2025 წლის Stevie Awards-ის "საუკეთესო დამსაქმებლის" ნომინაციებში გამარჯვებული ნომინანტები შეუძლიათ ხელახლა წარადგინონ 2026 წლის დაჯილდოებაზე განსახილველად. თუ ისინი განახლებულია უახლესი მიღწევებით, მათი წარდგენა შესაძლებელია იმავე კატეგორიებში, რომლებშიც გაიმარჯვეს. თუ ისინი არ არის განახლებული, მათი წარდგენა უნდა მოხდეს სხვა კატეგორიებში, ვიდრე ის, რომლებშიც გაიმარჯვეს.2026 წლის კონკურსში ამ კატეგორიებში მონაწილეობისთვის ონლაინ წარსადგენი ინფორმაცია მოიცავს: 1. წერილობითი პასუხები შემდეგ კითხვებზე, რომლებიც აღწერს 2024 წლის 1 იანვრიდან მიღწეულ ნომინირებულ შედეგებს, ან ხუთ (5) წუთამდე ხანგრძლივობის ვიდეო, რომელიც პასუხობს ყველა იმავე კითხვას: ა. მოკლედ აღწერეთ ნომინირებული ორგანიზაციის ან ინდივიდის ინტელექტუალური ლიდერობა: მისი ისტორია და წარსული შედეგები (1300 სიმბოლომდე) სავალდებულო
b. აღწერეთ 2024 წლის დასაწყისიდან მიღწეული შედეგები, რომელთა გაცნობებაც გსურთ ჟიურის (1600 სიმბოლომდე). სავალდებულოა
c. განმარტეთ, თუ რატომ არის თქვენ მიერ ხაზგასმული მიღწევები უნიკალური ან მნიშვნელოვანი. თუ შესაძლებელია, შეადარეთ მიღწევები თქვენი ინდუსტრიის სხვა მოთამაშეების და/ან ორგანიზაციის ან ინდივიდის სააზროვნო ლიდერობის წარსულ მიღწევებს (1600 სიმბოლომდე). სავალდებულო
d. მიუთითეთ ნებისმიერი თანდართული მასალის წყარო ამ ნომინაციის განმავლობაში და როგორ ამტკიცებს ის თქვენ მიერ ნომინაციაში მოყვანილ მტკიცებულებებს (1500 სიმბოლომდე). არასავალდებულო2. არასავალდებულო (თუმცა, მკაცრად რეკომენდებულია), თქვენს განაცხადს დაურთოთ 10-მდე ვებგვერდის ბმული და/ან დოკუმენტის ატვირთვა, რათა დაადასტუროთ თქვენი არგუმენტები ჟიურის წევრების წინაშე. ეს შეიძლება იყოს, მაგალითად, პრესსტატიები, პრესრელიზები, ვიდეოები, სამუშაო ნიმუშები, შიდა ან გარე მიმოხილვები, ან თანამშრომელთა უკუკავშირი.

L01. წარმატება აზრთა ლიდერობის უნარებში
ორგანიზაციის მასშტაბით აზრთა ლიდერობის უნარების განვითარებასთან დაკავშირებული გამორჩეული ერთჯერადი ან ზედიზედ მიღწევების აღიარება.

L02. **წარმატება აზროვნების ლიდერობის ტალანტში** ორგანიზაციის მასშტაბით აზროვნების ლიდერობის ტალანტის გეგმებსა და კარიერული წინსვლის გზებში ინტეგრაციასთან დაკავშირებული გამორჩეული ერთჯერადი ან ზედიზედ მიღწევების აღიარება. L03. **დამსაქმებლის ბრენდის პოპულარიზაციისთვის აზროვნების ლიდერობის სფეროში მიღწეული წარმატება
**აზროვნების ლიდერობის მეშვეობით დამსაქმებლის ბრენდის განვითარებასთან დაკავშირებული გამორჩეული ერთჯერადი ან სერიული მიღწევების აღიარება. მიღწევები შიდა ინტელექტუალურ ლიდერობაში
HR-ის მიერ ინტელექტუალური ლიდერობის შიდა მიზნებით გამოყენებისთვის აღსანიშნავი ერთჯერადი მიღწევების ან მიღწევების სერიის აღიარება.

L05. წლის HR ინტელექტუალური ლიდერი
HR-ის სფეროში, თავიანთი ხედვებისა და ადვოკატირების მეშვეობით, წამყვანი ხმების მქონე პირების მიღწევების აღიარება.