكولات التوجيه أحادي البث ومتعدد البث، والأنظمة الموزعة، وتقنيات التوافر العالي. وهو متخصص في شبكات VPN من المستوى الثالث (L3VPN)، وشبكات EVPN، وشبكات VPN متعددة البث، وبروتوكولات التوجيه متعددة البث، كما يتمتع بخبرة واسعة في البرمجة بلغة C.

مهنية ذات خبرة واسعة تتمتع بخلفية متنوعة في العديد من القطاعات، بما في ذلك التأمين على الحياة والتأمين الصحي، وعمليات مراكز الاتصال، واستمرارية الأعمال، وإعداد الإقرارات الضريبية، والتعلم والتطوير المؤسسي، والمجال الأكاديمي. تتمتع شارمين بحب كبير للناس، وتستخدم مهاراتها الفريدة لتحفيز الآخرين والتأثير عليهم ليقدموا أفضل ما لديهم.

مهندس استراتيجي للمؤسسات والحلول، يتمتع بخبرة تمتد إلى 18 عامًا في قيادة عمليات تصميم وتنفيذ الحلول التكنولوجية على نطاق المؤسسات عبر قطاعات متعددة. يتمتع سيكار بخبرة عميقة في هندسة الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي، والمنصات السحابية الأصلية، ومبادرات التحول الرقمي؛ حيث يعمل على تقديم حلول مبتكرة وقابلة للتوسع ومتوافقة مع أهداف الأعمال، مما يسهم في تحسين الأداء التشغيلي.

خبيرة استراتيجيات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية ومستشارة في مجال تحويل الموارد البشرية، تتمتع بخبرة قيادية عالمية. نيتا ميرشانداني هي قيادية متمرسة في مجال الموارد البشرية وخبيرة استراتيجيات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، وتتمتع بخبرة عالمية تزيد عن 28 عامًا في قطاعات الخدمات المالية، والاستعانة بمصادر خارجية، والتكنولوجيا. وهي تتعاون مع المؤسسات لمساعدتها على خوض غمار عملية التحول، وبناء بيئات عمل مرنة، وتقديم حلول عملية.

يحمل كرونال درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة مدينة نيويورك (CCNY)، ويتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمن في قطاع الاتصالات. وقد بدأ مسيرته المهنية في مجالات تقنيات LTE و5G و6G وNB-IoT وWi-Fi، ويتمثل مجال خبرته الرئيسي في تصميم شبكات الوصول اللاسلكية (RAN). كما يتولى التعامل مع الموردين وتنفيذ المشاريع.

يشغل محمد موينا منصب مسؤول تطوير الأعمال للمجموعة في شركة «إيفرغرو» منذ عام 2021. ويتمتع بخبرة تمتد إلى 26 عامًا في مجالات هندسة العمليات، وإدارة المشاريع، والاستثمارات الاستراتيجية، وتحويل الأعمال. وقد حصل محمد على درجة الدكتوراه في الهندسة الكيميائية من جامعة الإسكندرية، وشهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ولاية جورجيا، مع التركيز على الموثوقية والاستدامة والنمو.

سيدهيش ناغاونكار هو خبير في مجال الأمن السيبراني والحوكمة والمخاطر والامتثال التنظيمي (GRC)، ويتمتع بخبرة في مجالات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي في قطاعي التكنولوجيا المالية والخدمات المصرفية في الإمارات العربية المتحدة. وهو متخصص في بناء أطر أمنية مرنة تتوافق مع لوائح قانون تنظيم الأوراق المالية في الإمارات (VARA) ومعيار ISO 27001 واللوائح الناشئة، مع التركيز على القيادة الأمنية المتوافقة مع أهداف الأعمال.

متخصص في مجال التكنولوجيا يتمتع بخبرة تزيد عن 8 سنوات في مجالات تطوير البرمجيات، وإدارة المنتجات، والهندسة، والبحوث. يتمتع بسجل حافل في قيادة المبادرات متعددة الوظائف، والتعاون مع فرق متنوعة، ودفع عجلة تحسين العمليات في بيئات عالمية سريعة الوتيرة. يتمتع بخبرة في تقييم القدرات القيادية، والابتكار، وأداء الفريق، والتأثير المؤسسي.

بريشوس نيارامبي هي المؤسِّسة والمديرة التنفيذية لمنظمة «Vessels of Virtue Global»، وهي منظمة تقودها نساء وتركز على تمكين المجتمعات المحلية من خلال التنمية المستدامة والابتكار والقيادة الشاملة. وقد دأبت من خلال عملها على دعم المبادرات التي تهدف إلى مساندة النساء والشباب ورواد الأعمال والمجتمعات المحلية المحرومة في جميع أنحاء أفريقيا وخارجها.

كريستيل رامشاران هي المؤسِّسة والرئيسة التنفيذية لشركة «Veusse Naturals Ltd»، التي تعمل على تطوير صلصة الأيولي الغنية بالبروبيوتيك والأجبان النباتية، مع التركيز على الصحة والاستدامة. وقد تم ترشيحها لجائزة «Earthshot Prize» لعام 2025، وهي معروفة بابتكاراتها في مجال النظم الغذائية المراعية للمناخ.

غونبريت سابهاروال هي مديرة برامج رئيسية في مكتب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا بشركة SAP، حيث تقود المبادرات الاستراتيجية في مجال الذكاء الاصطناعي وتحويل المؤسسات. وتتمتع بخبرة تمتد إلى 16 عامًا في مجالات الهندسة والأعمال وقيادة البرامج، وهي متخصصة في الابتكار والتحول الرقمي وتوسيع نطاق البرامج التكنولوجية المعقدة على الصعيد العالمي.

مدير تسويق رقمي يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في الولايات المتحدة والهند. حقق نموًا في الإيرادات عبر الإنترنت بنسبة 175٪ وعائدًا على الإنفاق الإعلاني بلغ 7 أضعاف لصالح علامة تجارية أمريكية في قطاع التجزئة. قاد عملية إطلاق مطعم «Indian Accent London»، وتعاون مع الشيف كلود بوسي الحائز على نجمة ميشلان، وتولى قيادة الجهود التسويقية لمجموعة منتجات «باكاردي» بالكامل في الهند.

أشفاث هو مهندس تصميم منتجات متخصص في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية، وأجهزة الواقع الافتراضي/الواقع الممتد (VR/XR)، والتصميم الميكانيكي، وإنشاء النماذج الأولية، والتحضير للتصنيع. وهو أحد مهندسي تصميم المنتجات المؤسسين في شركة «نيورال ماشين» (Neural Machine)، التي تعمل على تطوير واجهة من الجيل التالي للتفاعل بين الإنسان والآلة. وقد أمضى 7.5 سنوات في تطوير أجهزة الواقع الافتراضي الخاصة بشركة «ميتا» (Meta)، بما في ذلك «ميتا كويست 2» و«كويست برو».

مؤسس لثلاث شركات ومستثمر ملاك يتمتع بسجل حافل في تأسيس وتوسيع نطاق الشركات المدعومة من صناديق رأس المال الاستثماري. جمع تمويلًا بملايين الدولارات، وساهم في نمو الشركات لتصل إيراداتها السنوية المتكررة إلى عدة ملايين من الدولارات، كما طور منتجات أثرت إيجابيًا على حياة أكثر من 3 ملايين شخص. شغوف بحل التحديات الواقعية من خلال الابتكار والتكنولوجيا وريادة الأعمال.

ريان ستيفنسن هي محللة استقطاب المواهب في «سانفورد هيلث»، حيث تركز على استراتيجية القوى العاملة، وتحليلات التوظيف، ومبادرات استقطاب المواهب على مستوى المؤسسة. وتتمتع بخبرة في دعم برامج التوظيف المبتكرة والتعاون في إيجاد حلول لاستقطاب المواهب على مستوى المؤسسة في قطاع الرعاية الصحية.

متخصص متمرس في مجال البيانات يتمتع بخبرة تمتد إلى 14 عامًا وحاصل على درجة الماجستير في علوم تكنولوجيا المعلومات (بمعدل تراكمي 4.0)، متخصص في البيانات المتقدمة واكتشاف المعرفة. يتمتع هاريشاران شيفرام بسجل حافل في تطوير حلول قابلة للتوسع وقائمة على البيانات، تعمل على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتطبيق.

ياشوانت يارلاغادا هو رائد فكري استراتيجي ومدير تقني يتمتع بخبرة واسعة في تطوير وإدارة استراتيجيات الذكاء الاصطناعي والبيانات على مستوى المؤسسات، بهدف دفع عجلة نمو الأعمال وتحقيق التميز التشغيلي. ويشغل حاليًا منصب مدير تكنولوجيا الأعمال والاستراتيجية في شركة BILL، حيث يشرف على تنفيذ تقنيات الذكاء الاصطناعي.