Трофей «Stevie Award» — одна з найпрестижніших нагород у світі бізнесу. З 2002 року золота нагорода «Stevie Award» вручається організаціям та окремим особам у понад 60 країнах за досягнення у сфері бізнесу.

У 2012 році, з нагоди 10-ї річниці заснування руху «Stevie Awards», ми запровадили срібні та бронзові нагороди «Stevie Award».

У 2013 році ми запровадили нагороду «Grand Stevie Award», яку вручають лише кільком організаціям у кожному з наших дев’яти конкурсів. Премії «Grand Stevie Awards» — це нагороди за найкращі результати конкурсу, які вручаються організаціям, що подають на конкурс найкращі роботи від свого імені або від імені одного чи кількох клієнтів. Подавати заявки на премію «Grand Stevie Awards» безпосередньо неможливо. У рамках конкурсу «Stevie Awards for Great Employers» щороку вручаються дві премії «Grand Stevie Awards».

У кожному конкурсі «Stevie Awards» усі номінації, середній бал яких за оцінкою журі становить 8,0/10 або вище, отримують статус «Stevie Award». Робота з найвищим балом у кожній категорії отримає «Gold Stevie Award». 45 % найкращих робіт серед усіх інших, що відповідають критеріям відбору, незалежно від категорії, отримають статус «Silver Stevie». Решта робіт, що відповідають критеріям відбору, будуть визнані переможцями «Bronze Stevie».

Переможці «Золотої премії Стіві» автоматично отримають трофей «Золотої премії Стіві». Переможці «Срібної» та «Бронзової премії Стіві» автоматично отримають срібну або бронзову медаль, що символізує їхню перемогу, а також матимуть можливість придбати свій трофей «Стіві».

Про премію «Стіві»

Назва «Стіві» походить від імені Стівен, яке, у свою чергу, походить від грецького слова, що означає «увінчаний».

Велика статуетка «Стіві» має висоту приблизно 16 дюймів, виготовлена вручну та покрита 24-каратним золотом.

Кришталева піраміда, яку тримає «Стіві», символізує ієрархію людських потреб — систему, що часто зображується у вигляді піраміди та була розроблена у 1960-х роках психологом Абрахамом Маслоу, який помітив, що після задоволення своїх базових потреб люди прагнуть визнання з боку оточення.