Nominasjoner som vant i Stevie Awards for Great Employers i 2025, kan sendes inn på nytt for vurdering i 2026-utdelingen. Dersom de er oppdatert med nyere prestasjoner, kan de sendes inn i de samme kategoriene som de vant i. Dersom de ikke er oppdatert, må de sendes inn i andre kategorier enn de de vant i.

Informasjon som skal sendes inn online for bidrag i disse kategoriene i 2026-konkurransen inkluderer

1. Skriftlige svar på følgende spørsmål, som beskriver de nominerte prestasjonene siden 1. januar 2024, ELLER en video på opptil fem (5) minutter som besvarer alle de samme spørsmålene:
a. Beskriv kort den nominerte organisasjonens eller personens tankelederskap: dens historie og tidligere prestasjoner (opptil 1 300 tegn) Påkrevd
b. Gi en oversikt over prestasjonene siden begynnelsen av 2024 som du ønsker å gjøre dommerne oppmerksomme på (opptil 1 600 tegn) Påkrevd
c. Forklar hvorfor prestasjonene du har fremhevet er unike eller betydningsfulle. Hvis mulig, sammenlign prestasjonene med resultatene til andre aktører i bransjen og/eller med organisasjonens eller den enkeltes tidligere prestasjoner innen tankelederskap (opptil 1 600 tegn). Påkrevd
d. Henvis til eventuelle vedlegg med støttemateriale i denne nominasjonen, og forklar hvordan de underbygger påstandene du har fremsatt (opptil 1 500 tegn). Valgfritt

2. Valgfritt (men sterkt anbefalt): Legg til opptil 10 lenker til nettsider og/eller last opp dokumenter for å underbygge saken din overfor dommerne. Dette kan for eksempel være presseartikler, pressemeldinger, videoer, arbeidsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller tilbakemeldinger fra ansatte.

L01. Prestasjoner innen kompetanse på tankelederskap
Anerkjennelse av bemerkelsesverdige enkeltprestasjoner eller en rekke prestasjoner knyttet til utvikling av kompetanse på tankelederskap i hele organisasjonen.

L02. Prestasjoner innen talent for tankelederskap
Anerkjennelse av bemerkelsesverdige enkeltprestasjoner eller en rekke prestasjoner knyttet til integrering av tankelederskap i talentplaner og karriereveier i hele organisasjonen.

L03. Prestasjoner innen tankelederskap for rekruttering
Anerkjennelse av bemerkelsesverdige enkeltprestasjoner eller en rekke prestasjoner knyttet til utvikling av arbeidsgivermerkevaren gjennom tankelederskap.

L04. Prestasjoner innen intern tankelederskap
Anerkjennelse av bemerkelsesverdige enkeltprestasjoner eller en rekke prestasjoner knyttet til HR-avdelingens interne bruk av tankelederskap.

L05. Årets HR-tankeleder
Anerkjennelse av prestasjonene til enkeltpersoner som har vært ledende stemmer – gjennom sine innsikter og sitt engasjement – innen HR-feltet.