As candidaturas vencedoras dos Prémios Stevie para Grandes Empregadores de 2025 podem ser novamente submetidas para avaliação nos prémios de 2026. Se tiverem sido atualizadas com conquistas recentes, podem ser submetidas nas mesmas categorias em que venceram. Se não tiverem sido atualizadas, devem ser submetidas em categorias diferentes daquelas em que venceram.

As informações a enviar online para as candidaturas nestas categorias na edição de 2026 incluem

1. Respostas por escrito às seguintes perguntas, descrevendo as conquistas nomeadas desde 1 de janeiro de 2024, OU um vídeo com duração máxima de cinco (5) minutos que responda a todas essas mesmas perguntas:
a. Descreva sucintamente a liderança inovadora da organização ou do indivíduo nomeado: a sua história e desempenho passado (até 1 300 caracteres) Obrigatório
b. Descreva as realizações desde o início de 2024 que deseja chamar à atenção do júri (até 1 600 caracteres) Obrigatório
c. Explique por que razão as realizações que destacou são únicas ou significativas. Se possível, compare as conquistas com o desempenho de outros intervenientes no seu setor e/ou com o desempenho anterior da organização ou do indivíduo em termos de liderança inovadora (até 1 600 caracteres). Obrigatório
d. Indique quaisquer anexos de material de apoio incluídos nesta candidatura e explique como estes comprovam as afirmações que fez nesta candidatura (até 1 500 caracteres). Opcional

2. Opcional (mas altamente recomendado): adicione à sua candidatura até 10 links para páginas web e/ou ficheiros para apoiar a sua candidatura perante o júri. Estes podem ser, por exemplo, artigos de imprensa, comunicados de imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou feedback de colaboradores.

L01. Realizações em Competências de Liderança Intelectual
Reconhecimento de realizações individuais notáveis ou de uma série de realizações relacionadas com o desenvolvimento de competências de liderança intelectual em toda a organização.

L02. Realizações em Talento de Liderança de Pensamento
Reconhecimento de realizações únicas notáveis ou de uma série de realizações relacionadas com a integração da liderança de pensamento nos planos de talento e nos percursos de carreira em toda a organização.

L03. Realizações em Liderança de Pensamento para o Recrutamento
Reconhecimento de realizações únicas notáveis ou de uma série de realizações relacionadas com o desenvolvimento da marca do empregador através da liderança de pensamento.

L04. Realizações em Liderança de Pensamento Interna
Reconhecimento de realizações únicas notáveis ou de uma série de realizações relacionadas com a utilização interna da liderança de pensamento pelos RH.

L05. Líder de Pensamento em RH do Ano
Reconhecimento das realizações de indivíduos que têm sido vozes de destaque — através das suas perspetivas e defesa de causas — no domínio dos RH.