2025 Stevie Awards for Great Employers ödüllerinde kazanan adaylıklar, 2026 ödülleri için yeniden değerlendirmeye sunulabilir. Son dönemdeki başarılarla güncellenmişlerse, kazandıkları kategorilere yeniden sunulabilirler. Güncellenmemişlerse, kazandıkları kategorilerden farklı kategorilere sunulmaları gerekir.

2026 yarışmasında bu kategorilere yapılacak başvurular için çevrimiçi olarak sunulması gereken bilgiler şunlardır:

1. 1 Ocak 2024'ten bu yana aday gösterilen başarıları açıklayan aşağıdaki sorulara yazılı cevaplar VEYA aynı soruların tümüne cevap veren en fazla beş (5) dakika uzunluğunda bir video:
a. Aday gösterilen kuruluşun veya bireyin düşünce liderliğini kısaca açıklayın: tarihçesi ve geçmiş performansı (en fazla 1.300 karakter) Zorunlu
b. Jüri üyelerinin dikkatini çekmek istediğiniz, 2024 yılının başından bu yana elde edilen başarıları özetleyin (en fazla 1.600 karakter) Zorunlu
c. Vurguladığınız başarıların neden benzersiz veya önemli olduğunu açıklayın. Mümkünse, bu başarıları sektörünüzdeki diğer oyuncuların performansıyla ve/veya kuruluşun veya bireyin düşünce liderliği konusundaki geçmiş performansıyla karşılaştırın (en fazla 1.600 karakter). Zorunlu
d. Bu adaylık başvurusu boyunca eklediğiniz destekleyici materyallere atıfta bulunun ve bunların bu adaylık başvurusunda öne sürdüğünüz iddiaları nasıl kanıtladığını açıklayın (en fazla 1.500 karakter). İsteğe bağlı

2. İsteğe bağlı (ancak şiddetle tavsiye edilir) olarak, jüriye sunumunuzu desteklemek için başvurunuza en fazla 10 web sayfası bağlantısı ve/veya belge yüklemesi ekleyin. Bunlar örneğin basın makaleleri, basın bültenleri, videolar, iş örnekleri, iç veya dış değerlendirmeler ya da çalışan geri bildirimleri olabilir.

L01. Düşünce Liderliği Becerilerinde Başarı
Kuruluş genelinde düşünce liderliği becerilerinin geliştirilmesiyle ilgili dikkate değer tekil başarıları veya bir dizi başarıyı takdir etmek.

L02. Düşünce Liderliği Yetenek Alanında Başarı
Düşünce liderliğinin, kuruluş genelindeki yetenek planlarına ve kariyer yollarına entegrasyonu ile ilgili dikkate değer tekil başarıları veya bir dizi başarıyı takdir etmek.

L03. İşe Alım Alanında Düşünce Liderliği Başarısı
Düşünce liderliği yoluyla işveren markasının geliştirilmesiyle ilgili dikkate değer tekil başarıları veya bir dizi başarıyı takdir etmek.

L04. İç Düşünce Liderliği Alanındaki Başarılar
İK tarafından düşünce liderliğinin iç kullanımına yönelik dikkate değer tekil başarıları veya bir dizi başarıyı takdir etmek.

L05. Yılın İK Düşünce Lideri
İK alanında içgörüleriyle ve savunuculuklarıyla öncü bir rol üstlenen bireylerin başarılarını takdir etmek.