Nominasi yang berhasil meraih penghargaan dalam ajang Stevie Awards for Great Employers 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan dalam ajang penghargaan tahun 2026. Jika nominasi tersebut telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, nominasi tersebut dapat diajukan ke kategori yang sama dengan kategori di mana mereka sebelumnya memenangkan penghargaan. Jika belum diperbarui, nominasi tersebut harus diajukan ke kategori yang berbeda dari kategori di mana mereka sebelumnya memenangkan penghargaan.

Informasi yang harus diserahkan secara daring untuk pendaftaran dalam kategori-kategori ini pada kompetisi tahun 2026 meliputi

1. Jawaban tertulis atas pertanyaan-pertanyaan berikut, yang menjelaskan pencapaian yang dinominasikan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi maksimal lima (5) menit yang menjawab semua pertanyaan yang sama:
a. Jelaskan secara singkat kepemimpinan pemikiran organisasi atau individu yang dinominasikan: sejarah dan kinerja masa lalunya (maksimal 1.300 karakter) Diperlukan
b. Jelaskan secara garis besar pencapaian sejak awal 2024 yang ingin Anda sampaikan kepada para juri (maksimal 1.600 karakter) Diperlukan
c. Jelaskan mengapa pencapaian yang Anda soroti bersifat unik atau signifikan. Jika memungkinkan, bandingkan pencapaian tersebut dengan kinerja pemain lain di industri Anda dan/atau dengan kinerja kepemimpinan pemikiran organisasi atau individu tersebut di masa lalu (maksimal 1.600 karakter). Diperlukan
d. Cantumkan lampiran materi pendukung apa pun dalam nominasi ini dan jelaskan bagaimana lampiran tersebut menjadi bukti atas klaim yang Anda ajukan dalam nominasi ini (maksimal 1.500 karakter). Opsional

2. Opsional (tetapi sangat disarankan), tambahkan hingga 10 tautan halaman web dan/atau unggahan dokumen ke entri Anda untuk mendukung argumen Anda kepada para juri.Contohnya, artikel pers, siaran pers, video, contoh karya, ulasan internal atau eksternal, atau umpan balik karyawan.

L01. Prestasi dalam Keterampilan Kepemimpinan Pemikiran
Penghargaan atas prestasi tunggal yang menonjol atau serangkaian prestasi yang berkaitan dengan pengembangan keterampilan kepemimpinan pemikiran di seluruh organisasi.

L02. Prestasi dalam Kepemimpinan Pemikiran di Bidang Talenta
Pengakuan atas prestasi tunggal yang luar biasa atau serangkaian prestasi yang berkaitan dengan integrasi kepemimpinan pemikiran ke dalam rencana talenta dan jalur karier di seluruh organisasi.

L03. Prestasi dalam Kepemimpinan Pemikiran untuk Rekrutmen
Pengakuan atas prestasi tunggal yang menonjol atau serangkaian prestasi yang berkaitan dengan pengembangan merek pemberi kerja melalui kepemimpinan pemikiran.

L04. Prestasi dalam Kepemimpinan Pemikiran Internal
Penghargaan atas prestasi tunggal yang menonjol atau serangkaian prestasi terkait penggunaan kepemimpinan pemikiran secara internal oleh HR.

L05. Pemimpin Pemikiran HR Tahun Ini
Penghargaan atas prestasi individu yang telah menjadi suara terdepan—melalui wawasan dan advokasi mereka—di bidang HR.