Las candidaturas que hayan resultado ganadoras en los Premios Stevie 2025 a las Mejores Empresas para Trabajar podrán volver a presentarse para su consideración en la edición de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, podrán presentarse en las mismas categorías en las que resultaron ganadoras. Si no se han actualizado, deberán presentarse en categorías distintas a aquellas en las que resultaron ganadoras.

La información que debe enviarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la edición de 2026 incluye

1. Respuestas por escrito a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024, O BIEN un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas esas mismas preguntas:
a. Describa brevemente el liderazgo intelectual de la organización o persona nominada: su historia y trayectoria (hasta 1 300 caracteres) Obligatorio
b. Resuma los logros desde principios de 2024 que desee destacar ante el jurado (hasta 1.600 caracteres) Obligatorio
c. Explique por qué los logros que ha destacado son únicos o significativos. Si es posible, compara los logros con los resultados de otros actores de tu sector y/o con los resultados anteriores del liderazgo intelectual de la organización o la persona (hasta 1.600 caracteres). Obligatorio
d. Haz referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo incluido en esta candidatura y explica cómo respaldan las afirmaciones que has realizado en ella (hasta 1.500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable): añade a tu candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o archivos adjuntos para respaldar tu caso ante el jurado. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de los empleados.

L01. Logros en habilidades de liderazgo intelectual
Reconocimiento de logros individuales destacados o de una serie de logros relacionados con el desarrollo de habilidades de liderazgo intelectual en toda la organización.

L02. Logros en el talento de liderazgo intelectual
Reconocimiento de logros individuales destacados o de una serie de logros relacionados con la integración del liderazgo intelectual en los planes de talento y las trayectorias profesionales en toda la organización.

L03. Logros en liderazgo intelectual para la contratación
Reconocimiento de logros individuales destacados o de una serie de logros relacionados con el desarrollo de la marca de empleador a través del liderazgo intelectual.

L04. Logros en liderazgo intelectual interno
Reconoce logros individuales destacados o una serie de logros relacionados con el uso interno del liderazgo intelectual por parte de RR. HH.

L05. Líder intelectual del año en RR. HH.
Reconoce los logros de personas que han sido voces destacadas —gracias a sus ideas y su defensa de la causa— en el ámbito de los RR. HH.