Номинације које су победиле на Наградама Стиви за велике послодавце 2025. могу бити поново поднете на разматрање за награде 2026. Ако су ажуриране са недавним достигнућима, могу бити поднете у исте категорије у којима су победиле. Ако нису ажуриране, морају бити поднете у категорије различите од оних у којима су победиле.**Информације које се подносе онлајн за пријаве у овим категоријама на такмичењу 2026. године обухватају** 1. Писмене одговоре на следећа питања, са описом номинованих достигнућа од 1. јануара 2024. године, ИЛИ видео у трајању до пет (5) минута који одговара на иста питања:
а. Кратко опишите лидерство у размишљању номиноване организације или појединца: његову историју и претходне резултате (до 1.300 знакова) Обавезно
b. Наведите достигнућа од почетка 2024. године која желите да скренете пажњу жирија (до 1.600 знакова) Обавезно
c. Објасните зашто су истакнута достигнућа јединствена или значајна. Ако је могуће, упоредите достигнућа са учинком других играча у вашој индустрији и/или са претходним учинком номиноване организације или појединца у области мисленог лидерства (до 1.600 карактера). Обавезно
d. Наведите све прилоге поткрепљујућег материјала у оквиру ове номинације и како они пружају доказе за наводе које сте изнели у овој номинацији (до 1.500 карактера). Опционално 2. Опционално (али се снажно препоручује), додајте у своју пријаву до 10 веза ка веб-страницама и/или прикачите до 10 докумената како бисте поткрепили свој случај пред судијама. То могу бити, на пример, чланци у штампи, саопштења за јавност, видео снимци, радни узорци, интерне или спољне рецензије или повратне информације запослених.

L01. Постигнуће у вештинама лидерства у размишљању
Признање за значајна појединачна постигнућа или низ постигнућа везаних за развој вештина лидерства у размишљању у целој организацији. **Постигнуће у области талента и мисленог лидерства
** Признање за значајна појединачна достигнућа или низ достигнућа која се односе на интеграцију мисленог лидерства у планове за таленте и каријерно усмеравање у целој организацији.

L03. Постигнуће у мисаоном лидерству за регрутацију
Признање за значајна појединачна достигнућа или низ достигнућа везаних за развој бренда послодавца кроз мисаоно лидерство.

L04. Постигнућа у унутрашњем лидерству мишљења
Признање за значајна појединачна постигнућа или низ постигнућа у унутрашњој примени лидерства мишљења од стране Сектора за људске ресурсе.

L05. Лидер мишљења у области људских ресурса године
Признање за достигнућа појединаца који су били водећи гласови – кроз своје увиде и заговарање – у области људских ресурса.