Номінації, які перемогли на премії «Stevie Awards for Great Employers» 2025 року, можуть бути повторно подані на розгляд у рамках премії 2026 року. Якщо вони були оновлені з урахуванням останніх досягнень, їх можна подавати в ті самі категорії, в яких вони перемогли. Якщо ж вони не були оновлені, їх необхідно подавати в категорії, відмінні від тих, в яких вони перемогли.

Інформація, яку необхідно подати онлайн для участі в цих категоріях у конкурсі 2026 року, включає

1. Письмові відповіді на наведені нижче запитання, що описують досягнення номінанта з 1 січня 2024 року, АБО відео тривалістю до п’яти (5) хвилин, яке відповідає на всі ці запитання:
a. Коротко опишіть інтелектуальне лідерство номінованої організації або особи: її історію та минулі досягнення (до 1 300 символів) Обов’язково
б. Окресліть досягнення з початку 2024 року, на які ви хочете звернути увагу журі (до 1 600 символів) Обов’язково
c. Поясніть, чому виокремлені вами досягнення є унікальними або значущими. Якщо можливо, порівняйте ці досягнення з результатами діяльності інших гравців у вашій галузі та/або з попередніми результатами інтелектуального лідерства організації чи особи (до 1 600 символів). Обов’язково
d. Вкажіть на будь-які додатки з підтверджуючими матеріалами у цій номінації та поясніть, як вони підтверджують твердження, викладені вами в цій номінації (до 1 500 символів). Необов’язково

2. Необов’язково (але настійно рекомендується) додати до вашої заявки до 10 посилань на веб-сторінки та/або завантажених документів, щоб підкріпити вашу позицію перед журі. Це можуть бути, наприклад, статті в пресі, прес-релізи, відео, зразки робіт, внутрішні або зовнішні огляди чи відгуки співробітників.

L01. Досягнення у сфері навичок інтелектуального лідерства
Визнання видатних окремих досягнень або серії досягнень, пов’язаних із розвитком навичок інтелектуального лідерства в організації.

L02. Досягнення у сфері інтелектуального лідерства в роботі з талантами
Визнання видатних окремих досягнень або серії досягнень, пов’язаних з інтеграцією інтелектуального лідерства в плани розвитку талантів та кар’єрні траєкторії в організації.

L03. Досягнення в галузі інтелектуального лідерства у сфері підбору персоналу
Визнання видатних окремих досягнень або серії досягнень, пов’язаних із розвитком бренду роботодавця за допомогою інтелектуального лідерства.

L04. Досягнення у сфері внутрішнього інтелектуального лідерства
Визнання видатних окремих досягнень або серії досягнень у сфері внутрішнього використання інтелектуального лідерства відділом управління персоналом.

L05. Інтелектуальний лідер року у сфері управління персоналом
Визнання досягнень осіб, які завдяки своїм ідеям та активній позиції стали провідними фігурами у сфері управління персоналом.